什么是职业病。

法律分析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

职业病是指由于工作环境中的有害因素导致的疾病。这类疾病的发生与工作条件密切相关，常见于长期暴露于有害物质、异常物理因素或不安全的工作环境中的人群。职业病的种类繁多，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病等。

法律主观：职业病，指的是单位职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。劳动者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

职业病指的是什么？职业病是一种由于长期接触特定职业环境中的有害因素而导致的健康问题。详细解释： 定义与概述：职业病是指在某种职业环境中，由于长期接触该环境中的有害因素，如化学物质、物理因素或生物因素，从而导致的一系列健康问题。这些健康问题往往与特定的职业活动密切相关。

职业病具体是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病包括尘肺、职业性放射病、职业性化学中毒、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病。

职业病，医学上称为Occupational Disease，是指由于职业关系而引发的各类疾病，包括但不限于因长期接触有害物质或持续体力劳动导致的身体机能下降。职业病与工伤不同，工伤更多涉及的是即时的身体伤害，而职业病则更注重长期累积的健康损害。

职业病科是什么意思?

职业病科是研究职业病防治的学科[strong]职业病科分类[/strong]，旨在研究与职业活动有关的人群所患疾病的发生、发展、预防和治疗。随着现代经济的不断发展[strong]职业病科分类[/strong]，人们对职业健康的重视程度也越来越高。职业病科通过职业健康检查、职业病筛查、职业病治疗等手段，探索职业病发生的规律和预防方法，努力保障职工的健康权益。

职业病科是国家级临床重点专科，在尘肺、减压病、重金属中毒等疾病的发病机制和诊断治疗方面有深入的研究，在国内享有较高的学术影响度，承担职业病诊断、治疗、人员培训等任务。

职业病科专门负责处理与职业环境相关的健康问题。甲醛是一种常见的职业环境污染物，长期暴露可能对人体健康造成损害。因此，职业病科能够提供相应的检测和服务。 体检科的作用：体检科通常提供全面的身体健康检查服务，包括各种有毒物质含量的检测。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。

检测职业病涉及的科目是职业医学。职业医学是一门涉及医学、公共卫生学、职业卫生学等多学科的综合性学科。在检测职业病时，通常需要运用职业医学的知识和方法。详细解释如下：职业医学概述 职业医学主要研究劳动者在特定工作环境中所面临的健康问题和职业病风险。

装修慢性中毒通常是由于长时间暴露在含有毒物质如甲醛、苯等有害气体的装修环境中，导致身体逐渐受到损害。这种中毒症状可能涉及多个系统，如呼吸系统、免疫系统、神经系统等。

职业病体检涉及多个科目。职业病体检是为了检测员工在工作中可能接触到的有害物质对身体的影响，确保员工的身体健康。体检的科目取决于多种因素，包括职业类型、工作环境、工种等。

外科和内科有什么区别?

治疗方式[strong]职业病科分类[/strong]的不同：内科治疗多依赖于药物治疗，例如服用药物控制高血压。外科治疗则主要采用手术方法，如手术切除肿瘤。

内科与外科[strong]职业病科分类[/strong]的治疗方法不同：内科治疗通常依赖于药物治疗，如服用药物控制高血压、治疗糖尿病等。外科治疗则以手术为主，如进行手术切除肿瘤或修复创伤。

外科医生通常通过手术来治疗疾病，而内科医生则专注于通过药物治疗疾病。 内科医生经常使用听诊器来仔细聆听病人的心肺，以此来辅助诊断。 传统上，内科医生的核心技能在于准确地诊断疾病，尤其是那些复杂或不常见的病例，[strong]职业病科分类[/strong]他们依靠医学知识来做出诊断，并依据最新的医学证据来制定治疗方案。

外科医生通常通过手术来治疗疾病，而内科医生则侧重于通过药物治疗疾病。 内科医生使用听诊器来仔细聆听病人的心肺情况，以此帮助诊断病情。 内科医生的核心能力在于疾病的诊断，他们依据医学理论知识结合临床证据来制定治疗方案。

