噪声职业病赔偿流程

通常包括以下步骤：

1.确认职业病：患者需要向当地卫生部门或职业病机构申请诊断，并确保被诊断为患有与噪声有关的职业病。

2.申请赔偿：患者可以向企业或雇主提出赔偿申请。在申请时，患者需要提供相关证据，如工作记录、工资单、医疗记录等。

3.评估损失：卫生部门或职业病机构会对患者的损失进行评估，并确定可获得的赔偿金额。

4.协商和解：企业或雇主和患者可以进行协商，以达成和解协议。如果无法达成一致，可以向相关部门投诉或寻求法律帮助。

5.司法诉讼：如果上述步骤无法解决问题，患者可以通过司法诉讼来寻求赔偿。在此过程中，患者需要聘请律师，提起诉讼，并提交相关证据和文件支持自己的主张。法院将审理案件，并根据法律和证据作出判决。

6.赔偿执行：如果法院判决支持患者的赔偿请求，企业或雇主将被要求支付相应的赔偿金额。患者可以通过法院的执行程序来确保赔偿款项的支付。

请注意，以上流程仅为一般参考，具体的噪声职业病赔偿流程可能因地区和国家的法律规定而有所不同。建议您咨询当地的劳动法律专业人士或相关机构，以获取准确的信息和指导。

噪音职业病等级鉴定

该鉴定是根据国家相关法律法规和标准进行的，用于评估工作环境中噪音对工人健康的影响程度。以下是一般的噪音职业病等级鉴定程序：

1. 噪声测量：通过专业的噪声测量仪器对工作环境中的噪音进行测量。测量应在正常工作状态下进行，包括不同工作岗位和时间段。

2. 噪音评价：根据测量结果，将噪音水平与国家相关标准进行比较，评估噪音对工人的影响程度。通常使用日均声级（LAeq）和峰值声级（LCpeak）等指标进行评价。

3. 职业病等级划分：根据评估结果，将噪音职业病等级进行划分。一般来说，噪音职业病等级分为四个等级：轻度、中度、重度和特重度。

4. 监测与记录：根据国家相关规定，对噪音职业病等级进行监测和记录。这些记录将用于制定相应的职业卫生控制措施和个体防护措施。

10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻)。

9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;

8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;

7级：双耳听力损失≥56db;

6级：双耳听力损失≥71db;

5级：双耳听力损失≥81 db;

4级：双耳听力损失≥91db。

噪音达到多少才可以做职业病鉴定

根据职业病防治法和相关标准，噪音达到85分贝或以上，且工作时间累计达到85分贝或以上的情况下，可以进行职业病鉴定。职业病鉴定是为了确认工作环境对工人健康的影响，保护工人的权益，确保工作场所的安全与健康。

因此，当噪音达到一定水平时，应及时进行职业病鉴定，以保障工人的健康和权益。