广东职业病工资是什么？

广东职业病工资是指劳动者因工作原因罹患职业病后，依法享有的工资补偿及相关待遇，根据《工伤保险条例》及广东省地方政策，职业病被认定为工伤后，患者可享有治疗期间的工资保障、医疗费用报销及伤残补助等权益。

广东职业病工资的最新政策动态

2023年广东省人社厅联合卫健委发布了《职业病防治专项检查通知》，强调企业需为劳动者提供定期职业健康检查，并明确职业病患者的工资待遇标准：

1. 治疗期工资：按原工资标准100%发放，最长不超过24个月。
2. 伤残津贴：经鉴定为1-4级伤残的，按月发放津贴（标准为本人工资的75%-90%）。
3. 一次性补助金：5-10级伤残可申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金。

近期案例显示，佛山某电子厂因未足额支付职业病工资被罚款20万元，凸显政策执行力度加强。

广东职业病工资如何申请？分步骤详解

1. 职业病诊断：在具备资质的医疗机构（如广东省职业病防治院）进行诊断，取得《职业病诊断证明书》。
2. 工伤认定：向当地人社局提交诊断书、劳动关系证明等材料，申请工伤认定。
3. 待遇申领：通过“粤省事”小程序或线下窗口提交申请，审批通过后按月发放待遇。
   注：若企业拒赔，可向劳动仲裁委员会申诉或拨打12333投诉。

广东职业病工资常见问题解答

• Q1：离职后才发现职业病，还能索赔吗？
  可以！职业病索赔时效为确诊后1年内，且追溯期最长可达30年（如尘肺病）。
• Q2：工资标准如何计算？
  按患病前12个月平均工资（含奖金、津贴），若企业未足额缴纳社保，需补足差额。

实用建议：如何保障广东职业病工资权益？

1. 定期体检：尤其是接触粉尘、噪音、化学品的岗位，每年参与企业组织的职业健康检查。
2. 保留证据：保存劳动合同、工资流水、工作环境照片等，作为维权依据。
3. 咨询专业机构：广东省职业病防治院、各地总工会提供免费法律咨询。

：广东职业病工资是劳动者的法定保障，企业需依法履行责任，劳动者应主动了解政策，及时维权，更多细则可登录广东省人社厅官网（http://hrss.gd.gov.cn）查询，或关注“广东工伤保险”公众号获取实时资讯。