您好!我在一家鞋厂工作!去检查患有过敏性鼻炎!我到医院做了个疾病鉴定...

过敏性鼻炎不属于国家法定职业病的范围，不能被认定为职业病的。还有，就算你想诊断职业病，也不能去普通医院，要去专业的职业病诊断鉴定机构才行查出过敏原是什么吗？如果仅存在于工作环境的话，可以要求换岗位。不过不能算职业病。因为我原来的单位有一位大姐对油漆过敏，最后也只是调到远离油漆车间。

应该就是胶水惹的祸，长时间接触它之后导致了过敏性鼻炎。目前，对于过敏性鼻炎还没有哪种药物能够真正地治疗，顶多是缓减一下症状。

干燥性鼻炎的治疗方法

1、干燥性鼻炎有个比较通用的办法是可以用生理盐水[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]，或者鼻腔生理性海水做鼻腔冲洗，每天1-2次，将鼻涕冲洗干净，也可以保持鼻腔黏膜的湿润，从而减轻干燥感。平时也可以考虑房间内使用加湿器，使室内的空气达到一定的湿度，在一定程度上也可以缓解干燥性鼻炎的干燥感。

2、治疗主要是外用如油性滴鼻剂，包括薄荷油、石蜡油，还同时辅助用药，可经常用生理海盐水进行喷雾，湿化鼻黏膜。同时要注意环境，尽量避免冷和干燥的空气，当然粉尘多的地方尽量不要去，包括刺激性味道较大的地方，也尽量不要去，天气冷的时候，如秋冬季尽量戴口罩外出，家中适当应用加湿器。

3、对于干燥性鼻炎的治疗，首要步骤是消除诱发因素。这包括改善环境，如通过降尘、降温、通风等方式，以及增强个人防护，比如佩戴口罩并进行鼻腔冲洗。局部治疗可以使用油性滴鼻剂，如复方薄荷油、液体石蜡或鼻软膏，但需避免使用血管收缩剂。推荐选择5%葡萄糖生理盐水，因其无刺激性，适合长期使用。

4、干燥性鼻炎的治疗：第一个，要离开或者去除干燥的环境，或者是高温高热的环境。第二个，是药物润滑鼻腔黏膜，比如复方薄荷脑滴鼻液等，甚至可以用其[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]他的药物，比如维生素AD胶丸。第三个，要进行对于鼻腔黏膜炎症的治疗，比如减轻水肿、减轻炎症的充血。

5、常见的萎缩性鼻炎前期也可以是干燥性鼻炎。所以，一旦发生干燥性鼻炎，首先要改善生活、工作环境，平时生活中多吃蔬菜和水果，还可以用鼻喷深海洗鼻水或者盐水润滑鼻腔，改善鼻腔干燥，同时还可以用中医、中药进行治疗。总之，干燥性鼻炎建议去医院就诊，由医生选择合理的治疗方案。

6、干燥性鼻炎的治疗一般采取保守治疗为主，临床上常选用生理盐水或生理海水喷鼻，以及选用油脂滴鼻液滴鼻，比如复方薄荷油、石蜡油，或者采用药膏，像红霉素药膏等鼻腔应用，改善鼻腔的干燥环境。

化工厂上班感染鼻炎算不算职业病

1、法律分析[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]：不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

2、这里面没有鼻炎，所以，鼻炎不能认定为职业病。

3、仅仅劳动者患有鼻炎，并不能确定属于工伤。但劳动者的患有鼻炎属于的情况，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的，属于工伤进行处理，享受工伤相关的待遇。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

4、展开全部 鼻炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，其中的耳鼻喉科疾病有以下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋铬鼻病牙酸蚀病爆震聋鼻炎不在其中，不能认定为职业病。