内科和外科的主要区别在于它们各自的治疗范围和手段。 内科治疗主要依赖药物治疗，而外科治疗则主要依靠手术治疗。 这种差异不仅体现在治疗手段上，也影响了内外科医生的性格特征。 通常情况下，内科医生更加内向，擅长思考，偏好安静的环境。

内科和外科的区别主要在于治疗方法的不同，内科倾向于药物治疗和非手术治疗，而外科则更多依赖手术治疗。内科医生的治疗手段更加灵活多样，可以结合药物、物理治疗等多种方式来治疗疾病，而外科医生则主要通过手术来解决问题。

内科与外科的主要区别在于治疗方法。内科主要依赖药物治疗，而外科则以手术为主。对于胸腹腔脏器的非机械性损害，应该寻求内科的帮助[strong]职业病科分类[/strong]；而对于肌肉、骨、韧带的机械损伤或创口感染，则应咨询外科医生。历史上，外科最初只能处理身体外部的疾病，如疖、痈、皮肤肿块等简单的外科手术。

内科和外科怎么区分?

1、①、内科[strong]职业病科分类[/strong]：医学科属。包括呼吸内科[strong]职业病科分类[/strong]，消化内科[strong]职业病科分类[/strong]，心血管内科，神经内科，肿瘤科，内分泌科，血液内科，传染病科，小儿内科等。呼吸内科：包括的疾病有感冒、肺炎、肺气肿、肺结核、支气管扩张、哮喘、肺癌、肺心病、呼吸衰竭、慢性支气管炎、气胸、肺脓肿、胸腔积液、间质性肺疾病。

2、内科与外科的主要区别在于治疗方法。内科主要依赖药物治疗，而外科则以手术为主。对于胸腹腔脏器的非机械性损害，应该寻求内科的帮助[strong]职业病科分类[/strong]；而对于肌肉、骨、韧带的机械损伤或创口感染，则应咨询外科医生。历史上，外科最初只能处理身体外部的疾病，如疖、痈、皮肤肿块等简单的外科手术。

3、内科与外科的区分不仅在于治疗方法的不同，还体现在患者疾病的性质上。内科治疗主要针对内科疾病，如心脏疾病、消化系统疾病、内分泌失调等，而外科则处理需要手术干预的情况，如肿瘤切除、骨折修复等。这种分类有助于医生准确诊断和治疗，提高患者的康复率。

4、外科与内科的主要区别在于其关注的疾病领域和治疗手段的不同。疾病领域的不同 外科主要关注手术治疗的领域，涉及的是需要通过手术来解决的身体损伤、疾病或畸形。例如，骨折、器官切除、肿瘤摘除、创伤修复等。外科医师在手术前后进行诊断、治疗和护理，确保病人恢复健康。

5、消化内科在进行胃镜和肠镜的检查时，如果有小息肉，可能在肠镜下进行切除，也叫内镜下小手术，还有从鼻腔做支气管镜进行治疗等，也是内科的检查和治疗。内科手术最常见的是心脏内科的冠脉支架手术，也称之为内科的手术治疗。现在外科和内科的区分有交叉的成分，内科医生也需要做手术，使用手法治疗手段。

6、外科与内科的区分 外科：手术室中的手术操作。当患者出现创伤、感染或需要切除病变组织时，外科进行治疗。如阑尾炎切除、胆结石手术等。此外，外伤处理、烧伤处理以及整形手术等也属外科范畴。简而言之，外科主要通过手术方式处理人体结构和功能问题。

在单位累出腰突,能不能申请职业病认定

1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。 必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在 工伤认定申请 上。 必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。

2、首先，必须是一次性、一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。其次必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上；必须当即入院诊疗，必须在一周内拍CT或MRI片，必须在一月内，最好一周内作出腰间盘突出的诊断结论，否则你无法证明你的腰突与工伤关联。

3、你这个情况应该认定为工伤。腰椎间盘突出不好认定为工伤，未纳入职业病目录也是因为这个病的发病机理比较复杂；只能算是与工作相关的疾病。腰间盘突出要认定为工伤的，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。

4、法律分析：首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录；其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。

5、腰椎间盘突出的认定有：腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算。必须有证人证明你你工作岗位受伤，证人证言必须附在工伤认定申请上等几种情况说明。

医学上的内科与外科怎么区分??

