职业病防治法第三次修订通过了，此次全部是针对职业健康检查以及职业病诊断所做出的修订，自2017年11月5日实施，也就是说，5日0：00修订的部分已经具备法律效力，第二次修正案相应的部分已经废止。核心在于两点：一个是职业健康检查原来规定的资质（该资质由省级以上人民政府卫生行政部门批准），第二是职业病诊断证明书由参与诊断的执业医师签署（取得职业病诊断资格，不需要三名以上，原则上1人签署亦可）。

　　在若干新闻媒体和自媒体已经有人开始解读，在职业健康检查方面与笔者思考一致，非常明确，此次幅度很大，相当于把所有公立、民营医疗机构甚至传统中的卫生机构：疾病预防控制中心全部纳入职业健康检查范围之内。

　　相信大家已经注意到了这些重大改变，但有几点需要小编观点与普遍的认知有所不同，下面先说结论：

　　1.职业健康检查何时全面放开，放开到何种地步，尚待时日。

　　2.职业病诊断证明书不一定是1个人签署，还有可能超过原法律规定的３个人。

　　关于职业健康检查，修正案说得非常清楚“具体办法由国务院卫生行政部门制定，也就是说，国家卫生和计划生育委员会令第５号《职业健康检查管理办法》需要修订后实施，彼时才可以明确具体时间节点以及放开到何种地步（假如按部门规章再给下级卫生行政部门授权，具体办法由省级以上卫生行政部门制定，那就更说不上了）。

　　关于职业病诊断证明书，修正案说得并不太清楚”由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，但可能涉及若干个取得资格的执业医师参与过诊断的情况如何处理，法律中并没有明确仅为１人，考虑现在的医患关系的紧张程度，可能还是多人共同签署为宜，与此前的共同签署似无本质不同，突破一个是不考虑单双的数量了，另一个是原则上1人可以签署了。

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