工伤情况说明怎么写

公司工伤事故情况说明怎么写公司工伤事故情况说明应包含以下内容：工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等；用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见，必须要在合同时间范围内并且及时申报。

公司工伤事故情况说明应包含以下内容：工伤职工基本信息：姓名、性别，年龄、地址、身份证号码、受伤经过等；用人单位基本信息：单位名称、地址、联系人、联系电话以及用人单位意见等。劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见，必须要在合同时间范围内并且及时申报。

首先，写工伤情况说明书需要详细描述工伤事件的情况，包括发生的时间、地点、涉及的人员、具体的工作任务、事故发生的经过、受伤的情况以及后续的医疗和康复情况等。以下是一个工伤情况说明书的示例：工伤情况说明书 事故概述：本说明书涉及一名员工在某公司工作期间发生的一次工伤事件。

写工伤情况说明书时，你可以按照以下步骤进行：标题明确：首先，在文档顶部居中位置写上“工伤情况说明书”作为标题，让人一眼就能明白这份文档的主题。个人信息与基本情况：接下来，写明受伤员工的个人信息，包括姓名、年龄、性别、职务以及所属部门等。然后，简要描述工伤发生的时间、地点和具体经过。

撰写报工伤情况说明时，需遵循一定的格式与要求，确保信息的完整性和准确性，以便顺利进行工伤认定。说明应包含事故发生的具体时间、地点以及发生事故的原因，同时应详细描述职工所遭受的伤害程度。

报工伤情况说明没有具体的要求，一般来说，写明职工姓名、身份证号码、受伤原因、受伤时间、伤残等级等情况即可。通常这个不是申请工伤认定的主要材料，所以并无具体的要求。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

撰写工伤认定申请表时，须明确记录事故发生的具体时间、地点以及引发事故的详细原因，同时详细描述职工所受伤害的严重程度。若申请人提供的材料不齐全，相关部门将一次性列出所有需补充的材料清单。申请人完成材料补充后，相关部门将正式受理其申请。

宁波在哪里做伤残鉴定

在宁波地区[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]，伤残鉴定服务主要由两家专业机构提供。一家是宁波诚和司法鉴定所[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]，该机构位于浙江省宁波市江北区槐树路36号[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]的6楼。这家鉴定所拥有专业的鉴定团队和先进的鉴定设备，能够为客户提供全面的伤残鉴定服务。

宁波市康宁医院司法鉴定所位于浙江省宁波市镇海区兆龙路天童医院内。此外，宁波崇新司法鉴定所还设有慈溪分所，位于新城大道164号虞波大厦6楼。在选择鉴定机构时，建议根据案件的具体情况和需求，结合机构的专业能力和评价进行综合考虑。

宁波地区提供[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]了多个专业的伤残鉴定机构，以满足市民的需求。其中，宁波诚和司法鉴定所位于浙江省宁波市江北区槐树路36号的6楼，该机构以其专业的服务和严谨的态度赢得了良好的口碑。宁波崇新司法鉴定所同样位于宁波，具体位置也在江北区槐树路36号，但位于不同的楼层，为市民提供了便利。

伤残鉴定的类型依据不同的性质而有所不同。对于工伤，必须到市级劳动能力鉴定委员会进行办理。而如果是因侵害事故造成的伤残，则需要由司法机关开具委托书，随后前往指定的司法鉴定机构进行鉴定。

宁波市工伤鉴定机构主要包括宁波市劳动能力鉴定中心和宁波市职业技能鉴定中心。这些机构提供专业的工伤鉴定服务，旨在帮助企业和员工了解工伤保险相关的政策和程序，以及明确工伤等级和赔偿标准。具体而言，宁波市劳动能力鉴定中心专注于工伤后的劳动能力评估，包括但不限于伤残等级的确定和后续的康复指导。

宁波鄞州区工伤伤残等级一级赔付标准

宁波鄞州区工伤伤残等级一级赔付标准 鄞州区鉴定为工伤一级，护理A级。该如何赔付。... 鄞州区鉴定为工伤一级，护理A级。该如何赔付。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。

