确认职业病有三个条件是什么

1、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

2、法律分析：根据我国相关法律规定，鉴定是否为职业病，即构成职业病的要件，具体包括以下几个要素：主体方面，必须是劳动者，且是在该用人单位的劳动者。产生阶段：必须是在从事职业活动中产生的。产生原因：接触粉尘、放射性等有毒有害物质。归属方面，必须属于职业病分类和目录所列情况。

3、职业病的判定需要具备以下三个必要条件：存在明确的职业病危害因素 这些危害因素可能包括各种物理、化学、生物和环境因素，如噪音、尘土、辐射、有毒气体等。这些因素需要在工作场所中存在并可能对劳动者的健康产生负面影响。

4、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

5、【答案】：B 本题考查职业病的认定。对职业病进行认定时，应注意职业病认定的三个条件：（1）该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关。（2）所接触的有害因素的剂量（强度或浓度）无论是过去还是现在，都足以导致疾病的发生。

6、鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

7、法律分析：构成职业病的四个条件是：1患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳职业病患者的劳动者。2必须是在从事职业活动的过程中产生的。3必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

职业医学发生职业病的条件

1、确认职业病需要满足三个条件： 工作接触史：首要条件是患者有明确[strong]职业病对象[/strong]的工作接触史[strong]职业病对象[/strong]，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁[strong]职业病对象[/strong]，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

2、必须是因接触粉尘、放射性物质和其[strong]职业病对象[/strong]他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

3、患病主体必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者。必须是在从事职业活动的过程中产生的。必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业危害因素而引起的。必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

4、职业病必须具备的条件有明确的职业关联、相关疾病的诊断依据以及职业暴露史。以下是详细的解释：明确的职业关联：职业病首先需要有明确的职业背景关联。这意味着疾病的发生与工作环境、职业活动存在直接的关联性。例如，矿工容易患尘肺病，而长时间在电脑前工作的人可能更容易患颈椎病或视力问题。

5、确认职业病有三个条件如下： 工作接触史：确定职业病的首要条件是患者有明确的与特定职业或工作环境相关的工作接触史。这意味着个体在工作中暴露于特定的有害物质或特定的工作环境，而这种暴露与其患病有直接的关联。这种接触通常是长期的，且频繁接触特定有害物质或环境。

6、构成职业病需要满足一系列条件。首先，患病者必须为企业、事业单位或个体经济组织的员工。这意味着，职业病通常发生在工作环境中。其次，职业病必须是在从事职业活动期间发生的。这表明，职业病与工作直接相关，而非日常生活中的意外。再者，职业病的发生必须与工作中的特定因素有关。

职业病危害因素的检测对象如何确定

1、目前职业病危害因素检测的主要依据还是GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》，里面有明确的采样对象的描述与确定。8 采样对象（Monitored person ）指选定为具有代表性的、进行个体采样的劳动者。1 采样对象的选定 1 要在现场调查的基础上，根据检测的目的和要求，选择采样对象。

2、鉴定职业病需符合三项要求：- 对象须为企事业单位或个体经济组织职工。- 暴露于职业病危害环境：在职业过程中有接触职业病危害因素经历。- 诊断结果：须由依法获批职业病诊断资格的医疗机构出具诊断报告。然而，各类职业病的判定标准或许会因病而异。

3、职业病危害因素识别方法包括类比法、职业卫生调查法、工程分析法、检测、检验法、资料复用法和经验法。这些方法结合使用，能更全面地识别职业病危害因素。在实际操作中，识别过程中应关注识别对象与类比对象之间的相似性，包括工程一般特征、职业卫生防护设施、环境特征等。

4、第四十六条 职业病诊断，应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

5、．劳动卫生学现场调查报告本次调查的目的；受检单位的一般项目；生产工艺流程、主要职业病危害因素及防护措施；调查对象（工种、岗位、工龄、人数）；调查方法（问卷、体检、现场采样检测方法）；结果分析；结论；预防性建议。

6、不仅要识别正常生产、操作过程中可能产生的职业病危害因素还应分析开车、停车、检修及事故等情况下可能产生的偶发性职业病危害因素。在对职业病危害因素全面定性识别后，通常还需对主要职业病危害因素进行定量识别。

