职工在我公司从事接触职业病危害的岗位，但工作不到一年后离职，经过职业病鉴定，不存在职业病，公司是否可以要求劳动者承担职业病鉴定费用?
答：根据《职业病防治法》第32条的有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
《职业病防治法》第34条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。
因此，劳动者从事接触职业病危害的岗位或者可能遭遇职业病危害的，用人单位为劳动者提供职业病健康检查是法定的义务，其费用均应由用人单位承担，不因未检查出职业病而将该费用转嫁给劳动者。
延伸阅读：
版权声明：
凡本网注明“来源：职业病网”的所有作品，转载请注明“来源：职业病网”。
凡本网注明“来源：XXX（非职业病网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在相关作品刊发之日起30日内进行。
.png)
已咨询:
重庆市渝中区大坪正街129号第21层1、2、3、4#
全部评论