鉴定职业病需要哪些材料

职业病鉴定申请书。（2）职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书。（3）申请职业病诊断时提供的相关材料（职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等）。（4）职业病鉴定机构要求提供的其他有关资料。

鉴定有关的资料具体包括如下：证明健康损害的证据材料。例如：职业健康体检结果、病历、医学检验、检查结果、疾病诊断证明书等医学文书。证明劳动关系证据材料。例如：劳动合同、劳动关系仲裁裁决书或法院判决书、工作证、用人单位证明等可以证明劳动关系的证据材料。需要诊断的劳动者的身份证复印件。

一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

一）个人工作经历及既往病史；（二）职业健康监护档案的详细复印件；（三）定期职业健康体检报告；（四）工作场所历年职业病危害因素检测与评估数据；（五）以及诊断机构要求的其他相关材料。雇主及相关部门有责任按照诊断机构的规定，真实地提供所需的所有材料。

鉴定职业病需要单位出示哪些材料

1、根据相关法律法规，在职业病鉴定中，单位通常需要提供以下证明材料：职业病危害因素接触证明，如工作场所检测报告、职业卫生档案等；工伤事故证明，包括工伤事故认定书、事故报告等；工作时间和岗位证明，例如员工的工作时间记录、岗位描述等。

2、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

3、健康损害证明或申请职业健康检查；（4）劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等；（5）劳动者的职业史和既往病史；（6）职业健康监护档案；（7）工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

4、一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。

5、怎样申请职业病鉴定个人职业病患者，可以选择本人居住地的职业病诊断机构，申请鉴定；申请职业病鉴定时应当提供的资料：（1）职业史、既往史；（2）职业健康监护档案复印件；（3）职业健康检查结果；（4）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（5）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。

离职后鉴定职业病需要单位的介绍信怎么办

与单位协商：您可以主动与单位进行协商，说明您需要单位提供介绍信，并说明您离职后鉴定职业病的目的和必要性。如果单位同意，他们可能会提供一份介绍信。找相关证明材料：如果单位不同意提供介绍信，您可以寻找其他相关的证明材料，例如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，来证明您在该单位工作过。

劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同、劳动者提供的证言和证词等。劳动者提供的证言和证词需由职业病诊断机构发函至用人单位确认后方可采信。

职业病诊断申请书。劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。

健康维权有法可依 获悉该案判决结果后，劳动部门相关人士也对广大从事特殊职业的劳动者提出建议，若在工作期间发生疾病并怀疑所得疾病为职业病，应及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。

的小编和你一起去了解一下吧！鉴定职业病所需材料：（1）职业病诊断申请书；（2）劳动者身份证明（身份证或户口薄）；（3）健康损害证明或申请职业健康检查；（4）劳动关系证明。

做职业健康体检需要供什么材料

职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

在进行职业健康体检时，需要准备以下材料：首先，准备一份包含职业史和既往史的书面材料，以便医生了解您的工作经历和健康状况。其次，提供一份职业健康监护档案的复印件，以便医生了解您的健康历史。接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对了解工作环境的潜在健康风险至关重要。

申请职业病鉴定所需材料申请职业病鉴定所需材料如下：劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；劳动者职业健康检查结果；工作场所职业病危害因素检测结果；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；与诊断有关的其他资料。

在进行职业病诊治过程中，需提供以下几项关键信息：（一）个人工作经历及既往病史；（二）职业健康监护档案的详细复印件；（三）定期职业健康体检报告；（四）工作场所历年职业病危害因素检测与评估数据；（五）以及诊断机构要求的其他相关材料。雇主及相关部门有责任按照诊断机构的规定，真实地提供所需的所有材料。

职业史、过去史。职业健康监护文件复印件。职业体检结果。职场多年职业病危害因素检查、评价资料。诊断机构提供的其他必要材料。使用者和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。无职业病危害接触史或体检未发现异常的，诊断机构可不予受理。职业病十大类型：尘肺。

评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。第二十五条 当事人申请职业病诊断鉴定时，应当提供以下材料：（一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）本办法第十一条规定的材料；（四）其他有关资料。

职业史、既往史书面材料；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；作业场所历年职业卫生监测资料；接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；诊断机构要求提供的其他有关材料。

体检介绍信范文

1、女性体检项目：胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG，共计费用67元。请予以方便。备注：持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。体检前勿喝酒。

2、员工进行体检时需出示合法身份证，证明与介绍信内容一致。体检费用需在员工入职后工作满6个月后报销，如未满6个月，则由员工自行承担。员工体检前需避免饮酒，以确保体检结果准确。

