单位安排员工做职业病诊断后未评上职业病，员工要求职业病鉴定，鉴定费用该哪方承担

对诊断不服的当事人可请求当地卫生行政机构进行鉴定，鉴定费用5千元，依法由用人单位缴纳承担，市级鉴定后仍不服，可要求省级再次鉴定，仍由用人单位承担！省级鉴定是最终鉴定！

在易发职业病的岗位工作，定期做职业病检查，这个应该是用人单位出钱，必须做的。但是经检查没发现职业病，可员工不服，还要重新查，那你说该谁花钱？我觉得员工应自己掏钱。如果再查还是没病，自己放心了，花几个钱也值，如果有病，按职业病进行医疗并给相应待遇，当然也会报销检查费用了。但我提醒一下:职业病鉴定必须是由有相应资质的机构进行，它出的鉴定结论才有法律效力，不是随便哪个医院卫生院就可以做的。个人看法，仅供参考。

职业病鉴定不论单位出面还是自己找，都是必须要正规机构，而且每一个省都是只有几家政府认证的机构，其它机构鉴定都无效，既然单位己经鉴定，只要鉴定机构合法，就没有必要自己再去鉴定。

职业病省级职防所或诊断委员会诊断，职业病不是在岗位上得了相关病就诊断为职业病，国家目前职业病目录共规定了十种一百一十五种接触物理，化学，生物职业危害因素所致的疾病，这是一项政策性很强的工作，普通医院不具备诊断资格。

所谓职业病，是该职业所引起的。那么，你必须说该职工，既然是职工，你就是该企业的的职工。既然，该企业得的病，该企业就是法人代表。那么，他有义务为自己的职工承当责任。所以，他就是法人代表！

职业病有没有伤残证

根据我国相关法律的规定，职业病可以申请工伤鉴定。认定为工伤，才可以根据伤残等级看是不是达到办伤残证，同时相关保险公司按照项目和标准一次性支付如下费用：

　　(1)实际发生的抢救治疗工伤的医疗费用(符合国家和本市基本医疗保险规定的)。

　　(2)伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用。

　　(3)辅助器具项目和费用。(经劳动能力鉴定机构确认、符合配置辅助器具条件、确需配置的，按照《实施办法》和《通知》规定的标准)。

工伤（职业病）职工劳动能力鉴定十级，按民政部门残疾鉴定标准是无法评上伤残的，办理残疾证的伤残鉴定标准为：《第二代残疾人证换发评残标准》主要伤残依据如下：

一、视力残疾的定义：视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。

二、听力残疾的定义听力残疾，是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响其日常生活和社会参与。

三、言语残疾的定义言语残疾，是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍，经治疗一年以上不愈或病程超过两年者,而不能或难以进行正常的言语交往活动，以致影响其日常生活和社会参与（3岁以下不定残）。

四、肢体残疾的定义肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。

职业病没有伤残症的，伤残症是你有残疾而不是职业病，职业病是你长期做一项工作，而引发的病症，不算大病，这个以后你不做这样工作了，慢慢能好的，但是残疾证是那样受到伤害造成无法无法参加工作，这样的人才能办理残疾证的，必须伤残的人