由于工作中长期劳累造成的腰肌劳损算工伤吗?

法律分析：一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤的；有职业病的。

根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。

根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的，因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准，只要受伤的原因跟工作有关，并且是在合理的工作时间内受伤的，基本上都能被认定成工伤，可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。

上班长期工作过度劳累，那不属于工伤，可以考虑，是不是属于职业病？但是国家对职业病是有严格的规定的，你需要做检查。要有腿关节痛劳损和长期上班工作之间的必然关系。尤其是劳损，腿关节的劳损，通常也与走路有关，所以证明相当困难。

相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

在机械厂工作得了腰肌劳损是职业病吗

1、腰肌劳损不符合第三项条件，不属于法律意义上的职业病。举例：教师因为天天呼吸粉笔灰，得了肺病，属于职业病；但是，因为天天改作业，得了近视，不属于职业病。因为工作中触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质这个条件还是比较严的。

2、根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

3、法律分析：一般情况下，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的，才是工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤的；有职业病的。

4、如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。因为造成腰肌劳损的原因很多，并不能直接判定是否属于职业病范畴，所以也不能直接判定是否是属于工伤，此时就需要进行职业病鉴定。

5、腰肌劳损并非突发事故，也不属于职业病，所以并不能认定为工伤，也不能进行工伤鉴定。

腰肌劳损按摩方法有哪些?腰肌劳损的怎么按摩缓解?

对于腰肌劳损可通过中医推拿按摩缓解病情，但需排除相关禁忌，例如局部皮肤受损，女性月经期、孕期等。常见治疗手法有松解肌肉类型，牵伸类型，被动整复类型等。适合推拿患者要根据其病情程度、病变部位、病程、体质等，选择适宜的手法，确定实施顺序，力量大小，动作缓急等。

首先，按摩疗法是一种有效的缓解腰肌劳损的方法。通过掌根和拇指拨揉腰椎两侧肌肉，可以达到放松肌肉的效果。同时，按压腰部特定的穴位，如居髎、环跳、肾俞等，每穴按压2分钟，可反复数次。此外，腰部后伸板法和侧板法也是有效的治疗方法，能够进一步缓解腰肌劳损带来的疼痛。

腰肌劳损的治疗方法主要包括以下三种： 理筋手法治疗- 患者俯卧，医生用手掌揉按两侧骶棘肌，找出压痛点或痛性结节，由上而下逐个进行点穴、弹拨、拿捏。- 施以滚法，注意手法不宜过重。

循经按揉法：患者俯卧位，医者站于一侧，先用滚、按揉法沿两侧膀胱经由上而下往返施术3~5遍，用力由轻到重。然后用双手拇指按揉肾俞、腰阳关、大肠俞、八髎等穴，以酸胀为度，并配合腰部后伸被动运动数次。

局部热敷：可以通热毛巾等方式，每日对腰部进行热敷，促进局部血液循环，有利于腰肌劳损的恢复；合理锻炼：建议由医生指导动作要领后进行。常用的有小燕飞等，可以帮助锻炼腰背肌，缓解腰肌劳损。方法为患者在床上俯卧，以腹部为支点，双臂加紧尽量后展，双腿并拢绷紧脚尖，并微微向上抬起。

患者还可以尝试将掌根按于腰眼处快速上下抖动15至20次。这一动作有助于进一步舒缓腰部肌肉的紧张与疼痛。需要注意的是，上述方法仅适用于轻微腰肌劳损的患者。如果病情严重或持续不适，应及时就医以免延误治疗时机。通过合理的治疗与护理结合适量的运动与休息，大多数患者都能有效缓解腰肌劳损带来的困扰。

工作中有弯腰直腰的动作,因频繁导致员工腰肌劳损这能评为职业病吗?公司...