内科与外科的主要区别在于治疗方法的不同。内科采用的是通过病史询问、面谈和理学检查来确定疾病，并通过实验诊断和影像检查来排除可能性较低的诊断，以获得最有可能的诊断。在获得诊断后，内科医生会根据病人的具体情况来决定是否需要追踪观察、调整生活方式、使用药物或进行介入性治疗，如心导管和内视镜检查。

①、内科：医学科属。包括呼吸内科，消化内科，心血管内科，神经内科，肿瘤科，内分泌科，血液内科，传染病科，小儿内科等。呼吸内科：包括的疾病有感冒、肺炎、肺气肿、肺结核、支气管扩张、哮喘、肺癌、肺心病、呼吸衰竭、慢性支气管炎、气胸、肺脓肿、胸腔积液、间质性肺疾病。

内科与外科的主要区别在于治疗方法。内科主要依赖药物治疗，而外科则以手术为主。对于胸腹腔脏器的非机械性损害，应该寻求内科的帮助；而对于肌肉、骨、韧带的机械损伤或创口感染，则应咨询外科医生。历史上，外科最初只能处理身体外部的疾病，如疖、痈、皮肤肿块等简单的外科手术。

内科与外科的区分不仅在于治疗方法的不同，还体现在患者疾病的性质上。内科治疗主要针对内科疾病，如心脏疾病、消化系统疾病、内分泌失调等，而外科则处理需要手术干预的情况，如肿瘤切除、骨折修复等。这种分类有助于医生准确诊断和治疗，提高患者的康复率。

概念不同：①、内科：医学科属。包括呼吸内科，消化内科，心血管内科，神经内科，肿瘤科，内分泌科，血液内科，传染病科，小儿内科等。呼吸内科：包括的疾病有感冒、肺炎、肺气肿、肺结核、支气管扩张、哮喘、肺癌、肺心病、呼吸衰竭、慢性支气管炎、气胸、肺脓肿、胸腔积液、间质性肺疾病。

内科与外科在医学领域中扮演着至关重要的角色，它们各自关注的疾病类型及治疗手段有着显著的区别。普通外科，也称为基本外科，专注于处理包括颈部、腹部、乳腺以及各种炎症、皮肤浅表肿瘤等在内的疾病。腹部外科下又细分出胰腺外科疾病、肝胆外科疾病、胃肠外科疾病等。

内科和外科的区别，简单的说就是需不需要进行手术治疗。内科疾病慢性病比较多，主要是通过药物治疗。而外科疾病急性的比较多见，绝大多数都需要进行手术治疗。随着现在医学技术的发展，内科和外科的区别不那么的明显，比如心血管内科，现在也可以做介入的手术，趋于外科化。

七年的服装流水线工作,使我的颈脊出现毛病,这是职业病吗?有权向...

1、职业病 劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。职业病诊断标准 具有法规意义的职业病诊断技术标准。作为职业病科和有关临床医师诊断及处理职业病的依据。

2、我作为一名职业摄影师，我生活中的职业病发作时刻有三种，分别是眼睛疲劳、颈椎疼痛和手腕劳损。 眼睛疲劳 作为一名摄影师，我需要长时间注视屏幕或者镜头，经常需要非常精细的观察和关注物体。这样长时间用眼，非常容易导致眼睛疲劳，包括白天和晚上。

3、团队暮气太重，产品方向不明、市场不明，改需求改到天荒地老。老板的总是跟你谈理想，画大饼，让加班，给低工资，还说这是历练，熬过去就好了。压榨得太厉害，加班太厉害，一直掉头发，快秃头了。没有培训，连程序员自己自学的时间都被加班占用，身体和技术很难提升。

