我老婆在复合肥车间干造粒工了10年了全身关节疼痛,有时都肿起来了,到...

1、复合肥料的造粒车间主要的工种有物料粉细工，投料工，造粒工，装袋工，缝袋工，不知令夫人主要从事那个上具体工种。一般来说，造粒车间最大问题是五观容易受刺激，对身体关节的伤害倒不是很大。还要找找其他方面的原因。

2、这个老板就是身边没有贴心人，把你绑起来利用，就这么让你陪他耗着，还多次甜言蜜语诱饵哄骗。我感觉他就是败家子。还有你，都快奔三了才一千多，你也好意思干。三千多都少了。多大年龄多大本事，干多大事，命运在你自己手里。记住赚钱不能一心靠别人帮，靠自己最可靠。我看着都累，相信你是聪明人。

3、我的老婆在复合肥车间工作了十年，主要负责造粒工的工作。复合肥料的造粒车间主要有物料粉细工、投料工、造粒工、装袋工和缝袋工等工种，具体她从事的是哪一个我不清楚。复合肥车间的环境确实存在一定的挑战，工人需要长时间站立、搬运重物以及接触各种化学物质。

为什么男人都不愿意娶护士做老婆?

为什么男生不能娶护士？ 工作特性：护士的工作量大，经常需要倒班，睡眠和休息时间不规律。如果一个男性娶了一位护士，他可能需要面临妻子长期不在家的挑战，这可能影响他们的婚姻关系。 职业风险：护士经常接触病患，可能会面临职业暴露的风险，如病毒和细菌的传染。这对伴侣的健康可能构成一定的威胁。

男人不娶护士、银行女、老师的原因可能有以下几点： 传统观念的束缚：部分男性可能受到传统观念的影响，认为护士、银行女、老师等职业的女性过于专注于工作，可能无法满足他们对传统家庭角色的期待。这些职业的性质可能导致她们无法全身心投入到家庭生活中。

护士：这是一个要求极高的职业，护士必须随时待命，应对夜班工作，照顾病人，经常面临生死的挑战，这无疑给她们带来了巨大的心理压力。由于工作繁忙且要求高度专注，护士可能无法在工作与家庭生活之间取得平衡，这可能会影响到婚姻关系。

部分原因在于，老师需要投入大量时间在教育工作上，这可能影响其对家庭的投入和照顾。总的来说，男不娶护士，女不嫁老师这句话主要是基于对这两个职业的一些工作性质和压力的理解。但请注意，这并不是对所有护士或老师的概括。

但近年来，护士却逐渐成为男生不愿意娶的那一类，究其原因是大家对于护士存在刻板印象。不顾家、学历低。大家都知道护士这份工作很忙，经常要上夜班，是无法花太多心思和精力在家庭上的。

所以一个男人如果不想戴绿帽子，最好不要娶护士。制服诱惑系列中，以护士为主角的电影不在少数，可见男人对护士这种行业女性的 性渴求在心理上也是相当强烈的，所以即使你的护士老婆很正经，但如果每天都有男人对她 进行骚扰，还是很危险的，因为女人抗拒诱惑的能力有时候和男人一样脆弱不可一击。

我老婆在陶瓷厂做文员,以后会不会患上什么职业病?

1、不过，具体是否会出现职业病，还要看个人的身体状况和工作环境。陶瓷厂中常见的职业病包括尘肺病、职业性皮肤病等，但这些都与工作环境和防护措施密切相关。如果能够做到良好的防护，风险可以大大降低。因此，在选择工作时，不仅要考虑收入和职业发展前景，还要关注工作环境和健康保障。

2、现在陶瓷厂基本上环境都不错了，应该没什么问题的。以前陶瓷厂烧煤，但现在陶瓷厂都基上都烧天然气或液化气，基本上没什么空气污染。其次是灰尘，主要用料就是些泥土和石头，但球磨基本上都湿式球磨，环境影响也非常小的。当然，如果是不法小厂，环境我就无法保证了。你要不放心最好得实地去看看。

3、影响：长期吸入这些有害物质可能对文员的呼吸系统造成损害，如引起咳嗽、气喘等症状，严重时甚至可能导致职业病。噪音污染：潜在风险：家具厂的机器设备在运行过程中会产生较大的噪音，如果文员的工作环境隔音效果不佳，可能会受到噪音的干扰。

