噪音会导致什么职业病

- 可能产生的职业病：矽肺。- 相关行业举例：玻璃及玻璃制品业的玻璃备料、光学玻璃配料、玻璃喷砂、玻壳备料（灯具、荧屏）、玻璃纤维配料等环节。 噪音：- （一）导致噪声聋的危害因素：噪声。- 可能导致的职业病：噪声聋。

长期暴露在噪音环境中，职业性听力损伤的风险显著增加。噪音聋是由于长期接触高强度噪声导致的听力下降。工作场所应当控制噪声水平，提供耳塞等个人防护装备，同时定期进行听力检测，及时发现并处理听力损伤问题。粉尘环境中的工人容易患上尘肺病。

噪音会造成职业性噪声聋，它是一种缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。根据国家法律规定，职业性噪声聋病人依法享有职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。

噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。当噪音超过一定分贝数时，会对人的听觉系统产生刺激，导致听力下降甚至耳聋。

以下是一些常见的工作场所职业病危害： 噪音：长期暴露在高噪音环境下，会导致听力损失、耳鸣等问题。 振动：长期接触振动设备，容易引发手臂、手指等部位的震颤病变。 辐射：长期接触放射线或电离辐射，可能导致白血病、骨髓瘤等疾病。

突发性耳聋的发生原因多样，常见的包括身体长期劳累、身体虚弱以及承受较大的心理压力。这些因素都会影响身体的正常机能，从而增加突发性耳聋的风险。因此，在噪音环境中工作的人们，除了要注意职业病的预防外，还需要关注自身的身体健康，保持良好的生活习惯，避免过度劳累，以减少突发性耳聋的风险。

噪音达到多少才构成职业病危害

噪音达到80分贝以上才构成职业病危害。详细解释如下：噪音是一种不良环境因素，长期暴露于高噪音环境下会对人体健康产生负面影响。一般来说，噪音达到80分贝以上时，就会对人体构成职业病危害。这个标准是基于大量研究和实践经验得出的，目的是为了保护劳动者的健康。

噪声水平达到80分贝以上可构成职业病危害。依据GBZ/T224-2012《工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》的要求，若工作场所存在可能损害听力、健康或其他危害的声音，且每日8小时或每周40小时暴露于等效声级≥80分贝的噪声环境中，则该作业被定义为噪声作业。

因此，当职工接触噪声超过允许暴露时间或超过允许接触噪声级别时，才构成噪声职业病危害。

噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ/T224-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。

在职业卫生领域，当噪音达到80分贝时，它被视为一种构成职业病危害的声音。具体来说，存在对听力有害或具有其他健康危害的声音，且每天8小时或每周40小时内的噪声暴露A等效声级达到或超过80分贝的工作环境，可以定义为噪声作业环境。

噪声会对健康操作工人的健康产生危害，在工作时应该注意休息和防护，防止噪音产生危害。如果工人在上岗前，本身就有噪声的职业禁忌症，噪音对工人的危害更大，因此应该做好上岗前检查，将容易受到噪音伤害的人剔除掉，不允许患有噪声的职业禁忌症人员上岗。

噪声的职业禁忌症有哪些

c） 任一耳传导性耳聋，平均语频听力损失≥41 dB。

职业禁忌症主要包括职业性皮肤病、职业性肺病、职业听力损伤和职业心理障碍。 职业性皮肤病 职业性皮肤病是由长期接触特定物质引起的一类皮肤炎症。主要症状包括皮疹、丘疹、水疱、瘙痒和红肿。常见职业性皮肤病有接触性皮炎、荨麻疹、痤疮和接触性神经性皮炎等。

是不是职业病需要到当地的职业病体检医院进行鉴定诊断，只有由具备职业病体检资格的单位才能出具有效的职业病鉴定结果。

噪音除对人体听力有影响外，还会影响血压，增加心脏血管疾病的发生机率，也会影响消化功能，导致消化性溃疡，还会造成头疼、头晕、疲劳、情绪困扰、失眠等。而且长期暴露在噪音环境引起的听力受损还没有方法治疗。

