职业病机构检查需要单位开证明吗

　　职业病机构检查不一定非要单位开证明。如果单位不给予管理，可以向体检机构进行申诉。　　根据我国《职业病防治法》的规定：　　新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》）于2013年4月10日开始实施。《办法》规定了职业病诊断机构不能拒绝受理诊断申请，而且扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，劳动者既可以在用人单位所在地，也可以在本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。　　劳动者是有权向企业或者一些体检机构申述的。

本人在A企业工作十六年有耳鸣车间有噪音是职业病吗

现在中国的职业病界定标准是比较严格的，按照现行的《职业病分类和目录》，关于耳朵听力类的职业病只有“噪声聋”和“爆音聋”两种情况可以定为职业病。

你的耳鸣能不能算作职业病，需要你去当地的职业病医院诊断看看是不是“噪声聋”。

如果确诊是“噪声聋”，那你就可以联系单位申请做“职业病鉴定”了，如果单位不配合，你也可以以个人名义到当地的卫生行政部门申请鉴定，如果还不清楚可以去当地劳动局和社保局咨询具体的卫生负责部门。

个人申请“职业病鉴定”需要提供单位和个人的相关信息，既往病史和职业健康检查记录等材料，鉴定机构受理后会给你一份《职业病诊断受理通知书》，然后鉴定机构会组织相应的职业病医师进行会诊，判定你的情况是否属于职业病，判定通过后会发给你《职业病诊断证明书》。

拿到《职业病诊断证明书》之后，你就可以按《工伤保险条例》去申请相应的工伤赔偿或者职业病待遇了。

特别提醒你一下，现实中个人申请职业病鉴定的过程并不容易，一定要有充分的心理准备。因为职业病案例会涉及单位的利益和社保工伤保险的业绩，所以即使机构受理了职业病鉴定申请，最后出来的结果可能也不是你满意的结果，你很可能会发现鉴定的级别和标准轻了很多。

况且如果你只是耳鸣还达不到“噪声聋”的程度，鉴定为听力轻度损伤的话按现在的执行标准是很难划入职业病范畴的。

抚州市职业病检测公司怎样收费

作业部分特殊项目体检收费标准　　尿锰测定：55元尿铅测定：60元　　尿汞测定55元尘肺病：内科体检费10元/人；胸片35元/人；肝功16元/人；血常规10元/人；尿常规10元/人；心电图8元/人；肺功能35元/人；诊断费40元/人，合计164元/人 指导意见： 与体检项目相关，各大医院有差别，基本属于收费核定，具体您可以到当地医院进行咨询就可以得知具体检查项目及价格了、。

公司体检听力不合格会被辞退吗

没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

如果是和听力业务有关的公司，那么一定会被辞退的，如果是普通的公司不会有大的影响。

在公司的体检过程中，如果发现自己的听力不及格，是否会因此而被辞退，主要是取决于自己工作的性质，如果工作的性质和听力无关，那么无事无关紧要，不会被辞退的，但是和听力非常相关，比方说播音员那么被辞退的概率大大增加。

工作场所职业病安全危害检测是由什么单位检测的

落红不是无情物，化作春泥更护花。

月出惊山鸟，时鸣春涧中.首夏犹清和，芳草亦未歇。

日暮苍山远，天寒白屋贫。

湖光秋月两相和，潭面无风镜未磨。

枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。

公司安排职业病体检可以不去吗

单位组织体检，一般都是自愿的原则，不去的话不违反劳动法。

体检只是单位的福利中的其中一个。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。