职业病学毕业论文有哪些选题呢?

论文题目来源有很多种，主要分为纵向课题、横向课题、自选课题。填写经验如下：纵向课题 纵向，自上而下，有领导与被领导的含义。纵向课题指的是政府指定的科研单位代表政府立项的课题，比如国家科技部、市科技局等科研行政单位。

兴趣和热情：选择一个你对其感兴趣并有热情的主题。这将使你更有动力去完成论文，并且能够深入研究。 专业方向：选择一个与你专业相关的主题，这将有助于你将所学的知识应用到论文中，并提高论文的质量。 大众关注的问题：选择一个与当前时事或社会问题相关的主题。

从选题的范围来看，可分为研究对象式选题、研究标题式选题、研究设计式选题。研究对象式选题指选题的范围主要是确定研究对象，如“选题就是在自己的学科范围内提出问题，选择、确定一个写作对象的过程”（1）；研究标题式选题指选题范围主要是确定论题标题，如“选题，即确定题目。

毕业论文选题有多种，以下是一些常见的选题方向：学科领域类选题 文学类选题 包括文学创作研究、文学批评与理论、比较文学等方向的研究。例如，对某一作家作品的研究、文学流派的研究等。 理科类选题 包括物理、化学、生物、地理等自然科学的理论研究或应用研究方向。

题目的拟定对于一篇医学论文来说至关重要，选题有意义，写出来的 文章 才有学术价值，如果选定的题目毫无意义或过于偏狭，也毫无价值可言。

我国职业病的表现现状是什么样子

我国面临的职业病形势严峻。首先，职业病发病率呈上升趋势，2023年与往年相比再次增加。尘肺病、噪声聋和化学中毒等职业病较为常见，严重威胁着劳动者的健康。其次，职业病多发生在特定行业和岗位上。

第四，职业病所造成的经济损失严重。根据有关部门的粗略估算，每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1000亿元，间接经济损失2000亿元。第五，职业性疾患是影响劳动者健康、造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。

首先，从职业病发病数量与趋势来看，近年来我国职业病发病数量呈上升趋势，2024年相比往年又有所增长。其中，尘肺病、职业性噪声聋、职业性化学中毒等常见职业病发病数量较多，对劳动者的身体健康造成了严重损害。其次，职业病发病主要集中在特定行业和岗位。

第二，我国职业病发病形势严峻。近十年职业病发病情况呈现明显的凹形反弹倾向。发病人数从上世纪90年代初逐年下降，1997年降至最低后又呈反弹趋势。其中主要是尘肺病检出率显著回升。

对人民群众生命健康和财产造成重大损失，甚至影响社会稳定。分析问题发生的原因，主要体现在以下几个方面：一是用人单位主体责任不落实；二是政府监管存在薄弱环节；三是我国职业安全卫生工作基础薄弱；四是法律法规和规程不够完善；五是劳动者职业安全卫生意识薄弱。这些因素共同导致当前安全生产形势严峻。

荧光增白剂的相关标准是什么?

1、国家标准《GB15193。3-2003急性毒性试验》判定二苯乙烯基联苯类荧光增白剂（CBS）为无毒[strong]2008全国职业病报告[/strong]，与日常食用的食盐急性毒性等级相同。行业标准《QB/T2953-2008洗涤剂用荧光增白剂》中[strong]2008全国职业病报告[/strong]，规定CBS可用于衣物洗涤剂，是安全环保的。CBS在发达国家如美国、日本、欧盟等广泛用于高档衣物洗涤剂。

2、荧光增白剂CBS是中华人民共和国国家发展和改革委员会在2008年制定的行业标准，具体为《QB/T 2953-2008洗涤剂用荧光增白剂》，规定它适用于衣物洗涤剂领域，且被认定为安全环保产品。在国际上，CBS享有广泛的认可。在德国，环境部早在1983年就明确表示，CBS并未被发现有任何致敏或致畸的风险。

