离岗前的职业病检查的规定

如果因为用人单位的原因[strong]职业病检查[/strong]，职工在离岗前未进行职业病检查的[strong]职业病检查[/strong]，用人单位不得与其解除劳动合同； 但是如果用人单位能够举证证明是职工自己的过错导致未进行职业病检查的[strong]职业病检查[/strong]，用人单位不承担责任。

法律分析[strong]职业病检查[/strong]：对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

根据国家法律规定从事特殊工种的人可以选择在离职前进行一系列的身体检查，看是否有工作中落下的劳伤等。

离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查。《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查，可以视为离岗时的职业健康检查。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。因此，只有“从事接触职业病危害作业的劳动者”在离岗前未进行职业病检查，用人单位解除劳动合同则违背[strong]职业病检查[/strong]了劳动合同法。

法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

职业病检查费用由谁承担

1、法律分析[strong]职业病检查[/strong]：职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布[strong]职业病检查[/strong]的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定[strong]职业病检查[/strong]，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

2、法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者[strong]职业病检查[/strong]，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十二条关于工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其[strong]职业病检查[/strong]他费用的支付的规定，工伤职工进行劳动能力鉴定的费用支出从工伤保险基金中列支。

4、法律分析：职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

5、职业病鉴证费用应由用人单位担负。医疗及卫生机构在进行职业健康检查时，需与单位签立委托协议，再由单位统一安排职工参与体检；此外，劳动者亦可凭单位推荐信自行体检。本次职业健康检查的所有费用均由用人单位承担。

6、职业病鉴定所需费用通常由用人单位承担。依照《中华人民共和国职业病防治法》之规定，用人单位有责任按国家相关规定为职业病患者提供治疗、康复及定期检查服务，并向接触职业病危害作业的员工发放相应岗位津贴。

职业病体检,劳动法上有规定是说要几年一次

1、在岗期间[strong]职业病检查[/strong]，这些员工必须接受定期的职业健康检查，且体检周期被严格规定为一年一次。这一规定旨在通过定期的医学监测，及时发现员工可能存在的职业病隐患。早期发现不仅有助于员工及时接受适当的治疗，还能有效避免职业病进一步发展，从而保护员工的身体健康。

2、对于未成年工，法律明确规定需要定期进行健康检查，以确保他们的身体健康不受职业危害的影响。这同样是为了保护这些年轻劳动力，避免因工作导致的健康问题。虽然《劳动法》没有明确规定健康检查的具体周期，但企业有义务确保其员工能够定期接受健康检查。这不仅是对法律的遵守，也是企业社会责任的一部分。

3、根据劳动法规定，所有在职劳动者均应接受定期体检。体检周期依据劳动者所从事的工作性质和潜在健康风险进行设定。通常情况下，一般职业劳动者的体检周期为一年一次，而从事高风险或特殊行业的劳动者，如化工、矿山等，则可能需要更频繁的体检。

4、第三十六条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

5、按照《劳动法》、《职业病防治法》和《尘肺病防治条例》的要求，接触职业病危害的工作人员一律要在上岗前体检，在岗期间必须定期体检，时间为一年体检一次，目的就是及时发现及早治疗劳动者的职业病。

6、该法律没有规定每年要体检。根据[strong]职业病检查[/strong]我国劳动法的规定，对于从事具有职业病危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查。而对于一般员工，劳动法并没有规定必须进行年度体检。然而，用人单位可以根据劳动合同、企业规章制度或集体合同规定，为员工提供定期体检的福利。

7、此外，《职业健康监护管理办法》中还提到，当前职业病的监管方式是基于现场职业病危害因素的检测结果进行调整。如果现场检测结果显示职业病危害因素处于正常范围内，那么这些员工的体检频率为每两年一次。然而，如果现场检测结果显示职业病危害因素超标，则需要将体检频率调整为每年一次。

