职业病诊断费用由什么承担?职业病诊断鉴定是劳动者的法定权利，承担相应的诊断鉴定费用是用人单位的法定义务。

　　职业病诊断的费用由谁支付?

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》第六条第三项规定：“ 用人单位应当依法履行职业病诊断、鉴定的相关义务：(三)承担职业病诊断、鉴定的费用和疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。”

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》第六十条第三项规定：“用人单位有下列行为之一的，由县级以上地方卫生健康主管部门按照《职业病防治法》第七十二条规定进行处理：(三)未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用。”

　　《职业病防治法》第七十二条规定：“用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的。”

　　劳动者如何申请职业病诊断?

　　劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。劳动者应当填写《职业病诊断就诊登记表》，并提供本人掌握的职业病诊断有关资料。职业病诊断机构进行职业病诊断时，应当书面通知劳动者所在的用人单位提供《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定的职业病诊断资料，用人单位应当在接到通知后的十日内如实提供。

　　职业病诊断需要提供哪些材料?

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定：“职业病诊断需要以下资料：(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);(二)劳动者职业健康检查结果;(三)工作场所职业病危害因素检测结果;(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料。”

　　《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条规定：“用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请卫生健康主管部门督促用人单位提供。”