职业病共分10类多少种？权威定义与分类标准

根据国家卫健委最新修订的《职业病分类和目录》，职业病共分10大类，涵盖132种具体疾病，这一分类基于工作环境中暴露的物理、化学、生物等危害因素，覆盖制造业、矿业、医疗等行业，为劳动者权益保障提供法律依据，2023年发布的《职业病防治法》进一步强化了用人单位责任，新增“职业性肿瘤”等病种，动态适应新兴职业风险。

职业病共分10类多少种？详解10大类别与典型病种

1. 职业性尘肺病（如矽肺、煤工尘肺）
2. 职业性放射性疾病（如放射性肿瘤）
3. 职业中毒（如铅、汞等化学物中毒）
4. 物理因素所致职业病（如中暑、减压病）
5. 生物因素所致职业病（如炭疽、布氏杆菌病）
6. 职业性皮肤病（如接触性皮炎）
7. 职业性眼病（如电光性眼炎）
8. 职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋）
9. 职业性肿瘤（如苯所致白血病）
10. 其他职业病（如金属烟热）

注：近年新增“爆震聋”“紫外辐射致白内障”等病种，反映新兴职业危害。

职业病共分10类多少种？如何预防与应对？

1. 企业责任：定期环境检测、配备防护用品（如防尘口罩、降噪耳塞）、组织职业健康检查。
2. 个人防护：规范使用防护设备，避免长时间接触高危因素，关注早期症状（如咳嗽、听力下降）。
3. 维权途径：疑似职业病可向当地疾控中心申请诊断，享受工伤保险待遇。

职业病共分10类多少种？最新政策与劳动者权益

2024年起，多地推行“职业病诊断一站式服务”，简化流程；人社部要求企业全员参保工伤保险，建议劳动者：

• 保留劳动合同、职业史证明；
• 定期参与用人单位组织的职业健康培训；
• 关注“中国职业病防治”等官网平台获取动态。

：职业病共分10类132种，覆盖广泛但可防可控，劳动者需提高意识，企业应落实防护，全社会协同减少职业伤害，若出现相关症状，务必及时就医并保留证据，依法维权。

参考来源：国家卫健委官网、中国疾病预防控制中心（CDC）、《职业病防治法（2023修订版）》