简述用人单位职业卫生有哪六大档案

职业健康监护档案：该档案应跟踪记录从事特定工作的员工的健康状况，包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等。目的是为了及时发现和处理职业健康问题，保障员工的身体健康。

职业健康监护档案：职业健康监护档案是记录从事特定工种的员工的健康状况的档案。这个档案包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等信息。通过建立这个档案，可以及时了解员工的职业健康状况，采取相应的防护和治疗措施，保障员工的职业健康。

职业病防护用品管理档案。职业卫生培训档案。职业病危害事故报告与应急处置档案。职业健康检查汇总及处置档案。建设项目职业卫生“三同时” 档案。1职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。1职业卫生监督检查及其他管理档案。

法律分析：职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十九条 用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

用人单位需建立劳动者健康监护档案，其中包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

职业卫生档案是确保工作环境安全与健康的重要工具，包含六大部分，具体如下：首先，建设项目职业卫生“三同时”档案记录了项目从设计、施工到验收的全过程，确保职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度分别是怎样的?

职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

十利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。十本规定解释权归公司职业健康安全部。每年按公司流程对其合规性进行评估修订。十本制度自颁布之日起施行。

档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。

十职业卫生档案柜要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案柜要设专人管理，定期检查清点，发现档案破损、变质时要及时修补复制。

职业病危害源档案：此档案应对所有的职业病危害源进行详细登记，如有毒有害物质、尘埃、噪声和放射性物质等。档案内容应包括危害源的特征、来源、用途及管理措施，以加强危害源的控制和管理，减少职业病的发生风险。

负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

职业病档案中归档号,卷号是什么意思

1、具体来说，档案编号中的前缀部分代表了所属公司或部门，便于快速查找和分类。而中间部分则可以用来标识档案的具体类型或主题，这里使用“ZYB”作为职业病的缩写，表明该档案涉及职业病相关的内容。最后的数字部分，则用于区分同一类型或主题下的不同档案，确保编号的唯一性和顺序性。

2、你们公司内部的编号规则，其实编一个就行，比如你们公司名称的第一个字母加上数字号，例如你们公司叫中国移动，那么档案编号可以这么来：ZGYD-ZYB-001，中间的ZYB是职业病的缩写。

3、总之，会计凭证的归档是一项细致而重要的工作。通过合理的编号和分类，不仅可以提高工作效率，还能确保会计信息的真实性和完整性。希望以上内容能为会计工作者提供一些参考和帮助。

4、而直接按时间顺序编号则更侧重于简化归档流程，提高工作效率。综上所述，会计凭证的编号与归档是一个需要结合公司实际情况与管理需求来灵活选择和实施的过程。通过合理编排凭证编号与归档体系，不仅能够提高账务处理的效率，也有助于确保财务数据的准确性和完整性。

5、全宗号：档案馆指定给立档单位的编号。目录号：全宗内案卷所属目录的编号，在同一个全宗内不允许出现重复的案卷目录号。案卷号：目录内案卷的顺序编号，在同一个案卷目录内不允许出现重复的案卷号。

职工的职业健康检查档案由谁保管

1、职工的职业健康检查档案由什么保管：由用人单位保管。为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对他们进行适当的监护。档案管理人员必须保障劳动者的职业健康权、隐私权和保密权。

2、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

3、职业健康检查档案由谁保管职业健康检查档案应该由用人单位保管。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早采取必要的健康保护措施。

4、职工的职业健康检查档案通常由用人单位负责保管。根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，用人单位有责任为职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。这些档案包括职工的个人信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断等相关资料。

5、值得注意的是，用人单位有责任妥善保管这些档案，防止信息丢失或泄露。这不仅有助于保护员工的健康权益，也是法律对雇主的基本要求。同时，员工也有权查阅和复制自己的职业健康档案，以了解自己的健康状况。因此，职业健康档案的保存期限是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。

用人单位应建立健全哪些职业卫生档案

1、用人单位应当建立健全什么档案用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

2、用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等。职业病危害因素档案：职业病危害因素档案是记录和归档与工作岗位相关的各种职业病危害因素的情况。这些危害因素包括化学物质、物理因素、生物因素等。

