我是一名保安,上班得病住院,用人单位管治疗费不

如果在上班期间引发[strong]保安有无职业病[/strong]的疾病，能够证明和你的工作有关的情况下是可以给你支付医药费的，如果你生病和工作上没有什么关系，是属于正常疾病或者是自己本身的疾病发作，用人单位是不会的 不管，因为保安不是正式工[strong]保安有无职业病[/strong]！嗯6多是不可能。

你好，如果是上班期间累出腰间盘，可以要求单位进行赔偿，谢谢！你是一名保安在上班期间得[strong]保安有无职业病[/strong]了腰椎间盘突出还有胃病但是公司是不需要赔偿的因为只有发生意外的事情受伤了公司才会赔偿保安在上班期间得了腰椎间盘突出和胃病，如果能证明是因为工作原因患病的话，公司是应该赔偿的，但是很难取证。

第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

首先在上班期间如果是因为工作原因被业主的狗咬伤肯定是属于工伤的，既然属于工伤那么你的单位，也就是保安公司应该负责医疗等相关费用，当然你的公司可以找业主追偿。其次，你也可以要求业主对你进行人身权侵权损害赔偿。两者不冲突不矛盾，都是你的合法权利。

又根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

没保安证可以做保安吗

1、不可以，没有保安证无法成为正式保安。保安证，也就是保安上岗证，是依据国家规定必须取得的证件。办理该证是免费的，无需支付任何费用。若没有保安员证，只能在小区担任门卫或协调管理员等岗位。保安证不仅是法律要求，也是确保保安人员具备相应专业技能和知识的必要条件。

2、在小区门口，对于门卫是否需要持有保安证上岗，并没有严格的硬性要求。这是因为小区门口的门卫工作相对简单，主要职责是对可疑人员和车辆进行询问和盘查，这一任务通过门卫人员的认真、细心和负责就可以胜任。因此，很多小区的门卫并没有持有保安证。

3、没有保安证在一定条件下可以当保安，但具体情况需根据相关法律法规和具体招聘要求来确定。法律法规要求 根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，从事保安服务工作的人员通常需要经过培训并取得相应的保安员证。这是为了保障保安服务的质量和保安员的专业素质。

4、当保安确实需要保安证。保安证，也就是保安上岗证，相当于保安身份的证明。如果你想从事保安服务工作，按照《保安服务管理条例》的规定，必须要持有这个证件。没有保安证的人员是不得从事保安工作的。

5、没有保安证不可以当保安。保安证即保安上岗证，按照国家规定，办理是不需要费用的，全免费。

保安容易得什么病

1、这种职业容易得的病有脂肪肝、高血压、腰椎疼痛、静脉曲张、结石。脂肪肝[strong]保安有无职业病[/strong]：保安经常需要熬夜[strong]保安有无职业病[/strong]，生活作息不规律，容易导致脂肪肝。高血压：保安的工作压力大，容易造成高血压。腰椎疼痛：保安需要长时间站立工作，容易造成腰椎疼痛。静脉曲张：保安需要长时间站立工作，容易造成静脉曲张。

2、心理疾病：保安的工作任务繁重且复杂，需要应对各种人群和社会状况，因此可能会面临巨大的心理压力。如果不能得到及时的疏导和缓解，可能会导致心理障碍、心理失控甚至心理危机。职业病：由于保安工作需要长时间的站立、巡逻和监视，可能会导致一些职业病，例如颈椎病、腰椎病等。

3、静脉曲张：需要长时间站立，保安容易患上静脉曲张，这是一种影响血液循环的疾病。肌肉骨骼疾病：需要长时间站立、行走和搬运重物，保安容易患上肌肉骨骼疾病，腰痛、颈椎病、肩周炎等。心血管疾病：长时间的站立和缺乏运动，保安容易患上心血管疾病，高血压、冠心病等。

4、静脉曲张：由于保安工作往往需要长时间站立，这增加了患静脉曲张的风险。静脉曲张影响血液循环，可能导致腿部疼痛和肿胀。 肌肉骨骼疾病：保安工作可能涉及长时间站立、行走以及搬运重物，这些活动可能导致肌肉骨骼问题，如腰痛、颈椎病和肩周炎等。

5、心理健康问题：保安的工作任务往往繁重且复杂，需要处理各种人群和社会情境，这可能导致巨大的心理压力。如果不能得到有效的缓解和指导，可能会引发心理障碍、情绪失控甚至心理危机。 职业病风险：保安工作需要长时间的站立、巡逻和监视，这可能导致职业病，如颈椎病、腰椎病等。