4、以下是一些职业病可能发生的时刻或情境： 长时间坐在电脑前：程序员、文员、网管等职业要长时间坐在电脑前，容易引发颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出等疾病。 过度劳累：医护人员、工人、商贩等职业常常需要长时间站立、走动或搬运重物，容易引发骨骼肌肉疲劳、腰椎间盘突出等疾病。

5、集装箱厂常出现的职业病 电焊、喷漆工人易患电焊工尘肺，焊条含铅、锰，还会引起铅中毒、锰中毒。喷漆含苯，很容易引起苯中毒、苯所致白血病（职业病肿瘤）。喷砂、打砂还会引起尘肺中的矽肺。集装箱所用铁板要经过打磨、冲压，在此过程中产生很大的噪音，使听力下降，导致职业性听力损伤。

6、在电池厂上班要看职位的不同情况也就不一样，比如办公司文员、财务、设计师等人员就不会存在对身体有害的因素。而在车间的工作人员，如果不做好防护措施的话，很多工种对身体都是有危害的，不建议长期在电池厂工作。工作时一定要按照工作流程和规则。采取相应的防护措施，以减少对自己身体的伤害。

7、只是有不孕不育和婴儿畸形的风险，具体也要看什么岗位。车间操作工风险大，办公室文员风险小。

您好!我老婆自从入了一间化工厂工作之后得了肺炎,进厂之前体检身体是健...

要看是否接触有害物质，如果是职业病，视同工伤。

你进厂之前要体检，若没有病，而是在化工厂工作一年，得了职业病（要经过专业机构鉴定才行），当然与厂里有关系，可以通过法律途径要求索赔，若达到年龄（50周岁），社保15年以上，可以办理病退。

您提到的“四氯化钛”应更正为“四氯化铁”，因为四氯化钛的化学式为TiCl4，而四氯化铁的化学式为FeCl3，这是两种不同的化合物。 工作环境中，如果接触到四氯化铁，确实存在对人体的潜在危害。

首先，我要感谢您能给我这个机会，让我去感受公司给我这个舞台，才使我有了非同一般的经历。特别让我难忘和感动的，是这几天，由于我们的工作失误，造成公司的损失时，您能原谅我们，这让我十分感动。 时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。

为什么不能娶护士做老婆

所谓[strong]老婆职业病[/strong]的“不娶”并非是因为这些职业本身有缺陷[strong]老婆职业病[/strong]，而是因为这些领域[strong]老婆职业病[/strong]的女性往往不易追求。对于收入普通的男性来说，她们可能看不上，而对于高收入的男性，这些女性可能又显得过于普通。同时，高收入、高学历的男性可能将这些职业视为低技能、低学历的工作。

为什么不能娶护士做老婆？ 浪漫情调的缺失：护士职业的特点使得她们对人体的了解过于透彻，这可能会导致在家庭生活中缺少一层朦胧之美。她们可能会过于理性地看待[strong]老婆职业病[/strong]你的身体，快速发现你生理上的缺陷或瑕疵，从而减少了生活中的浪漫元素。

不能娶护士做老婆有以下几点原因：第护士老婆不懂浪漫。学医的人，对人体的了解太为透彻，少了一层朦朦胧胧的美感，她看你的眼光不仅不够艺术，还会很快地发现你身体或者生理上的缺陷或者瑕疵。第护士老婆不懂得照顾人。

不娶教师，因为他们喜欢指导别人，脾气不好。 不娶护士，因为他们工作繁忙，可能与医生有暧昧关系。 不娶银行女，因为她们可能会过分关注金钱，回家会给我压力。 不娶行政女，因为她们在公司受气后可能会在家发泄情绪。 不娶空姐，因为她们的工作时间不固定，没有时间照顾家务。

之所以有些人不建议娶护士当老婆，无非就是下面这些原因：护士工作忙，没空顾家庭：众所周知，护士工作很累，每天上班很忙，上班时间不规律，一年四季基本没有节假日，还有无休止的倒班，夜班。工作中还有各类考试、培训、检查、学习、晋级，一天几乎大半的时间都泡在医院。

