职业病可认定为工伤吗?

1、职业病可以认定为工伤，并可以享受工伤待遇。职业病的工伤认定 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，根据相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权向社保部门申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。

2、职业病可以认定为工伤，患职业病并且经过工伤认定后可以享受工伤保险待遇。职业病可以认定为工伤 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。

3、职业病被视作工伤，按照工伤处理程序进行。职业病诊断可选在用人单位所在地或个人居住地的职业病诊断机构。若确认为职业病，需向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定。鉴定结果决定工伤待遇支付标准。

4、职业病可认定为工伤。因为职业病实际上就是属于我们国家工作性伤害的范围之内，但是要想获得招商方面的培训的话，首先是需要进行工伤认定的，也就是需要由用人单位提出工伤认定的申请。 职业病可认定为工伤吗？职业病可认定为工伤。职业病就是工伤，向人社局申请工伤认定。

5、职业病认定工伤是可以的，法律上明确规定了职业病是属于工伤认定的范围，当事人因工作原因造成了职业病的，可以提交有关材料，以及医院的诊断情况证明到工伤认定部门来申请工伤认定处理。

6、在《职业病目录》所列举的范围内；员工有明确的职业接触经历；经过卫生部门确诊为职业病。

警察职业病包含哪些

1、警察职业病主要包含以下几种： 颈椎病和腰间盘突出。由于警察工作中需要长时间站立、坐姿不正或者频繁执行勤务，容易导致颈椎和腰椎的劳损与损伤，进而引发颈椎病和腰间盘突出。 消化道疾病。

2、其次，警察在工作中需要长时间站立、巡逻，这容易导致他们患上腰椎间盘突出、腰肌劳损等骨科疾病。这些疾病不仅给警察带来身体上的痛苦，还可能限制他们的行动能力，影响工作表现。此外，警察在户外执勤时，经常暴露在恶劣的天气条件下，如严寒、酷暑等，这容易引发呼吸道疾病和皮肤病。

3、外科疾病方面，警察常见的包括颈椎病、腰椎间盘突出和膝关节退行性骨关节炎。颈椎病多见于长时间伏案工作的警察，由于长时间保持同一姿势和缺乏运动休息，导致颈椎受损。腰椎间盘突出则往往是因为训练中的受伤造成，尤其是公安人员。

4、警察职业常见健康问题分析 骨科问题：警察群体中常见的骨科问题包括颈椎病、腰椎间盘突出和膝关节退行性骨关节炎。颈椎病多见于长时间伏案工作的警察，由于长时间保持同一姿势且缺乏运动和休息导致颈椎受损。腰椎间盘突出往往源于训练中的受伤，尤其是公安人员。

5、外科方面主要有颈椎病、腰椎间盘突出和膝关节退行性骨关节炎。

6、交警面临的职业病风险不容忽视，其中风湿、关节炎是因长期在室外作业，遭风雨寒冷侵袭，30%至50%的交警因此受困。呼吸道的健康也面临威胁，一线交警因工作环境的粉尘、有害气体浓度较高，容易遭受直接伤害，慢性咽炎、鼻炎、结膜炎成为常见的职业病。

中华人民共和国职业病防治法于多少年正式实施

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

中华人民共和国职业病防治法是在2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的。 该法律自2002年5月1日起开始正式实施。 2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议对职业病防治法进行了第一次修正。

职业病防治法于2002年5月1日起正式施行。《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。《中华人民共和国职业病防治法》是2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过颁布的。自2002年5月1日起开始施行的。

确认职业病有三个条件是什么

1、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

2、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

3、确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

4、鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

5、一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在医|学教|育网搜集整理，已足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

6、按照我国《中华人民共和国职业病防治法》的规定，法定职业病必须同时具备这四个条件：患者必须有明确的用人单位。患者所患的疾病必须是在从事这个职业中产生的。患者疾病必须是因接触与他岗位对应的职业病危害因素引起的。患者所患的疾病必须属于国家《职业病分类和目录》。

7、职业病的判定需要具备以下三个必要条件：存在明确的职业病危害因素 这些危害因素可能包括各种物理、化学、生物和环境因素，如噪音、尘土、辐射、有毒气体等。这些因素需要在工作场所中存在并可能对劳动者的健康产生负面影响。

什么情况下容易得职业病?

