肺气肿属于职业病吗

肺气肿不是职业病，患职业病可以认定为工伤肺气肿这个症状并不属于职业病，因为肺气肿的形成是有很多个方面的原因，并不是指定某一种职业方面的人群才会得这样的疾病性，所以在面对于肺气肿的存在时，每个患者自身的病因性有所不同，其引起的几率性也会随着变化。

肺气肿并不属于职业病，因为肺气肿这个疾病性并不是针对于某个职业而引起的高发病，并且肺气肿的病患范围是比较大的，所以在面对于肺气肿是否是职业病这个问题上而言，答案肯定是不属于职业病这个范围的。

因为工作导致肺气肿的这种情况一般都是按照工伤处理的，类似于职业病，上下班时间前后，发生的这些意外事故都跟工作相关的话，按规定都可以被认定成工伤。不过，实际上，在拿到医院的诊断证明以后，员工应该督促用人单位尽早的申请工伤认定。

肺大泡和肺气肿本身不属于职业病，它可以是职业病的表现形式。比如尘肺病人、职业性慢性阻塞性肺病，都可以表现为肺大泡肺气肿。建议你去当地有职业病诊断资质的医院咨询一下，看看是不是符合职业病诊断标准的规定。

肺气肿可以是职业病危害造成的，但是不能简单认定为职业病，据查规范，“肺气肿”相关条款有：16 尘斑型尘肺 macular pneumoconiosis 一种尘肺病理类型。病变以尘斑伴灶周肺气肿改变为主，并有其他尘性病变存在。19 尘斑 macule 一种尘肺病变。

肺气肿是不是职业病之类

1、肺气肿不是职业病，患职业病可以认定为工伤肺气肿这个症状并不属于职业病，因为肺气肿的形成是有很多个方面的原因，并不是指定某一种职业方面的人群才会得这样的疾病性，所以在面对于肺气肿的存在时，每个患者自身的病因性有所不同，其引起的几率性也会随着变化。

2、肺气肿并不属于职业病，因为肺气肿这个疾病性并不是针对于某个职业而引起的高发病，并且肺气肿的病患范围是比较大的，所以在面对于肺气肿是否是职业病这个问题上而言，答案肯定是不属于职业病这个范围的。

3、不可以。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。肺气肿不是国家规定的职业病，无论什么行业，均不能认定为工伤。

4、肺气肿可以是职业病危害造成的，但是不能简单认定为职业病，据查规范，“肺气肿”相关条款有：16 尘斑型尘肺 macular pneumoconiosis 一种尘肺病理类型。病变以尘斑伴灶周肺气肿改变为主，并有其他尘性病变存在。19 尘斑 macule 一种尘肺病变。

5、因为工作导致肺气肿的这种情况一般都是按照工伤处理的，类似于职业病，上下班时间前后，发生的这些意外事故都跟工作相关的话，按规定都可以被认定成工伤。不过，实际上，在拿到医院的诊断证明以后，员工应该督促用人单位尽早的申请工伤认定。

肺气肿可以申请工伤吗

1、法律分析：不可以。肺气肿是指终末细支气管远端[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]的气道弹性减退[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]的病理状态。肺气肿不是国家规定[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]的职业病[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]，无论什么行业，均不能认定为工伤。

2、因为工作导致肺气肿的这种情况一般都是按照工伤处理的，类似于职业病，上下班时间前后，发生的这些意外事故都跟工作相关的话，按规定都可以被认定成工伤。不过，实际上，在拿到医院的诊断证明以后，员工应该督促用人单位尽早的申请工伤认定。

3、不可以。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。肺气肿不是国家规定的职业病，无论什么行业，均不能认定为工伤。

4、如果在工厂里工作环境造成的肺气肿，责任应该由工厂负责，这是由劳动法保护工人的合法权益，要拿出相关资料，要拿出医院证明，可以到劳动委员会起诉，也可以到当地法院起诉，要求赔付，请求法院判决给予工伤待遇，相信国家的劳动法会保护个人的劳动者的利益。

5、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6、当然不算了。疾病能认定工伤，除了职业病（交警得肺气肿肯定不会是职业病），就只有一种情况：工作时突发疾病，经抢救，48小时之内死亡。

