职业病是什么意思啊?

1、职业病是指在职业活动中因接触有害因素而引起[strong]就职业病[/strong]的疾病[strong]就职业病[/strong]，这一定义遵循中华人民共和国职业病防治法的规定。 职业病的发生与患病率反映了一个国家或地区职业健康监护和疾病预防控制的能力。 世界卫生组织对职业病的定义不仅具有医学含义[strong]就职业病[/strong]，还具有法律含义，即指国家法律规定的疾病。

2、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

3、职业病，即在特定职业环境下因吸入粉尘、放射性物质或接触有毒有害物质引发的疾病，具备职业关联性强、潜因清晰、群发性及难以治愈等特性。根据我国法规，用人单位应为劳动者提供在岗前、在岗期间以及离岗3个阶段的职业健康检查，并将检查结果书面通知员工。

4、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]就职业病[/strong]他有毒有害物质等因素而引起的疾病。

5、职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

环卫工人职业病有哪些

另外，环卫女工长时间重复同一动作，经常挤压到乳房，所以也非常容易患乳腺增生以及腰肩劳损等疾病。除以上疾病外，环卫工人作业时吸入大量灰尘和废气，所以患心肺和呼吸道疾病概率也明显高于其他工种。而负责垃圾清运的环卫工人则因为垃圾车的减震功能差，多患有腰间盘突出等疾病。

环卫工人的职业病有哪些环卫工人的职业病有哪些 据相关专家说：环卫工人尤其是环卫女工长时间重复同一动作，经常挤压到乳房，所以容易患乳腺增生以及腰肩劳损等疾病。由于长期处于高温、高湿状态，再加上环卫工人早出晚归，衣服湿了干，干了湿，所以特别容易患风湿病。

环卫工人会有什么职业病 环卫工人会有什么职业病 环卫工人的工作环境较为恶劣，工作辛苦，常起早贪黑，且身体长期处于潮湿寒冷的环境，刺激关节处血管收缩，血液供应不良，导致关节处出现酸痛症状，诱发风湿。

环卫工人如果在高温天室外劳动中暑的话可以申请职业病诊断，如果确诊的话可以得到工伤保险赔付，工作中其他时候可以看看有没有接触危害因素。

吸入无机粉尘：最常见的是由于长期吸入大量含有游离二氧化硅粉尘所引起的矽肺，这是一种最常见的引起劳动力丧失的职业病。在各种矿石、玻璃、耐火材料、搪瓷和陶瓷等中含有不同比例的二氧化硅，因此从事接触二氧化硅粉尘的容易发生矽肺。其他吸入性无机粉尘还包括石棉、滑石、锑、铝、煤、铍、钡、铁等。

关节劳损，颈椎病，腰椎间盘突出，脚变形，关节痛等。

我国法定职业病有十大类多少种

法律分析[strong]就职业病[/strong]：法定职业病种类有十类132种。职业病[strong]就职业病[/strong]，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

法律分析：在我国，现行的法定职业病分类和目录包含10大类共132种疾病。与此相对，之前的旧版职业病目录包含10大类115种疾病，但该目录已于五年前被废除。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门联合国务院安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门共同制定和调整，并定期公布。

法律主观：职业病的分类 现有法定的职业病分10大类115种。 粉尘类：矽尘、煤尘、石黑尘、炭墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘等各种粉尘。

我国的职业病分类科学严谨，根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病被分为十大类，共计115种。

我国法定的职业病分10大类，共有132种。详细解释如下：职业病的分类 我国将职业病主要分为10大类，包括尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒等。这些分类是基于对工作环境中可能导致健康损害的因素的全面识别和评估得出的。每一类职业病都有其特定的原因和临床表现。

职业病发生的原因是什么?

1、职业病是指劳动者在职业活动中，由于接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的产生与劳动者在职业活动中的工作环境密切相关，通常需要符合一定的条件才能被认定为职业病。

2、职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

3、第一，不良的工作环境是导致职业病发作的根本原因。职业病就是在工作过程中导致的疾病。因此不良的工作环境就是导致职业病发生的根本原因。

4、产生原因 职业病的产生与工作环境中的多种因素有关。一些特定行业，如化工、制造业、建筑等，由于工作中需要接触各种化学物质或物理因素，工人长期暴露在这样的环境中，容易导致职业病的发生。此外，不规范的操作规程、缺乏必要的个人防护用品以及缺乏必要的职业健康检查等也是导致职业病发生的重要因素。

5、生物因素：工作中可能遇到的生物性危害，如动物携带的病原体，如炭疽杆菌、布氏杆菌，以及其他可能引起传染病的病毒或细菌。 耐火砖生产中的职业危害：在这一行业中，工人主要面临的是粉尘危害，特别是在破碎、筛分、配料运输和出窑等环节。硅砖生产的粉尘危害尤为严重，矽肺的发病率也较高。

什么是职业病,职业病可以治疗吗?

