劳动者在生产工作中因意外事故 所享有的社会保险是

劳动者在生产工作中因意外事故受伤属于工伤，应当享受工伤待遇。其中就包括由用工单位继续交纳社会养老保险(不包括个人应交部分）。

另外工伤所造成的医疗费用，除医疗保险报销部分外，剩余部分用工单位全额报销。

工伤治疗终结后要进行工伤鉴定，享受工伤保险待遇。

所享有的社会保险是工伤保险，工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。

公司给买了职工保险，但是我有职业病，以后会影响保险理赔吗

可以跟HR直接沟通下，正常情况下公司购买团险是覆盖所有员工的，但是有的保险公司会查看员工之前的病史，对部分员工进行排外处理（就是这部分员工不在保障范围内）；你这种情况可以直接跟HR沟通，让HR与保险公司的人确认下，看对方是否承保

如果公司为你买的职工保险包含着工伤保险，且所患疾病是在劳动过程中患上的。即我们所称的职业病，是可以向保险公司申请理赔的。根据《工伤保险条例》第十四条第四条项之规定，职业病属于工伤，依法享受工伤保险待遇。

说一说工伤保险的理赔流程:

第一步：申报工伤，当职工因病伤亡或是确诊患有职业病之后，其所在单位就需要在工伤事故发生后或者是职工确诊职业病后的30天内，向当地劳动行政部门提交工伤报告、申报工伤。如果单位没有在30天内申报的话，职工个人就需要在一年内向当地劳动局申请工伤认定。

第二步：进行工伤认定，在申请并提交了工伤报告之后，社会保险经办机构就会对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤。

第三步：进行工伤鉴定，劳动鉴定委员会会对工伤职工进行劳动能力鉴定和致残等级鉴定。

第四步：进行赔偿，鉴定完成后，确定了职工的工伤事实以及工伤所引发的，给职工带来的后续的生活困难。如：因为长期在污染的环境中工作，让自己得了慢性咽炎等慢性疾病为自己以后的生活造成一定的负担。国家工商保险机构会对此进行理赔，可以有效保障患病职工的生活质量。

此外，工伤保险是属于法律规定的企业的必须为职工购买的保险。如果企业拒不为员工购买工伤，职工可以找企业自行协商，没有结果的，可以向更高监督机构进行申诉。而且，如果没有购买工伤保险，而职工患上职业病，企业必须对职工负责，具体的赔偿事宜由职工和企业进行协商。协商不了，可以申请劳动仲裁。