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放射工作人员注意了!每年可享受2-4周放射假,你休假了吗?

来源:职业病网2019-8-21 15:18:55

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  • 摘要
  • 根据《管理办法》第三十二条规定,“在国家统一规定的休假外,放射工作人员每年可以享受保健休假2~4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员,可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。”

      放射工作人员长期接触电离辐射照射,为保障放射工作人员职业健康,根据《放射工作人员职业健康管理办法》,放射工作人员每年可享受2-4周放射保健休假,作为放射工作人员的你,有享受到这个特殊待遇吗?


      经常收到留言关于咨询国家规定从事放射人员假期的具体安排,国家对放射工作人员的保护,享受的特殊待遇您是否了解呢?是否享受过呢?接下来一起看一下具体文件,更好的了解属于放射工作人员的职业健康权益!


      案例:李女士在一家私立医院的放射科工作,她听说公办医院的工作人员要休放射假,问这是什么假?是国家规定的还是仅仅是他们单位的福利?李女士可不可以休?


      答:李女士可以向单位提出享受保健休假。所谓的放射假是依据卫生部第55号令《放射工作人员职业健康管理办法》的规定,在放射工作单位从事放射工作的人员每年可以享受的保健休假。


      该《管理办法》第二条第二款规定,“本办法所称放射工作单位,是指开展下列活动的企业、事业单位和个体经济组织:……”由此可见,开展与电离辐射有关的活动的企业、事业单位和个体经济组织都应该遵守该办法。


      该《管理办法》第二条第三款还规定,“本办法所称放射工作人员,是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。”根据以上的法律规定,无论李女士是在公立医院还是私立医院,只要是在放射工作单位工作,从事的是放射职业活动,并且会受到电离辐射照射,都有权利休该假。


      根据《管理办法》第三十二条规定,“在国家统一规定的休假外,放射工作人员每年可以享受保健休假2~4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员,可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。”



      相关阅读:关于放射假的常见问题


      1.除放射假外是否还可以享有年假、产假?


      可以,国家规定的产假包括计划生育假、产检假、产假、难产假、哺乳假,不含放射假。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员,可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。


      2.休放射假期间,我的工资、奖金(绩效工资)怎么发?


      在此期间单位应按照不低于标准工资的标准发放假期工资。奖金是否扣除、扣除多少需要根据所在科室规定执行。


      3.未休放射假应得到怎样的报酬?


      没有法定的额外报酬。如果用人单位内部规定有相应的报酬,那就有,如果没有规定那就没有。


      4.用人单位拒绝提供放射假,去哪投诉?


      用人单位拒绝放假,是违反劳动纪律的行为,应到劳动监察部门去投诉。要求进行调解或者仲裁,或者要求用人单位按规定放假。如果已经强迫加班,应按国家规定支付双倍或者三倍的加班费。


    关键词:放射工作人员放射假


    责编:李晓燕

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