工作岗位存在职业病危害因素，用人单位该怎么做

这是一项强制性的义务，每年至少一次。 　　《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》 　　

1、第三条： 职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。 　　

2、第四条： 用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。 　　

3、第十六条： 用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。

氧气、氮气为什么不在职业病危害因素分类目录里

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。职业病的诊断，一般由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进行。最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等。

在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定(规定)职业病。

所以氧气、氮气不在职业病危害因素分类目录里

劳动过程中职业病危害因素一般包括哪些

1动组织和制度不合理， 劳动作息制度不合理等。 

2、精神（心理）性职业紧张。

3、劳动强度过大或生产定额不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业。

4、别器官或系统过度紧张，如视力紧张等。

5、长时间处于不良体位或姿势，或使用不合理的工具劳动都是为病危害因素。