法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

职业病是指在工作过程中因长时间接触某些有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素等，导致的与职业相关的疾病或健康问题。详细解释如下：定义与概念 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常是由于工作环境中的有害因素长期作用导致的。这些有害因素可能是化学物质、物理因素或生物因素。

职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。各国法律对职业病预防均有明确规定，只有符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触有毒化学物质、粉尘、异常气象条件、噪声、振动、微波、放射线等，均可导致职业病。这些疾病通常被称作广义职业病。

职业病的定义是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质、其他有毒有害物质等因素而导致的疾病。职业病的主要特点是患者多、危害大，广泛分布于各行业，尤其是中小企业。职业流动性大，危害因素隐蔽，发病晚，危害容易被忽视。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的防治法有哪些 第建立完善的职业卫生保障机制。

职业病的定义和分类 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病是指因工作过程中长期接触各种有害因素，导致的身体或精神出现某种功能异常的一种疾病。详细解释如下： 职业病的定义 职业病是一种与工作密切相关的疾病，通常由于长期暴露于工作环境中的某些有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，导致身体器官或系统出现器质性病变或功能异常。

接触职业病危害时间是指什么时间?接触职业病危害岗位是什么?职业病

1、是指从事这个接害岗位[strong]就职业病[/strong]的多久。根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]就职业病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、第二：为[strong]就职业病[/strong]了企业的安全起见和为了员工的健康，最好是做健康检查。第三：[strong]就职业病[/strong]我们公司这类情况很多，我们全部都给员工做了体检的，体检报告是法定的证据，对企业是有帮助的。

3、接害工龄就是接触职业病危害岗位的工作日期。接害即接触职业病危害岗位，而工龄是指工作日期，接害工龄是指劳动法中职业病的专业术语。

4、总工龄，又称一般工龄、劳动年限。是指职工从事生产或工作总的时间，包括本企业工龄在内。在中国，工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。接害工龄就是接触职业病危害岗位的工作日期。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短。

5、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

6、职业病乃由企业、事业单位及个体经济组织等用人单位的劳动者在从事职业活动中所接触的粉尘、放射性物质及其它有毒有害因素引发之疾病。须知，此类病患自始至终需在职业生活环境中发生，并拥有法理性，即务必在我国《职业病分类和目录》中有明确界定。

7、又称职业病危害因素，在职业活动中产生和（或）存在的、可能对职业人群健康、安全和能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。职业接触限值分类 [1]分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度和超限倍数四类。

职业病是怎么形成的?

1、职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

2、职业病的形成与工作环境、工作性质、劳动条件等因素密切相关。职业病类型多样，主要包括接触粉尘引起的尘肺、放射性物质引起的放射性疾病、化学物质导致的职业中毒、物理因素（如高温、噪音、振动）引起的疾病、生物因素（如病毒、细菌）所致职业病等。

3、常见的职业病有： 肌肉骨骼疾病，如腰椎间盘突出、劳损性颈椎病等。这主要由体能过度消耗和重复动作引起。 呼吸系统疾病，如矽肺病、尘肺病等。长期暴露在粉尘、毒气环境下会引起。 神经系统疾病，如手臂振动症。长期使用振动工具导致。 听觉疾病，如噪音性聋等。长期处于高噪音环境会造成。

4、首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

5、首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。其次，职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的，与工作环境及职业活动有直接关联。再次，职业病的形成是因接触粉尘、放射性物质或其他有毒、有害物质等职业病危害因素导致的。最后，职业病需被国家公布的分类和目录所涵盖。

6、第一，不良的工作环境是导致职业病发作的根本原因，职业病就是在工作过程中导致的疾病，因此不良的工作环境就是导致职业病发生的根本原因，具体来说，在工作过程中遇到灰尘粉尘对身体有害的物质以及噪音等，因素都会导致职业病的发生。

什么是职业病

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

职业病是指劳动者在职业活动中因接触有害因素所引起的职业性疾病，各国法律对此均有规定。

职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这些疾病与工作环境中的特定因素密切相关，如矿山中的尘肺病，化工厂中的中毒等。职业病具有明确的病因，通过控制接触源可以有效控制或消除发病。

职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因为接触粉尘、放射性物质和有毒有害因素而引起。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业性呼吸系统疾病是一类严重影响呼吸功能的职业病，其代表包括矽肺、煤工尘肺等。以云南省个旧市为例，这个被誉为“锡都”的地方，锡矿开采工人的职业病主要为“肺癌”。早在60年代，周恩来总理就给个旧市锡业题字“抓好肺癌防治工作”，这一批示充分体现了中央对职业病防治的高度重视。

职业病发作的原因都有哪些?

