在制药厂上班对身体有危害吗

在制药厂上班对身体还是有一点点危害，但是不是很严重，基本上是很小的一点危害，因为现在各行各业防护也搞得很好，如果搞得不好，一个是没人愿意去上班，另一个政府部门也会管他让他停厂或者罚钱，所以防护搞得也很好，所以危害不是特别大。现在都是自动化生产，自动化生产这个药外泄的可能性就很小很小。

如果是制农药的厂，那危害还是有点大那个味儿挺大的，天天吸收，确实对呼吸系统肯定不好，农药厂还是别去了，如果是普通的制人吃的药，那危害不大，可以去

肯定对身体不好，稍微学过化学的都知道，这些东西对人的，呼吸道，肺和肝脏有很大的伤害，但是现在好多行业都会有职业病，所以要不尽量努力工作，赶快升职，要么就做3-5年换一个工作，不然等有职业病了，是没有人会对你的身体负责的。

如果是制剂的话没有什么影响的，但是要是原料车间的话，会有影响的。

药厂的工作环境不好，每天吸入大量身体并不需要的药物，会对身体造成危害！

其长期的吸入或者是接触等等还是可能影响的，其建议是平时注意自己的防护吧，只能说是缓解症状的。

有人为某厂做了十年多的焊工，因身体原因调岗为普工，但人事部连普工的福利都给取消了，这合规吗

应该是出现了疑似职业病的征兆，所以才将你调岗的，焊工接触的危害因素比较多，但最重要的是电焊烟尘和噪声二项。建议你自己去二甲以上医院复查胸部CT和电测听，拿到结果后，若没有问题可以积极向应急管理局举报企业在职业卫生防护方面的不足，一般都会有效果。如果有问题，哪怕只是尘肺一期，你完全可以要求百万以上的赔偿

@今日头条 做了十几年的电焊工现在为一普工，首先电焊工属于特树工作，属于有毒有害的工种，一旦身体健康出现问题，其岗位不适合你做了，跟据合同转岗是可以的，但十几年的电焊工年龄大了，转到轻快岗位，也是不错选择。

焊工是特种工，退休年龄应该早些吧！如果是焊工作业引起的疾病，赶紧要查一下是不是职业病，是的话企业还要负责！每年单位不是做职业健康体检，不知道你们有没做过？

当然不合规了，焊工属于特殊工种作业人员，必须持证上岗，还容易患青光眼等职业病，估计你说的身体原因就是得了职业病了，职业病可以申请索赔的，我国也有《职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

如果从劳动法来看，这个要看合同的。另外，还要看看原本企业里是否有普工的福利，如果企业规章制度里普工有相关的福利的话，根据同工同酬的规定，别人有的，楼主的朋友也会有的，不能针对个人取消的。如果是针对楼主朋友取消的，那肯定是不合规定的，但是如果企业取消的是普工的福利，那这个就要看合同是否有约定。一般来讲，工厂变更工人的薪酬福利方案，都是要经过职工代表大会通过的。所以这个是否合规，要看公司的管理制度及劳动合同才能判定。

另外，建议楼主朋友可以做职业病检查，因为焊工这个工种，有可能是因为职业病产生的身体不适原因，如果一旦确认为职业病，你朋友还可以享受职业病的补偿及提前办理退休。

我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。

做了十几年的电焊工现在为一普工，首先电焊工属于特树工作，属于有毒有害的工种，一旦身体健康出现问题，其岗位不适合你做了，跟据合同转岗是可以的，但十几年的电焊工仍然是特珠工种。

按照双方的劳动合同，是否甲方或者乙方违约，但做普工的福利不给是不对的，应该及时履行合同。

干了十年多的焊工对身体肯定有影响，工艺水平肯定也不差，也可以说对厂做出了巨大贡献。既然身体原因调岗，做为厂领导应该充分尊重这样的人才，在工作、生活上给予诸多关照才对，让其他员工看到厂对老员工的关心和关爱，激发员工爱厂爱岗，敬业奉献的精神，这对厂长足发展十分有益。

1.服务十几年了的企业应该签《劳动合同》不是1-2次，应该是无期限《劳动合同》了

2.根据题主所说人事部门给技术人员调岗为普通操作员，人事部门给出的调岗通知书是怎么写的，如果没有书面文签该员工可以拒绝调岗，因为人事部这么做是违规操作

3.关于题主所说调岗为作业员后而连作业员的福利待遇都不给，这也是违规操作甚至是违法行为，根据《劳动法》相关规定，调岗不降薪

4.收集证据，先和人力资源部沟通协调解决，如果协调解决不了，可以申请劳动仲裁解决

此人已经做了十几年的焊工：1、从职业角度说他是个技术工；2、既然工作了十几年那就不止签订一两次合同，《劳动合同法》规定签订三次以上合同为《无固定期限合同》；3、既然做了十几年焊工，说明招聘及签订《劳动合同》的时候岗位就是焊工；

综上所述：1、身体不适调岗是不对的，但可以理解；2、不管调位任何岗位该员工的薪资福利待遇都不能变。

所以公司的做法是不对的！