5、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。

鼻炎是职业病吗

1、因此，鼻炎并未被列入职业病的分类和目录中，也就不能被认定为职业病。值得注意的是，虽然鼻炎不能被直接认定为职业病，但这并不意味着它与工作环境无关。如果鼻炎症状与工作环境中的特定因素有关，比如空气污染、化学物质或过敏原，那么这些因素可能需要被纳入职业健康监测和管理的范畴。

2、员工患有鼻炎并不属于职业病，也不一定和工作环境有关系，而且鼻炎是属于常见病的一种。不是能判定为工伤的。

3、鼻炎不在职业病分类和目录里面，不能认定为职业病。只有职业病分类和目录中的疾病才能认定为职业病，这里面的耳鼻喉科疾病有如下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋 铬鼻病 牙酸蚀病 爆震聋 这里面没有鼻炎，所以，鼻炎不能认定为职业病。

4、展开全部 鼻炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，其中的耳鼻喉科疾病有以下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋铬鼻病牙酸蚀病爆震聋鼻炎不在其中，不能认定为职业病。

5、不属于（职业病是指由特殊的劳动性质或劳动环境引起的慢性病，如矿工的尘肺、吹玻璃工人的肺气肿）。鼻炎、鼻窦炎多因感冒后鼻窦引流不通畅引起，可以治愈。（环境差只是诱发因素）（假设粉尘进入鼻窦，可经鼻窦自然口引流出来，可尘肺进入肺泡后很难出来，长久引起肺功能下降，进而手术治疗）。

...了8年现查出患有鼻炎,请问这种情形算工伤职业病吗?

员工患有鼻炎并不属于职业病，也不一定和工作环境有关系，而且鼻炎是属于常见病的一种。不是能判定为工伤的。

仅仅劳动者患有鼻炎，并不能确定属于工伤。但劳动者的患有鼻炎属于的情况，属于《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情形的，属于工伤进行处理，享受工伤相关的待遇。具体情况，请自行根据实际情况及相关规定进行核实确定。

是不是职业病任何人说[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]了都不算，[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]你可以到有关职业病防治医疗机构去鉴定。有[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]了医疗机构的职业病鉴定证明，那就可以找工作单位协商补偿。

鼻窦炎不是粉尘厂法定职业病，不能爆工伤[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]；因为工作原因遭受事故伤害胫骨骨折的，应当认定为工伤。

铬鼻病算的，但一般比较严重，如鼻中隔穿孔。赔偿要看工伤定几级。既然已经诊断上职业病9级，你可以去劳动保障部门评定工伤，赔偿标准要看工伤定级。

在职业病目录里，过敏性鼻炎还没有被列入。 过敏性鼻炎属化学品刺激导致，但现在要讲究有法可依，所以，只能看今后立法上的问题了。 另外，过敏性鼻炎确实也是鼻粘膜在空气中有害物质的刺激下受损或者长时间感冒而形成的。 所以最好让鼻黏膜恢复健康过敏性鼻炎就不会发作了。

通过临床观察，笔者认为多数AR除外环境和体质因素外，颈枕部软组织创伤或劳损所致的颈源性发病因素是一部分AR久治不愈的重要原因，且其发病呈上升趋势。笔者从颈项人手，采用超微针刀、针刺加辛夷鼻舒爽外用相结合的治疗方式治疗颈源性过敏性鼻炎，不仅能够快速地改善临床症状，而且疗效相对持久。

鼻炎做职业病鉴定可以吗?

1、鼻炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，其中的耳鼻喉科疾病有以下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋铬鼻病牙酸蚀病爆震聋鼻炎不在其中，不能认定为职业病。

2、过敏性鼻炎一般跟长期上夜班和身体受寒有关，应该算不上职业病。不过长期熬夜的工作尽量不要做的太久，会过多的透支身体。关于过敏性鼻炎的问题可以看我空间的文章，是我从几年前比较严重的症状康复的过程总结的。

3、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

4、是不是职业病任何人说[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]了都不算，[strong]鼻炎属于职业病吗[/strong]你可以到有关职业病防治医疗机构去鉴定。有了医疗机构的职业病鉴定证明，那就可以找工作单位协商补偿。

5、体检鉴定患有职业病或职业禁忌症者，应按国家规定及时给予治疗、疗养，确诊不适合原工种的，应及时调离。 （3）有下列病症者，不得从事接尘作业或井下作业： 1）各种活动性肺结核。 2）上呼吸道或支气管疾病严重，如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、气管喘息及支气管扩张。

鼻窦炎鼻炎是属于职业病吗?