我是一名医生，我面临以下几种职业病发作的时刻： 长期工作带来的疲劳和压力。医生的工作通常需要很长的工作时间，特别是在医院里当值时更是如此。长期的工作可能导致疲劳和压力增大，影响工作状态和心情。 患者病情变化而产生的焦虑。医生负责照顾病人，但病人的病情并不总是趋于稳定或好转。

不良的工作环境是导致职业病发作的根本原因。职业病就是在工作过程中导致的疾病。因此不良的工作环境就是导致职业病发生的根本原因。

鼠标手：长时间使用电脑鼠标或键盘，特别是缺乏休息或错误姿势，容易引起手腕、手指、前臂等部位疼痛和麻木，常常在工作时和睡觉时发作。颈肩痛：长时间低头工作、身体姿势不正确等因素容易引起颈椎病，主要表现为颈部、肩部、上背部疼痛、僵硬和不适，发作时多在工作时或睡觉后。

肌肉拉伤和关节炎等。护士、医生：长时间站立、盯着电脑屏幕以及高风险接触感染可能导致腰痛、手腕疲劳、视力下降、头痛和呼吸道疾病等。这些职业病的发作与各自职业的特点和工作环境密切相关。预防职业病的最佳方式是了解并避免工作中可能出现的问题，定期进行体检，并改善工作方式。

不良的工作环境是导致职业病发作的根本原因。不良的工作环境就是导致职业病发生的根本原因。在工作过程中遇到的灰尘、粉尘、对身体有害的物质，以及噪音等因素都会导致职业病的发生，需要我们在工作中多加注意，并进行有效防护，从而避免职业病的发生。

职业病是因为长期从事某种职业而引起的一些疾病或症状，常常会在特定时刻发作。以下是一些人们在生活中职业病发作的时刻的例子： 老师：长期站立或坐姿不良可能导致颈椎病、腰椎间盘突出等病症，可能会在批改试卷、给学生上课时发作。

职业病是指在一定职业环境下，由于工作内容或者工作方式等原因，长期接触有害物质、承受高强度、重复劳动等条件引起的身体和心理疾病。以下是生活中一些职业病最容易发作的时刻： 针对颈椎病：例如久坐不动、不良睡姿等，容易导致颈椎病发作。

什么为职业病,如何确认职业病

职业病的判断标准是患病主体必须是单位劳动者，是在工作过程中患病的，职业病是因为日常接触粉尘或者具有一些放射性的有毒有害物质引起的，在国家规定的职业病目录当中。一般要同时满足这4个条件才能被确认为职业病，职业病可以享受工伤待遇。

确认职业病确实需要满足三个条件。首先，疾病必须是在职业活动中产生的，这意味着它与工作环境或工作任务有直接关系。例如，如果某人因为长期在嘈杂的环境中工作而导致了听力损失，那么这种听力损失就可能被视为职业病。其次，所患疾病必须被列入国家规定的职业病范围。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

每个行业都有一些职员在工作时间过长之后，身体会出现一些这样那样的毛病，影响了身体健康，这就是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病是指劳动者在从事职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的各种疾病。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，要被认定为职业病，必须满足以下四个条件。首先，患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。

职业病危害因素可以是粉尘、放射性物质，也可是其它有毒有害因素，包括各种有害化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生其它职业病危害因素。患职业病的可以认定为工伤。由用人单位申请工伤认定后，要求用人单位支付停工留薪期内的工资。

法律分析：法定的职业病，必须具备以下四个条件：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳 必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

教师有哪些常见职业病

由于用嗓过度[strong]就职业病[/strong]，长期站立授课[strong]就职业病[/strong]，伏案批改作业等，教师往往患有咽喉炎、颈椎病、静脉曲张等“职业病”。咽喉炎： 教师最普遍的职业病就是咽喉炎。病因可为急性喉炎反复发作，未经适当治疗；长期发音不当或过度用嗓；经常遭受有害气体、粉尘的刺激等。表现为声嘶、喉部分泌物增多等。

常见的教师职业病有哪些 慢性咽喉炎 粉笔烟尘让教师深受其害，声带也常受伤。讲话多、喝水少、吸入粉笔微尘是导致咽喉炎的主要原因。教师应科学用嗓，改用腹式呼吸，讲课时控制声量，课间让声带休息。常用温开水、薄荷口含片润喉，少吃辛辣刺激性食物，多摄取清肺养阴、化痰散结的食物。