1、上下班高峰期：上下班时交通工具拥挤，空气流通差，易诱发职业性过敏性鼻炎、职业性皮炎等。特别是公共交通工具，各种过敏原和细菌接触机会增加。 连续工作长时间：连续长时间工作容易导致眼精疲劳，引起计算机视觉综合征等。长时间站立工作也可诱发下肢静脉曲张、骨科疾病等。

2、夜班或频繁调整生物钟：夜班工作或生物钟频繁调整会导致睡眠紊乱，进而引起消化系统疾病、心血管疾病、内分泌疾病和生殖系统疾病等职业病。工作高峰期或项目截止期：工作高峰期工作强度大、时间长、压力高，可诱发心理职业病如职业病急性应激障碍、职业病神经衰弱等。

3、电脑工作：长时间盯着电脑屏幕容易引起眼疲劳和颈椎病发作，手腕疼痛和紧张也是常见的症状。 办公室工作：长时间久坐和不良的工作姿势可能会引起颈椎病、腰椎病等疾病，还可能导致肥胖、高血压等生活习惯病。 医护工作：长时间站立、弯腰或抬重物品可能会引起腰椎间盘突出、颈椎病、关节炎等疾病。

4、不良的工作环境是导致职业病发作的根本原因。不良的工作环境就是导致职业病发生的根本原因。在工作过程中遇到的灰尘、粉尘、对身体有害的物质，以及噪音等因素都会导致职业病的发生，需要我们在工作中多加注意，并进行有效防护，从而避免职业病的发生。

5、职业病的发作时刻因个人职业和工作习惯而异，但以下是一些常见的职业病发作时刻： 长时间站立或坐姿不正确：例如教师、理发师、餐饮业从业者等，长时间站立或保持不良坐姿可能导致腰椎间盘突出、颈椎病等。 高噪音环境：例如飞机驾驶员、电焊工等，长时间处于高噪音环境可能导致职业性听力损伤。

6、工作时间： 职业病通常在长时间的工作中发作，尤其是对于需要长时间坐着或站着的工作，如IT行业、制造业等。 工作环境： 职业病通常与工作环境有关，如对于工作环境卫生条件较差的人群，如医生、实验室工作人员、工人等，更容易受到职业病的影响。

7、以下是一些常见的职业病发作情况： 颈椎病：长时间保持低头姿势的职业，如程序员、教师、办公室工作人员等，容易患上颈椎病。 腰椎间盘突出：需要长时间站立或坐姿不正确的职业，如理发师、服务员、厨师等，容易患上腰椎间盘突出。

中华人民共和国职业病防治法于什么时候正式实施

《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害[strong]职业病于[/strong]，防治职业病[strong]职业病于[/strong]，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

中华人民共和国职业病防治法于2002年5月1日正式生效，它的出台是为了全面预防、控制职业病危害，保护劳动者健康权益，推动经济社会健康发展。该法的制定基于宪法，经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议审议通过。其实施标志着我国对职业病防治有了明确的法律依据和严格的责任追究机制。

职业病防治法于2002年5月1日起正式施行。《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

确认职业病有三个条件

确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关；所接触的有害因素量（浓度或强度）无论过去或现在医|学教|育网搜集整理，已足可导致疾病的发生；必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

做厨师有什么职业病

1、做厨师的职业病主要包括以下几种：颈椎病和腰部劳损 厨师在工作中长时间保持站立，且经常需要弯腰、低头切菜、炒菜，这会导致颈椎和腰椎过度劳损，长期下来易引发颈椎病和腰部劳损。

2、厨师的职业病主要包括以下几种：高温环境下的工作引发的疾病：厨房环境通常温度较高，厨师长时间处于这种环境下工作，容易引发中暑等疾病。同时，高温环境还容易导致汗液排出过多，引发脱水、电解质紊乱等问题。

3、厨师的职业病主要包括肩周炎、肺病、颈椎病、胃病、静脉曲张和腕部腱鞘囊肿等。 这些疾病往往源于厨师特有的职业动作和环境。 厨师是一种以烹饪为职业，主要工作是制作菜肴的人员。 厨师这一职业历史悠久，早在奴隶社会时期就已经有专业厨师。

4、胃病同样是厨师们需要面对的一个常见问题。烹饪过程中需要频繁使用各种调料，而这些调料中的化学成分可能会对胃黏膜造成刺激，导致胃炎、胃溃疡等疾病的发生。除此之外，厨师们还要应对其他一些职业病。例如，由于需要使用大量的刀具进行切割和处理食材，厨师们面临着割伤和刺伤的风险，这可能导致手部受伤。

5、做厨师会有以下职业病或者容易患的疾病：胃病，客人吃饭时，厨师却在忙做菜，饥一顿，饱一顿的没时间吃饭。腰肌劳损，长时间站立，工作不停歇，都是职业病搞得。肥胖：长期的做菜、试味道，什么都要自己尝，最容易导致的职业病。

职业病的发病时段是什么时候?