而职业病是因从事有害作业后，而导致劳动者所患的疾病，比如职业性噪声聋。这是两个概念。如果体检中发现禁忌证，单位通常应按照体检部门的建议，将劳动者调离有害岗位即可。如果是疑似职业病，体检单位会有相关的职业病诊断告知。如果劳动者要申请职业病鉴定要求，单位应予以配合。

噪音职业病赔偿标准

1、六级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

3、一级工伤赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4、其中的具体赔偿项目如下： 医疗费用包括诊疗与药品费用等； 误工费用即因伤导致的收入损失； 伤残补助金依据伤残程度而定； 对于伤残程度较重者，可领取伤残津贴； 护理费用视实际需求而定； 一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金则在劳动关系结束后方可享受。

5、职业病噪声聋10的赔付标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。

强噪音引起突发性耳聋算职业病吗

长时间处于噪音环境中工作[strong]噪音导致的职业病[/strong]，听力逐渐下降[strong]噪音导致的职业病[/strong]的情况，是可以被鉴定为职业病的。遇到突然的强噪音导致的突发性耳聋，一般情况下，这会被视为暂时性耳聋。遇到这种情况，建议尽快前往医院进行检查，尤其是要抓住突聋的最佳治疗时间窗口，一般认为是在发病后的24-72小时内。这样有助于提高治疗效果。

你这属于突发性耳聋，这种情况一般很难认定为职业病，因为这一般都是血管或者听神经的问题引起来的，和噪声引起的噪声聋是有本质区别的。你可以去当地有噪声聋诊断资质的医院去问问，我个人估计诊断成职业病的可能性很小。

倒夜班这种还不能算。一般被认定是职业病的，应具备下列三个条件：①该疾病应与工作场所的职业危害因素密切有关；②所接触的危害因素量（浓度或强度）无论过去或现在，已足可导致疾病的发生；③必须区别职业性与非职业性病因所起的作用，而前者的可能性必须大于后者。

法院审理查明，在工伤认定程序中，钟林提供了3份诊断证明，其中有两份是医院的诊断，一份为永川区司法鉴定所作出的钟林突发性耳聋与高噪音环境下工作有因果关系的鉴定意见书。可根据《工伤保险条例》规定，这3份诊断证明均不能证明钟林突发性听力损失是外伤性突发性听力损失或是职业病。

如果是工作原因造成的职业病，就算工伤。否则不算的。职业病可以去职业病防治中心申请鉴定。

在噪声岗位上工作，不可能只有一只耳朵听得到噪声吧，不太可能出现一只耳朵听力正常一只耳朵听力下降的情况。除非是发生过爆炸事故（爆震聋）或者是从事听棒探伤类的工作。第三，噪声聋诊断以较好耳的听阈水平为准。综上所述，你所表述的情况确实诊断不上职业病。不能怪诊断机构。

是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。

工作场所职业病危害

1、法律依据[strong]噪音导致的职业病[/strong]：国家卫生健康委员会制定的《工作场所职业卫生管理规定》第八条 职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。

2、职业病的危害主要包括以下几个方面[strong]噪音导致的职业病[/strong]：物理因素危害 工作场所中的物理因素如噪音、振动、辐射等，长时间暴露于这些环境下会对人体产生危害。例如，长时间暴露于噪音环境下可能会导致听力受损，严重的会引发噪声性耳聋。振动则可能导致血液循环障碍、肌肉损伤等问题。辐射则可能引发皮肤损伤甚至癌症。

3、法律依据：《中华人民共和国用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》 第四条 用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。

4、职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。

5、工作场所的职业病危害因素根据来源可以分为三类。首先，生产工艺过程中产生的有害因素包括化学因素，如铅、苯系物、氯、汞等生产性毒物，以及矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等生产性粉尘。

6、工作场所的职业病危害因素复杂多样，主要可以分为三类。首先，生产工艺过程中产生的有害因素包括化学因素，如铅、苯系物、氯、汞等生产性毒物；生产性粉尘，如矽尘、石棉尘、煤尘、有机粉尘等。