无锡市职业病防治医院科室

1、卫生法制与监督执法处：负责卫生法制建设、立法规划、监督执法和行政复议工作，以及职业病防治办公室日常工作。 基层卫生与妇幼保健处：研究农村卫生、社区卫生和妇幼保健工作，指导基层卫生体系建设，负责社区卫生服务的审核和管理工作。

2、无锡市职业病防治医院，是以职业病防治为核心，以综合医疗为支撑，集职业病检测预防、健康监护、诊断治疗、科研教学和健康教育为一体的专业医疗机构。

3、江苏省无锡市疾病预防控制中心 --- 联系电话：0510-82760371 联系地址：无锡市金城路499号 电子邮箱：cdc-zwk@wxhealth.com 服务项目：职业健康检查，职业卫生检测与评价，职业病诊断 但是你要职业病体检那个小房间，不然个人体检他们是不给做的啊 无锡疾病控制中心，职业病防治定点医院。

4、无锡市疾病预防控制中心，无锡市第八人民医院（无锡市职业病防治院、无锡市职业病研究所）具有职业病诊断资质；但是职业病的诊断一般需要职业史证明，如果不好提供的话，最好先到一家一般医疗机构进行电测听力检查，如果能够达到噪声聋诊断标准，再到职业病诊断机构进行诊断。

5、江阴市第三人民医院是一家位于城西地区的公益性非营利性公立医院，致力于提供基本医疗服务以及全市职业病和心理精神疾病的防治。医院拥有300多名职工，其中专业技术人员占多数，包括130多名中高级职称的卫技人员，他们在3万平方米的医疗建筑面积内，开放了800张床位，提供全方位的医疗服务。

6、该机构具备对接触粉尘、化学物质、物理因素等特定工作环境的劳动者进行健康检查的资格。 包括电工、压力容器操作工、高处作业者以及机动车驾驶等专业工作人员的健康检查。 宜兴宜安职业病防治所提供的职业健康体检结果具有法律效力和公信力。

7、规划财务处（含审计处）：负责卫生事业发展规划、预算编制、经费监管，卫生产业管理和审计工作，以及基本建设规划和资产管理。 卫生法制与监督执法处：负责卫生法制建设、立法规划、监督执法和行政复议工作，以及职业病防治办公室日常工作。

简述排球职业病的概念

1、排球职业病的概念没有列入国家《职业病分类和目录》。职业病定义：职业病 劳动者在职业活动中接触职业性危害因素所直接引起的疾病。法定职业病 以法规形式规定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。

2、法律分析：非法律问题。无法生产 法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3、学校体育是竞技体育的基础，学校是竞技体育人才发掘的重要资源。广泛的学校体育活动为竞技人才的选拔提供了广阔的天地，很多优秀的竞技运动选手就是在学校被发掘继的。学校为竞技体育提供了最广泛的体育人才基础和人才准备，这两条无论是对竞技体育所需要人才的数量方面还是质量方面都是十分重要的。

4、基本体操是指动作和技术都比较简单的一类体操，其主要目的、任务是强身健体和培养良好的身体姿态，它所面对的主要对象是广大的人民群众，最常见的有广播体操和为防治各种职业病的健身体操。而竞技性体操从字面上就可以看出，是指在赛场上以争取胜利、获得优异成绩、争夺奖牌为主要目的的一类体操。

5、你好朋友。运动员的职业病有很多，大概如下：射击职业病 听力下降 由于一名射击运动员每天都要训练五六个小时，巨大的枪声以及场馆内的回声，对运动员的听力肯定会造成一定伤害。举重职业病 腰部受损 相比其他项目，举重所带来的伤害更甚。

6、四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

医学中内科和外科是什么?怎么区别?