我老婆在上班期间得了肝癌,请问公司有那些义务要承担

这个得看死者得肝癌，与他的工作内容或工作环境是否有因果关系。如果有，可以申请鉴定为职业病，工厂要承担相应责任。

比较常见的过错包括，投保时不如实告知，隐瞒病史带病投保；不清楚具体的保险责任，比如投保时不仔细看条款，或者有时候就算代理人当时讲明白了，但时间一长就记不清或记错了，潜意识里自然是希望保得越多越好；代替被保险人签名；触发免责条款，如酒后驾车或无照驾驶，等等。

经法院审查，没有证据说明痔疮和肝癌有必要联系，且保险公司并没有对痔疮事项进行询问。最终裁定保险公司拒赔理由没有法律依据，应当赔付保险金。所以，大家一定要了解清楚保险合同的规定，清楚自己的权利。如果遭到保险公司的无理由拒赔，应该勇敢地用法律武器维护自身的利益。

首先，在原则上，由于保单合同上会写道如实告知这一栏，如果在投保前没有如实告知既往病历，那日后一旦发生了，保险公司是有权不赔的。其次，在如实告知的最后有写道一旦这份保险生效2年以后，那即使当初没有如实告知，保险公司也必须理赔，这是保险的2年不可抗辩条款。

投保人有义务如实告知自己的身体健康情况。由于投保人故意或过失，合同成立2年内，保险公司有权解除合同和拒赔。合同成立2年后，保险公司不得以未如实告知而解除合同，或拒绝赔偿。正常情况下，没有如实告知，日后产生理赔纠纷的可能性极大！但是能否通过两年不可抗辩条款，顺利获赔呢？我们直接用事实说话。

未履行如实告知义务。保险合同是一种诚信合同，在订立合同之前投保人应如实告知有关情况，否则，出险后保险公司可以拒赔。如某重大疾病保险的被保险人投保前隐瞒了乙肝病史，一年多后确诊为肝癌，保险公司可作拒赔处理。保险事故不属于保险责任范围之内。

假如你在投保时没有如实填写，情况不太严重，你就可以不用急着退保，可以跟保险公司申请补充核保，这样保险还是可以正常使用的。不过隐瞒情况严重的话，根据《保险法》的规定，保险公司是可以拒绝理赔的，可以终止合同的。

...检查白细胞过低3.2左右,现在在做职业病诊断,现在期间厂里工资...

1、《职业病诊断与鉴定管理方法》第三十一条 职业病诊断、鉴定的费用由用人单位承担。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的[strong]老婆职业病[/strong]，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、劳动者身体检查有病，不是用人单位可以解除合同的法定条件，用人单位因此解除合同于法无据，属于违法解除合同。劳动者主张继续履行合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

3、化工厂上班，体检白细胞计数低，这个要看[strong]老婆职业病[/strong]你接触哪一种有害因素，然后看你的白细胞计数是否符合这种有害因素所对应的职业病诊断标准的规定。如果符合这种有害因素所对应的诊断标准中职业病的规定，那么就可以认定为职业病。如果符合职业禁忌证的规定，那么就认定为职业禁忌证，调离岗位，过一段时间复查。

4、与苯有关的职业病有 苯中毒 苯所致白血病 你现在还不能诊断为职业病 但是如果你的白细胞持续降低，就应作为职业禁忌症调离原岗位，由单位为你重新安排工种。注意工作中的防护啊！防护服、防有机物的口罩、护目镜！这是最后一道防线。

5、工厂上班，这个要看你接触哪一种有害因素，体检白细胞计数低。如果符合职业禁忌证的规定，那么就可以认定为职业病，过一段时间复查，那么就认定为职业禁忌证，调离岗位，然后看你的白细胞计数是否符合这种有害因素所对应的职业病诊断标准的规定。

6、白细胞减少往往是接触对造血系统有损伤的物质，比如苯，比如铅，电离辐射等。电焊一般不会接触这些东西。当然，如果你的工作环境中同时存在比如喷漆、熔铅铸铅作业，以及存在电离辐射，那就另当别论，白细胞减少，如果符合相应的诊断标准，的确有可能诊断为职业病的。

7、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用应当包括：工作场所职业流行病学调查费用、健康损害体检费用、实验室检查费用、诊断性治疗费用及住院费等。疑似职业病劳动者享有哪些待遇？疑似职业病劳动者的待遇与职业病劳动者的待遇一样。

我老婆去年被鉴定为职业病工伤七级,保险公司一次性赔赏后,她们公司什么...

