劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T1680-2014)

1、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）是鉴定伤残等级的国家标准。符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。

2、是指工伤职工伤残符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“8八级”“17）一拇指指间关节离断”的规定，应当评定为八级伤残。

3、必须的，据我所知，这个是全国性的国家标准，如果是地方标准或者说只适合地方的标准，一般是DB开头的。

4、GB/T1680-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是中国评定工伤与职业病致残程度的国家标准，它根据伤残程度将职工的劳动能力分为十个等级。

5、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-20141定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列：凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

6、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014标准，右手小指末节离断，并伴有小指神经功能丧失，符合“10十级”的定义，应被评定为十级伤残。该标准详细规定了十级伤残的具体情况，包括器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或存在一般医疗依赖、无生活自理障碍等。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定是什么?

1、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定是：劳动功能障碍分为十个伤残等级，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

3、十级：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2以上）；手背植皮面积小指完全缺失伤残等级的规定是什么gt；50cm2，并有明显瘢痕。

4、根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，该标准将伤残等级分为十级，同时包含了三级生活自理障碍护理等级，共涉及530条具体的伤残条目。与前一版本相比，伤残条目数量显著增加。

5、按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，双耳听力损失26dB，或一耳56dB达到十级伤残（最低等级）。对劳动能力鉴定伤残的职工，按工伤保险条例的规定补偿。？职业病的处理方法：到当地有职业健康检查资格的医疗卫生机构进行体验。

6、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。2一级条款系列凡符合1或下列条款之一者均为工伤一级。

7、法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

国家工伤伤残等级鉴定标准

1、在工伤等级划分中，1级伤残为最严重等级，表示完全丧失劳动能力；而10级伤残为最轻微等级，表示仅部分丧失劳动能力。根据具体伤残情况，工伤者将被归类于相应的等级。在工伤与职业病致残程度鉴定标准中，根据伤残程度的不同，将工伤者分为全部丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力及部分丧失劳动能力三类。

2、十级伤残包括颅骨缺损9~24平方厘米、一侧不完全性面瘫、面部轻度异物色素沉着或脱失、全身瘢痕面积小于30%等。

3、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

4、法律分析：1~10级伤残鉴定的标准都是不同的。一般一级伤残是最严重的情况，十级伤残是最轻的情况。一般情况比较重的伤残都需要特殊依赖医疗。所以一般国家每年都会给伤残者和其子女一定的补贴。一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。

5、法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2014）》全文 6等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照本标准中相应定级原则进行等级评定。

劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准(GB/T16180-2006)九级能...

1、护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2、劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请。 鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。

3、属于九级工伤。根据《《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006），九级工伤：1）--7）略。8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9）后略。根据《工伤保险条例》第37条，九级工伤享受如下待遇：标准：享受一次性伤残补助金：九级伤残为8个月的本人工资。

4、按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2006 ）标准九级第（17）一手食指2～3节缺失；左手食指全断掉应评为九级。

5、工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2006）最低金额以评为九级伤残，有可能评为八级伤残，最终以劳动能力鉴定为准。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级5、10、2一12拾级

1、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180－2014）2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

2、符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。

3、最多十级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

4、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》髌骨骨折可以评定为九级或十级伤残。

5、一人经鉴定为两个十级伤残，按九级伤残定级赔偿，待遇标准为一次性伤残补助本人9个月工资。国家标准（GB/T16180-2014）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：2 晋级原则 晋级原则 对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

6、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

7、首先，在明确十级伤残鉴定的具体标准之前，应明确相应的划分依据，分别是：常活动能力部分受限；作和学习能力有所下降；会交往能力部分受限。

工伤十级第十二条

1、工伤鉴定原则十级第12条之规定：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-20141定级原则：器官部分缺损[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]，形态异常[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]，无功能障碍[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

2、工伤十级伤残12条规定是身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者属于工伤十级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，工伤十级可以依法向用人单位申请赔偿。

3、工伤劳动能力鉴定标准十级十二条是：”身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者“。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

4、十级工伤的赔偿额主要取决于四个方面：一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金以及停工留薪期工资。一次性伤残补助金的标准全国统一为7个月本人工资。一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金的数额各省有所不同。

5、法律主观：十级工伤 的赔偿额主要取决于 一次性伤残补助金 ，一次性 伤残 就业补助金，一次性医疗补助金及 停工留薪期 工资 四项，一次性伤残补助金全国统一为7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金各省规定不同。

残疾等级鉴定标准

1、法律分析[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]：四级肢体残疾：单小腿截肢或缺损。一肢功能中度障碍[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]；两肢功能轻度障碍。脊椎（包括颈椎）强直；驼背畸形大于 70度；脊椎侧凸大于 45度。双下肢不等长[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]，差距大于 5厘米。单侧拇指伴有食指或中指缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。