内科和外科的区别不仅在于治疗方法，还在于治疗的具体领域。内科更注重疾病的内科治疗，而外科则更专注于手术治疗。内科治疗往往可以通过药物、饮食、休息等方式来改善症状和治疗疾病，而外科治疗则更多地依赖手术来解决问题。内科和外科在医学中扮演着重要的角色，它们相互协作，共同维护人类的健康。

内科与外科在治疗疾病方面有着明显的区别。内科治疗主要是通过药物来调节身体的机能，达到治疗疾病的目的，而外科治疗则主要通过手术来进行治疗。内科治疗更注重于药物治疗，可以对疾病进行长期管理和控制，而外科治疗则更侧重于手术，可以迅速解决某些急症或结构性问题。

②、外科：外科是研究外科疾病的发生，发展规律及其临床表现，诊断，预防和治疗的科学，是以手术切除、修补为主要治病手段的专业科室。随着显微外科技术的应用，外科得到了较大的发展。各医院外科的专科设置原则与内科类同，通常与内科相对应。外科疾病分为五大类：创伤，感染，肿瘤，畸形和功能障碍。

内科与外科，作为医学领域中的两大分支，分别代表了不同的治疗手段与研究方向。内科侧重于保守治疗，主要通过药物、注射等方式进行干预，以期达到治愈或缓解症状的目的。而外科则以手术为主要治疗手段，辅以药物治疗。外科手术通常涉及切开皮肤、组织直至达到病变部位，旨在直接修复、切除或替换病变组织。

概念不同：①、内科：医学科属。包括呼吸内科，消化内科，心血管内科，神经内科，肿瘤科，内分泌科，血液内科，传染病科，小儿内科等。呼吸内科：包括的疾病有感冒、肺炎、肺气肿、肺结核、支气管扩张、哮喘、肺癌、肺心病、呼吸衰竭、慢性支气管炎、气胸、肺脓肿、胸腔积液、间质性肺疾病。

内科就是内脏科，外科就是皮肤，牙齿，口腔这些东西，说通俗一点儿，内科就是身体内部的疾病，外科就是外伤，例如骨折，皮肤病这些都属于外科。

两者在治疗方式上的不同，使得他们在医疗领域中发挥着各自独特的作用。综上所述，内科和外科在医学领域中占据着不可或缺的位置。内科医生主要通过药物治疗疾病，而外科医生则主要通过手术来治疗疾病。两者在治疗方式上的不同，使得他们在医疗领域中各自扮演着重要的角色，为患者提供了多元化的治疗选择。

后背胀痛,是职业病吗?

1、你是教师，工作中没有接触到危害你身体健康的相关物质，只是“每天至少要批阅120多本作业，现在感觉后背疼”，这病与你的职业有关，但不能叫职业病。就如会计岗位容易患颈椎病一样，但颈椎病不能作为会计岗位的职业病。

2、出现左胸部的疼痛不适，需要排除有没有心脏的疾病，可以做心电图排除。

3、后背左侧肩胛骨缝疼多提示肌肉劳损，这类疾病算是一个职业病，多见于在电脑前久坐的人群，因为这个部位是肌肉经常劳损的部位。针对这种疼痛，如果疼痛非常严重，可以外用扶他林软膏，具有很好的消炎止痛的作用，在扶他林软膏外用以前可以适当热敷。

4、舞蹈生群体中普遍存在职业病，这通常是因为长期高强度训练导致的腰肌劳损。这种症状在天气转冷时尤为明显，即使没有经常练习腰部，也可能感到背部和腰部酸痛。我也是舞蹈专业的学生，同样遭受着这种职业病的困扰。如果你是专业艺术学校的在读学生，无论是即将毕业还是在校期间，都需要注意这个问题。

5、许多专业的舞蹈生都会面临职业病的问题，这是因为在长期的训练过程中，腰部和背部的肌肉经常处于紧张状态，导致腰肌劳损。这种情况在每天都要进行大量训练的舞蹈生中非常常见。如果你是专业艺术学校的在读生，那么这种疼痛可能会影响到你的日常生活和学习，甚至可能会变得更严重。