年宁波社保缴费标准：（1）养老保险：单位14%，个人8%；（2）医疗保险：单位5%，个人2%；（3）失业保险：单位0.5%，个人0.5%；（4）工伤保险：单位0.67%，个人不需要缴纳；（5）生育保险：单位0.7%，个人不需要缴纳。

缴纳职工社保五险费用都是需要统一缴纳，而且也要注意好其缴费比例的情况。用人单位和个人要分别承担一定的缴费比例，用人单位要承担14%养老保险，7%医疗保险，0.45%工伤保险和0.5%失业保险。而职工个人则需要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。

地址：浙江省宁波市鄞州区惠风东路225号。电话：0574-87406526，0574-87406500。根据《工伤保险条例》第44条等条款的规定，社会保险经办机构在工伤保险工作中履行下列职责：核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。

宁波鄞州区人力资源和社会保障局（原劳动局）受理投诉电话：0574-87406562，或者拨打当地的12333维权。可以申请劳动仲裁，宁波鄞州区人力资源和社会保障局信访仲裁科（区劳动人事争议仲裁委员会办公室）承担受理、处理、督办、协调各类信访事项工作，牵头负责有关突发性群体上访事件的现场协调等。

2019宁波工伤认定办理流程

1、职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]，用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]；用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，在此期间发生的符合政策规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

2、工伤认定（必经程序） 亲，享受工伤待遇的前提是获得工伤认定。 1工伤认定单位 统筹地区社会保险行政部门（即杭州市人力资源社会保障局）。 2工伤认定的时间 用人单位需要在工伤发生之日起30日内申请； 劳动者可以在工伤发生之日起1年内申请。

3、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

4、统筹层次。各地要积极推进工伤保险市级统筹工作，统一参保对象和范围、统一费率政策、统一基金管理、统一工伤认定和劳动能力鉴定办法、统一待遇政策、统一经办流程和信息系统，建立工伤保险调剂金制度，必须在2011年年底前实行工伤保险市级统筹。

5、第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

6、备注：已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

宁波市交通事故伤残赔偿标准

1、交通事故赔偿项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如受害人因伤致残，赔偿项目将额外包含残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害赔偿金以及后续治疗费等。计算时，具体项目费用如下：医疗费：指诊疗费、医药费、住院费之和。

2、关于交通事故赔偿标准：发生交通事故，伤者可以向对方司机及保险公司主张以下赔偿，具体包括：医疗费、营养费、住院伙食补助费、二次手术费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费、交通费、住宿费、鉴定费、残疾辅助器具费、财产损失、营运损失等。

3、在宁波的交通事故案件中，死亡赔偿金和残疾赔偿金标准为76690元/年，被抚养人生活费标准为47916元/年。丧葬费标准为64857元。

4、一般来说，在宁波发生交通事故如果是七级伤残的话需要赔偿的标准是包括医疗费、误工费、住宿伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、以及被扶养人的生活补助费。

5、交通事故伤残1-10级的明细赔偿如下： 一级伤残赔偿：赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

6、浙江省交通事故赔偿金标准 根据2024年浙江省国民经济和社会发展统计公报，全体居民人均可支配收入为45840元，人均消费支出为29471元。城镇居民人均可支配收入为55574元，人均消费支出为34598元。农村居民人均可支配收入为27302元，人均消费支出为19707元。

宁波市企业职工工伤保险暂行办法

1、第三条　工伤保险费用实行社会统筹，通过社会统筹设立工伤保险基金。企业必须按照本办法参加工伤保险，缴纳工伤保险费。企业职工是工伤保险对象，享受工伤保险有关待遇。职工个人不缴纳工伤保险费。第四条　工伤保险应当与工伤事故预防、职业病防治相结合。

2、我市自1993年开始工伤保险制度改革试点，1998年实施《宁波市城镇企业职工工伤保险暂行办法》以来，在保障职工合法权益、分散企业的工伤风险、促进企业改革、维护社会稳定等方面发挥了重要作用，实践中也暴露出不少缺陷。《条例》的颁布施行，为规范工伤保险政策、完善工伤保险制度提供了重要的法制保障。

3、一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。

4、宁波市工伤赔偿标准包括医疗赔偿、伤残赔偿及死亡赔偿等，具体如下：医疗赔偿方面，停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