搓背工会有哪些职业病

搓背工会的职业病种类繁多，主要可以分为四类：第一类是搓背师职业病，由于长期进行搓背工作，可能会导致手部肌肉酸痛、关节疼痛等问题，这些症状在长时间重复同一动作时尤为明显。第二类是客户职业病，长期接受搓背服务可能会导致身体疲劳、精神紧张等问题，尤其是当服务频率过高时，这些症状可能会更加明显。

公交车司机眼睛坏了可以鉴定职业病吗

1、不可以。由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

2、所以，严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。公交司机常见的职业病 噪声性耳聋。机动车发动机运转、轮胎噪声、所载物体的振动等，可产生不同强度的噪声。颈椎病。

3、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

4、法律分析：由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。

5、公交车司机的职业生活中，可能面临多种身体上的挑战。长时间保持固定姿势工作，是他们最为常见的问题之一。这种强制体位不仅可能导致腰间盘突出，还可能引发肩周炎等疾病。

什么叫疑似职业病

疑似职业病是类似职业病症状但未被确认的疾病，与职业病相对。职业禁忌证指的是从事特定工作可能导致原有疾病加重或诱发对劳动者健康危险状态的特殊状态。劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病或职业禁忌证时，应根据体检机构建议采取相应措施，如复查、诊断、调岗或调离原岗位。

①疑似职业病定义：②疑似职业病处理：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

疑似职业病是指人们长时间从事某种职业而导致的一种慢性疾病。处理疑似职业病的方法如下： 寻求医疗帮助：如果疑似某种职业病，首先需要就医进行确诊。找到相关的专业医生进行检查和诊断，以确认病因和得出正确的治疗方案。

什么是疑似职业病？与职业病的概念相对应，有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

疑似职业病是指与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

疑似职业病与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

司机什么病可申请职业病

1、法律分析[strong]职业病对象[/strong]：由于长期坐着[strong]职业病对象[/strong]，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病[strong]职业病对象[/strong]；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中[strong]职业病对象[/strong]的适用对象，可以申请职业病鉴定。

2、严格讲，公交司机目前还没有法定的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长期固定工位引起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。驾驶员职业病鉴定标准 劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构进行诊断。

3、由于长期坐着，司机容易患颈椎病、腰椎病、痔疮、肩周炎、骨质增生、坐骨神经痛疾病；饮食不规律，易患胃炎、溃疡等疾病，属于国际职业病防治法中的适用对象，可以申请职业病鉴定。职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

4、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其[strong]职业病对象[/strong]他职业病10类132种。《职业病分类和目录》自印发之日起施行。2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》予以废止。只有进入目录范围内的疾病才能被认定为职业病。糖尿病不在目录范围内，不能认定为职业病。

5、． 尘肺。有硅肺、煤工尘肺等 。2． 职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病 、外照射慢性放射病 、内照射放射病等。3． 职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4． 物理因素职业病。有中暑、减压病等。5． 生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。

6、公交车驾驶员颈推病可申请职业病鉴定吗 颈椎病、腰椎间盘突出不能申请认定职业病。国家有一个职业病分类和目录，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病。

职业病观察对象可以做工伤认定吗

职业病观察对象在没有确诊之前，是无法进行工伤认定的。

用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的，患职业病的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。

通常具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤事故责任。（二）职工必须受有人身损害事实工伤事故的损害事实，是职工人身遭受损害的客观事实，不包括财产损害和其他利益的损害。职工的身体权、健康权、生命权，都在劳动保险的范围之内，都是工伤事故侵害的客体。

劳动者被诊断患有职业性噪声聋，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明，该职业性噪声聋是由先前用人单位的职业病致害因素造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担。

程序、手续补办的救济方法已经足够。这样的判决意味着：检查后没有职业病问题的，无须恢复劳动关系，故无补付工资之说；检查后发现患职业病、疑似职业病或成为职业病观察对象的，再依法分别处理。

不属于，但会享受 社保 的 职业病 ，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

什么是职业病?如何预防职业病的发生?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病是指在特定职业中，由于长期接触某种物质或特殊的工作环境，从而引发的慢性病或症状，一般会在特定的工作条件下容易发作，如下所示： 电脑工作者：久坐不动容易引发脊柱和关节问题，如颈椎病、腰椎间盘突出等，同时还会导致眼睛干涩、视力下降等问题。