3、荧光增白剂行业标准涉及多个方面，包括洗涤剂用荧光增白剂、VBL荧光增白剂、荧光增白剂OB-荧光增白剂CXT、荧光增白剂ER（330%）、荧光增白剂DT以及荧光增白剂DCB。

4、GB 316047-2016 标准，替代了 SN/T 2901-2011，为食品接触材料的纸、纸板及纸制品中荧光增白剂的测定提供方法。此标准后来被 GB 316047-2023 代替，2017年4月19日取代了 GB/T 50078-2003 中的食品包装用原纸卫生标准的分析方法中荧光物质检测部分。

5、根据《GB/T 26396-2011 洗涤用品中荧光增白剂的测定》标准，我国洗衣液中荧光增白剂的含量不得超过5mg/kg。这是我国政府为了保护消费者健康和环境安全而制定的重要规定。在国际上，欧盟对于洗涤剂中的荧光增白剂含量限制为0.6%（w/w），标准相对严格。其[strong]2008全国职业病报告[/strong]他国家和地区也有各自的标准和规定。

职业危害管理制度和应急预案

1、成立职业危害防治领导小组。所属各科室、队[strong]2008全国职业病报告[/strong]的主要负责人在职业卫生防治领导小组的领导与安排下[strong]2008全国职业病报告[/strong]，各负其责，做好本部门的职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。职业病防治工作。建立好日常检查的职业卫生管理台账，并建档保存。

2、该制度的内容包括以下方面[strong]2008全国职业病报告[/strong]： 职业病危害应急预案[strong]2008全国职业病报告[/strong]：制定应急预案，明确应急救援的组织架构、职责分工、救援措施等内容，以应对各种可能发生的职业病危害事故。 应急救援设施和装备：配置相应的应急救援设备和器材，如急救箱、防护设备、呼吸器等，保证救援人员有充足的资源进行救援工作。

3、本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其[strong]2008全国职业病报告[/strong]他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。施工现场作业，施工人员可能会受到尘肺、噪声、高温等职业伤害。

4、预案目标：明确预防和控制职业病危害事故的目标，保障员工的身体健康和生命安全。 应急组织：设立职业病危害事故应急领导小组，明确各成员的职责和权限，指定应急领导人员。 应急预警：建立职业病危害事故的监测系统，及时掌握职业病危害事故发生的预警信号，并向有关人员发出警报。

5、针对职业病危害事故，企业特制定了专项应急预案，旨在预防和控制潜在风险，保障员工健康权益。预案分为多个部分： 事故类型与危害程度分析：预案着重于识别和分析可能对劳动者健康构成威胁的作业环境因素，以确保生产过程中的安全管控。

新形势下职工职业健康权益的维护与探索

做好工会劳动保护工作，促进安全生产，预防职业危害，切实维护广大职工群众[strong]2008全国职业病报告[/strong]的生命安全与身体健康合法权益，既是工会贯彻落实科学发展观、推动构建社会主义和谐社会的有效切入点，也是坚持中国特色社会主义工会维权观，履行“组织起来，切实维权”工会工作方针的具体要求，[strong]2008全国职业病报告[/strong]我们必须以创新的精神把这项工作抓紧抓好。

关注职工诉求，用心维护好职工的合法权益 完善和畅通职工诉求渠道。一是充分发挥职工代表大会的作用。

—维护劳动者健康及相关权益，关注职业病高危人群，尤其是流动劳动者。

在这方面，我所工会坚持以维护好职工的合法权利为出发点和落脚点，全面落实在实际工作中，从而使余泥管理水平逐步提高，职工积极性明显增强。 发挥职工代表大会的作用，维护好职工的政治权 职代会是企事业单位职工民主管理的基本形式，是工会履行维护职能的主要渠道。

强调保护女职工的政治权利。政治权利是宪法、法律规定的公民参加国家政治生活的权利。指选举权和被选举权，担任国家公职的权力。担任企业事业单位和人民团体领导职务的权力和公民享有的民主权利。 强调保护女职工的文化教育权利。各级人民政有和有关部门应当采取措施，组织妇女职业教育培训。

