哮喘属于职业病吗？关键要看诱因
哮喘是一种慢性气道炎症疾病，但并非所有哮喘都属于职业病，根据我国《职业病分类和目录》，只有因职业暴露直接导致的哮喘（如接触粉尘、化学气体等）才被认定为职业性哮喘，长期从事化工、纺织、装修等行业的人员，若因工作环境诱发哮喘，可申请职业病诊断，普通哮喘患者则不属于这一范畴。

哮喘属于职业病吗？职业性哮喘的认定标准
职业性哮喘需满足三个条件：

1. 明确职业暴露史：工作中长期接触致敏原（如甲苯、木屑、动物皮毛等）；
2. 医学证据：症状与工作环境相关（如上班时加重、休假时缓解）；
3. 诊断流程：需通过职业病防治机构评估，结合肺功能检查、过敏原检测等。
   2023年国家卫健委更新的《职业病危害因素分类目录》中，新增了多种可能导致职业性哮喘的化学物质，进一步明确了认定范围。

哮喘属于职业病吗？普通人群与职业人群的区别
非职业性哮喘多与遗传、环境过敏原（如花粉、螨虫）或感染有关，而职业性哮喘患者通常有特定的职业背景。

• 装修工人：长期接触油漆、胶水中的异氰酸酯；
• 医护人员：对乳胶手套过敏；
• 食品加工者：吸入面粉、香料等粉尘。
  若怀疑工作引发哮喘，建议记录症状出现的时间和环境，并及时向单位报告，申请职业病鉴定。

哮喘属于职业病吗？预防与维权建议

1. 职场防护：高风险行业需佩戴防尘口罩，加强通风，定期进行职业健康检查；
2. 及时就医：若出现反复喘息、胸闷，应尽早就诊并说明职业史；
3. 法律维权：确诊职业性哮喘后，可依据《职业病防治法》要求企业承担医疗费用及赔偿。

哮喘是否属于职业病，核心在于病因是否与职业暴露直接相关，劳动者应提高防护意识，企业也需落实安全生产责任，如需进一步咨询，可登录国家卫健委官网或拨打职业病防治热线。

（参考来源：国家卫健委《职业病分类和目录》、中国疾控中心职业卫生所）