保安的职业病有哪些、我急用。

保安在工作中可能会遭受风湿、老寒腿等职业病的影响[strong]保安有无职业病[/strong]，尤其在北方地区更为常见。 针对这些病症，常规药物治疗通常就足够[strong]保安有无职业病[/strong]了。关键在于做好劳动保护，比如冬季保暖、夏季降温等措施，这样可以有效预防或减轻病症的发生。 此外，保安的工作环境也可能与其健康相关，例如可能与企业相关的职业病。

在北方，风湿、老寒腿一类是保安可能的职业病。药品都是常规用药就行，其实主要还是做好劳动保护，防寒保暖、清热降温消暑等，基本上可以避免或减轻这些情况的。另外还和工作的单位有关，有可能发生与企业相关的职业病，这就要看具体情况了。

这种职业容易得的病有脂肪肝、高血压、腰椎疼痛、静脉曲张、结石。脂肪肝：保安经常需要熬夜，生活作息不规律，容易导致脂肪肝。高血压：保安的工作压力大，容易造成高血压。腰椎疼痛：保安需要长时间站立工作，容易造成腰椎疼痛。静脉曲张：保安需要长时间站立工作，容易造成静脉曲张。

心理疾病：保安的工作任务繁重且复杂，需要应对各种人群和社会状况，因此可能会面临巨大的心理压力。如果不能得到及时的疏导和缓解，可能会导致心理障碍、心理失控甚至心理危机。职业病：由于保安工作需要长时间的站立、巡逻和监视，可能会导致一些职业病，例如颈椎病、腰椎病等。

当了五年保安得了静脉曲张不算工伤。静脉曲张是指由于血液淤滞、静脉管壁薄弱等因素，导致的静脉迂曲、扩张。静脉曲张是一种疾病，但并不是国家规定的职业病，与做保安没有必然联系，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件，不能认定为工伤。

值夜班可能对身体健康造成不利影响，但如果[strong]保安有无职业病[/strong]你能确保充足的睡眠，身体通常不会出现严重问题。 长期熬夜可能会扰乱人体的生物钟，导致免疫力下降，容易出现肠胃功能失调或失眠。

你好，你这种情况呢只能算是职业病，腰肌劳损主要是由于以下元导致的。急性腰扭伤后及长期反复的腰肌劳损。治疗不及时、处理方法不当。长期反复的过度腰部运动及过度负荷，如长时期坐位、久站或从弯腰位到直立位手持重物、抬物，均可使腰肌长期处于高张力状态，久而久之可导致慢性腰肌劳损。

我是做保安的请问我天天坐着会对哪方面有影响?

1、长时间坐着确实对身体有诸多不利影响。首先，对于前列腺而言，缺乏运动会导致其受到压迫，长期以往可能会对前列腺健康产生负面影响。其次，长时间保持坐姿还可能导致腰椎间盘问题，如腰椎间盘突出，这是因为长时间坐着会使腰椎承受额外压力。

2、要是长时间坐着不动，害处很大。首先对前列腺不好，因为长时间不运动会对前列腺有压迫。第二点就是对腰间盘不好，可能导致腰间盘突出。

3、如果是生理上的疾病，注意个人卫生，应该可以避免。至于心理方面的，可能和年纪大的人在一起，他们的世界观会影响你，影响你的待人处事。

4、会上，女老总说，有的同志家庭有困难打双份工可以理解，但不能影响本职工作。也许是从 健康 考虑吧，我辞去了一份工作，安心做一份厂物业6小时的工作，无压力无疲惫还可以天天去河边钓鱼。

5、导致自杀率偏高。这类三性工作，工资天花板太低，没有成长性，越老越贬值。哪怕实在混不下去，也不要图简单、不费脑子，就长期做这类工作。工资只会越来越低，越来越看不到希望，甚至早晚被机器人、人工智能取代，不如早点止损跳槽。关键是长期会对你的性格产生负面影响，搞得整个心情都不好了。

6、不过，根据我本人的观察、体会，我觉得长期上夜班，主要的还是对人体有一个慢性的影响。比如说，上完夜班之后身体的恢复相对来讲比较慢，很多人，特别是五十岁上下的人，大多都反映上完夜班后要睡上一整天，才能恢复。

7、有钱途，没有前途，干一辈子还是保安，没有什么技术，我还是赞同你的观点，还是趁年轻多学技术。

我当了五年保安得了静脉曲张这算工伤吗

1、当[strong]保安有无职业病[/strong]了五年保安得[strong]保安有无职业病[/strong]了静脉曲张不算工伤。静脉曲张是指由于血液淤滞、静脉管壁薄弱等因素[strong]保安有无职业病[/strong]，导致的静脉迂曲、扩张。静脉曲张是一种疾病[strong]保安有无职业病[/strong]，但并不是国家规定的职业病，与做保安没有必然联系，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认定条件，不能认定为工伤。