1、根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。

2、腰肌劳损并非突发事故，也不属于职业病，所以并不能认定为工伤，也不能进行工伤鉴定。

3、因工作导致腰肌损伤的算工伤，但必须先申请工伤认定。

4、四个条件缺一不可。腰肌劳损不符合第三项条件，不属于法律意义上的职业病。举例：教师因为天天呼吸粉笔灰，得了肺病，属于职业病；但是，因为天天改作业，得了近视，不属于职业病。因为工作中触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质这个条件还是比较严的。

5、根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

6、用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织从事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定。受理工伤申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。

7、你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

腰肌劳损能做工伤鉴定吗

法律分析[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]：一般情况下[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]，腰肌劳损不一定算是工伤。需要满足工伤认定条件的[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]，才是工伤：在工作时间和工作场所内，由于工作才受伤的；在工作时间前后和工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；在工作时间和工作场所内，由于履行职责才受伤的；有职业病的。

根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。

因为工作才导致腰肌损伤的话通常是可以按照工伤事故来处理的，因为《工伤保险条例》中规定了工伤认定标准，只要受伤的原因跟工作有关，并且是在合理的工作时间内受伤的，基本上都能被认定成工伤，可不申请工伤认定是无法享受工伤待遇的。

根据相关标准，达不到十级伤残。相关法条：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

如果符合上述规定的，即使伤情极其轻微，也可以认定为工伤。有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

腰肌劳损并非突发事故，也不属于职业病，所以并不能认定为工伤，也不能进行工伤鉴定。

根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。

...一天工作13.5小时,现在患上腰肌劳损,算工伤还是职业病呀?_百度...

1、你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

2、从节气的角度来说 作为24节气之一，“冬至”这一天，太阳直射南回归线，这就意味着太阳向南移动就此结束了，从此开始向北移动了。因此，这一天是北半球中白天最短、黑夜最长的一天，之后，随着太阳向北移动，白天就一天天逐渐变长了。这个道理，我们的古人早就发现。

右侧腰部疼痛,坐站都不咋疼,就是坐一会儿再站起来的时候,腰疼的直不起...

考虑不排除[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]，腰肌劳损可能[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]，建议避免长期久坐或者弯腰搬重物，适当休息，平卧位。

腰部疼痛，尤其是在久坐后站立时加剧，可能是腰肌劳损[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]的信号。腰肌劳损是一种常见的职业病，长时间保持同一姿势，如久坐、久站，都可能对腰部造成损伤。 腰部是人体易受忽视而又非常重要的部位。在日常生活中，无论是久坐还是久站，都可能对腰部造成损伤。正确的坐姿和锻炼可以促进腰部健康。

坐着站起来腰疼得直不起来，可能是由于病人患有潜在的腰椎的疾病，例如腰椎间盘突出、腰椎横突综合征或者腰椎管狭窄，因为久坐加重了软组织压迫症状，活动的时候就会出现明显的疼痛症状。还有可能是由于久坐工作，或者经常保持坐姿的人，可能因为长时间腰部肌肉牵拉，导致肌肉劳损、痉挛，引起疼痛的症状。

首先，病人发生急性的腰扭伤，由于受到外力刺激，导致腰大肌出现急性损伤，也会产生局部疼痛，而且影响腰部的功能活动。其次，如果病人患有腰椎间盘突出症，由于外力刺激或者劳累、劳损等，导致腰椎间盘突出症急性发作，也会出现腰疼的症状，而且还会伴有双下肢的皮肤感觉减退、刺痛、麻木等症状。

长时间伏案阅读，书写和看电视，上网，在办公室长时间坐着的工作方式，不正确的搬运物品，长时间驾车，家居生活中工作台面的高度过低，琐碎的家务事等等都是会加重腰酸背痛的，要注意这些。不要过度劳累、睡过软的床铺。游泳也能够锻炼腰背部肌肉，有利于长期不合理姿势腰痛的康复，有时间可以锻炼一下。

腰肌劳损是职业病吗?

