非法用工受伤怎么赔偿?
公司录用童工，属于非法，童工在工作中受伤后，可以主张一次赔偿。
具体来说，一次性补偿包括以下费用:
一是治疗期间的费用;
二是一次性赔偿。
注：一次性赔偿需经劳动能力鉴定后确定。
然而，在确定劳动能力之前，下列治疗费用的具体标准如下:
1.费用，根据统筹地区上一年度员工月平均工资标准确定。
2.费用，赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
3.住院期间食品补贴，赔偿金额=一般工作人员出差食品补贴标准（元/天）×住院天数。
4.生活护理费、赔偿金额=统一地区上年度员工月平均工资（元/月）×50%
5.通费、赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费=员工出差交通费标准×往返次数+员工出差住宿费标准×天数+员工出差伙食费标准×天数。
此外，一次性赔偿按下列标准支付：
1.一级残疾是赔偿基数的16倍;
2.二级残疾是赔偿基数的14倍;
3.三级残疾是赔偿基数的12倍;
4.四级残疾是赔偿基数的10倍;
5.五级残疾是赔偿基数的8倍;
6.六级残疾是赔偿基数的6倍;
7.7级残疾是赔偿基数的4倍;
8.八级残疾是赔偿基数的三倍;
9.九级残疾是赔偿基数的两倍;
10.是赔偿基数的一倍。
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