2、如果心肌梗塞是发在工作时间和工作场所内，或者是因为工作的原因才受到该事故伤害的，那就属于工伤。如果是在工作时间前后在工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害才出现的静脉曲张的，那就算工伤。

3、因工作原因患静脉曲张是可以认定为工伤的，但需要申请工伤鉴定后才能确认。因为静脉曲张不在职业病名录里，如果鉴定结果表示工作原因是导致静脉曲张病因之一，但不是直接或唯一病因的，则有可能不能认定为工伤。

4、不是工伤，做什么鉴定。静脉曲张，是指由于血液淤滞、静脉管壁薄弱等因素，导致的静脉迂曲、扩张，是一种疾病。

5、静脉曲张既不算工伤也不算职业病，长期久站久坐是引起静脉曲张的主要原因，也有部分人先天性瓣膜功能不全或者是静脉壁薄弱导致的。

6、此病有遗传倾向，有静脉曲张家族史，一般在30岁左右发病，因此在儿童和青少年时期应勤于运动，增强体质，有助于防治。

保安是否存在职业病危害

在北方，风湿、老寒腿一类是保安可能的职业病。药品都是常规用药就行，其实主要还是做好劳动保护，防寒保暖、清热降温消暑等，基本上可以避免或减轻这些情况的。另外还和工作的单位有关，有可能发生与企业相关的职业病，这就要看具体情况了。

物理因素：主要包括噪声、辐射、振动、低温、高温、高空气压、聚集性有害物质、电磁场等。生物因素：主要指有害生物，如病毒、细菌、真菌、寄生虫等。化学因素：主要指有害的化学物质，如煤尘、油漆、染料、溶剂、药物等有害物质。劳动活动因素。

对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。（二）存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

如保安、门卫、巡逻、检查、看护等。物理防范，主要指建筑物、墙体、栅栏、门、锁、柜等物理屏障。主要作用在于推迟危险的发生，为“反应“提供足够的时间。

根据相关资料查询显示：应当由公司来付。我国《职业病防治法》第三十五条第一款规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

而对于保安等职业的防尘，同样执行这一全面的防治措施，包括工艺革新、湿式作业、密封通风和个人防护等多方面手段，同时注重健康检查和管理监督，确保尘肺病的有效预防。总的来说，这八字方针是防尘降尘的综合策略，通过科学技术与健康管理的结合，确保劳动者免受粉尘危害，实现职业健康与生产活动的和谐共生。

工伤，是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害，职工猝死属于职业病之外的疾病死亡，不是工伤。但是，按国务院《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，享受工亡待遇。

我是做保安的,在上班期间得了腰间盘突出,算不算是职业病?

1、而按照职业病必备的以上条件，在根据当前明确的职业病目录名单，其实腰椎间盘突出不属于职业病范围，所以职工因长期伏案工作患上此病的，将不能认定为职业病。不过，如果是因为工作原因扭拉等导致的话，那么其实可以去做工伤认定，接着请求工伤赔偿即可。

2、在工作中突然得了腰间盘突出不算工伤。具体原因如下：腰间盘突出症的性质：腰间盘突出症是较为常见的慢性疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分尤其是髓核有不同程度的退行性改变，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织突出或脱出，导致相邻脊神经根受到刺激或压迫，从而产生一系列临床症状。

3、在我国腰间盘突出一般不会认定工伤，在工作期间发生的可以认定。我国的劳动法律规定，相关的当事人应按照我国的法律规定办理相关的工伤鉴定，确保自身的合法权益，按照这类鉴定报告对自身的损失要求相应的赔偿。

4、腰间盘突出症不是职业病，椎间盘在成年之后逐渐缺乏血液循环，修复能力差，长期反复的外力造成轻微损害，日积月累导致。不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

5、法律主观：一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

6、法律分析：工作中导致腰椎间盘突出算工伤吗 一般不算。

值夜班的保安人员易得什么职业病

长期熬夜可能会扰乱人体[strong]保安有无职业病[/strong]的生物钟[strong]保安有无职业病[/strong]，导致免疫力下降，容易出现肠胃功能失调或失眠。

上下班高峰期：上下班时交通工具拥挤，空气流通差，易诱发职业性过敏性鼻炎、职业性皮炎等。特别是公共交通工具，各种过敏原和细菌接触机会增加。 连续工作长时间：连续长时间工作容易导致眼精疲劳，引起计算机视觉综合征等。长时间站立工作也可诱发下肢静脉曲张、骨科疾病等。