高温.粉尘.噪音的环境下容易引起什么职业病

1、高温：- 可能导致的职业病：中暑。- 导致职业性白内障的危害因素：可能导致职业性白内障。- 相关行业举例：玻璃及玻璃制品业的玻璃熔化、成型、退火、切裁、焙烧、熔制、钢化、灯工、玻璃制品成型等环节。

2、粉尘环境中的工人容易患上尘肺病。尘肺病主要是由于吸入过量的粉尘，尤其是含有游离二氧化硅的粉尘，导致肺部组织纤维化。预防尘肺病的关键在于加强通风，减少粉尘浓度，并为工人提供防尘口罩等防护用品。定期进行肺部健康检查，可以及早发现尘肺病的迹象。

3、在矿井下长期工作的矿工面临的主要职业病之一是矽肺。矿井环境恶劣，粉尘含量较高，且缺乏有效的除尘设备，导致矿工患上矽肺的风险显著增加。矽肺是一种长期吸入粉尘颗粒，特别是二氧化硅粉尘，导致肺部组织纤维化，影响呼吸功能的职业病。

4、高噪音环境：例如飞机驾驶员、电焊工等，长时间处于高噪音环境可能导致职业性听力损伤。 高强度工作：例如医生、护士、消防员等，长时间高强度工作可能导致慢性疲劳综合症、肌肉骨骼疾病等。 高温潮湿环境：例如锅炉工、电焊工等，长时间处于高温潮湿环境可能导致皮肤病、热射病等。

5、其中，粉尘是造船厂常见的问题之一，长期吸入有害粉尘可能导致尘肺病。噪声污染也是不容忽视的，长时间暴露在高噪音环境下，会对听力造成严重损害，甚至引发噪声性耳聋。毒物也是船厂中常见的职业病危害因素，如苯、铅等化学物质，长期接触这些毒物可能引发中毒症状，损害身体健康。

6、第三，粉尘引起的肺部病变反应和过敏性疾病主要是由有机粉尘引起的，如棉尘、麻尘、皮毛粉尘、木尘等。这类疾病会对人体健康产生不良影响。针对以上情况，建议平时要戴口罩，尽量避免吸烟，定期进行身体检查，发现问题及时治疗。这样可以有效预防和减少尘肺等职业病的发生。

什么是噪音职业病

噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中[strong]噪音导致的职业病[/strong]，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作[strong]噪音导致的职业病[/strong]，会引起工人患上职业性噪声聋。

只有从事噪声作业的工人得[strong]噪音导致的职业病[/strong]了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

不可以鉴定职业病。噪音职业病认定标准是噪声暴露时间超过85分贝，每天工作时间超过8小时才可以鉴定职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

工作场所的职业病危害指的是在工作环境中可能导致员工患上某种疾病的因素或条件。职业病主要分为两类[strong]噪音导致的职业病[/strong]：一类是由于工作环境中的物理因素（如噪音、振动、辐射等）或化学因素（如有害气体、粉尘、毒物等）对人体造成的直接损害[strong]噪音导致的职业病[/strong]；另一类是由于工作过程中的特殊姿势、重复运动、劳损等因素引起的慢性损伤。

职业性噪声聋（noisedeafness）是由噪声引起感应性耳聋。职业性噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。

在职业病领域，噪声危害是一种常见的职业健康风险。噪声危害的解释 噪声危害是指长时间暴露于高强度的噪音环境中，对人体健康产生的负面影响。在工作场所，机械设备、工厂生产、建筑工地等都可能产生噪音，对作业人员的听力、心理健康及其他生理功能造成损害。

这种职业病是由于长期接触噪声而发生的渐进性感音性听觉损害，主要表现为进行性听力减退及耳鸣。为了预防和控制噪声危害，可以采取多种措施，如控制或消除噪声源、在噪声传播过程中应用吸声和消声技术、佩戴个人防护用品如耳塞耳罩等，并定期进行健康检查，以便早期发现听力损伤，及时采取有效的防护措施。

