CNC车间对身体有害吗

是不是有害呢？如果非要刨根问底当然有害。如果你担心从事这份工作对你身体有害的角度问这个问题的话你不必忧虑。首先直接接触CNC机床的一般是操作岗位，在珠三角做模具，零件，手机边框外壳等非常多。操作CNC大有人在。数控加工中心，数控车都有外壳保护(除非是老掉牙的)，自己担心的话也可以做适当的防护。CNC机床在中国这个制造业大国很普遍，现如今的车间也比以前规范，通风情况应该还是比较好的。在车间更应该担心操作不要违规，因为违规操作带来的伤害往往更多。

现如今社会生存来说，无论做什么工作对身体都会有一定的危害的，多或少…。主要是自己要学会保护好自己。

需要学习的可以了解一下“东莞凭良职校”哟

CNC加工+UG编程

数控电路板维修

朋友们好，我是电子及工控技术，我来回答这个问题。说到CNC车间我是比较熟悉的，因为我单位里面就有一个比较大的CNC车间，因为工作的需要，我会经常去车间里面处理一些电气方面的问题。我们所说的CNC车间也就是数控机床车间，CNC只是数控机床的一种缩写，以我所在的数控车间来说，在车间里面有十四台数控车床；八台数控铣床；两台四轴数控加工中心。

怀疑CNC数控车间对身体有害，今天我来谈谈我的看法。我们首先从数控机床本身说起，朋友们可能认为数控机床发出的电磁场会对人体产生影响，其实数控机床中所用的驱动负载大都是伺服电机、步进电机或者异步电机等。比如普通数控车床它就是由两台伺服电机来控制车刀架的位置，伺服电机是由伺服驱动器来控制驱动的；异步电机是由变频器来驱动的，它主要是控制车床的主轴转速。对于数控铣和加工中心，它们使用的都是伺服电机。这些伺服电机分布在机床的各个位置，并且在操作机床，加工零件时与这些电机是有一定的距离，电机工作时发出的高频电磁场对操作者来说微乎其微，并没有电磁辐射的危害。

下面再说一下噪声影响，数控机床所发出的声音一般是数控车床噪音比较大些，其次是数控铣床，加工中心发出的噪音最小，从噪音来看，我们一般在八个小时内工作时，噪音是在我们所承受的范围之内的，只要噪音不超过80分贝对我们的影响也不是很大。如果噪音超过80分贝，长期工作在这样的环境中，会造成我们的神经衰弱，因此会对身体产生一定的影响。

我们再看看机床上所用的冷却液，为了给加工的零件进行散热，数控机床都会使用切削液，它是一种乳白色的液体，它的主要成分有矿物油、脂肪酸、乳化剂、防锈剂、防腐剂、消泡剂等，这些切削液对人体的皮肤会有一定的刺激作用，不易长久触碰。正确的方式是操作完机床后，要用洗涤剂及时洗手、洗脸。

总的来说长期在CNC车间工作，对人体肯定会有影响的，这也就是所谓的职业病，一般每个行业多少都会有的，只要我们在工作时注意防护，比如操作机床时不带手套、不留长发、要戴护目镜等，把对人体造成的不利影响降到最低，以上就是我对这个问题的看法。欢迎朋友们分享、讨论。感谢关注、点赞。

CNC（数控机床）车间是一个涉及到机械、工艺、电子等多种领域的复杂工作环境。在这样的环境中工作，不可避免地会面临一些健康问题。

首先，长时间的机械加工会产生大量的切削油雾和金属粉尘。这些大量的有害物质会被吸入肺部，影响呼吸系统的健康，引起呼吸道疾病。

其次，CNC车间里的噪音、振动和辐射也会造成不同程度的身体损伤。长期暴露在高强度的噪音和振动中，会引起听力下降和神经损伤。辐射也会导致慢性的健康问题，如癌症、皮肤病等。

此外，CNC车间的工作环境通常比较密闭，空气流通不畅，加上切削液、冷却液等产生的有害物质，容易导致室内空气质量差，从而引起头痛、眼睛发痒等症状。

综上所述，CNC车间对身体有害，需要采取一系列的预防措施来保证工作人员的健康和安全，如加装有效的通风设备、穿戴防护服和呼吸器等。只有这样，才能在保证机械加工效率的同时，最大限度地避免身体健康受到影响。

炉前工有哪些危害

炉前工岗位风险源及危害因素：高温、粉尘、噪音、烧烫伤、高处坠落、中毒
    

应急预防及处理措施：进入工作区域内戴口罩、耳塞，不正对铁口，煤气区域佩戴煤气检测仪，煤气超标应立即撤离。进出作业区域，必须走安全通道；上下扶梯，握好护栏，高处作业扎好安全带，高挂低用；吊装重物时设专人监护，严禁违章作业。

有人为某厂做了十年多的焊工，因身体原因调岗为普工，但人事部连普工的福利都给取消了，这合规吗

干了十年多的焊工对身体肯定有影响，工艺水平肯定也不差，也可以说对厂做出了巨大贡献。既然身体原因调岗，做为厂领导应该充分尊重这样的人才，在工作、生活上给予诸多关照才对，让其他员工看到厂对老员工的关心和关爱，激发员工爱厂爱岗，敬业奉献的精神，这对厂长足发展十分有益。