1、根据描述是无法直接判定是否是工伤的，需要员工进行职业病鉴定，判定是否符合职业病的要求，如果属于职业病，那么是可以申请认定为工伤。如果并不属于职业病，那么是不能认定为工伤的。职业病认定见扩展资料。

2、腰肌劳损并非突发事故，也不属于职业病，所以并不能认定为工伤，也不能进行工伤鉴定。

3、按摩已经成为一种潮流，很多人只要是身体有不适可能都会通过按摩的手法来缓解，按摩确实对很多疾病都有效，特别是一些常见的职业病，按摩后会感觉身体轻松许多，腰肌劳损是职业病中的一种，那腰肌劳损按摩方法有哪些？腰肌劳损的怎么按摩缓解？按摩督脉经腰段位置：第一腰椎至第五腰椎段。

4、腰部疼痛，尤其是在久坐后站立时加剧，可能是腰肌劳损的信号。腰肌劳损是一种常见的职业病，长期久坐、久站或不恰当的负重都可能导致这种病症。 腰部是人体易受忽视而又非常重要的部位。在日常生活中，无论是久坐还是久站，都可能对腰部造成损伤。正确的坐姿和锻炼可以促进腰部健康。

5、四个条件缺一不可。腰肌劳损不符合第三项条件，不属于法律意义上的职业病。举例：教师因为天天呼吸粉笔灰，得了肺病，属于职业病；但是，因为天天改作业，得了近视，不属于职业病。因为工作中触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质这个条件还是比较严的。

6、你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

7、您好！在我国前腰肌劳损类的病情一般是不能构成职业病的，主要是职业病的危害因素和分类目录里都没有这一条。我国的职业病危害因素大致可以分为三类：物理因素类，比如高温、噪声这样的；化学因素类，比如油漆、喷涂行业的；生物因素类的，类似于接触一些病毒、细菌等。

教师职业病有哪些

在教师这一职业中，颈椎病和胃病是较为常见的职业病。长期站立授课和频繁的弯腰捡拾物品，让颈椎承受着巨大的压力，许多教师因此患上了颈椎病，表现为颈部僵硬、疼痛，甚至头晕。为了缓解这一状况，教师们可以适时进行颈部按摩，保持正确的坐姿，适当参加一些颈部保健操。此外，胃病也是教师们面临的一个问题。

慢性咽炎和粉笔粉尘症 颈椎病和腰肌劳损 过度焦虑和紧张导致的心理疾病等。首先，我们来详细解释第一种职业病：慢性咽炎和粉笔粉尘症。教师在日常工作中，因为长期使用粉笔，常常接触粉笔粉尘的刺激，可能会导致慢性咽炎等疾病的发生。长时间吸入粉尘还容易引发粉尘症，导致身体健康受到影响。

思想病：好为人师、严肃有余活泼不足、理性有余感性不足 作为一名教师，特别是语文教师，最大的职业病是好为人师。一是看到错别字、用错的标点符号，听到读错的读音，忍不住要指出来，虽然自己也并不是经常都写得对读得对。

淄博万杰肿瘤医院的专家指出，教师职业病主要包括肩周炎、颈椎病、腰劳损、腿发抖等。长时间的站立和书写导致的下肢抖动，以及频繁使用粉笔带来的粉笔手，都是常见的职业病。此外，由于长时间用眼，老师们还容易患上干眼症；用嗓过度则可能引发咽喉炎。

下肢静脉曲张是教师常见的职业病之一，主要是因为长时间站立授课所致。患病时，腿部会肿胀，静脉扭曲，甚至出现皮肤发紫和瘙痒等症状。对于此类疾病，医生建议通过穿弹力袜或使用弹性绷带进行治疗，同时，保持适当的运动，如游泳和扭膝运动，有助于缓解症状。

常见的教师职业病有哪些 慢性咽喉炎 粉笔烟尘让教师深受其害，声带也常受伤。讲话多、喝水少、吸入粉笔微尘是导致咽喉炎的主要原因。教师应科学用嗓，改用腹式呼吸，讲课时控制声量，课间让声带休息。常用温开水、薄荷口含片润喉，少吃辛辣刺激性食物，多摄取清肺养阴、化痰散结的食物。