生活中常见的几种职业病发作高发的时刻包括[strong]职业病于[/strong]： 上下班高峰期：上下班时交通工具拥挤[strong]职业病于[/strong]，空气流通差[strong]职业病于[/strong]，易诱发职业性过敏性鼻炎、职业性皮炎等。特别是公共交通工具[strong]职业病于[/strong]，各种过敏原和细菌接触机会增加。 连续工作长时间：连续长时间工作容易导致眼精疲劳，引起计算机视觉综合征等。

职业病的发作时刻因个人职业和工作习惯而异，但以下是一些常见的职业病发作时刻：长时间站立或坐姿不正确：例如教师、理发师、餐饮业从业者等，长时间站立或保持不良坐姿可能导致腰椎间盘突出、颈椎病等。高噪音环境：例如飞机驾驶员、电焊工等，长时间处于高噪音环境可能导致职业性听力损伤。

职业病是因为长期从事某种职业或工作而导致的健康问题。以下是一些常见的职业病，它们在工作时间中容易发生： 颈椎病：长期保持一个姿势，如低头看电脑，会导致颈椎病。 腰椎病：长时间保持同一姿势，如坐着或站着，会导致腰椎病。

据介绍，每天晚上11时至凌晨2时，按照中医经脉循行理论，此时肝胆经气血最旺，是养肝血的最佳时间，也是肝脏开始排毒的时间。但是，肝脏排毒需在熟睡中进行。熬夜让肝脏无法完成毒素的排泄，导致新鲜气血无法生成，长此以往，肝脏养不足血，已经受损的肝细胞难以修复反而加剧恶化，对身体就会造成很大伤害。

由于银行柜员大部分时间都需要坐着工作，长时间保持同一坐姿，容易导致腰部肌肉长期处于紧张状态，从而引发腰肌劳损。尤其是在处理大量业务时，可能需要长时间弯腰或扭动身体，进一步增加腰部负担。为[strong]职业病于[/strong]了预防这些职业病，银行柜员可以采取一些措施。

在高温环境中工作，员工容易遭受中暑的威胁。高温环境下，人体散热困难，可能导致体温调节失衡，进而引发中暑症状，如头晕、恶心、出汗增多、体温升高。预防中暑的关键在于合理安排工作时间，避免在最热时段进行高强度劳动，并确保有足够的水分补充。长期暴露在噪音环境中，职业性听力损伤的风险显著增加。

胃病是送外卖职业中最常见的疾病。不同于一般想象，送餐员的工作并不仅限于午餐和晚餐时段。实际上，许多人每天都要工作10小时甚至12小时以上。在这种高强度的工作下，能够错峰吃饭已属难得，有时忙碌起来，可能一整天都没有时间吃饭，或者只是顺便买点包子应付一下。

职业病分类和目录将职业病分为多少类

法律分析：该《分类和目录》将职业病分为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病10类132种。 《职业病分类和目录》自印发之日起施行。

新版目录将职业病调整为12大类，其中包括新增的2个职业病类别：职业性肌肉骨骼疾病和职业性精神和行为障碍。在职业性肌肉骨骼疾病类别中，新增了腕管综合征；在职业性精神和行为障碍类别中，新增了创伤后应激障碍。如需更多详细信息，建议查阅官方网站。

- 职业性眼病：包括化学性眼炎、角膜损伤等10种。- 职业性耳鼻喉口腔疾病：涉及职业性耳聋、鼻腔疾病等8种。- 职业性化学中毒：包含苯中毒、铅中毒等23种。- 物理因素所致职业病：有职业性放射性疾病、职业性噪声聋等11种。- 职业性传染病：包括职业性炭疽、森林脑炎等16种。

职业病分类和目录将职业病分为三类。第一类是尘肺病，这是由于长期吸入粉尘而引起的呼吸系统疾病。尘肺病包括矽肺、石棉肺、煤工尘肺、棉尘肺和硬皮病等。第二类是中毒病，这是由于接触有毒物质如重金属、化学物品和放射性物品等引起的疾病。

《职业病分类和目录》将职业病分为十类，共计132种。

职业病的分类和目录由国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会四部门联合规定。

职业病分类和目录将职业病分为多少类：职业病分类和目录将职业病划分为若干类别，以便于更好地进行管理和预防。职业病是由长期接触特定职业危险物质或工作环境引起的健康问题。为了有效控制和预防职业病，我国卫生部于2002年发布了《职业病分类与目录》（以下简称《目录》），其中职业病被分为以下几类。

哪些职业会导致职业病?