7、肺气肿不是职业病，患职业病可以认定为工伤肺气肿这个症状并不属于职业病，因为肺气肿的形成是有很多个方面的原因，并不是指定某一种职业方面的人群才会得这样的疾病性，所以在面对于肺气肿的存在时，每个患者自身的病因性有所不同，其引起的几率性也会随着变化。

从事12年焊工还在职,查出肺气肿肺大泡算不算职业病

肺大泡和肺气肿本身不属于职业病[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]，它可以是职业病[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]的表现形式。比如尘肺病人、职业性慢性阻塞性肺病，都可以表现为肺大泡肺气肿。建议你去当地有职业病诊断资质的医院咨询一下，看看是不是符合职业病诊断标准的规定。

长期吸入则会造成肺组织纤维性病变，即称为电焊工尘肺，而且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟雾热等并发病。患者主要表现为胸闷、胸痛、气短、咳嗽等呼吸系统症状，并伴有头痛、全身无力等病症，肺通过气功能也有一定程度的损伤。

如果你的岗位有粉尘，属于有职业危害岗位[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]；患尘肺病后可并发肺大泡病症。另外，肺气肿病人可患肺大泡病。具体你应到职业病医院详细咨询，即可明白是否属于职业病了。

与职业病的概念相对应，有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

你需要去职业病防治医院做检查的。如果检查出是职业病，你应当向公司所在地的人社局申请工伤认定。以上意见，仅供参考。

这些症状的发生不仅降低了患者的生活质量，还可能导致其免疫力下降，增加了呼吸道和肺部感染的风险，如肺结核、肺大泡、肺气肿等并发症。这些并发症不仅影响患者的身体健康，还可能导致患者部分或完全丧失劳动能力。更严重的是，长期的矽肺病可能导致肺心病和呼吸衰竭，最终威胁到患者的生命安全。

尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，是最常见的一类职业病。[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]我国已将十二种尘肺如[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]：矽、煤、石墨、炭黑、石棉、滑石、水泥、云母、陶工、铝、电焊工、铸工尘肺列为职业病范畴。 矽肺是由于长期吸入游离SiO2所致。

驾驶员开车肺气肿气泡算职业病吗

1、肺气泡和肺气肿跟宠物没有关系的肺气肿病者的饮食营养疗法首先是安排好进食环境。例如，在进食前适当休息以减少缺氧。如果病情重者，在进食前和进食之后应吸氧3--5分钟。

2、较小的单发肺大泡，无任何的临床症状。体积较大的或者多发的肺大泡可有胸闷气短、呼吸困难等症状。如果肺大泡破裂，患者可发生自发性的气胸，会突然感到气急、胸痛、呼吸困难、缺氧等。如果激发肺部感染，可出现咳嗽、咳痰或原有的喘息症状加重。

3、肺气肿，肺大炮破裂后，气体会从肺部进入胸膜腔，引发气胸。轻度气胸通过吸氧，气体通常会自行吸收。然而，大量气胸会压迫肺部，引起咳嗽和气喘，必须立即抽气治疗。预防感冒，减缓肺气肿恶化，长期使用止咳药物，避免咳嗽导致胸内压力增加，肺大炮进一步破裂。

4、你好，肺气肿患者按照以下方案治疗可以达到临床治愈：提示哮喘患者，止喘的喷剂必须随身携带，以备紧急时使用。保持生活空间长期洁净，勤通风换气（冬天也不例外），关窗户关门，致使室内空间污浊，为呼吸系统感染创造了条件。远离马路等任何污染环境、预防感冒等呼吸道感染的可能性。

5、芝麻羹：黑芝麻250克，白蜜、冰糖各120克。黑芝麻与适量生姜汁同炒，白蜜蒸熟，冰糖捣碎蒸溶，各味混匀贮瓶备用。早晚各服1匙，1日2次。温中纳气，适用于肾虚型肺气肿。（2）麻黄附子粥：制附子，干姜，粳米，葱白2茎，红糖少许。将麻黄、附子、干姜研为极细粉末。

