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职业健康监护档案的内容及档案管理

来源:中国职业病网2019-3-19 16:27:52

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  • 摘要
  • 有很多劳动者在咨询申请职业病诊断需要找用人单位提供哪些资料,那么笔者在这里可以告诉大家答案,劳动者可以向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件职业健康监护档案,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。那么,职业健康监护档案是什么,包括哪些内容呢?

      有很多劳动者在咨询申请职业病诊断需要找用人单位提供哪些资料,那么笔者在这里可以告诉大家答案,劳动者可以向用人单位索取本人职业健康监护档案复印件职业健康监护档案,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。那么,职业健康监护档案是什么,包括哪些内容呢?


      职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料,是系统地观察劳动者健康状况的变化,评价个体和群体健康损害的依据。


      一、劳动者的职业健康监护档案内容


      劳动者职业健康监护档案包括:


      1.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;


      2.职业健康检査结果及处理情况;


      3.职业病诊疗等健康资料。


      上述劳动者的职业健康监护档案都是在申请职业病诊断或鉴定时需要劳动者提交的资料,劳动者可以向用人单位索取带章的复印件。


      二、用人单位的职业健康监护档案内容


      用人单位职业健康监护档案包括:


      1.用人单位职业卫生管理组织组成、职责;


      2.职业健康监护制度和年度职业健康监护计划;


      3.历次职业健康检査的文书,包括委托协议书、职业健康检查机构的健康检查总结报告和评价报吿;


      4.工作场所职业病危害因素监测结果;


      5.职业病诊断证明书和职业病报吿卡:


      6.用人单位对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录;


      7.用人单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料;


      8.卫生行政部门要求的其他资料。


      三、职业健康监护档案的管理


      用人单位应当依法建立职业健康监护档案,并按规定妥善保存。劳动者或劳动者委托代理人有权査阅劳动者个人的职业健康监护档案,用人单位不得拒绝或者提供虚假档案材料。劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。


      职业健康监护档案应有专人管理,管理人员应保证档案只能用于保护劳动者健康的目的,并保证档案的保密性。


      相关阅读:什么是职业健康监护?


      职业健康监护(occupationalhealthsurveillance):以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检查、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。(《GBZ188-2014职业健康监护技术规范》)


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    责编:李晓燕

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