做厨师工作有什么坏处吗

另一方面，做厨师也有不少坏处。首先，厨师的工作环境较为艰苦，需要长时间站立，工作环境嘈杂且温度较高，容易造成身体疲劳和亚健康状态。其次，厨师的工作强度大，经常需要在繁忙的餐厅中长时间工作，并在高压环境下处理各种突发状况。

然而，厨师也面临着一些挑战。工作时间较长，厨师一般分为早班、中班和晚班，加班率高，可能导致肥胖和失眠等问题。厨师需要承受烹饪中的时间压力、任务压力和口味标准压力，身心时常处于高度紧张状态。长时间接触高温火源，工作条件单一，没有规律的饮食作息时间，可能导致健康问题。

然而，厨师也有其坏处。首先是休息时间较少，工作与生活难以平衡。其次是工作强度大，需要长时间站立，体力消耗较大。再次，工资普遍不高，尽管有三金和包住宿的福利，但相较于其[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]他行业，薪资水平相对较低。不过，这也意味着在厨师行业工作，个人的开销相对较低。

然而，成为厨师也有其不利的一面。长时间与油烟接触，可能会对皮肤造成伤害，导致皮肤干燥、敏感等问题。厨师们需要长时间站立工作，这不仅可能导致腰椎疾病，还可能引发静脉曲张等健康问题。此外，长时间从事同一份工作，很容易产生职业倦怠感，甚至对工作产生厌烦情绪，影响工作热情和生活质量。

然而，成为一名厨师也并非毫无挑战。工作时间往往较长，从早班到晚班，厨师需要承担较大的工作压力。长时间工作不仅可能导致肥胖和失眠，还可能使身心处于高度紧张状态。此外，厨师还需要在高温环境中长时间工作，这不仅对身体造成负担，还可能影响健康。

希望采纳答案好处是1 吃喝不用愁，一般全包的 2休息时间少了，你去花钱的机会就少了，所以可以帮你省钱回 3 能增长你的交际能答力，厨师这行业，接触的各式各样的人比较多. 4学成了，那样创业成功的机会瞒大的。坏处[strong]腰肌劳损是职业病吗[/strong]：休息时间少 ，工作强度大工资。

从事厨师行业有许多明显的优点。首先，厨师通常可以享受包吃包住包服装的福利，这意味着他们不必担心基本生活需求。其次，这份职业要求与各种各样的人交往，这能有效提升交际能力。再次，烹饪技艺是一门持久的手艺，能伴随厨师终生。最后，对于厨师来说，找到另一半相对容易，因为通过烹饪可以赢得伴侣的心。

某种病不在职业病目录就不算是职业病吗?

所以没有职业病目录里面的“职业史”就不属于职业病，也不属于职业病目录里面的疾病，不可以进行职业病鉴定。第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。

职业病没有法定职业病和非法定职业病之称的，因为职业病本身就是国家法律规定的，没有列入国家相关职业病名录的职业病，严格意义上来说，这些都不可以称为职业病了。

法律分析：抑郁症不在国家法定的职业病分类和目录范围内，不能认定为职业病。抑郁症是心理疾病，不是职业病，除非有证据证明上班和抑郁症有因果关系。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

例如，职工甲在某机械制造企业担任电焊工，工作10年后查出尘肺病。由于尘肺病属于法定职业病，甲的疾病可能被认定为疑似职业病。但最终是否为职业病还需职业病诊断结论确认。职业病的法定性不仅体现在疾病名称上，还体现在确定程序上。若劳动者或用人单位对诊断结论有异议，可申请市、省级鉴定。

糖尿病不在《职业病目录》范围之内，不属于职业病范畴。

主要分为尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性眼病、职业性皮肤病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤及其他职业病。艾滋病、乙肝是传染类疾病，颈椎是慢性退行性的疾病，这三种疾病虽然患病人群多，但不在法定职业病范围内。

【答案】：D 本题考査的是职业病的范围。《职业病防泊法》所称的职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。