职业病是指在特定工作环境和条件下，因长期接触职业性有害因素而导致的疾病。在生活中，不同职业可能导致不同的职业病。以下是一些常见职业病在日常生活中可能发作的时刻： 久坐不动：对于长时间需要坐在办公桌前的职业，如程序员、会计或行政人员，长时间久坐可能导致颈椎病、腰椎病等问题。

职业病是指劳动者在生产、工作过程中，因接触职业危害因素而导致的疾病。详细解释如下：职业病的定义 职业病是由于劳动者长期接触某种职业环境中的有害因素，如化学、物理或生物因素，导致健康出现损害的一种疾病。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

职业病指的是，劳动者在劳动的过程当中，因为接触到了一些粉尘或者一些具有放射性物质损伤的，有 毒的或者是有 害的因素引起的疾病，！职业病预防的措施主要可以分为一级预防、二级预防和三级预防：一级预防：从根本上消除和控制职业病危害因素，进而防止职业病的发生。

电焊工的职业病有哪些?

1、电焊工人员职业病有哪些 电焊工人员职业病有哪些 焊工尘肺 焊工尘肺是因为长期吸入超过规定浓度的粉尘所致的疾病。某些粉尘[strong]职业病对象[/strong]，如氧化铁、铝等[strong]职业病对象[/strong]，吸入人体后可沉积于肺组织中，呈现一般的异物反应，对健康危害较大或无明显影响，脱离粉尘作业后，病变可逐渐减轻或消失。

2、这类问题主要出现在使用电弧焊进行焊接的焊工，因为眼睛长时间暴露在焊接金属产生的电火花以及强光中而导致视力严重受损。电焊工职业特点[strong]职业病对象[/strong]：事故频发 每年，电焊工发生安全事故的案例也不少，由于电焊工工作环境的特殊性，因此，电焊工比其[strong]职业病对象[/strong]他工种发生的工作事故更多。

3、电焊工的职业病主要包括以下几种： 电焊工尘肺 电焊工在操作过程中，会产生大量的金属烟尘和有害气体。长期吸入这些烟尘和气体，会导致肺部组织受到损伤，形成电焊工尘肺。这是一种严重的职业病，会对肺功能造成不可逆的损害。 电光性眼炎 在进行电焊时，产生的强烈紫外线等辐射会对眼睛造成伤害。

4、电焊工职业病主要有以下几种： 电焊工尘肺。在焊接过程中，会产生大量的烟尘，长期吸入这些烟尘会对肺部造成伤害，导致电焊工尘肺。这是一种较为常见的职业病，尤其是在通风不良的环境下作业时更易发生。 电光性眼炎。焊接时产生的强烈光线和紫外线会对眼睛造成伤害，长期接触可能导致电光性眼炎。

5、电焊工职业病有弧光辐射，烟尘、有毒气体、射线、噪声、高频电磁场等。弧光：强烈的紫外线对人体是有害的，即使短时间接触也会引起眼睛流泪，巨痛等。紫外线还会烧伤使皮肤，引起红仲、发痒、脱皮等。时间过长会引起内障眼疾，严重回失明。

6、强烈的紫外线对人体是有害的，即使短时间接触也会引起眼睛流泪，巨痛等。紫外线还会烧伤使皮肤，引起红仲、发痒、脱皮等。时间过长会引起内障眼疾，严重回失明。过多的焊接烟尘会导致焊工尘肺、锰中毒氟中毒和金属烟热等病症。

7、眼、皮肤、肺部等发生病变，最常见的电焊工的职业病是电焊工尘肺。电焊工尘肺是一种慢性疾病，病程较长，一般发病工龄为15~25年。早期症状较少，且轻微，其X射线胸片已有改变而无自觉症状。随病程进展，尤其出现肺部感染或并发肺气肿时，症状才较明显，最常见症状为咳嗽、咯痰、胸痛、胸闷及气短等。

铆焊工职业病有哪些

1、高温、热辐射。机械制造厂的高温和热辐射主要在铸造、锻造和热处理工种。铸造车间的熔炉、干燥炉、熔化的金属、热铸件、锻造及热处理车间的加热炉和炽热的金属部件都产生强烈的热辐射，形成高温环境，严重时会引发中暑。（3） 有害气体。