5、对于三类行业，以职工职业病的发生率为依据，执行职业病高危企业费率，并进行浮动。用人单位每月为职工交纳工伤保险费金额=缴费基数×工伤保险缴费费率，其中缴费基数为职工本人上年度月平均工资，最高不超出宁波市上年度在岗职工月平均工资的300%；最低不低于60%。

宁波市工伤赔偿标准

1、宁波市工伤赔偿标准包括医疗赔偿、伤残赔偿及死亡赔偿等，具体如下：医疗赔偿方面，停工留薪期间，员工的工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月。如果工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

2、在宁波市，工伤赔偿标准主要包含以下几个部分： 医疗费用：包括诊疗费、药费以及符合规定的住院费用等。 停工留薪期间工资：保持原有工资福利待遇，由用人单位每月按时发放。 护理费用：依据护理级别及当地规定的标准进行计算。 一次性伤残补助金：根据伤残程度，从一级至十级逐级增加赔偿金额。

3、对于因工致残被鉴定为十级伤残的职工，工伤保险基金将支付一次性伤残补助金，金额为六个月的本人工资。此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人主动提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。

5、一） 工伤职工赔偿 医疗费：包括挂号、住院、药费等工伤产生费用，依据工伤保险诊疗项目目录、药品目录与住院服务标准支付。 康复费：工伤员工至指定医疗机构进行康复的费用，由工伤保险基金承担。

申请工伤的情况说明怎么写?有没有具体格式?

1、申请工伤的情况说明没有具体的格式，但是需要具体说明工伤申请的职工姓名、身份证号码、受伤原因，受伤时间，伤残等级等。

2、撰写报工伤情况说明时，需遵循一定的格式与要求，确保信息的完整性和准确性，以便顺利进行工伤认定。说明应包含事故发生的具体时间、地点以及发生事故的原因，同时应详细描述职工所遭受的伤害程度。

3、申请人 ×××年月日如果是证明，格式内容差不多，只要能说明工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害即可。本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息；发生工伤事故的日期、时间、地点（岗位）；见证工伤证人或其他佐证；当日救治医院及转院（指定医院）的出院小结、手术记录、检查报告等。

4、在申请工伤时，可以写一份申请信，详细说明工作受伤情况、医疗治疗情况以及未能提供病假条的原因。在申请信中，可以提供其他证明材料，如医院的诊断证明、治疗记录、药品处方等，以证明您的伤情和治疗情况。申请可以按照如下格式。

5、工伤证明写法如下：本人工伤证明书应写明工伤员工身份信息：发生工伤事故的日期、地点；见证工伤证人或者其他的佐证；当日救治医院及转院的出院小结、手术记录、检查报告等。

宁波市鄞州职业病诊断地方?

除了上述两家医疗机构[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]，宁波市鄞州区横溪中心卫生院和宁波市鄞州区集仕港中心卫生院也具备职业健康检查能力，可以为从事粉尘作业[strong]鄞州区职业病诊断[/strong]的人员提供健康检查服务。这些医疗机构配备了先进的检查设备和专业医疗团队，能够及时发现职业病的早期症状，为劳动者提供及时的医疗干预。

生产经营地在市本级统筹范围内（鄞州、镇海、北仑区除外）未参加工伤保险的外省市用人单位。（三）职工与上述（二）中用人单位存在（事实）劳动关系或者聘用关系。

本市用人单位在外地从事生产经营活动，其职工在外地发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的，工伤认定按照本通知规定的管辖原则由用人单位工伤保险关系所在地或税务登记地的市、县（市）、区劳动保障行政部门负责；负责认定的劳动保障行政部门可以委托事故发生地的劳动保障行政部门协助调查核实。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；超出规定期限的，劳动保障行政部门将不予受理。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

外省（直辖市、自治区）或本省内其他市的用人单位在本市从事生产经营活动，其职工在本市发生伤害事故或被诊断、鉴定为职业病的，工伤认定由用人单位统筹地的劳动保障行政部门负责；外地劳动保障行政部门书面委托本市协助调查的，由市劳动保障行政部门或其指定的县（市）、区劳动保障行政部门予以协助。