3、医院的介绍信 范文 一 ___医院：兹有我县___同志，因患有___疾病，多方医治无效，得知贵医院颇具医疗实力，特此介绍，请给予诊治。

4、健康证的介绍信三 xxx：兹介绍我公司——xxx有限责任公司员工正式退休，今前往贵单位办理退休事宜，接洽为盼！xx公司 20xx年x月x日 健康证办理流程 按照卫生监督机构确定的人员名单到健康体检单位进行预防性健康检查，统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》。

5、健康证介绍信证明范文：我公司（）地址位于现因办理食品经营许可证需要办理健康证明，特介绍我单位，身份证号：，从事职位为：，前往贵处办理健康证明一事，请贵单位予以办理，特此致谢！或者：兹介绍我公司xxx（身份证号码：xxxxxx）前往贵单位办理健康证领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

6、为确保秋季学期顺利开学，现对万州区XX年三季度公开招聘教育事业单位工作人员首批体检、政审合格的188名人员（名单附后）进行通知。

员工入职前做职业病体检需要学介绍信吗?怎么写?单位需要提供哪些资料...

1、如果是一般岗位体检，即进行常规体检，单位联系好体检机构（医院）后填写《职业健康检查表》即可；如果是特殊工种体检，则应体检岗位禁忌症，你应当告诉医院岗位性质。比如：1上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

2、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。体检前勿喝酒。

3、其次，提供一份职业健康监护档案的复印件，以便医生了解您的健康历史。接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对了解工作环境的潜在健康风险至关重要。对于接尘者，还需要提交最近一次X线胸片和报告单，以便医生评估粉尘对呼吸系统的影响。

4、职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

5、劳动关系证明。包括用人单位的介绍信、劳动争议仲裁机构的劳动关系仲裁书或法院判决书、有效工作证、劳动合同。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。工作场所职业病危害因素检测、评价资料。如所提供的材料为复印件，应加盖提供材料单位的公章，并注明“此件与原件相符”。

6、职业史、既往史书面材料；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；作业场所历年职业卫生监测资料；接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；诊断机构要求提供的其他有关材料。

公司职业病体检介绍信

如果是一般岗位体检，即进行常规体检，单位联系好体检机构（医院）后填写《职业健康检查表》即可；如果是特殊工种体检，则应体检岗位禁忌症，你应当告诉医院岗位性质。比如：1上岗前检查 上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对了解工作环境的潜在健康风险至关重要。对于接尘者，还需要提交最近一次X线胸片和报告单，以便医生评估粉尘对呼吸系统的影响。在进行职业病体检时，还需准备以下内容：首先，携带一封介绍信，用于说明您的体检目的和相关信息。

职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

贵州黔西石桥煤业有限公司 2014 年 月日 ___篇二：介绍信标准格式 职业健康检查介绍信 广州市职业病防治院： 兹派我公司员工（数量）人到贵单位进行职业健康检查，请按职业健 康监护相关规定进行体检，员工详细情况见下表。

职业史、既往史书面材料；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；作业场所历年职业卫生监测资料；接尘者应提交最近一次X线胸片和报告单；诊断机构要求提供的其他有关材料。

体检介绍信怎么写

备注：持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。新入职人员体检费用需在公司工作满6个月后予以报销，未满6个月自费。体检前勿喝酒。

单位提供详细的体检路线信息，员工可选择乘坐L1路公交车至XX人民医院站下车或选择16路公交车至黄河时装城站下车，步行400米对面即达。XX人民医院体检科电话为（周一至周五全天，周六上午上班，周六下午和周日全天休息）。如有任何问题，员工可直接联系。

去医院的时候也是需要出示 介绍信 的，这样更方便业务的办理，那么你知道医院的介绍信是怎么写的吗[strong]职业病介绍信[/strong]？下面[strong]职业病介绍信[/strong]我整理了医院的介绍信，供你参考。医院的介绍信 范文 一 ___医院：兹有我县___同志，因患有___疾病，多方医治无效，得知贵医院颇具医疗实力，特此介绍，请给予诊治。

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健康证介绍信证明范文：我公司（）地址位于现因办理食品经营许可证需要办理健康证明，特介绍我单位，身份证号：，从事职位为：，前往贵处办理健康证明一事，请贵单位予以办理，特此致谢！或者：兹介绍我公司xxx（身份证号码：xxxxxx）前往贵单位办理健康证领取事宜，请贵单位协助办理为盼。

某某武装部征兵办公室：兹介绍某某，汉族，某年某月出身，现为我校大一学生，前往贵武装部参加某某年征兵体检，望予接洽 为盼。

职业病体检需要准备那些资料?

