有些都市白领们得了颈椎病或者成了鼠标手，他们认为这是职业病，应该受到法律的保护。但是在法律上，这样的“职业病”，到底算不算呢？

       职业卫生专业领域有个专属名词叫“工作有关疾病”，指在法定职业病范畴之外，因工作产生或加重的相关疾病，被大众认为是“职业病”。如患有高血压的工人在高温作业岗位工作一年后病情加重；长期坐位作业的流水线操作员导致腰肌劳损等。这些属于广义的职业病，但在法定职业病领域，他们只属于“工作有关疾病”，尚不能依职业病防治法享有相关权益，而法定的职业病数量与范围较窄。

       职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。依据有关法律法规的规定，以下疾病被认定为职业病：一是尘肺；二是职业性放射性疾病；二是职业中毒；四是物理因素所致职业病，包括：1、中暑；2、减压病；3、高原病；4、航空病；5、手臂振动病；五是生物因素所致职业病；六是职业性皮肤病；七是职业性眼病，包括：1、化学性眼部灼伤；2、电光性眼炎；3、职业性白内障(含放射性白内障、三硝基甲苯白内障)；八是职业性耳鼻喉口腔疾病，包括：1、噪声聋；2、铬鼻病；3、牙酸蚀病；九是职业性肿瘤；十是其他职业病，包括：1、金属烟热；2、职业性哮喘；3、职业性变态反应性肺泡炎；4、棉尘病；5、煤矿井下工人滑囊炎。

　　颈椎病和鼠标手并未包含其中，高血压、消化性溃疡、腰背痛等等也只是职业相关疾病，不算职业病。

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