离职后体检发现疑似得了职业病，但已经开始在别的公司工作，还能恢复原先的劳动关系吗
可以。
1.你做的应该是入职体检，说明，你还在新公司试用期，是可以提出离职的，没有任何影响。
2.与原公司协商同意后，可继续回原公司重新签订合同，继续上班。
3.大多数公司都不会拒绝一个对公司工作熟练的人员，因为新招收的员工，有培训期，实习期，熟练期等等，还存在，刚教会你，你就辞职了，间接的增加了人力成本！
最后最重要的一点，就是知行合一！去实践，才是问题最好的答案！
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