为何夏季作业必须重视？

随着夏季高温频发，职业病高温预案成为企业安全管理的关键，据国家卫健委最新数据，2023年因高温作业引发的中暑案例同比增加12%，其中建筑业、制造业占比超60%，职业病高温预案的核心在于“预防+应急”，通过科学管理降低热射病、脱水等职业风险，本文结合最新政策与医学研究，为企业和劳动者提供实用解决方案。

职业病高温预案三大核心措施

1. 环境监测与调整
   企业需实时监测作业环境温湿度，当气温≥35℃时，须落实“避中间、保两头”原则（避开正午高温段，延长早晚凉爽时段作业），如某沿海造船厂通过安装智能温控传感器，将高温事故率降低40%。

2. 个体防护与健康筛查
   劳动者需配备透气防晒服、降温背心等装备，并定期进行血压、心率检查，尤其对心血管疾病高危人群，需调岗至低温区域。

3. 应急演练与物资储备
   预案中必须明确中暑急救流程，并在现场配备盐水、冰袋、藿香正气水等物资，某物流企业通过每月演练，使员工急救响应时间缩短至3分钟内。

职业病高温预案最新政策动态

2024年6月，人社部联合卫健委印发《高温作业职业健康保护指南》，首次将“热应激指数”纳入强制监测标准，并规定企业未制定高温预案最高罚款5万元，如深圳某电子厂因未及时调整工时被通报整改，引发行业广泛关注。

劳动者如何主动参与高温防护？

• 识别早期中暑症状：头晕、恶心、无汗需立即停止作业并求助。
• 科学补水：每小时饮用200-300ml含电解质饮料，避免一次性过量饮水。
• 权益维护：根据《防暑降温措施管理办法》，可拒绝超高温时段（如40℃以上）露天作业。

总结与实用建议

职业病高温预案是保障劳动者生命安全的法律红线，也是企业社会责任的体现，建议：

1. 企业：定期培训并联合医疗机构开展高温应急演练；
2. 个人：学习急救知识，通过“国家应急管理部”官网查询属地高温预警；
3. 社会监督：发现违规作业可拨打12350安全生产举报热线。

参考资料：国家卫健委《职业性中暑诊断标准》、WHO《热应激工作指南》、澎湃新闻2024高温防护专题报道。