违反职业病防治法规定处多少罚款

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位违反本法规定，未按照要求组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，违反该法规定的行为将被处以罚款。具体罚款数额根据违法行为的性质和情节严重程度而定。根据不同的条款规定，违反职业病防治法规定的行为可处以不同数额的罚款，具体数额如下：

未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，可处以五万元以上二十万元以下的罚款；

超出资质认可或者诊疗项目登记范围从事职业卫生技术服务或者职业病诊断等行为的，可处以五万元以上十万元以下的罚款；

未按规定组织劳动者进行职业卫生培训的，可处以五万元以上十万元以下的罚款；

用人单位未采取职业病防治管理措施的，可处以警告，并责令限期改正；逾期不改正的，可处以十万元以下的罚款。

需要注意的是，具体的罚款数额还需要根据违法行为的具体情况进行综合判断。如果违法行为造成严重后果或者情节严重，相关部门还可以采取其他措施，如责令停产停业等。

职业病危害因素监测不及时罚款吗

职业病危害因素监测不及时会罚款。根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条规定，未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

因此，如果未及时进行职业病危害因素监测，可能会受到警告和罚款的处罚。