1.服务十几年了的企业应该签《劳动合同》不是1-2次，应该是无期限《劳动合同》了

2.根据题主所说人事部门给技术人员调岗为普通操作员，人事部门给出的调岗通知书是怎么写的，如果没有书面文签该员工可以拒绝调岗，因为人事部这么做是违规操作

3.关于题主所说调岗为作业员后而连作业员的福利待遇都不给，这也是违规操作甚至是违法行为，根据《劳动法》相关规定，调岗不降薪

4.收集证据，先和人力资源部沟通协调解决，如果协调解决不了，可以申请劳动仲裁解决

@今日头条 做了十几年的电焊工现在为一普工，首先电焊工属于特树工作，属于有毒有害的工种，一旦身体健康出现问题，其岗位不适合你做了，跟据合同转岗是可以的，但十几年的电焊工年龄大了，转到轻快岗位，也是不错选择。

焊工是特种工，退休年龄应该早些吧！如果是焊工作业引起的疾病，赶紧要查一下是不是职业病，是的话企业还要负责！每年单位不是做职业健康体检，不知道你们有没做过？

应该是出现了疑似职业病的征兆，所以才将你调岗的，焊工接触的危害因素比较多，但最重要的是电焊烟尘和噪声二项。建议你自己去二甲以上医院复查胸部CT和电测听，拿到结果后，若没有问题可以积极向应急管理局举报企业在职业卫生防护方面的不足，一般都会有效果。如果有问题，哪怕只是尘肺一期，你完全可以要求百万以上的赔偿

此人已经做了十几年的焊工：1、从职业角度说他是个技术工；2、既然工作了十几年那就不止签订一两次合同，《劳动合同法》规定签订三次以上合同为《无固定期限合同》；3、既然做了十几年焊工，说明招聘及签订《劳动合同》的时候岗位就是焊工；

综上所述：1、身体不适调岗是不对的，但可以理解；2、不管调位任何岗位该员工的薪资福利待遇都不能变。

所以公司的做法是不对的！

做了十几年的电焊工现在为一普工，首先电焊工属于特树工作，属于有毒有害的工种，一旦身体健康出现问题，其岗位不适合你做了，跟据合同转岗是可以的，但十几年的电焊工仍然是特珠工种。

按照双方的劳动合同，是否甲方或者乙方违约，但做普工的福利不给是不对的，应该及时履行合同。

如果从劳动法来看，这个要看合同的。另外，还要看看原本企业里是否有普工的福利，如果企业规章制度里普工有相关的福利的话，根据同工同酬的规定，别人有的，楼主的朋友也会有的，不能针对个人取消的。如果是针对楼主朋友取消的，那肯定是不合规定的，但是如果企业取消的是普工的福利，那这个就要看合同是否有约定。一般来讲，工厂变更工人的薪酬福利方案，都是要经过职工代表大会通过的。所以这个是否合规，要看公司的管理制度及劳动合同才能判定。

另外，建议楼主朋友可以做职业病检查，因为焊工这个工种，有可能是因为职业病产生的身体不适原因，如果一旦确认为职业病，你朋友还可以享受职业病的补偿及提前办理退休。

我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。

当然不合规了，焊工属于特殊工种作业人员，必须持证上岗，还容易患青光眼等职业病，估计你说的身体原因就是得了职业病了，职业病可以申请索赔的，我国也有《职业病防治法》，用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，职业病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

在农药化工厂上班，一线工人有什么样的职业病

据我所知，主要有高血压和肝功能损害。

农药化工厂的职工患高血压的风险较大，主要影响因素有年龄、性别和接触有害因素的年限，年龄每增加 1 岁，风险增加 1.07 倍，男性更易患高血压，且患病风险随着接触年限增加而增加，这可能与有机磷等农药的蓄积作用机制有关，研究结果与高血压是常见的职业病健康危害相一致机制有待进一步研究。从肝功能检查项目可知，接触有机磷等农药后肝功能受损，胆碱酯酶活力降低，球蛋白异常升高，白 / 球蛋白比值降低明显，且随着接触年限增加而逐渐降低。心电图、红细胞计数和血红蛋白定量在无接触危害因素组异常检出率反而偏高，这可能与健康效应有关，这些项目也是常规开展职工健康检查的内容。提示农药化工工人长期接触有机磷等农药之后除了对肝功能造成一定损害之外[对造血系统的影响并不大。

关于农药对职工健康的文献近几年较少，曾经有文献报道农药对职工的呼吸系统、免疫系统和男工生殖系统均有影响。

原油储油罐区操作工（每年要做职业病体检）是否属于特殊工种

谢谢邀请 对 你要搜索你在工作中有哪些危害，一定仔细搜索 然后注意身体变化，不管怎么样你都要自己拿到你所从事岗位的证据，比如录像 照片。证明给自已 怕以后会用上。