gb/t16180-2006劳动能力鉴定标准

1、法律分析：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。

2、工伤十级】《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、中国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是2006年国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180-2006），这是工伤鉴定的国家标准，标准共分十级，其中，符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力。

4、左手拇指第一关节截断应评定为九级工伤。手指工伤具体评级标准如下：三级：一手缺失，另一手拇指缺失；双手拇、食指缺失或功能完全丧失；一手功能完全丧失，另一手拇指对掌功能丧失。四级：双拇指完全缺失或无功能；一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失。

5、年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1]（GB/T16180-2006），这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。

工伤与职业病鉴定标准的等级分级

1、法律分析[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2、法律分析：根据[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]我国法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。伤残鉴定标准参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，不同的身体部位鉴定伤残的标准不同。一级定级原则：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。

3、工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

4、十级：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者，这是评残标准分级必须有的内容。该“标准”的生活自理范围主要包括下列五项：（1）进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]我移动。

5、综合判定 依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。 附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。 附录B为正确使用本标准的说明。

6、法律主观：工伤 1—10级 伤残鉴定标准 ： 劳动者、用人单位申请 伤残等级鉴定 后，由 劳动能力鉴定 委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与 职业病 致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为： 十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。

职工工伤与职业病致残等级分级

1、法律分析：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

2、法律分析：依据相关法律，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

3、一级至四级伤残代表完全丧失劳动能力，其中一级最严重，涉及器官缺失或功能丧失，需特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理；二级至四级依次递减，尽管器官严重缺损或功能障碍，仍需特殊医疗依赖和不同程度的生活自理能力。

4、劳动能力鉴定伤残等级，根据伤残情况分为一到十级，最重为第一级，最轻为第十级。法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第四条第六款 根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

5、法律分析：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。

6、工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

7、凡符合定级条款或下列条款之一者均为工伤六级。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T1680-2014)

1、如果你是工伤的受害者那么依据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）：可以被评定为八级。八级 18）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失；九级：一拇指末节部分1/2缺失。

2、要看如何断法，是断的那两根手指，可能一样，也可能不一样。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 8八级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

3、标准编号：GB/T 16180-2014 标准名称：劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 英文名称：Standard for identify work ability—Gradation of disability caused by work-related injuries and occupational diseases标准简介：本标准规定了职工工伤与职业病致残劳动能力鉴定原则和分级标准。

4、职工既遭受工伤事故伤害，又被查处职业病的，都是工伤范畴，是两个部位的伤害。如果同时进行劳动能力鉴定的，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“2晋级原则”规定，应先对单项伤残程度进行鉴定，如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

5、是指工伤职工伤残情况，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014，十级伤残第13款”四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍”的规定，应当评定为十级伤残。

职工工伤与职业病致残程度鉴定分级

法律分析：依据相关法律，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

法律分析：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

一共分为十级。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者；二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级共有十级。详细解释如下：劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的划分，主要是根据工伤或职业病对职工工作能力的影响程度来确定的。这十级从轻到重，反映了工伤或职业病对职工身体健康和工作能力的不同程度的影响。

中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 范围 本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。

GB/T1680-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是中国评定工伤与职业病致残程度的国家标准，它根据伤残程度将职工的劳动能力分为十个等级。

职工工伤与职业病致残等级

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]的[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]，缴纳基本医疗保险费。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2024的规定，职工工伤致残劳动能力鉴定有明确标准。伤残等级分为一至十级，一级最严重，十级最轻微。伤残等级根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度以及社会心理因素综合判定。等级划分考虑器官缺失或功能丧失程度，以及对日常生活护理的依赖。

GB/T1680-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是中国评定工伤与职业病致残程度的国家标准，它根据伤残程度将职工的劳动能力分为十个等级。

符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“10十级”“12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。

法律分析：根据[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]我国《工伤保险条例》，劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

法律分析：劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。法律依据：《工伤保险条例》 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T 16180－2014）2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级

1、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的规定是包括职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，以及适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。我国鉴定的法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，做出的技术性鉴定结论。

2、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级共有十级。详细解释如下：劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的划分，主要是根据工伤或职业病对职工工作能力的影响程度来确定的。这十级从轻到重，反映了工伤或职业病对职工身体健康和工作能力的不同程度的影响。

3、四级伤残，标志中度智能损伤，可能伴有重度癫痫、精神障碍，器官严重缺损，以及并发的并发症，如部分或无生活自理能力，多发性血液病或癌症等。在六至十级的伤残等级中，细节包括面部毁容、大面积瘢痕、关节功能受限、手指缺失或功能丧失，乃至手部功能丧失。

4、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。

5、工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

6、职工工伤与职业病致残等级劳动者工伤或职业病导致劳动能力受损的，应当进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻一共分为一到十级。不同级别的伤残所能够享受的工伤保险待遇不同。例如：一到四级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金和伤残津贴。

国家工伤伤残等级鉴定标准

1、法律分析：[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]我国对工伤伤残的等级鉴定分为一到十级[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]，每个等级的鉴定标准各有不同。（1）一级伤残指面部严重毁容[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]，且伴有二级伤残之一的[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]；或全身严重疤痕形成，占体表面积90%以上，伴有主要关节活动功能丧失；或双上肢缺失等情形。

2、七级伤残=本人工资×13个月 八级伤残=本人工资×11个月 九级伤残=本人工资×9个月 十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

4、-10级工伤伤残鉴定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其[strong]职工工伤与职业病致残等级分级[/strong]他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分或部分生活自理障碍。

5、标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。请注意，以上赔偿标准可能会因地区和政策调整而有所变化，具体以当地劳动行政部门和社保机构的规定为准。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2024的规定，职工工伤致残劳动能力鉴定有明确标准。伤残等级分为一至十级，一级最严重，十级最轻微。伤残等级根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度以及社会心理因素综合判定。等级划分考虑器官缺失或功能丧失程度，以及对日常生活护理的依赖。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的规定是包括职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准，以及适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。我国鉴定的法定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，做出的技术性鉴定结论。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是指工伤劳动能力鉴定标准。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级共有十级。详细解释如下：劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的划分，主要是根据工伤或职业病对职工工作能力的影响程度来确定的。这十级从轻到重，反映了工伤或职业病对职工身体健康和工作能力的不同程度的影响。

答案：劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级是一个综合性的评价标准，旨在评定因工作或职业原因导致的伤残程度，确定相应的等级。这不仅涉及工伤导致的身体伤害，还包括由此产生的职业病。该标准依据伤残对劳动能力的影响程度，分为不同的等级，等级越高，伤残程度越严重。

法律分析：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）由国家标准化管理委员会批准发布，于2007年5月1日实施。

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级共多少项

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级共有十级。详细解释如下：劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级的划分，主要是根据工伤或职业病对职工工作能力的影响程度来确定的。这十级从轻到重，反映了工伤或职业病对职工身体健康和工作能力的不同程度的影响。

国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定的伤残等级共十级，生活自理障碍护理等级三级，伤残条目530条。

劳动功能障碍的十个等级标准，从一级到十级，是对劳动者因工伤导致的身体机能受损程度的具体量化。一级伤残意味着劳动者的身体功能完全丧失，无法进行正常工作，而十级伤残则表示劳动者虽然受到伤害，但其身体机能受损程度相对较轻，仍有可能从事简单劳动。

根据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，该标准将伤残等级分为十级，同时包含了三级生活自理障碍护理等级，共涉及530条具体的伤残条目。与前一版本相比，伤残条目数量显著增加。

法律分析：劳动能力鉴定工伤与职业病致残等级一共有十级，最重是一级，最轻是十级。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。