1、在职业病目录里，鼻窦炎暂未列入。 但鼻窦炎本身是可以通过调理治好的。治好后注意感冒的预防，避免因为反复感冒引发新的鼻窦炎就可以了。鼻窦炎本身是由于鼻子其他部位发炎，发炎部位分泌的粘性物质将鼻窦窦口堵塞，导致细菌在鼻窦内大量繁殖，从而使鼻窦发炎。

2、纺织厂患上慢性鼻窦炎，是不在目录范围内的，不能被认定为职业病。

3、鼻窦炎不是粉尘厂法定职业病，不能爆工伤；因为工作原因遭受事故伤害胫骨骨折的，应当认定为工伤。

4、鼻窦炎属于慢性疾病，农合可以对其费用进行报销。但需要满足一定的报销条件，并找到符合要求的医院进行治疗。鼻窦炎是指上呼吸道感染后，由于鼻黏膜分泌物引流不畅，在鼻腔或鼻旁窦内引起的一种炎症。若鼻窦炎病情较为严重或经过长时间治疗仍未能缓解，就需要考虑手术治疗。

5、鼻窦炎属于慢性疾病，发炎部位分泌的粘性物质将鼻窦窦口堵塞，导致细菌在鼻窦内大量繁殖，从而使鼻窦发炎。那么鼻窦炎是什么？鼻窦炎的症状有哪些？鼻窦炎是什么 鼻窦炎是指发生在鼻窦粘膜的炎症。在各种鼻窦炎中，前组鼻窦发病率高，以上颌窦发病最常见，其后依次为筛窦、额窦和蝶窦。

6、鼻窦炎是一种常见的鼻科疾病，指的是鼻窦粘膜的非特异性炎症。鼻窦是鼻腔周围的面颅骨内的含气空腔，共有四对，包括额窦、上颌窦、筛窦和蝶窦。它们可能单独发病，也可能同时或先后发生。鼻窦炎根据病程长短，可分为急性和慢性两种类型，病因复杂多样。

鼻炎属于教师职业病吗

1、因此，鼻炎并未被列入职业病的分类和目录中，也就不能被认定为职业病。值得注意的是，虽然鼻炎不能被直接认定为职业病，但这并不意味着它与工作环境无关。如果鼻炎症状与工作环境中的特定因素有关，比如空气污染、化学物质或过敏原，那么这些因素可能需要被纳入职业健康监测和管理的范畴。

2、法律分析：不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

3、鼻炎属于教师职业病，教师可谓是一个多灾多难的群体，由于工作的特殊性，很容易与过敏性鼻炎等疾病结下“不解之缘”。教师长期处于室内工作环境，经常性接触粉尘，并且长期处于高强度的工作状态，非过敏性体质易转化成过敏性体质。

4、教师作为辛勤的职业，长期的工作压力和特定的工作环境容易导致身体和心理的不适，如下肢静脉曲张、颈椎疼痛、慢性咽喉炎、过敏性鼻炎以及脑力和心理疲劳等。这些职业病不仅影响教师的工作效率，更可能对他们的健康造成威胁。下肢静脉曲张是教师常见的职业病之一，主要是因为长时间站立授课所致。

5、展开全部 鼻炎不属于职业病。国家有一个职业病分类和目录，其中的耳鼻喉科疾病有以下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病噪声聋铬鼻病牙酸蚀病爆震聋鼻炎不在其中，不能认定为职业病。