维护职工合法权益，是工会组织在企事业单位改革不断深化新形势下的重大任务和基本职责。

法律主观[strong]2008全国职业病报告[/strong]：职业病防治工作关系到广大劳动者身体健康和生命安全，关系到经济社会可持续发展，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的必然要求。我国现状我国职业病发病形势依然严峻。

布病怎样治疗

1、急性期治疗：利福平[strong]2008全国职业病报告[/strong]，目前认为该药疗效最佳，可以作为布病[strong]2008全国职业病报告[/strong]的首先药物。对布鲁氏菌有较强[strong]2008全国职业病报告[/strong]的抑制和杀灭作用。其[strong]2008全国职业病报告[/strong]他的强力霉素，氯霉素，左氧氟沙星也可应用。（2）慢性期的治疗，比较困难，目前缺乏较为理想的特效办法。一般的治疗同急性期。（3）并发症的治疗，在上述治疗基础上，联合三代头孢类药物。

2、布病的治疗要针对急性和亚急性感染进行治疗，针对病原菌的治疗一定要选择能进入细胞内的抗菌药物，而且易采取联合的治疗方法。针对成人和八岁以上的儿童可以选择多西环素联合利福平，或者多西环素联合链霉素。如果效果不佳可以采用多西环素联合复方磺胺甲恶唑，或者利福平联合喹诺酮类的药物。

3、布病如何治疗 针对布鲁氏菌病的治疗，布鲁氏菌对四环素类和氨苄西林比较敏感。世界卫生组织推荐的首选方案是利福平和多西环素联合使用。但是多西环素不适合儿童，针对儿童可以选用复方磺胺甲恶唑和利福平联合使用。除针对病原学进行治疗，还需要注意营养支持、对症治疗，治疗的时间一般持续6-8周。

4、布病可以服用抗生素类药物进行治疗，如利福平、强力霉素等。布病是一种由布鲁氏菌引起的动物源性传染病，对人体健康有很大影响。针对布病的治疗，以下是详细的解释：抗生素类药物是首选。布病的治疗主要是依靠抗生素的使用，因为抗生素可以有效地杀灭体内的布鲁氏菌。

5、布氏杆菌病的治疗，首先应该注意休息，补充充足的营养，最主要的就是进行抗病原体治疗，目前推荐多西环素联合利福平进行治疗，疗程为六周，对于八岁以下儿童以及孕妇，要注意调整药物的应用。而对于慢性布氏杆菌病的治疗，同样需要进行抗病原治疗，同时采用少量多次注射布氏菌抗原脱敏治疗。

山西省职业病鉴定医院有那些?

山西省职业病鉴定中心在省第二人民医院院内。门口这一堆牌子上有一个是鉴定中心的牌子。

自1986年起，在省市卫生主管部门支持下，相继成立多个特色医院和检测中心，如山西省整形外科医院、太原肿瘤医院、太原高新技术产业开发区医院、山西省放射免疫检测中心等。

四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

位于并州北路31号的太原栋山健康体检门诊部有限公司并州分公司，是其中一个选择。山西省职业病医院位于寇庄西路9号，同样提供相关服务。山医大二院在五一路382号，山西省煤炭中心医院则在学府街101号。

科研为一体面向全社会的二级甲等综合医院。现为山西省职工医保、山西省生育医保、太原市职工医保、太原市居民医保、太原市离休干部医保定点医院、山西省新农村合作医疗保险定点医院、太原市区级新农村合作医疗保险定点医院、小店区区级新农村合作医疗保险定点医院、山西省职业病定点体检医院，太原市爱婴医院。

进行劳动或工伤能力鉴定的地点位于山西省太原市桃园三巷29号，这是工伤认定的具体办理地点。太原市劳动保障部门提供的联系电话是0351-4222580，如果有任何关于工伤认定的具体问题，都可以拨打这个电话进行咨询。

求2008年之前的劳动法

1、前的劳动法，那就只有1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法了。 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