2、生产性粉尘：主要存在与铸造行业，在型砂配制、造型、落砂、清砂等过程中，都可产生高浓度的粉尘，特别是用喷砂工艺修整铸件时，粉尘浓度很高，所用的石英危害较大，可引起矽肺和铸工尘肺。在机械加工过程中，对金属零件的打磨及抛光过程中，可产生金属和矿物性粉尘，引起磨工尘肺。

3、在机械工业领域，铆焊工包括铅焊接装配工、容器内电焊工、氢弧焊切割工等。这些工种由于工作环境复杂，可能存在较高的安全风险或职业病风险，因此可能被视为特殊工种。造船工业中，船舱电焊工、船舱气焊工、氩弧焊切割等铆焊工工种，同样由于工作环境特殊、风险较高，可能会被认定为特殊工种。

4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

5、电焊时焊药、焊条芯及被焊接的材料，在高温下蒸发产生大量的电焊粉尘和有害气体，长期吸入较高浓度的电焊粉尘可引起电焊工尘肺。（2）高温、热辐射。机械制造厂的高温和热辐射主要在铸造、锻造和热处理工种。

退休4年后查出有职业病可以申请工伤吗?

职业病可以认定为工伤，患职业病并且经过工伤认定后可以享受工伤保险待遇。职业病可以认定为工伤 按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患有职业病，且经工伤认定的，可以享受工伤保险待遇。

职工若被依法诊断为职业病，可申报工伤保障。根据规定，用人单位需在事故发生或被诊断为职业病后的三十天内申请工伤认定。若单位未能在期限内完成申请，职工本人或直系亲属、工会可在事故发生或诊断后的一年内自行申请。

若不符合上述条件的，则不可享受工伤保险待遇。

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，符合下列条件的，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定：（1）退休人员办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业。

职工在退休后若患职业病，应如何认定为工伤？首先，应明确，在发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，时限可适当延长。

听力损失到什么程度可以被鉴定成职业病?

1、法律分析：听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

2、【法律分析】：听力下降到7级算职业病。明确听力是否真正的下降。并且要有诊断病历和医生出具的诊断证明。然后到相应的职业病鉴定中心去鉴定。听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。10级：双耳听力损失大于26dB，或者一耳大于56dB，即为10级（最轻）。

3、噪声聋职业病鉴定标准，是按照损失的听力鉴定的，如10级标准为双耳听力损失大于26db，9级标准为双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db，8级标准为双耳听力损失≥41db或一耳≥91db等。 噪声聋职业病鉴定标准是什么？噪声聋职业病鉴定标准是按照损失的听力鉴定的。

4、依据《GB/T16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，噪声聋的工伤等级鉴定标准明确如下：（一）双耳听力损失≥91dB，被评定为四级。（二）双耳听力损失≥81dB，被评定为五级。（三）双耳听力损失≥71dB，被评定为六级。（四）双耳听力损失≥56dB，被评定为七级。

5、级：双耳听力损失≥56dB；6级：双耳听力损失≥71dB；5级：双耳听力损失≥81dB；4级：双耳听力损失≥91dB。只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病，可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。

6、当听力造成损伤以后，也可以进行工伤鉴定，按照鉴定标准向用人单位进行索赔的。根据相关法律规定十级工伤的赔偿是：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

7、听力超过40分贝不能进厂。根据查询中国劳动法的规定，如果听力损失程度超过40分贝，就被认定为职业病致残，不适合从事噪声环境下的工作。因此，一些工厂可能会将听力损失程度控制在40分贝以下，或者更为严格的标准。

鞋厂有哪些职业病

1、鞋厂工作人员在接触胶水时可能会遭受多种职业病。胶水中含有的有害化学物质，如溶剂汽油、苯、甲苯和二甲苯等，长期接触可能对人体健康造成严重影响。例如，溶剂汽油是一种有害的工业化学品，可导致职业性中毒。根据《职业性溶剂汽油中毒诊断标准》，溶剂汽油中毒主要发生在橡胶、制革、制鞋等行业。

2、鞋厂的工作通常需要长时间站立和重复的手部动作。长时间站立会给腿部和腰部带来较大压力，容易导致下肢静脉曲张、腰椎间盘突出等问题。而重复的手部动作，如缝纫、粘贴等，可能引发手部腱鞘炎、腕管综合征等职业病。此外，鞋厂机器运作时会产生噪音，长期暴露在高分贝环境中，可能会损伤听力，导致听力下降。