1、是由保险公司支付。一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

2、法律分析：要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。

3、员工工伤公司应该承担的费用有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。

4、首先，如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。

5、个人因工伤被鉴定为七级伤残，其赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为13个月的本人工资，计算方式为（本人工资）元/月*13个月。一次性工伤医疗补助金则以青岛市2011年月平均工资2730元为基础，为13个月，即2730元/月*13个月=35490元。

6、医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

我老婆在厂里上班时右腿被绞伤而截肢怎样处理好

根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

您好，一般骨折的处理都是固定，保养，服用促进骨质生长的药物。 一定要及时处理骨折，避免骨头的断端刺伤体内的其他组织，引发不必要的感染。

对你的遭遇很同情，建议先和用人单位协商进行工伤认定，协商不成可以申请劳动仲裁，工伤待遇由工伤保险基金和单位共同负担。其中，由单位负担的十项待遇分别为：（一）住院伙食补助费。按照职工所在单位因公出差伙食补助标准的70%发给。（二）经批准转外地治疗的交通、食宿费用。

你看一下这段吧，但愿对你能起到帮助作用。公司无照经营工伤认定无门 经法院调解获赔26000元本报讯（记者覃作权通讯员榕法）在工作岗位上进行机械操作时不慎受伤，吴某向有关部门申请工伤认定，但由于用人单位属无证经营，不符合主体资格，先后被县、市劳动部门和县劳动仲裁部门拒绝受理。

如果安排工作是单位分派你的工作，在安排工作时被工人殴打致伤，原则上构成工伤，可以申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，享受工伤待遇。如果单位为你参加了工伤保险，由工伤保险基金支付工伤的相关待遇；如果单位未为你办理工伤保险，由单位支付工伤待遇。

你好，很高兴为你解一般是有伤害的，那是。具体你还是需要做好防护工作吧尽量避免持仓过夜。由于铜投资是24小时连续的，而在市场行情波动最大的美盘时段的时候，国内处于夜晚，持仓过夜容易造成损失。如不可避免，一定要设置好止损、止盈价。

级工伤的一次性伤残补助金为9个月的你的工资。离职的话，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。仅供参考。

娶个护士老婆有哪些缺点?

1、然而，护士的工作性质也带来了一些不便。护士的工作时间常常不规律，常常需要轮班，这意味着他们可能无法在晚上回家。急诊室的护士尤其忙碌，面对生死考验，他们的态度可能显得更为冷静，这可能会影响他们与家人的情绪交流，造成一些家庭矛盾。

2、主要缺点：夜班工作比较劳累，下夜是0点到第二天8点，还有上夜5点半到0点，夜班会严重影响生物钟，夜班时不能过夫妻生活、有娃不能带娃，夜班第二天补休也没精力做家务活等。

3、非常不好。护士的缺点最多了，比如爱虚荣，比如有洁癖等，而且心肠狠的也比较多。当然还得具体问题具体分析，我说的是广义上的护士。

4、工作繁忙，国内护士人手不足，常需加班，尤其基层护士工作压力大，难以照顾家庭。攀比心理明显，工作环境中女性较多，容易产生攀比现象，消费水平高，甚至出现财务困境。判断能力有待提高，部分护士在处理人际关系时表现出认知层面较低的现象，如对批评不以为然，对他人挑拨敏感。

5、缺点： **工作强度大：** 护士经常面临高强度的工作压力，尤其是在急诊科和ICU等部门的护士，他们的班次不规律，经常需要倒班工作。 **外貌价值下降：** 由于工作繁忙和生活不规律，护士可能会很快显得疲惫，这可能会影响他们的外貌，从而降低一些社会层面上的“面子”。

6、在选择伴侣时，不同职业的人各有各的优缺点。以护士为例，与护士结婚确实有其独特的优势和挑战。首先，从实际利益角度来看，护士通常具有良好的医疗知识和技能。这意味着他们能够为你提供专业的健康建议，帮助你更好地管理自己的健康。

7、不能娶护士做老婆有以下几点原因：第护士老婆不懂浪漫。学医的人，对人体的了解太为透彻，少了一层朦朦胧胧的美感，她看你的眼光不仅不够艺术，还会很快地发现你身体或者生理上的缺陷或者瑕疵。第护士老婆不懂得照顾人。

娶哪个职业的老婆更好呢?

