什么是我国法定的职业病？

我国法定的职业病，是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质、有毒有害因素等引起的疾病，并被国家明确列入《职业病分类和目录》的病症，我国法定职业病共分为10大类132种，涵盖职业性尘肺病、职业性放射性疾病、职业性化学中毒等，2023年最新修订版本进一步调整了部分病种的认定标准，更贴合当前职业健康风险变化。

我国法定的职业病具体包括哪些？

职业病的分类主要依据致病因素和行业特点划分：

1. 职业性尘肺病（如矽肺、煤工尘肺）——高发于采矿、建材行业。
2. 职业性化学中毒（如铅中毒、苯中毒）——常见于化工、电子制造。
3. 职业性放射性疾病——涉及医疗放射、核工业等。
4. 职业性传染病（如布鲁氏菌病）——畜牧、医疗行业需警惕。
5. 职业性皮肤病、眼病、耳鼻喉疾病——长期接触刺激物易诱发。

2023年修订版重点新增了“职业性肌肉骨骼疾病”（如长期伏案导致的颈椎病），反映现代工作方式带来的新风险。

我国法定职业病的诊断与保障政策

根据《职业病防治法》，劳动者若怀疑患病，需到省级以上卫生部门批准的职业病诊断机构进行鉴定，确诊后，可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴等，2024年最新政策强调“用人单位主体责任”，要求企业加强防护措施，定期组织职业健康检查。

如何预防我国法定的职业病？

1. 企业层面：提供合格防护装备，优化工作环境，减少有毒有害暴露。
2. 个人防护：佩戴口罩、防毒面具等，严格遵守安全操作规程。
3. 定期体检：高风险行业劳动者应每年参加职业健康检查，早发现、早干预。

总结与实用建议

我国法定的职业病种类多、危害大，但可防可控，劳动者应提高警惕，学习《职业病防治法》维权知识；企业需落实防护责任，避免法律风险，如需进一步咨询，可登录国家卫健委官网或拨打12320卫生热线获取权威信息。

（参考来源：国家卫健委《职业病分类和目录》、中国疾病预防控制中心职业卫生所）