3、导致腿部静脉曲张、关节疼痛；重复的手部动作如缝合、裁剪，可能造成手部肌腱炎、腱鞘炎等职业病。此外，皮鞋厂生产中产生的皮革粉尘、橡胶粉尘等，长期吸入可能沉积在肺部，影响肺功能，引发尘肺病等呼吸系统疾病。不过，若工厂采取完善的防护措施，工人规范佩戴防护用品，可在一定程度上降低这些危害。

4、在鞋厂中，有些岗位可能会接触到有毒有害的化学物质，如胶水、染料等。长时间暴露在这些物质中可能对工人的身体健康造成严重影响，甚至引发职业病。例如，鞋底的制作过程中可能会使用到含有有害物质的胶水，如果工人长时间在没有适当防护措施的情况下接触这些物质，就有可能受到伤害。

5、在皮鞋厂工作，员工可能会接触到化学物质，如胶粘剂中的有机溶剂，这些物质可能挥发并对工人的呼吸系统、神经系统和血液系统造成损害。例如，苯、甲苯等化学物质有可能导致中毒或白血病等疾病。此外，鞋厂生产过程中产生的粉尘也是一个重要的危害因素，长期吸入可能导致尘肺病等职业病。

6、鞋厂的工作通常需要长时间站立和重复的手部动作。长时间站立会使下肢血液循环不畅，容易引发腿部静脉曲张、关节疼痛等问题。而重复的手部动作，如缝纫、粘贴等，可能导致手部肌肉劳损、腱鞘炎等职业病。此外，鞋厂机器运转会产生噪音，长期处于高分贝的噪音环境中，可能会损害听力，导致听力下降。

7、下肢静脉曲张等疾病；手部频繁重复动作，可能引发腱鞘炎等职业病。此外，鞋厂机器设备运行时会产生噪音，长期暴露在高分贝噪音环境中，会损害听力，导致听力下降。不过，若鞋厂能严格落实劳动保护措施，如提供有效防护用品、加强车间通风、合理安排工作时间等，可在一定程度上降低对员工身体的危害。

在牧场上班有什么职业病?

1、君乐宝牧场是一个农业生产企业，员工在日常工作中可能接触到一些潜在的职业病危害因素。例如，长期接触动物粪便和尿液可能导致呼吸系统疾病，如支气管炎和过敏性鼻炎。此外，长时间站立、弯腰、抬重等动作可能引发腰椎间盘突出等骨骼肌肉系统疾病。还有可能存在噪音、化学品等环境因素对员工的影响。

2、【法律分析】：在牛场上班得了布病赔偿待遇：医疗费，因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；住院伙食补助费，由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；康复费，由工伤保险基金按照规定标准支付；停工留薪期待遇，原工资、福利待遇不变，由用人单位支付。

3、布病也就是常说的布鲁氏菌病，这种疾病或者叫职业病多出现于牧场或者和牧场相关的业务人员身上，以及牛羊马这种大型哺乳动物身上携带。如果感染了，早起的治愈率很高，如果后期的发费巨大且效果也不好。这种疾病必须去疾控中心检测才有判断是否得了。既然涉及检测必然需要结果判定，阳性或者阴性。

4、你作为一个牧场工人，如果真的被传染了，得到不适感觉了，这种情况下首先要找证据说明是在工作中得病的，另外就直接申请保险报销呀。

5、医疗和护理机构：在医院、诊所和养老院等场所，工作人员可能接触到病原体、危险药物、放射线等有害因素。实验室和科研机构：在进行化学、生物或放射性实验的实验室环境中，暴露于有害化学物质、毒性气体和辐射等可能导致职业病的危险。

6、体检。牧场为了保障员工和企业的利益，在员工重新入职时需要进行体检。这主要是为了确保员工的身体状况符合企业的要求和相关的职业健康标准，避免因员工身体原因导致的职业病或工作意外事故，同时也保障牧场的生产安全和员工健康。

7、首都医科大学附属北京朝阳医院职业病与中毒医学科主任医师郝凤桐教授说，目前临床医学上没有吃蕨菜会导致肿瘤高发的记载。国内只有1994年《贵阳医学院学报》刊登了蕨菜致癌的药理学研究。实验对象是大鼠，实验结果表明，蕨菜具有诱癌和促进肿瘤生长的作用。