职业病双重赔偿标准
根据《职业病防治法》规定，职业病双重赔偿标准是指在职业病发生后，除了享受工伤保险待遇外，还可以获得用人单位支付的一定赔偿金。具体标准包括：
1.工伤保险待遇：医疗费、工伤津贴、伤残津贴、一次性伤残补助金等；
2.用人单位支付的赔偿金：根据职业病程度和工龄确定，包括一次性赔偿金和定期支付的生活费。
双重赔偿标准旨在保障职业病患者的权益，提供经济补偿和生活保障。
按最高等级赔偿 ,职工既遭受工伤事故伤害，又被查处职业病的，都是工伤范畴，是两个部位的伤害。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。按鉴定的级别享受工伤保险待遇。
职业病三同时的定义
职业卫生三同时就是指：建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称职业卫生“三同时”）。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。所有可能产生职业病的建设项目(新、改、扩）都需要执行职业卫生三同时。还有向安全生产监督管理部门申请职业卫生“三同时”的备案、审核、审查和竣工验收。
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