小李在一家汽车配件厂做冲床工，在今年的职业健康检查中被诊断为“疑似职业性噪声聋”。体检机构告知用人单位应该尽快安排小李进行职业病诊断。

　　那么，小李和他的单位应该去哪里申请职业病诊断?职业病诊断有什么流程?怎样才能尽快获得职业病诊断结论?让我们一起来了解一下。

　　劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

　　选择好职业病诊断机构，就开始进行职业病诊断吧。

　　1.到职业病诊断机构登记、领取《职业病诊断须知》和相关表格

　　❤小经验

　　①提前打电话到诊断机构咨询;

　　②带上劳动者最近的《职业健康检查报告》;

　　③领取资料的同时向工作人员获取材料模板和了解清楚注意事项。

　　2.提交职业病诊断相关材料

　　❤敲重点啦!如果材料准备得好、准备得快，就能快点拿到《职业病诊断证明书》哦。

　　→交材料前认真阅读材料模板和注意事项(文章底部附相关链接)，避免因为“材料没准备齐”、“格式不符合要求”等原因来回折腾，增加时间成本。

　　→建议所有当事人共同前往诊断机构提交材料。这样，诊断机构的接诊人员可以直接向当事人详细了解劳动者的工作情况。也可以通过现场沟通快速解决一些小问题。如果材料可以通过审核，还可以当场签收相关文书。

　　→最理想的状况是什么呢?

　　①所有当事人能够共同确认劳动者的职业史;

　　②单位提供历次的劳动者工作场所职业病危害因素检测结果，且劳动者对检测结果进行确认;

　　③按要求提交《职业病诊断须知》中列出的其他材料。

　　3. 审核及补充材料

　　❤小秘诀

　　①根据文书指引的时间主动致电诊断机构，第一时间获取审核结果;

　　②劳动者与用人单位之间加强沟通，及时了解材料补充情况，并反馈给诊断机构。

　　4. 材料齐全，组织会诊

　　职业病诊断机构会在收齐材料之日起三十日内作出诊断结论。

　　5. 出具和送达《职业病诊断证明书》

　　职业病诊断机构会在职业病诊断证明书出具之日起十五日内送达至相关人员及部门。

　　以上就是职业病诊断的基本流程。但是，实际工作中，难免会出现单位不配合提交职业病诊断材料、劳动者与用人单位意见不一致的情况。我们将会在《职业病诊断流程(二)》中为大家详细讲解职业病诊断中可能遇到的问题及推荐的处理方案，请大家继续点击阅读。