职业病诊断中，需准备一系列资料，包括职业史、既往史的书面材料，职业健康检查结果，以及作业场所历年职业卫生监测资料。对于接尘者，还需提交最近一次的X线胸片和报告单。同时，诊断机构可能会要求提供其他相关材料。职业病体检方面，企业需要准备介绍信和企业基本信息，包括组织机构代码。

证明健康损害的证据材料。例如：职业健康体检结果、病历、医学检验、检查结果、疾病诊断证明书等医学文书。证明劳动关系证据材料。例如：劳动合同、劳动关系仲裁裁决书或法院判决书、工作证、用人单位证明等可以证明劳动关系的证据材料。需要诊断的劳动者的身份证复印件。

在进行职业健康体检时，需要准备以下材料：首先，准备一份包含职业史和既往史的书面材料，以便医生了解您的工作经历和健康状况。其次，提供一份职业健康监护档案的复印件，以便医生了解您的健康历史。接着，收集作业场所历年职业卫生监测资料，这些资料对了解工作环境的潜在健康风险至关重要。

一）职业病诊断鉴定申请书；（二）职业病诊断证明书；（三）本办法第十一条规定的材料；（四）其他有关资料。

职业病诊断需要以下资料：（一）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（二）劳动者职业健康检查结果；（三）工作场所职业病危害因素检测结果；（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。

一）个人工作经历及既往病史；（二）职业健康监护档案的详细复印件；（三）定期职业健康体检报告；（四）工作场所历年职业病危害因素检测与评估数据；（五）以及诊断机构要求的其他相关材料。雇主及相关部门有责任按照诊断机构的规定，真实地提供所需的所有材料。

工作场所的检测报告：包括空气质量、噪音、辐射等指标的检测结果。 工作岗位职责及任务说明：证明受检者的工作职责与接触职业病危害因素之间的关系。三。医学资料 病例报告及相关病史资料：包括既往病史、家族病史等。 医学检查结果：如体检报告、实验室检查结果、影像学检查等。

职业病怎么鉴定?

职业病的鉴定，向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。当事人如果对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，向职业病诊断机构所在地区级卫生行政部门申请鉴定。

申请职业病鉴定通常首先前往用人单位所在地的疾病防控中心。该中心会出具职业病诊断报告。若对诊断报告存在异议，您可以向设区的上级卫生行政部门，即卫生局，申请进行进一步的职业病鉴定。

首先，劳动者需前往其所在单位所在地的职业病诊断机构，递交一份《职业病鉴定申请书》。这是启动职业病鉴定程序的第一步。接下来，根据诊断机构的通知，劳动者需要按照要求，提交必要的职业病鉴定资料或书写详细的陈述，以支持其鉴定申请。第三步是缴纳鉴定费用，这是职业病鉴定过程中必不可少的财务环节。

法律分析：　当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出申请，应当准备以下材料：工作场所职业病危害因素检测结果；劳动者职业健康检查结果；劳动者职业史和职业病危害接触史；职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；其他。

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

职业病健康检查费用由谁承担

法律分析：职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

职业病鉴证费用应由用人单位担负。医疗及卫生机构在进行职业健康检查时，需与单位签立委托协议，再由单位统一安排职工参与体检；此外，劳动者亦可凭单位推荐信自行体检。本次职业健康检查的所有费用均由用人单位承担。

职业健康检查费用由用人单位承担。根据《职业病防治法》第三十四条的有关规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。

法律分析：业健康检查应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构来进行承担。但是并不是所有的医疗机构都能够开展职业健康的检查。如果想开展职业健康检查，必须具备6项条件，并且在省级卫生健康主管部门完成备案。

职业健康检查费用由谁承担

1、法律分析：职业病鉴定费由用人单位承担。医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查；也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

2、法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、法律分析：职业健康检查费用由用人单位承担。职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法进行职业病诊断鉴定，向当事人出具职业病诊断鉴定书。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。

4、职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查机构发现疑似职业病的，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。

5、职业病鉴证费用应由用人单位担负。医疗及卫生机构在进行职业健康检查时，需与单位签立委托协议，再由单位统一安排职工参与体检；此外，劳动者亦可凭单位推荐信自行体检。本次职业健康检查的所有费用均由用人单位承担。

6、劳务派遣员工的职业体检，职业健康检查费用由用人单位承担。法律分析根据相关法律规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在上岗前需要进行体检的，而职业健康检查费用由用人单位承担。