6、您好，肩胛骨下一个点有两个穴位，膈俞穴和膈关穴，这两个穴痛一般都是职业病造成的，例如久坐在电脑前，熬夜等，长年积累下来，动不动就会酸痛，有时还会影响睡眠。即使去按摩或者针灸，即使有好转，可是很快又会复发。唯一方法是多做伸展运动，不要老是坐着。

重庆市第六人民医院科室简介

职业病科是重庆市职业病防治院集职业病诊疗、教学和科研于一体[strong]职业病科分类[/strong]的重点科室。拥有技术精湛、实力雄厚[strong]职业病科分类[/strong]的医疗队伍[strong]职业病科分类[/strong]，对职业性及生活性化学物中毒救治积累[strong]职业病科分类[/strong]了丰富的经验[strong]职业病科分类[/strong]，在重庆市多起突发重大化学中毒事件应急救援中发挥了重要作用，拥有先进的电子支气管镜、大型肺功能仪，已成功开展尘肺灌洗治疗。

经过半个多世纪的建设与拓展，它已发展成为一家集职业病防治、科研、常见病与多发病诊断、治疗、预防、保健和教育为一体的综合性医院。医院以其在职业医学、创伤外科、妇产科和老年病科等领域的专业特色而闻名，尤其在职业医学方面具有较高的国内和全市声誉。

重庆市第六人民医院经过六十多年的建设与发展，已经成为一所集职业病防治与科研为一体的综合型医院。医院的核心业务围绕公共突发性群体中毒的救治，同时，它以规范的社区医疗服务为基石，具备了卫生行政部门授予的职业病诊断、职业健康监护、建设项目职业病危害因素检测及评价的法定资质。

位于重庆市南岸区的重庆市第六人民医院，交通便利，医院占地约100亩，总建筑面积达到25000平方米。医院设施齐全，设有27个临床科室，如内科、外科、妇产科、儿科、眼科、口腔科以及职业医学和工伤康复等，还有劳动卫生、尘肺、毒理等9个研究室，为患者提供了舒适的就医环境。

重庆市第六人民医院，通常被称为六院，位于南坪五小区，是一个重要的医疗机构。它不仅为当地居民提供优质的医疗服务，也是南坪地区的一个重要地标，许多人都知道这个地方。六院作为重庆市的一个主要医院，其服务范围广泛，涵盖了内科、外科、儿科、妇科等多个科室，能够满足不同患者的需求。

在公司上班五年,现在得骨质增生,算职业病吗?

1、比较难认定为工伤[strong]职业病科分类[/strong]，或者说也需要扭伤可以认定[strong]职业病科分类[/strong]，但是骨质增生不能认定为工伤。医院诊断结果为骨质增生，骨质增生属于疾病，而非伤，不符合工伤认定[strong]职业病科分类[/strong]的条件[strong]职业病科分类[/strong]；能够认定为工伤[strong]职业病科分类[/strong]的病只有一种，职业病，职业病的认定也有专门的机构加以确认，而骨质增生一般不能认定为职业病，所以也无法认定为工伤。

2、骨质增生不属于职业病。在日常生活中，因为工作环境、职业习惯等导致的疾病虽不鲜见，但由于其中的因果关系难以界定，被列入职业病目录的疾病仍是少数。骨质增生不在国家职业病目录之中，只有目录范围内的疾病才能认定为职业病，所以，骨质增生不属于职业病。

3、增生性骨关节病是指由于关节退行性变，以致关节软骨被破坏而引起的慢性关节病。骨质增生与当事人工作没有必然联系，不是职业病，公司不存在侵权，不承担赔偿责任。

4、骨质增生不是职业病，不在职业病目录里，不能报工伤 根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、确实很辛苦！对你的病情表示慰问！但告诉你：不算。因为骨质增生没有划入到国家职业病的范畴之中。所以更不属于工伤性质了。希望能帮到你。目前列入职业病评定的相关内容你可以在网上搜索到，像：尘肺，听力下降，长期化学品中毒导致一些疾病，等等好多，请你自行了解一下，不一一列举了。

6、或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

7、首先你应该去司法鉴定中心去鉴定下，是否颈部骨质增生属于职业病的范畴。