6、如果仅是平常的驾驶的话，如长途运输类的，这样的情况是不能认定职业病的。

因工作导致肺气肿算不算工伤

1、法律分析：不可以。肺气肿是指终末细支气管远端的气道弹性减退，过度膨胀、充气和肺容积增大或同时伴有气道壁破坏的病理状态。肺气肿不是国家规定的职业病，无论什么行业，均不能认定为工伤。

2、肺气肿不是国家规定的职业病，无论什么行业，均不能认定为工伤。

3、不算的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

4、如果是因为工作环境污染导致的肺气肿，那么肯定属于工伤。如果不是公司的原因，导致的疾病，公司并没有法定的救助义务。

5、肺气肿不是职业病，患职业病可以认定为工伤肺气肿这个症状并不属于职业病，因为肺气肿的形成是有很多个方面的原因，并不是指定某一种职业方面的人群才会得这样的疾病性，所以在面对于肺气肿的存在时，每个患者自身的病因性有所不同，其引起的几率性也会随着变化。

6、不能算工伤。办公室有甲醛应该采取通风，除甲醛一些措施，不应该让员工在不安全条件下工作，不符合《工伤保险条例》规定。

7、当然不算了。疾病能认定工伤，除了职业病（交警得肺气肿肯定不会是职业病），就只有一种情况：工作时突发疾病，经抢救，48小时之内死亡。

手足综合症的症状和缓解方法

局部外用表面麻醉剂或苯海拉明霜可减轻疼痛、不适。如局部出现水泡或溃烂可应用抗生素预防感染。维生素B6及塞来昔布对手足综合症有一定的预防及治疗作用。轻度手足综合症不影响化疗，一般无严重并发症，不必过于担心。如出现2-3级症状可考虑调整剂量或适当延长用药间隔，必要时可停止化疗。

避免在阳光下曝晒。出现手足综合征时，出门应涂抹防晒指数至少为30的防晒霜，冬天晒太阳也只能在有阳光的窗户后晒晒太阳。避免进食辛辣、刺激性食物。在手足局部涂抹含绵羊油的乳霜可减轻皮肤的脱屑、溃疡和疼痛。必要时在医生指导下使用抗真菌或抗生素治疗。

病情比较轻的病人，可以在医生的指导下适当的减少用药剂量，延长用药周期，或者服用维生素B6等预防措施，都能缓解症状。病情较重的病人，需要结合病人的具体情况进行针对性治疗，出现水疱、溃烂等症状时，要在医生的指导下应用抗感染治疗。

其次，使用减震鞋垫，居家时穿拖鞋，并保持手足抬高，有助于预防手足综合症。在医生指导下，服用维生素B6和西乐葆，有助于缓解症状。保持手足皮肤湿润，使用温水浸泡10分钟后抹干，涂抹护肤霜如凡士林软膏，有助于预防和促进伤口愈合。

在病灶的局部用药以缓解症状。参草手足润肤膏由苦参、透骨草等六味中药组成，是我科治疗抗肿瘤药引起手足综合征的纯中药复方，在长期的临床实践中加减化裁而最终成型，主要针对手足综合征的临床症状进行治疗，具有活血化瘀、通络止痛之功效，患者使用方便，未发现明显的毒副作用，显示出了良好的治疗效果。

症状包括发热、手足和口腔部位的皮疹、溃疡，严重时可能导致口腔疱疹破裂引发疼痛和并发症。预防措施至关重要，包括保持个人卫生，如餐后漱口，保持室内空气流通，饮食上多喝水和新鲜蔬果，以及避免去拥挤场所。家长应关注孩子的营养和休息，避免过度疲劳。

肺大泡肺气肿算是职业病吗

肺气肿肺大泡本身不是电焊工的职业病，也不是法定职业病。

如果你的岗位有粉尘，属于有职业危害岗位；患尘肺病后可并发肺大泡病症。另外，肺气肿病人可患肺大泡病。具体你应到职业病医院详细咨询，即可明白是否属于职业病了。

肿瘤也可以引起病理性肺大疱，如淋巴管肌瘤病等，临床上需要根据病史进行判断，甚至做病理明确诊断，此时患者的后天性肺大疱相对属于比较大的疾病，比较严重。肺大疱如果反复破裂会造成气胸或血气胸，严重时患者会出现呼吸困难、休克，需要立即接受治疗，否则可能有生命危险。