噪音造成的职业病是什么

噪音会造成职业性噪声聋，它是一种缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。根据国家法律规定，职业性噪声聋病人依法享有职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。

噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。长期在高噪音环境中工作，会引起工人患上职业性噪声聋。

噪音造成的职业病是噪声性耳聋，噪声性耳聋是由于听觉长期遭受噪声影响而发生缓慢的进行性的感音性耳聋，早期表现为听觉疲劳，离开噪声环境后可以逐渐恢复，久之则难以恢复，终致感音神经性聋。噪声性耳聋主要症状为进行性听力减退及耳鸣。耳鸣与耳聋可同时发生，亦可单独发生，常为高音性耳鸣。

长时间处于噪音环境中工作，听力逐渐下降的情况，是可以被鉴定为职业病的。遇到突然的强噪音导致的突发性耳聋，一般情况下，这会被视为暂时性耳聋。遇到这种情况，建议尽快前往医院进行检查，尤其是要抓住突聋的最佳治疗时间窗口，一般认为是在发病后的24-72小时内。这样有助于提高治疗效果。

只有从事噪声作业的工人得了噪声聋，才可诊断为职业性噪声聋。噪声作业是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业。劳动者在申请职业病诊断时需要准备好相关的资料，包括申请书、本人健康损害证明、用人单位提供的职业史证明等。

以下是一些常见的工作场所职业病危害： 噪音：长期暴露在高噪音环境下，会导致听力损失、耳鸣等问题。 振动：长期接触振动设备，容易引发手臂、手指等部位的震颤病变。 辐射：长期接触放射线或电离辐射，可能导致白血病、骨髓瘤等疾病。

噪音造成的职业病可依法享受哪些待遇

1、法律分析：噪音职业病患者被鉴定为五级、六级伤残的[strong]噪音导致的职业病[/strong]，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资[strong]噪音导致的职业病[/strong]；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

2、职业性噪声聋病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业性噪声聋病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触噪声危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定，妥善安置职业性噪声聋病人。

3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

4、第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇[strong]噪音导致的职业病[/strong]；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

5、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

物理因素职业病包括哪些

1、热射病：在高温环境下工作，体温调节功能失常引起的急性疾病；减压病：潜水员或高空作业者因快速减压导致气体在体内形成气泡，引起的疾病；激光辐射病：由于接触激光辐射引起的眼睛或皮肤损伤。

2、物理因素职业病包括哪些物理因素职业病包括以下：（1）中暑；（2）减压病，分为急性和慢性减压病两种；（3）高原病，分为急性高原病和慢性高原病；（4）.航空病；（5）手臂振动病；（6）激光所致眼损伤；（7）冻伤。

3、职业病危害的三大类别如下：物理因素：这类危害主要包括噪声、振动、辐射、高低温、气压等物理条件对工人身体的直接或间接影响；化学因素：这类危害包括各种有毒有害的化学物质，例如重金属、有机溶剂、农药、毒气等。

4、职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

5、物理因素：包括高温、高气压、低气压、局部振动、噪声危害等。放射性因素：包括紫外线、放射性物质、红外线等。生物因素：包括炭疽杆菌、森林脑炎、布氏杆菌等。其他因素：包括氧化锌、二异氰酸甲苯酯、嗜热性放线菌等。

6、【答案】：A、C、E 物理因素所致职业病：中暑、减压病、高原病、航空病、手臂振动病。

7、职业病危害因素是指在工作场所中存在和释放的，可能导致劳动者患上职业病的各种物理、化学和生物因素。根据国家相关法规和标准，职业病危害因素可分为六大类，共计459种。物理因素 物理因素包括各种辐射、噪音、振动、高温、低温、高湿、气压变化等。

噪音职业病的赔偿标准

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

一旦确诊，你可以据此向用人单位提出赔偿要求，包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助等。值得注意的是，不同的职业病有不同的赔偿标准。以听力损伤为例，职业性噪声聋的赔偿标准会根据损伤程度进行划分。