6、不属于（职业病是指由特殊的劳动性质或劳动环境引起的慢性病，如矿工的尘肺、吹玻璃工人的肺气肿）。鼻炎、鼻窦炎多因感冒后鼻窦引流不通畅引起，可以治愈。（环境差只是诱发因素）（假设粉尘进入鼻窦，可经鼻窦自然口引流出来，可尘肺进入肺泡后很难出来，长久引起肺功能下降，进而手术治疗）。

7、教师常见职业病：慢性咽炎 教师长期大声说话，容易引发声带水肿、充血或小结，加之长期受粉尘刺激，易引发慢性咽炎。患上慢性咽炎的人会经常感到咽喉干燥、灼热又疼又痒，尤其是过度劳累和气候变化的时候最明显，说话声音非常沙哑，有的人甚至出现短暂失声。

职业病有哪几种类型?

1、尘肺。有硅肺、煤工尘肺等。职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。物理因素职业病。有中暑、减压病等。生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。职业性皮肤病。

2、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，如矽肺、煤工尘肺等。 职业性皮肤病，包括接触性皮炎、化学性烧伤等。 职业性眼病，例如化学性眼部损伤、电光性眼炎等。 职业性耳鼻喉口腔疾病，比如噪声聋、振动病等。 职业性化学中毒，如金属中毒、有机溶剂中毒等。

3、【答案】：职业病可以分为：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性肿瘤和其他职业病。

4、职业性传染病：包括5种可的职业性传播疾病。 职业性皮肤病：共计9种不同的职业性皮肤疾病。 职业性眼病：涵盖3种职业性眼部疾病。 职业性耳鼻喉口腔疾病：包括4种相关的职业性疾病。 职业性肿瘤：共计11种与职业相关的肿瘤。

5、职业病的种类有很多，主要包括以下几种：尘肺病 尘肺病是一种由于长期吸入粉尘而导致的职业病。多在采石、挖矿、打磨等工作中产生。职业性皮肤病 职业性皮肤病是由于长期接触有毒或刺激性化学物质引起的皮肤损伤。例如，某些化学原料、染料等可能导致皮肤炎症或过敏反应。

工作环境导致的鼻炎属于职业病吗

法律分析：不算。当职业性有害因素作用于人体的强度和时间超出人体的代偿能力，导致人体功能性和器质性变化，表现出相应临床症状，影响劳动能力，该类疾病称为职业病。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

员工患有鼻炎并不属于职业病，也不一定和工作环境有关系，而且鼻炎是属于常见病的一种。不是能判定为工伤的。

你好，这种情况，是要到相关的职业病鉴定机构鉴定后才能确定是不是职业病的。因为鼻炎特别是过敏性鼻炎只要接触到过敏源，就会引起该病的发作，而且印刷厂里面含有很多印刷剂，具有很浓的气味，里面也含有很多粉尘等等，这些因素都很容易导致鼻炎的发作。

鼻炎属于教师职业病，教师可谓是一个多灾多难的群体，由于工作的特殊性，很容易与过敏性鼻炎等疾病结下“不解之缘”。教师长期处于室内工作环境，经常性接触粉尘，并且长期处于高强度的工作状态，非过敏性体质易转化成过敏性体质。

干燥性鼻炎往往被认为是一种职业病，又称职业性鼻炎。因为干燥性鼻炎往往发生在进行灰尘操作的人员，比如是矿山、煤灰的产地操作工人。干燥性鼻炎的治疗：第一个，要离开或者去除干燥的环境，或者是高温高热的环境。

鼻炎不在职业病分类和目录里面，不能认定为职业病。只有职业病分类和目录中的疾病才能认定为职业病，这里面的耳鼻喉科疾病有如下几种：职业性耳鼻喉口腔疾病 噪声聋 铬鼻病 牙酸蚀病 爆震聋 这里面没有鼻炎，所以，鼻炎不能认定为职业病。