伤害三：心脏病风险 研究显示，作息时间紊乱的人进行身体调适并不如一般人所想的那么容易，不仅脾气会变坏，得心脏病的几率也较高。因为人体的生物钟不受灯光、时钟的影响。尤其是像心脏等器官，也不会因为白天休息了，就做好了熬夜的调整，因此，若长期“黑白颠倒”，将会使人增加患心脏病的风险。

如果[strong]保安有无职业病[/strong]你能保证睡眠，一般身体不会出现多大问题，这样人的免疫力就会引起下降。

夜班或频繁调整生物钟：夜班工作或生物钟频繁调整会导致睡眠紊乱，进而引起消化系统疾病、心血管疾病、内分泌疾病和生殖系统疾病等职业病。工作高峰期或项目截止期：工作高峰期工作强度大、时间长、压力高，可诱发心理职业病如职业病急性应激障碍、职业病神经衰弱等。

职业病是由于长期从事某种职业或工作所导致的一种疾病。以下是一些职业病发作时刻的例子： 计算机程序员：长时间坐在电脑前工作容易引起颈椎病、腰椎病、近视等问题。同时，长时间盯着电脑屏幕也容易导致眼部疲劳和干眼症。 建筑工人：长时间在施工现场工作容易引起噪声污染、粉尘污染、气体中毒等问题。

保安在工作巡查中摔伤算不算工伤

1、保安在工作巡查中摔伤是算工伤[strong]保安有无职业病[/strong]的[strong]保安有无职业病[/strong]，针对工伤待遇[strong]保安有无职业病[/strong]的申请流程应该由用人单位向劳动局提出申请[strong]保安有无职业病[/strong]，而且应当在一个月内提出当事人也应当向劳动局提出申请，然后得到工伤认定的额决定，最后单位进行相应的赔偿。 保安在工作巡查中摔伤算不算工伤保安巡逻时意外受伤算工伤。

2、应该不属于工伤。既然是保安自己摔倒的，那么，这个保安应该自己负全部责任，这就不属于《工伤保险条例》规定的工伤条件，故应该不属于工伤。

3、因履行职务，受到不法侵害的，应当认定为工伤。按照该问题的描述，符合“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的工伤认定情形，应当认定为工伤。

4、上班的时候受伤，属于在工作中遭受的伤害，应当是工伤。工伤的赔付费用是根据伤害的程度（是否造成伤残[strong]保安有无职业病[/strong]？伤残的等级是多少？）由社会保险机构和企业共同承担。由社保承担的有，医疗费、住院期间伙食费，异地住院的交通费。

5、这个要看外面撞车声是属你的管理范围，如果不是你的管理范围而意为去看热闹而造成被车撞，当然不属工伤事故，相反，是属你的管理范围和不管离开岗亭有多远，此中出事故都属工伤事故。

保安在单位突发脑出血谁负责

1、法律分析：在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。

2、法律分析：这种情况一般不属于是工伤，因为保安在上班的时候突发脑溢血，多数情况下是因为自身性疾病，比如高血压引起的，与工作性质关系不大。具体情况需要咨询当地的主管部门。

3、上班时间出意外、突发疾病，都算因公。单位未给员工购买医疗保险，单位存在过错，需承担员工的医疗费用。若给员工购买了医保，单位只承担医保不能报销的个人支付部分。员工上班时间玩手机看电视，属于单位管理缺位，单位及部门负责人存在过错，可以扣绩效奖金，甚至降职。后续事宜是先治病，治好后再上班。

4、至于住院及治疗费用，可以通过医疗保险报销，如单位未缴纳医疗保险的，可以要求单位按医疗保险报销比例承担费用。

5、可以。但首先需要进行 工伤认定 ，认定为 工伤 的，单位依法买了 工伤保险 的，享受工伤保险待遇，由工伤保险机构支付；单位没有买工伤保险的，由单位支付。如果不属于工伤，则按造成伤害各方过错承担赔偿责任。

6、根据《工伤保险条例》的规定，上班期间突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的属于工伤。因此，上班期间突发脑溢血如果抢救成功，就不属于工伤。如果不属于工伤，公司就没有赔偿义务责任。

7、如果劳动关系成立。那就考虑是否能认定为工伤。你公公在工作中突发脑溢血，脑溢血如果不是外伤引起，应该属于自身疾病。在工作中突发疾病抢救48小时，强求无效的，视同工伤。超过48小时，按照疾病对待，用工单位不承担责任。