职业病查体查哪几项检查

1、体格检查。这是职业健康检查[strong]职业病检查[/strong]的基础，包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标[strong]职业病检查[/strong]的测量，以及皮肤、眼睛、牙齿、呼吸系统、神经系统等[strong]职业病检查[/strong]的一般检查。 症状询问。医生会询问个人工作中是否有身体不适、是否有既往病史等，以便了解工作对健康状况的影响。 实验室检查和影像检查。

2、石化厂工作人员若接触三甲苯，需要进行职业健康检查，检查内容包括血常规、尿常规、心电图等。血常规检查中，白细胞计数低于5×109/L、血小板计数低于8×1010/L、红细胞计数低于4×1012/L或血红蛋白定量低于120g/L等情况，可能提示存在职业病风险。同时，还需进行神经系统症状询问及体格检查。

3、职业病查体查有24项检查，不过不同的职业所需要做的体检项目有些差异，这要根据前来体检人的自身情况来看。

4、体格检查 体格检查是职业检查的基础项目，包括一般外观、身高、体重、视力、听力、血压等多方面的检测。这些检查有助于了解员工的身体状况，为后续的专业检查提供参考依据。此外，对于某些特定职业，如驾驶员的视力、听力要求更为严格。

5、职业健康检查主要包括以下几个方面[strong]职业病检查[/strong]： 岗前健康检查[strong]职业病检查[/strong]：新入职员工在开始工作前进行的体检，旨在了解其身体状况是否适合从事特定的工作环境和岗位，预防因职业因素引发的健康问题。

职业病鉴定去哪里鉴定

1、法律分析[strong]职业病检查[/strong]：职业病鉴定依法应该在经省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门批准的承担职业病诊断的医疗卫生机构。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。第十条 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

2、职业性疾病鉴定须于获得由《医疗机构执业许可证》及省级以上卫生行政主管部门审批的医疗卫生机构进行。鉴定职业病之日起30日内[strong]职业病检查[/strong]，用人单位即可向所在地的劳动保障行政部门递交工伤判定申请。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

3、职业病鉴定由具有执业许可资格的医疗卫生机构负责执行。劳动者在提出鉴定申请时[strong]职业病检查[/strong]，需提供职业病诊断相关资料；若对诊断结果有异议[strong]职业病检查[/strong]，可向上属卫生行政部门（即卫生局）申请职业病鉴定。【法律依据】《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。

4、成都市疾病预防控制中心作为成都市内主要的职业病诊断机构之一，拥有丰富的经验和专业的医疗团队，能够为患者提供全面的职业病诊断服务。四川省疾病预防控制中心则在全省范围内承担着职业病监测和预防的工作，其诊断能力和技术水平同样值得信赖。

5、职业病鉴定去哪里鉴定介绍如下：职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

职业病检查需要什么材料

当事人可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请，应当准备以下材料：工作场所职业病危害因素检测结果；劳动者职业健康检查结果；劳动者职业史和职业病危害接触史；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；其他。

职业病鉴定申请书。（2）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书。（3）申请职业病诊断时提供的相关材料（职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等）。（4）职业病鉴定机构要求提供的其他有关资料。

在进行职业病诊治过程中，需提供以下几项关键信息：（一）个人工作经历及既往病史；（二）职业健康监护档案的详细复印件；（三）定期职业健康体检报告；（四）工作场所历年职业病危害因素检测与评估数据；（五）以及诊断机构要求的其他相关材料。雇主及相关部门有责任按照诊断机构的规定，真实地提供所需的所有材料。

申请职业病诊断时应当提供：（一） 职业史，既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所理念职业病危害因素检测，评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必要的有关材料。

法律分析：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。

职业检查哪些

1、职业检查包括多种类型[strong]职业病检查[/strong]，如就业前体检、定期健康检查、职业病检查等。解释： 就业前体检：主要针对即将进入职场的新员工，目的是为[strong]职业病检查[/strong]了确保员工在入职前身体健康，能够胜任相应的工作岗位。此类检查通常涵盖基础的健康指标，如身高、体重、血压、视力、听力等，有时还会根据岗位特殊需求进行特定项目的检查。