2、肢体残疾四级评定标准如下：四级肢体残疾包括缺少小腿或者小腿截肢；一肢体中度障碍，或者双肢体轻度障碍；下肢长度不一，差异超过5公分；脊椎强直；一侧食指或者中指缺损，一共5种情形。如果存在上述的情况，可以被评定为四级肢体残疾。

3、【法律分析】眼睛残疾等级鉴定标准如下：一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%。三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %，双眼矫正视力2 mm或错位变形影响外观者。

4、法律分析：伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。

5、一至十级伤残等级的划分标准如下：根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第___级（10%），每级相差10%。

6、分级：残疾一级为极重度，残疾二级为重度，残疾三级为中度，残疾四级为轻度。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]的规定是包括职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]，以及适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]我国鉴定的法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，做出的技术性鉴定结论。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级一共有十级，最重是一级，最轻是十级。根据国家相应法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

法律分析[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

劳动能力鉴定是确定职工工伤与职业病致残等级的重要程序，对于保障职工权益、促进公平合理的工伤赔偿具有重要意义。为确保鉴定结果的公正性和准确性，需要建立健全的鉴定机制和监督机制，并加强对鉴定过程的监管和约束。

法律分析：工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。

工伤与职业病鉴定标准的等级分级

法律分析[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]：工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据[strong]《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》[/strong]的标准。

六级工伤与职业病鉴定标准 以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级一共有十级，最重是一级，最轻是十级。根据国家相应法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤评残标准1-10级明细表2 工伤1—10级伤残鉴定标准 劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为：十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。

国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定的伤残等级共十级，生活自理障碍护理等级三级，伤残条目530条。

工伤鉴定等级评定标准： 劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。

行标和工标两个鉴定哪一个对受伤方更有利?

总体而言，工标与行标在伤残鉴定标准上存在显著差异。工标宽松的条款使其更易判定残疾，因此在残疾理赔金方面可能更有利。根据《工伤保险条例》，工人向单位主张残疾赔偿时，应以工标标准进行残疾等级鉴定。

行标和工标在鉴定受伤情况时，各有其侧重点和应用场景，但从一般意义上讲，对于受伤方来说，工伤标准可能更为有利。首先，工伤标准是专门为工作中受伤的员工设计的，它涵盖了因工作原因导致的各种伤害和疾病。这一标准不仅考虑了物理性损伤，还包括了因工作环境导致的职业病等。

结论： 工标和行标的选择取决于具体情境。如果首要考虑保障程度，工标是优选；如果关注保险费用和保险公司承保倾向，行标可能更为合适。希望这份详细的对比指南能帮助你在实际操作中做出明智决策。注： 本文由建之保团队提供，我们尊重并保护原创版权，如需引用其他媒体信息，请务必与我们联系。

不同标准适用于不同情况。工标适用于工伤认定，行标适用于购买商业保险的被保险人，国标则适用于所有人身损害。选择合适的标准，对于获得合理赔偿至关重要。例如，对于轻微伤残情况，工标可能更容易得到赔偿；而对于严重伤残，三个标准的差异不大。在实际应用中，应根据具体情况选择合适的伤残评级标准。

- 在大事故风险较低的情况下，选择赔付比例更高的行标可能更合适。案例分析：- 张三因交通事故索赔时使用国标。- 张三在理赔意外险时使用行标。- 张三在工伤认定时用工标。灵活就业者若无工伤保险，只能通过行标向保险公司索赔。

法律分析：工伤鉴定主要是对因工作相关事件导致的损害进行劳动能力的评定。在商业保险领域，员工的赔偿通常是基于其伤残等级来确定的，但这需要结合事故的具体情况来进行伤残鉴定，如交通事故伤残鉴定或司法鉴定等。简而言之，工伤鉴定专注于工伤事故，而其他伤残鉴定则涵盖了更多种类的伤害评估。

工标是社保工伤标准来评定，行标是保险行业标准来评定。工伤认定和评残认定的区别是啥？申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。

职工工伤与职业病致残等级

1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

2、符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。

3、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180－2014）2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

4、法律分析：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

5、工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

6、工伤眼睛瞳孔放大，构成十级伤残。职工工伤眼睛瞳孔放大，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180- 2014“10十级”“25）外伤性瞳孔放大”规定，应鉴定为十级伤残。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级是怎样的

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级规定是：劳动功能障碍分为十个伤残等级，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的规定是包括职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，以及适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。我国鉴定的法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，做出的技术性鉴定结论。

法律分析：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级共有十级。详细解释如下：劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的划分，主要是根据工伤或职业病对职工工作能力的影响程度来确定的。这十级从轻到重，反映了工伤或职业病对职工身体健康和工作能力的不同程度的影响。

法律分析：劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级一共有十级，最重是一级，最轻是十级。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级是一个关键的评估体系，将伤残程度划分为十个等级，从一级最重到十级最轻。根据国家《工伤保险条例》的规定，当职工因工作事故或职业病导致受伤或患病，享有工伤医疗保障。

法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》：1定级原则器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。