教师常见的职业病主要包括咽炎、颈椎病和腰肌劳损。咽炎：由于教师长期需要大声讲课，使用嗓子频率高，容易导致咽喉部位受损，进而引发咽炎。咽炎是教师群体中极为常见的职业病，且许多教师在自[strong]就职业病[/strong]我评估时可能未能准确识别这一健康问题。

教师常见职业病：慢性咽炎 教师长期大声说话，容易引发声带水肿、充血或小结，加之长期受粉尘刺激，易引发慢性咽炎。患上慢性咽炎的人会经常感到咽喉干燥、灼热又疼又痒，尤其是过度劳累和气候变化的时候最明显，说话声音非常沙哑，有的人甚至出现短暂失声。

支气管炎也是教师常见的职业病之一，主要是由于粉笔粉尘长期刺激呼吸道，导致支气管炎症。预防上，应减少粉笔粉尘的使用，使用无尘粉笔，并保持饮食清淡，多摄入奶制品、蛋类、鱼、瘦肉及新鲜蔬果。慢性咽炎同样困扰着许多教师，长期用嗓导致咽部组织疲劳，引起异物感、充血等症状。

教师职业病主要有以下几种：慢性咽炎和咽喉炎 由于教师经常需要说话，长期大声讲课，容易导致咽喉负担过重，从而引发慢性咽炎和咽喉炎。这些疾病表现为喉咙干燥、疼痛、有异物感等症状。长时间的教学工作，会使声带受到刺激和损伤，可能导致声音嘶哑或失声。

职业病是否属于工伤的范围

职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中[strong]就职业病[/strong]，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

因职业病导致劳动者受害的情况应被确认为工伤事故。司法程序中的工伤认定以法定职业病为准则，仅限于《职业病目录》所收录的[strong]就职业病[/strong]我国特有的职业病范畴[strong]就职业病[/strong]；对此类职业病的认定需要经过卫生部门的诊断，确认劳动者确实存在职业接触历史后得以落实。

如果职业病符合以上标准，可以被认定为工伤。被认定为工伤的职业病患者可以享受工伤保险待遇，包括治疗费用、伤残津贴、护理费等。需要注意的是，如果职业病符合认定标准，但是超出工作时间、工作场所而发生，或者是在非正常工作时间、非正常工作场所内发生，就不属于工伤范畴内。

法律分析：根据我国法律规定，职业病属于工伤认定的范畴，应当认定为工伤。

根据《工伤保险条例》第14条的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。

职业病可认定为工伤。因为职业病实际上就是属于我们国家工作性伤害的范围之内，但是要想获得招商方面的培训的话，首先是需要进行工伤认定的，也就是需要由用人单位提出工伤认定的申请。 职业病可认定为工伤吗[strong]就职业病[/strong]？职业病可认定为工伤。职业病就是工伤，向人社局申请工伤认定。

工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。

什么叫疑似职业病

1、疑似职业病是类似职业病症状但未被确认[strong]就职业病[/strong]的疾病[strong]就职业病[/strong]，与职业病相对。职业禁忌证指的是从事特定工作可能导致原有疾病加重或诱发对劳动者健康危险状态的特殊状态。劳动者在职业健康检查中发现疑似职业病或职业禁忌证时[strong]就职业病[/strong]，应根据体检机构建议采取相应措施，如复查、诊断、调岗或调离原岗位。

2、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]就职业病[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、疑似职业病是指人们长时间从事某种职业而导致的一种慢性疾病。处理疑似职业病的方法如下： 寻求医疗帮助：如果疑似某种职业病，首先需要就医进行确诊。找到相关的专业医生进行检查和诊断，以确认病因和得出正确的治疗方案。

4、什么是疑似职业病[strong]就职业病[/strong]？与职业病的概念相对应，有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

5、①疑似职业病定义：②疑似职业病处理：用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

6、疑似职业病与职业病的概念相对应，即有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

7、本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

劳动职业病鉴定后怎样赔偿

1、在我国，职业病赔偿标准依据伤残等级分为一到四级，分别对应二十一到二十七个月的工资赔偿。在此期间，劳动者可向当地保险机构申请工伤保险基金，金额约为本人工资的百分之七十五到百分之九十，而劳动者在停工留薪期内的工作工资应正常发放。

2、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、职业病病人的诊疗、康复费用。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

4、职业病病人的诊疗、康复费用， 伤残 以及 丧失劳动能力 的职业病病人的社会保障，按照国家有关 工伤 社会保险 的规定执行。 （2）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

5、职业病怎么赔偿 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。