2、职业健康检查包括的项目主要有： 体格检查：包括身高、体重、血压等基本生理参数的检查。 实验室检查：如血常规、尿常规、生化检查等，以[strong]职业病检查[/strong]了解内脏功能、代谢状况及有无潜在疾病。 专科检查：根据职业特点进行的针对性检查，如针对某些特定行业可能导致的听力、视力、呼吸系统、皮肤等方面的检查。

3、体格检查。这是职业健康检查的基础，包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量，以及皮肤、眼睛、牙齿、呼吸系统、神经系统等的一般检查。 症状询问。医生会询问个人工作中是否有身体不适、是否有既往病史等，以便了解工作对健康状况的影响。 实验室检查和影像检查。

4、职业检查的项目主要包括：体格检查、临床检验检查、医学影像检查等。详细解释如下： 体格检查 体格检查是职业检查的基础项目，包括一般外观、身高、体重、视力、听力、血压等多方面的检测。这些检查有助于了解员工的身体状况，为后续的专业检查提供参考依据。

5、职业病检查主要包括以下方面：体格检查。医生会检查病人的身体状况，包括生命体征、皮肤、眼睛、呼吸系统、心血管系统、神经系统等，以确定是否存在异常。实验室检查和影像学检查。

6、职业卫生检查包括以下方面： 健康史调查：这是职业卫生检查的基础，包括了解个人的职业史、既往病史、家族病史等。这些信息有助于判断某些职业病的风险。 体格检查：针对各个器官系统进行检查，尤其是与工作环境因素可能产生关联的特定部位，如听力、呼吸系统等。根据具体工种和暴露环境进行针对性检查。

职业病体检一般包括什么项目,费用大概多少

关于费用方面，一般情况下，职业病体检的费用大约在500元左右。不过，具体费用会根据地区、医院以及所选择的体检套餐而有所不同。例如，部分地区或医院可能会提供更为全面的体检套餐，其中包含更多检查项目，相应的费用也会更高。

职业病入职体检通常包括一系列常规检查，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

一般的职业健康体检会检查血常规，肝肾功能，还会验尿，做胸透，心电图等，所以要注意空腹去做体检。具体的价格会因为医院不同，收费会有所浮动，而且不同的医院体检的项目也会有所不同，所以职业健康体检的价格并不是固定的，大概需要200元左右。

体检项目 1）、基本检查项目：内科、外科、五官科、血尿常规、肝功能、胸透、心电图、B超 2）特殊检查项目：神经系统检查、高仟伏胸片、肺功能检查、电测听检查、血尿头发等生物材料检查，特殊检查项目根据作业人员接触有害因素的类别确定。

体检项目：一般项目： 血压、脉搏、身高、体重。内科：心界、心脏杂音、 肺部听诊等。外科： 皮肤、四肢、甲状腺、腰、颈椎。口腔科：牙齿等。眼科：视力、眼疾。耳鼻喉科：听力、鼻腔、喉咙的检查。放射科： 胸部透视。心电图。B超： 肝、胆、脾、胰、双肾。

职业健康体检包括的项目众多，主要有以下几类： 临床检查：包括身高、体重、血压、心率等基础数据的测量，以及内科、外科、眼科、耳鼻喉科等科室的基本检查，用于初步评估个体的健康状况。 实验室化验：如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。这些化验可以反映身体的内部状况，帮助诊断潜在的健康问题。

职业健康检查包括哪些

1、职业健康检查主要包括以下内容：体格检查 体格检查是职业健康检查[strong]职业病检查[/strong]的核心部分，主要包括对员工的身高、体重、血压、心率等基础生理指标的测量。此外，还会针对具体职业特点，进行特定部位的检查，如听力、视力、肺功能等。这些基础检查有助于发现员工的早期健康问题，预防潜在疾病的发生。

2、职业健康检查的范畴涉及多个方面，具体包括： 岗前健康检查：此为针对新入职员工的健康检查，其目的在于评估员工是否适合从事其岗位工作，并预防由职业环境引起的健康问题。 定期健康检查：对所有在职员工而言，通常每隔一年至三年进行一次全面的健康评估。