与职业病的概念相对应，有患病现象，有可能是职业病，但是没有经过正规医疗机构的检查，无法确定的情况。患有疑似职业病的员工，应当尽快在有资质条件的医疗机构进行进一步检查和确认，用人单位应当予以配合。

因此，不能简单地将肺气肿与肺大疱进行比较，严重程度需根据具体情况进行评估。总的来说，肺气肿和肺大疱的严重程度不能直接比较。轻度肺气肿可以通过改变生活习惯来控制症状，而严重的肺大疱可能需要手术治疗。因此，需要根据具体情况来判断疾病的严重程度，并采取相应的治疗措施。

肺部常见的疾病有：气胸、肺大泡、肺气肿、肺部阴影（严格讲不算单独疾病，但临床上常作为多种肺部占位病变的统称）和肺癌等。慢性支气管炎指气管，支气管粘膜及其周围组织的慢性。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

出差西藏得了肺气肿怎么申请补偿

肺气肿不是职业病，患职业病可以认定为工伤肺气肿这个症状并不属于职业病，因为肺气肿[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]的形成是有很多个方面的原因，并不是指定某一种职业方面的人群才会得这样的疾病性，所以在面对于肺气肿的存在时，每个患者自身的病因性有所不同，其引起的几率性也会随着变化。

新型农村合作医疗IC卡。患者本人身份证复印件。村委会新型合作医疗缴费证明。患者本人2寸免冠照片2张。二级医院住院出院记录。二级医院提供新型农村合作医疗慢性病门诊补偿资格申请表。

住院期间的伙食补助[strong]肺气肿算职业病吗[/strong]：由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付70%。经批准转往外地，也就是转往职工所在的统筹地区以外的区域治疗时，所需的交通、食宿费用，由本单位按因公出差标准报销。矽肺病医疗期：因矽肺病不可逆转。很容易产生并发症如肺结核、肺气肿等。

这种情况没有补偿金。得到补偿金的唯一原则就是单位主动与你解除合同。而你主动离职，无论何种原因都是没有补偿的。况且单位调岗是符合劳动法的，你不愿意去，那就是你个人的原因，劳动法不予支持。

可以申请相关的补偿啊，因为这个都属于工作病来的。如果有买那个社保的话，肯定也会有一笔赔偿金。而且这个要跟单位协商好，因为单位也有义务去进行补偿。

初审申报：参保单位或参保个人首次申请须在每季度最后一个月15日以前，凭《医保手册》）到初审医院医保科领取表格并完整填写《特殊病种门诊申请表》，同时备齐申报病种的相关病历资料（或复印件）、一张近期1寸免冠照片，选定一家定点医院和一家特殊病种门诊服务药店就医、购药。

工业粉尘引起的肺气肿以及肺部小结节影,是职业病吗

1、尘肺是职业病，患者本身因长期吸入生产性粉尘而导致，与自身机体免疫力有关。尘肺早期并不会出现严重的并发症，Ⅰ期、Ⅱ期患者甚至无症状，而Ⅲ期晚期会出现慢阻肺、老慢支、肺气肿、肺部感染，通常情况较严重。

2、肺气肿并不属于职业病，因为肺气肿这个疾病性并不是针对于某个职业而引起的高发病，并且肺气肿的病患范围是比较大的，所以在面对于肺气肿是否是职业病这个问题上而言，答案肯定是不属于职业病这个范围的。

3、CT是可以检查出尘肺病，尘肺是属于一种职业性肺病，其是指在生产过程中长期吸入大量的有害粉尘，并在肺内潴留而发生的以肺部弥漫性纤维化为主的一组疾病。胸部CT能够显示尘肺、肺内的各种影像表现，比如小结节、纤维化、肺气肿、胸膜改变、肺门淋巴结肿大等都可以很好的显示。

4、尘肺引起的结核属于职业病：职业病诊断名词术语GBZ/T157-2002 14 结节型尘肺 nodular pneumoconiosis 一种尘肺病理类型。病变以尘性胶原纤维结节为主，伴其他尘性病变。5 弥漫纤维化型尘肺 diffuse fibrotic pneumoconiosis 一种尘肺病理类型。

5、尘肺病是因长期吸入粉尘所致的以肺组织纤维化病变为主的疾病，具有患病率高，潜伏期长，起病缓慢，晚期并发症多、治疗效果差，致残率及病死率高等特点。据我国的职业病专项调查数据和职业病报告数据都表明，矽肺和煤工是我国最主要的尘肺病，占尘肺总数的90%左右。

医生,你好!长期在煤矿工作,检查的了肺气肿,肺气肿算是职业病吗?