从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

在工作环境中，如果噪音引起听力下降或耳鸣，职工是否能够获得相应的职业病或工伤赔偿？答案取决于具体的听力损失程度。听力损失可表现为双耳或单耳下降。听力下降的程度需要通过劳动能力鉴定来确定。如果双耳听力损失达到或超过26分贝（dB），或一耳听力损失达到或超过56dB，则可被鉴定为十级伤残。

劳动者如果工作因噪音导致职业性耳鼻喉疾病，劳动者可以在发生伤害的1年内去当地社会保险行政部门申请工伤鉴定，鉴定为工伤的，由社保基金按工伤待遇赔偿，如果用人单位未参加工伤保险，由用人单位按工伤待遇支付赔偿金。

常见的职业病都有哪些

1、常见的职业病有听力受损、尘肺病、颈椎病和职业性皮肤病等。 听力受损：长时间暴露于高分贝噪音环境，如工厂机械噪声、建筑工地噪声等，会对听觉系统造成损害，导致听力下降甚至耳聋。这种职业病在从事机械操作、建筑工人等职业的人群中较为常见。

2、职业病的常见内容主要包括由工作环境、工作方式等因素导致的各种健康问题。常见的职业病有：尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。此外，还包括物理因素所致职业病、化学因素所致职业病以及生物因素所致职业病等。

3、不同行业常见的职业病包括： 鞋厂：正己烷和苯中毒，这些化学物质多存在于用作粘合剂的胶水中。 玩具厂：苯、铅中毒，这些化学物质存在于玩具厂使用的油漆中。此外，三氯乙烯、正己烷、天拿水（含苯）作为清洗剂，易引起中毒。

4、常见职业病包括： 尘肺病：这是一种因长期吸入粉尘或灰尘而引发的肺部疾病，影响群体包括矿工、石匠、纺织工人等。尘肺病的典型症状包括咳嗽、呼吸困难和胸痛。 职业性皮肤病：这类疾病是由接触化学、物理或生物因素引起的皮肤损伤。

5、常见的职业病有哪几种 颈椎病：这是由颈椎增生刺激或压迫周围血管、神经后导致的一种疾病。在一些长期伏案工作的人群如办公室文员、教师、科研人员、电脑操作者等当中，颈椎病的发病率明显高于普通人群，如发现有增生并伴有头痛、头晕情况，应及时检查治疗。

职业病危害有哪些

1、职业病危害的三大类别如下：物理因素：这类危害主要包括噪声、振动、辐射、高低温、气压等物理条件对工人身体的直接或间接影响；化学因素：这类危害包括各种有毒有害的化学物质，例如重金属、有机溶剂、农药、毒气等。

2、化学毒物危害：焦化过程中产生的苯、甲苯、二甲苯等有毒物质，长期接触可能导致造血系统损害、神经系统损伤等职业病。物理因素危害：高温、噪声和振动是焦化厂常见的物理危害因素。长期在高温环境下工作可能导致中暑，而噪声和振动则可能损伤员工的听觉和神经系统。

3、皮肤损害因素：可导致接触性皮炎、过敏性皮炎、电光性皮炎、黑变病、痤疮、溃疡等职业性皮肤病的皮肤损害因素。 眼部损害因素：可导致化学性眼部烧伤、电光性眼炎、职业性白内障的眼部损害因素。 耳鼻咽喉损害因素：可导致噪声聋、铬鼻病的职业性有害因素。

4、职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中的有害因素所致的疾病。职业病的危害包括以下几个方面： 健康损害：职业病可引发多种健康问题，包括呼吸系统疾病、皮肤病、神经系统疾病、骨骼肌肉疾病等。长期受到有害物质或环境的影响会损害身体健康，严重者可能导致残疾甚至死亡。

5、职业病危害：长期接触职业病危害因素可能会导致职业病的发生，如尘肺病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等。职业中毒：职业中毒是职业危害中最为严重的一种，可能导致人员中毒甚至死亡。职业性传染病：职业活动中可能接触各种传染病，如炭疽病、艾滋病等。