教师 孩子的教育是夫妻双方的一大重任[strong]老婆职业病[/strong]，许多高考状元的家长都是教师。因此，选择一位女教师作为妻子，不仅能在孩子教育上减轻不少负担，而且教师职业受人尊敬、假期稳定、收入可靠，成为许多男性考虑的理想伴侣职业。 银行职员 银行职员的女性往往收入较其[strong]老婆职业病[/strong]他行业女性更高，且加班较少。

娶个护士老婆，幸福指数最高。她们温柔体贴，富有同情心，善于照顾人。在繁忙的工作之余，她们还会把家庭照顾得井井有条。 娶个教师老婆，你会拥有一个充满智慧的家庭。她们不仅学识渊博，还能够言传身教，引导孩子走上正确的道路。 娶个公务员老婆，意味着你的生活将充满稳定和保障。

男人取护士职业的老婆也是不错的选择，至少有女人天生的体贴，温柔，细心。护士还有种形象就是弱女子，作为男人比较喜欢这种形象。4会计职业：会计职业的女人一般是斤斤计较，分厘必争，这是受其职业要求影响的。会计职业的女人给男人的感觉就是太会算，过于聪明，男人在其面前会变得很弱势。

教师：教师的工作时间相对固定，有较多的闲暇时间可以用于家庭和孩子教育。 普通职业女性：选择与自己经济条件相当的伴侣，避免给对方带来过大的生活压力。 领导者：作为领导者，女性往往气场较强，这可能在家庭生活中造成不和谐。

最好娶老婆的十大职业是医生，金融从业者，程序员，律师，建筑师，公务员，设计师，摄影师，警察和国企职员。医生。尤其是这两年疫情的影响医生这个职业重新进入了人们的视野中。医生是高尚的职业，这是大家公认的。和医生对象，不管是健康还是生活都更有保障。金融从业者。

警察职业带来的安全感使其成为许多女性心目中的理想职业。警察的职责和荣誉感也通常能吸引异性。 国企职员：国企职员的工作稳定，福利待遇好，不缺乏女性关注。尽管薪资水平可能不是最高，但稳定的工作环境是婚姻中的一个重要因素。以上这十大职业因其特定的优势，在婚恋市场上通常更易找到合适的伴侣。

当然，每个人对于好伴侣的定义各不相同。有的人可能更看重事业成就，认为配偶在职场上的成功能够给自己带来荣耀；也有人认为，配偶的善良与真诚更加重要，能够带来内心的安宁与幸福。无论哪种标准，最重要的是双方能够相互扶持，共同成长。

我老婆因为患胃病,医疗期满后,不能从事原工作,但可以从事单位的其他工作...

1、由职工本人或者用人单位向所在地县区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提交在定点医院医疗检查[strong]老婆职业病[/strong]的相关病情资料。应该是经过治疗后，伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，就是指停工留薪期已满。组织审查。

2、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时。

3、经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到[strong]老婆职业病[/strong]了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 由于母亲现生病，家中无人照顾，我是唯一能够照顾她的人，养育之恩不能忘，尽点孝心是非常应该的，所以，不得不放弃现在的工作，去照顾我的母亲。 我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

4、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能胜任工作； 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 （三）本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

5、以前病退的条件很简单：根据国家相关政策：第男年满50周岁，女年满45周岁。第交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。第因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。

员工老婆在公司受伤

1、两夫妻是公司员工，下班途中，老公开车主要责任，老婆受伤没有工伤赔偿。根据工伤保险条例第十四条第六项的规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2、法律分析：如果丈夫不是和妻子是同一家公司不能认定为工伤。

3、如果厂没有给你老婆买社保，走不了劳动部门的工伤报销程序的话，你可以要求厂按工伤标准赔偿给你。伤好后继续在厂里上班和辞工不在原厂上班赔偿是一样的，不过建议你不要辞，因公受伤是厂不能辞退你老婆。你老婆自己辞职的话就没有补偿了（并不是工伤的赔偿）。是否辞职赔偿结果不一样。

4、如果你老婆在工作中受伤，可以在一个月内向用人单位申请工伤认定，然后按《工伤保险条例》规定，要求用人单位进行赔偿。用人单位须支付你老婆工资、护理、伤残补助等费用。

5、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 25 个月，一次性工伤医疗补助金 6 个月。六级伤残赔偿标准 一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。

6、时效是在受伤后1年内申请工伤认定。劳动能力鉴定相关法规：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。