肺气肿可以是职业病危害造成的，但是不能简单认定为职业病，据查规范，“肺气肿”相关条款有：16 尘斑型尘肺 macular pneumoconiosis 一种尘肺病理类型。病变以尘斑伴灶周肺气肿改变为主，并有其他尘性病变存在。19 尘斑 macule 一种尘肺病变。

不算的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

总之，左肺上叶肺气肿并不严重，属于轻微的CT学表现。

本病是在煤炭生产中影响劳动生产力，威胁矿工健康的最普遍、最严重的职业病。尘肺病的症状 呼吸困难是尘肺病最常见和最早发生的症状，且和病情的严重程度相关。随着肺组织纤维化程度的加重、有效呼吸面积的减少、通气/血流比例的失调，缺氧导致呼吸困难逐渐加重。

煤矿企业中常见的职业病危害主要来自长期接触粉尘和有毒有害气体。其中，长期接触粉尘导致尘肺病是最常见的健康问题之一，这些粉尘会对身体造成极大的损害。除了粉尘，煤矿工人还会接触到多种有毒有害气体，如一氧化碳、二氧化氮、二氧化硫和硫化氢等。

职业性肺病是由于在工作中吸入有害的粉尘、烟雾或气体造成的。吸入物在肺部或呼吸道中的沉淀物以及它所引起的肺部疾病类型取决于吸入物的大小和性质。较大的沉积物发生在鼻腔和大气通道，而最小的沉积物可以到达肺部。

可以申请相关的补偿啊，因为这个都属于工作病来的。如果有买那个社保的话，肯定也会有一笔赔偿金。而且这个要跟单位协商好，因为单位也有义务去进行补偿。

粉尘作业的职业禁忌症

1、题主是否想询问“矽尘作业的职业禁忌症有哪些”？活动性肺结核病、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病、肺功能损害。根据查询职业危害因素与职业禁忌症列表得知，矽尘作业的职业禁忌症有活动性肺结核病、慢性阻塞性肺病、慢性间质性肺病、肺功能损害。矽尘作业是指把游离二氧化硅含量超过10%粉尘作业。

2、粉尘作业的职业禁忌症包括尘肺、慢性支气管炎、肺气肿等。粉尘作业是一种高风险的职业，长期接触粉尘会对呼吸系统造成严重的危害。其中，尘肺是最为常见的职业病之一，主要表现为咳嗽、气促、胸闷、咳痰等症状，严重时会导致肺功能减退、呼吸衰竭等并发症。

3、粉尘的理化性质、进入人体的量以及作用部位的不同，可引发多种职业性肺部疾病，部分粉尘甚至可导致肿瘤。

4、职业禁忌是指劳动者由于个人特殊生理、患有某些疾病或某种生理缺陷，如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。

5、检查对象为拟从事接触生产性粉尘的新录用人员、转岗人员。不适宜从事粉尘作业的职业禁忌证有：活动性肺结核病；慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；以及伴肺功能损害的疾病。

6、人们在生产劳动过程中，不同有害因素对人体有不同的作用部位和损害特点，当患某疾病时，从事某种有毒物质的生产，不但可使原来病情恶化，而且容易发生职业病，为了保证工人有健康的身体从事生产劳动，就必须注意禁忌症。粉尘作业岗位：生产性粉尘是在生产中形成的，并能长时间飘浮在空气中的固体微粒。

7、- 就业前对工人进行健康检查，以识别粉尘作业的禁忌症状。- 定期对工人进行健康检查，及时发现并治疗尘肺病。- 定期监测作业场所的粉尘水平，并根据监测结果实施或改进防尘措施，以改善劳动条件。- 加强工人的个人防护，使用适当的防护装备，如防尘口罩、防护面具、防护头盔和防护服。