久坐办公室人员：久坐可能导致颈椎和腰椎的劳损和疼痛，近视、眼疲劳，肥胖和糖尿病等。 矿工：由于长时间在恶劣的环境下工作可能导致哮喘、肺病、尘肺、矽肺等疾病。

办公室工作人员：办公室工作经常需要长时间坐在电脑前，容易导致眼疲劳、颈椎病、肥胖等职业病。 护士：护士通常需要长时间站立和在繁忙的环境下工作，因此容易受到腰痛、手部疼痛等职业病的影响。

医疗卫生行业：医护人员可能面临感染、工作场所暴力、长时间工作和不合理的工作量等职业病风险。建筑行业：建筑工人可能接触噪声、振动、危险物质和化学品，这些因素可能导致听力损失、职业性皮肤病和其他健康问题。

电镀作业的职业危害：电镀作业中，工人会接触到多种有害气体和溶液。去油过程中可能会有汽油、三氯乙烯等有机溶剂蒸气逸出；强酸工序会产生酸雾，对粘膜有腐蚀作用，并可能导致牙酸蚀病，酸液溅到皮肤上会引发灼伤。

职业病患者涉及的职业主要有以下几种： 矿工 矿工长期在地下工作，容易遭遇矿震、瓦斯爆炸等事故，且长时间接触矿物粉尘，易患矽肺病。此外，长时间在阴暗潮湿的环境下工作，容易导致关节炎等职业病。 制造业工人 制造业工人长期接触机器、化学品等，可能会受到噪音、粉尘、化学物质等的影响。

以下是一些职业病可能发生的场景及对应的职业： 长时间坐在电脑前：程序员、文员、网络管理员等职业人员需长时间面对电脑，容易患上颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出等疾病。 过度劳累：医护人员、工人、市场摊贩等职业人员常需长时间站立、走动或搬运重物，可能导致肌肉骨骼疾病、腰肌劳损等。

职业病是指劳动者在长期的接触了粉尘、毒 放性物质或其他有害的因素等导致的疾病，是需要患者在从事职业的活动中患有的疾病，并且需要在职业病列表中。对于长时间进行重复性动作的工作，如装配线工人、打字员等，可能会出现肌肉疼痛、关节问题或手腕综合征等。

中华人民共和国职业病防治法于哪年正式实施

1、法律分析[strong]职业病于[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据[strong]职业病于[/strong]：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为[strong]职业病于[/strong]了预防、控制和消除职业病危害[strong]职业病于[/strong]，防治职业病[strong]职业病于[/strong]，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

2、《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日正式实施。《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2002年5月1日正式实施。

3、职业病防治法于2002年5月1日起正式施行。《中华人民共和国职业病防治法》是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

4、中华人民共和国职业病防治法是在2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过的。 该法律自2002年5月1日起开始正式实施。 2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议对职业病防治法进行了第一次修正。

5、法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。《中华人民共和国职业病防治法》是2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过颁布的。自2002年5月1日起开始施行的。

现行的中华人民共和国职业病防治法于

1、中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行[strong]职业病于[/strong]，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治[strong]职业病于[/strong]的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

2、现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

3、法律分析：职业病防治法已历经四次修订。首次修订发生在2011年12月31日，由第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》。

4、法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

5、年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。

6、法律分析：2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，现行的是2018年修正的中华人民共和国职业病防治法。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

7、年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正。

职业病防治法于什么起正式施行

1、职业病防治法于2002年5月1日起正式施行。《中华人民共和国职业病防治法》是为[strong]职业病于[/strong]了预防、控制和消除职业病危害[strong]职业病于[/strong]，防治职业病[strong]职业病于[/strong]，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。

2、现行的中华人民共和国职业病防治法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日起施行。职业病防治法的基本原则 职业病防治法明确提出了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等。

3、《中华人民共和国职业病防治法》自2002年5月1日起正式施行。该法旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，促进社会经济发展，并基于宪法制定。 该法律于2001年10月27日经第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日正式实施。

4、中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起施行，该法于2001年10月27日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。 该法确立了职业病防治的基本原则，包括预防为主、防治结合、分类管理、综合治理等，以确保在职业病防治工作中实施有效的预防和控制措施。

5、法律分析：《中华人民共和国职业病防治法》于2002年正式实施。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第八十八条 本法自2002年5月1日起施行。

6、年10月27日，《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）经第九届全国人民代表大会常委会第二十四次会议正式审议通过，自2002年5月1日起施行。《职业病防治法》的颁布和实施使我国职业病防治工作逐步走向法制化、科学化、正规化、全面化。

7、中华人民共和国职业病防治法自2002年5月1日起正式施行。 根据查询结果，该法律是在2001年10月27日通过，并于2002年开始实施。 该法律旨在预防、控制职业病的发生和传播，保护劳动者的健康和相关权益。 职业病防治法规定了职业病防治的基本方针、用人单位的责任、劳动者的权利和义务等内容。