3、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。劳动者健康监护档案包括用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

4、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

5、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。用人单位应根据职业卫生相关法律、法规及相关标准要求，建立、健全职业健康监护档案。

6、职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工。职业卫生管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第十九条 用人单位建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。

7、用人单位需建立劳动者健康监护档案，其中包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

从业人员职业健康监护档案管理制度

十职业卫生档案柜要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案柜要设专人管理，定期检查清点，发现档案破损、变质时要及时修补复制。

职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

本制度规定了xx档案保管、借阅、移交、保管年限及销毁等管理要求。 本制度适用xx公司xx档案的管理。 3 职责 1 xx负责人负责xx档案保管的定期检查、监督，指定兼职档案管理人员整理、保管各种xx档案，并负责借阅档案的审批，保证xx档案的准确、安全、完整。

职业健康监护档案管理制度旨在全面保障从业人员的职业健康权益。具体而言，从业人员的职业健康监护档案应包括以下内容： 从业人员的职业史、既往史以及职业病危害接触史，这是了解其职业健康状况的基础。 相应作业场所的职业病危害因素监测结果，确保工作环境符合安全标准。

根据职业病防治的有关规定用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括从业人员职业史、既往史和职业危害因素接触史、员工健康体检结果及处理情况等。

职业卫生档案管理应包括职业病危害事故

1、职业卫生档案管理应包括职业病危害事故：报告、应急处置记录。职业卫生档案的要求：职业卫生档案要专人管理，永久保存。职业卫生档案的案卷归档：简明扼要的拟写案卷标题，标题要反映案卷的内容；填写卷内目录，备考表和案卷封皮、编号，装订成册；归档的案卷要填写移交目录，双方签字。

2、工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录档案。职业病防护用品管理档案。职业卫生培训档案。职业病危害事故报告与应急处置档案。职业健康检查汇总及处置档案。建设项目职业卫生“三同时” 档案。1职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。1职业卫生监督检查及其他管理档案。

3、职业病危害源档案是记录和归档各种职业病危害源的情况。这些危害源包括有毒有害物质、尘埃、噪声、放射性物质等。在这个档案中，应详细记录危害源的特性、来源、用途等信息。通过建立这个档案，可以更好地了解和管理各种危害源，采取相应的防护措施，降低职业病风险。

4、《职业健康监护管理办法》要求用人单位建立职业健康监护档案，内容包括劳动者一般概况、职业史、既往史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等健康资料。

5、建设项目职业病危害管理档案；14职业病预防控制措施技术档案；15职业病防护设施和防护用品档案；16职业卫生培训教育汇总资料；17职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

6、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合公司的实际情况，建立职业卫生档案和员工个人健康监护档案，简称“两档”。这些档案由专人管理，确保信息准确、完整。

7、用人单位需建立劳动者健康监护档案，其中包含劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。

职业卫生管理档案如何管理

职业卫生管理档案应当进行系统化、规范化、科学化的管理。首先[strong]职业病归档[/strong]，要建立完善的档案管理制度。这包括明确档案的归档范围、分类标准、保存期限以及借阅利用等规定。例如[strong]职业病归档[/strong]，对于涉及职业病危害因素监测、职工健康检查、职业病诊断与鉴定等关键信息[strong]职业病归档[/strong]，应设定长期保存期限[strong]职业病归档[/strong]，并确保其安全性和完整性。

依法开展职业卫生教育与培训[strong]职业病归档[/strong]，提高员工的职业健康意识。对作业场所的职业病危害因素进行日常监测，建立监测档案并妥善保存。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测与评价，检测与评价结果应及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

档案室库房要安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。对职业卫生档案要积极提供借阅利用，严格执行借阅制度，对职业卫生档案的利用情况要进行登记。

用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

档案管理人员职责 按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。 工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。

职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；12职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；13建设项目职业病危害管理档案；14职业病预防控制措施技术档案；15职业病防护设施和防护用品档案；16职业卫生培训教育汇总资料；17职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

1、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

2、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案的规定有哪些用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

3、用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者什么档案如下：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条　用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。

4、档案管理制度 总则 为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。 公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。