2、《中华人民共和国劳动合同法》是中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的，自2008年1月1日起施行。2008年的《中华人民共和国劳动合同法》是[strong]2008全国职业病报告[/strong]我国第一部《劳动合同法》，不是修改版，所以不存在中华人民共和国劳动合同法08版以前的版本。

3、年实施的《劳动法》没有规定具体的经济补偿办法，而是劳动部依据劳动法的规定制定了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》。经济补偿最多不超过十二个月，是指符合第五条、第七条规定的。符合第六条、第八条、第九条的规定的不受十二个月限制，工作几年就支付几个月工资的经济补偿金。

4、年之前或之后签订的合同，都适用《劳动合同法》。区别在于[strong]2008全国职业病报告[/strong]：2008年前签订的合同，08年之前的劳动合同法不计入”连续两次签订固定期限劳动合同“的次数[strong]2008全国职业病报告[/strong]；2008年之后签订的合同，可计算签约次数。 根据劳动合同法的规定，员工只要提前30日通知公司即可解除劳动合同。

5、在2008年之前，如果员工的工作时间不满一年，他们应按照一年的工作年限获得经济补偿金，不存在半年的补偿标准。根据《清昌违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条，如果劳动合同双方协商一致，由用人单位解除劳动合同，用人单位应根据劳动者在单位的工作年限进行补偿。

6、年1月1日以前的工作年限，一年工龄补偿一个月工资，不足一年的按照1年计算，并由用人单位向劳动者按此标准进行补偿。

《职业危害申报制度》哪里有?

公司安技处组织职业危害因素[strong]2008全国职业病报告[/strong]的检测并对结果进行汇总后[strong]2008全国职业病报告[/strong]，每年及时、如实将职业危害因素向当地安全监督管理部门进行申报，接受其监督检查。

第二条，除煤矿外，工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素[strong]2008全国职业病报告[/strong]的用人单位，需及时、真实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受监管。第三条，职业病危害项目指存在职业病危害因素的项目，其种类和分布由《职业病危害因素分类目录》确定。第四条，职业病危害项目申报实行属地分级管理。

行政人事处是主管职业危害申报的部门，每年向所在区县级以上安全生产监督管理局申报一次本单位作业场所存在的职业危害。

律师解答 职业病危害项目实行的是申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督管理。《职业病防治法》第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。

职业病危害项目实行的是申报制度。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其[strong]2008全国职业病报告[/strong]他有毒、有害因素而引起的疾病。《中华人民共和国职业病防治法》第十六条　国家建立职业病危害项目申报制度。

第四十四条　劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。第四十五条　职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

社保换了城市怎么办理吗

线下办理：携带本人有效身份证件到当地社保卡合作银行营业网点进行办理[strong]2008全国职业病报告[/strong]，根据各地实际情况不同，一般5-15个工作日就会通知您领卡。部分有即时制卡的城市和网点，可以“即办即取”。有“智能自助柜台”的，也可以自助办理。

社保可以换城市缴纳的。社保可以换城市缴纳的。

社保转入其他城市，一般是由于更换工作单位，或者更换居住地。

法律分析：如果两个城市之间属于同一个省，并实现省级统筹的，养老保险和医疗保险都不用转移，直接在原来的账户上继续缴费即可。如果没有实现省级统筹或是跨省转移的，可由新单位人力资源部门协助办理。

法律分析：社保卡如果换个城市继续买的话，需要办理社保转移。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇[strong]2008全国职业病报告[/strong]；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

求06年新劳动法全文

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

已满16周岁可以打工。未成年工，即年满16至18周岁的劳动者，受特殊保护。企业不得安排此类员工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁止从事的工作。企业需定期为未成年工进行健康检查。

为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

年的不可以打工。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：上岗前培训。

《中华人民共和国劳动法》于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，于1994年7月5日由中华人民共和国主席令第二十八号公布，自1995年1月1日起施行。该法公布施行后至今没有进行过修改，不存在所谓的“新劳动法”。