3、煤矿职业健康检查涵盖多方面内容，以确保工人健康。生化检查包括血生化指标、尿液和血液检查，评估身体内部健康及代谢状况。职业病毒素检测针对煤矿工人可能接触的煤尘、二氧化硅等有害物质，以评估职业病风险及严重性。职业病体检重点关注肺部、听力、视力、心电图等，早期发现可能的职业病症状。

4、职业健康检查通常涵盖一系列基本项目，包括血液化验、视力检查、血压测量、身高体重记录以及心电图。除此之外，还会检查颈部是否有结节，并对内脏器官进行检查，包括肺部的扫描。这些检查项目旨在全面[strong]职业病检查[/strong]了解员工的身体状况。通常，职业健康检查建议在上午进行，为[strong]职业病检查[/strong]了确保血液化验等项目的准确性，检查前需要空腹。

5、职业健康检查的内容主要包括： 体格检查。检查内容包括身高、体重、血压、心率等基础生理指标，这是评估个体健康状况的基础。 症状筛查。针对特定职业可能出现的健康问题，如听力、视力、呼吸系统状况等，进行详细的症状筛查，以及时发现和干预职业相关疾病。 实验室检测。

6、职业健康体检包括的项目众多，主要有以下几类： 临床检查：包括身高、体重、血压、心率等基础数据的测量，以及内科、外科、眼科、耳鼻喉科等科室的基本检查，用于初步评估个体的健康状况。 实验室化验：如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。这些化验可以反映身体的内部状况，帮助诊断潜在的健康问题。

7、主要内容：职业健康检查通常包括全面的体格检查、生化指标检测、影像学检查等。检查的项目会根据职业的特点和可能接触的危害因素来定制。例如，对于那些长时间接触化学物质的工作人员，检查会特别关注他们的肝脏和肾脏功能。此外，检查还会评估员工是否适合继续从事当前的工作，并在必要时提供健康建议。

我想去职业病防治所查查身体该怎么弄?

建议你首先进行单位组织的体检，包括岗前、在岗、离岗体检，还有应急体检和医学随访体检。如果你是首次上岗前未进行体检，应尽快进行。个人也可以去职业病防治所进行体检。健康检查可以在医疗卫生机构（医院）进行，如果有异常情况，可以进一步到职业病诊断医疗卫生机构检查。

健康检查，可以到医疗卫生机构（医院）。如果查出异常，再到职业病诊断医疗卫生机构检查。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

根据你这“长期从事噪音工作，导致耳朵听力下降，体检3次都不合格”，看应当先向当地劳动部门的职业病防治部门进行职业病鉴定，然后到劳动部门申请认定为工伤，再根据鉴定的等级向工伤保险部门申请赔偿，如果单位没有给你办理工伤保险的，则向单位请求赔偿。 问题七：职业病社保有赔偿吗 职业病是可以办理工伤保险报销的。

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预防职业病的发生。因此，应聘者可以放心选择，该公司在工作环境和产品安全性方面都有较好的保障。综上所述，江门骅弘颜料有限公司是一家值得信赖的颜料生产企业，其产品和工作环境对人体健康的影响较小，应聘者可以放心考虑。公司不仅注重环保，而且非常注重员工的健康与安全，为员工提供了良好的工作环境。

锰不是人体所需的元素，在摄入人体后会对人体产生危害，主要危害的是人体的脑部与神经中枢系统。分状态和摄入渠道。不入体应该没危害。

一般电厂都是职业病重点监视单位，这点相关部门的同志可以出来证实一下。发电厂燃料专业的肺硒病以前的发病率还是很高的，现在讲究劳动保护了，发病率下降了些。干过打扫煤粉的工作，那时设备故障造成煤粉泄漏，干了几个小时以后，戴着口罩都感到肺里面烧的慌，连着3天，吐痰都带着煤粉。

最新劳动法规定在公司上班多久才可以做职业病鉴定

1、需要看是哪种职业病，上岗前、在岗期间、离岗都应该做职业病检查，没有时间规定。但是职业病确认需要有接触时间，具体时间看病种。

2、根据职业病防治法，一旦被确诊为职业病，员工所在的单位应在确诊之日起三十日内，向劳动保障部门提交工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，患病员工本人或其家属可在确诊之日起一年内直接向劳动保障部门申请工伤认定。