5、职业卫生档案管理制度 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

6、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人负责保管。现为统一规范档案管理特制定本制度。

7、建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案等，通过法律规定建立职业病防治管理措施是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。

职工职业健康检查档案由谁管理

职工的职业健康检查档案由什么保管：由用人单位保管。为了保护劳动者的健康[strong]职业病归档[/strong]，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。安全和卫生部负责为每个雇员建立职业健康监测档案，并对[strong]职业病归档[/strong]他们进行适当的监护。档案管理人员必须保障劳动者的职业健康权、隐私权和保密权。

职工的职业健康检查档案通常由用人单位负责保管。根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，用人单位有责任为职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。这些档案包括职工的个人信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊断等相关资料。

职业健康检查档案由谁保管职业健康检查档案应该由用人单位保管。职工的健康职业档案，是通过检查，对职工的健康状况进行评估以及预防将来可能会患的疾病，降低职业病风险。帮助用人单位和职工及早的预防疾病，有助于员工个人和用人及早采取必要的健康保护措施。

公司的人力资源部门或者专门的健康管理部门进行保管。保管的方式可以是以纸质形式存档，放置在安全保密的档案室中，确保只有授权人员可以查阅，也可以是以电子形式存档，保存在公司的服务器或云端存储中，通过安全的访问权限进行管理。

法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

职业卫生档案管理规范的规范

1、职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）[strong]职业病归档[/strong]的职业卫生管理水平[strong]职业病归档[/strong]，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）[strong]职业病归档[/strong]的要求，制定本规范。

2、职业卫生管理档案应当进行系统化、规范化、科学化的管理。首先，要建立完善的档案管理制度。这包括明确档案的归档范围、分类标准、保存期限以及借阅利用等规定。例如，对于涉及职业病危害因素监测、职工健康检查、职业病诊断与鉴定等关键信息，应设定长期保存期限，并确保其安全性和完整性。

3、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人负责保管。现为统一规范档案管理特制定本制度。

4、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合公司的实际情况，建立职业卫生档案和员工个人健康监护档案，简称“两档”。这些档案由专人管理，确保信息准确、完整。

5、职业卫生档案管理制度 根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

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《职业病防治法》要求：制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生档案与健康监护档案。职业卫生档案 目的－掌握本单位职业病防治的基础资料和评价本单位职业病危害预防、控制、治理的动态资料，也是区分职业健康损害责任和职业病诊断、鉴定的重要依据之一。

双头切割锯 双头切割锯是对铝合金型材切割下料的，锯的精度直接影响生产的门窗质量，现在设备市场上双头切割锯品种很多，有手动的，有数显的，还有数控的，有专门切45度角的，也有即可以切45度角又可以切90度角的。

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．门窗相邻杆件着色表面不应有明显的色差。 3．门窗表面不应有铝屑 、毛刺、油斑或其他污迹，装配连接处不应有外溢的胶粘剂。

如何建立企、事业单位职业卫生记录卡

依据《中华人民共和国职业病防治法》[strong]职业病归档[/strong]的规定建立职业卫生档案[strong]职业病归档[/strong]，企、事业单位职业卫生记录卡是职业卫生档案的一个内容。结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案、员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

和国职业病防治法》的规定，结合本公司的实际，对公司各单位建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管。

第三步，当证明和材料已经提交过后，如果符合受理条件的话，就可以受理立案并发出职业病诊断受理通知书。第四步，职业病的诊断讨论就是由职业病诊断机构组织三名鱼上已经取得过职业病诊断资格的执业医师集体诊断诊断过程如实记录这个诊断记录将成为您是否有职业病的判断依据。

卫生监管一般是国家授权卫生部门对所辖区内的企业、事业单位贯彻执行国家的卫生法令、条例和标准的情况进行监督和管理，对违反卫生法规并造成危害人体健康的情况，进行严肃处理。

第四条 县级以上卫生健康行政部门负责职业卫生监督执法能力建设，建立健全职业卫生监督执法体系和机制。地方卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构应当明确具体处（科）室负责职业卫生监督执法工作，并配备相应的监督执法人员，保障执法经费，合理配置执法装备。