3、如果职工对职业病诊断有异议，可以在接到诊断证明书之日起30日内向市级卫生行政部门申请鉴定。如果对市级鉴定结论不服，可以在接到鉴定书之日起15日内向省级卫生行政部门申请再鉴定。 根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、职业病的形成虽然与时间有关，但法律没有规定必须三年以上。

6、只要是在工作时间，因为工作原因造成的身体伤害都属于工伤，职业病绝对属于工伤，和干多长时间没有关系。

7、第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。《劳动法》没有规定职业病体检几年一次。《劳动法》没有明确规定职业病体检时间。根据《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是：现场（职业病危害因素）检测正常的有每二年一次体检；现场检测超标的每年体检一次。

职业病检查包括哪些

1、常规健康检查：包括血压、心率、呼吸系统等基础健康指标的检测。 特定职业相关指标检查：根据职业的不同，可能需要进行特定的健康指标检查。例如，对于长时间坐在电脑前工作的办公室职员，可能需要检查视力、颈椎、腰椎等；对于接触有害化学物质的工人，可能需要检查肝功能、肺部功能等。

2、职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

3、职业健康检查主要包括以下内容： 临床检查：包括血压、心率、呼吸等基础生命体征的测量，以及皮肤、耳鼻喉、眼科、口腔等科室的常规检查。这些检查有助于发现常见的健康问题，如高血压、视力问题等。 生化检查：主要包括血常规、尿常规、血糖、血脂等血液生化指标的检测。

4、职业病体检项目分设在血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查、男性泌尿生殖检查等24个大项中。

5、基本健康状况检查 常规检查：包括身高、体重、血压、心率等。 生命体征检查：如体温、呼吸、脉搏等。专项职业健康检查 根据职业类型进行有针对性的检查。如对于长期接触化学毒物的工人，需要进行肝肾功能检查；对于长时间坐办公室的职员，则需要进行颈椎、腰椎等方面的检查。

职业病体检都做什么项目?

1、职业病体检项目分设在血流变、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、防癌检查、内外科检查、五官科检查、中老年常见病检查、妇科检查、男性泌尿生殖检查等24个大项中。

2、职业病体检项目主要包括：常规体检项目、职业史调查、临床检查、实验室检查和影像学检查。 常规体检项目：包括身高、体重、血压、视力等一般身体状况的检查[strong]职业病检查[/strong]，这是任何体检的基础。职业史调查：这是职业病诊断的重要环节。

3、职业病入职体检通常包括一系列常规检查[strong]职业病检查[/strong]，如血压、身高、体重等基础指标，以及血常规、尿常规、心电图、肝功能和胸部正位片等。 体检项目会根据入职岗位和工作性质的不同而有所定制，目的是为[strong]职业病检查[/strong]了检测是否存在职业禁忌症或职业病。

4、职业病体检项目涉及多个方面，确保员工健康至关重要。体检主要集中在以下几个方面：首先是内科检查，包括对齿银汞线、心、肺、肝、膊的常规检查。五官科检查则重点关注口腔炎，确保口腔健康。神经科检查则关注植物神经功能、手指、眼睑、舌震颤，以评估神经系统健康状况。

5、职业病体检通常包括一系列基本检查项目，以确保员工的健康状况符合工作要求。这些检查项目一般包括验血、验尿以及心电图等。验血可以检测血液中的各种指标，如血红蛋白、血小板等，有助于发现贫血、感染等问题；验尿则可以检查肾脏功能和排除泌尿系统疾病。

6、检查项目包括：普通体格检查（血压，心，肺，肝，脾，淋巴结等），还要做神经科，皮肤科，眼科检查，要查血尿常规，肝肾功能，肝脾B超，心电图，神经肌电图检查，以及根据所接触的有机溶剂的种类，作相应的血尿化合物及代谢产物的检测。

7、通常具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。