工作中听力受损但又达不到职业病现被公司辞退怎么维权

1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。

2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等司法程序。《中华人民共和国职业病防治法》第四十五条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

第四十六条职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。

职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。

第五十三条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。

职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。

当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。

工伤退休后有补偿吗

有。

工伤退休后有补偿。工伤职工在退休后依然能够享受相关的工伤医疗待遇，双方的工伤保险关系并未终止。 因此，即使劳动者退休后不支付其一次性医疗补助金并不损害其医疗利益。

工伤退休的时候是有补偿的，因为工伤而导致的退休属于法律规定的可以领取补偿的法定情形，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应保留劳动关系，退出工作岗位，仍然享有工伤待遇。

因此在退休的时候，可以按照工伤补偿标准进行补偿。但是要注意的是，这种补偿必须先进行工伤等级的认定，否则是没办法进行工伤补偿的，因此在退休的时候是可以申请工伤补偿的。

1、工伤退休后没有补偿。

2、工伤以后退休，原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。

2、如果不是工伤所需费用，则走医疗保险待遇。另外，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

1 有补偿
2 工伤退休是指因工作原因导致劳动者患病或者受伤，达到法定的退休年龄不能继续工作而退休。
根据《工伤保险条例》规定，工伤保险待遇包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金、生活护理费和供养亲属抚恤金等。
如果因工伤退休，可以获得一次性伤残补助金和供养亲属抚恤金等补偿。
3 此外，根据《社会保险法》规定，工伤保险待遇不得低于当地最低工资标准。
因此，工伤退休后可以获得一定的经济补偿。

工伤退休后没有补偿，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。工伤十级的待遇是7个月工资一次性伤残补助金，在劳动能力鉴定结论作出时即可结算；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，在劳动合同解除或者终止时结算，但工伤职工退休劳动合同终止的，不予支付，旧伤复发可以享受工伤医疗待遇。

工伤职工退休前与遭受事故伤害所在单位解除劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，不再享有工伤保险待遇，退休后旧伤复发不享受工伤医疗待遇。

1 一般情况下，工伤退休后是有一定的补偿的。
2 原因是因为工伤退休是由于在工作过程中遭受了意外伤害或罹患职业病而导致的，这种情况下，企业或者社会保险部门会对受害者进行一定的补偿。
3 补偿的内容包括医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力补贴等。
需要注意的是，不同国家或地区的补偿政策会有所不同，具体情况需要根据当地法规来确定。

1 有补偿。
2 因为根据相关法律规定，工伤退休人员可以享受一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等多种补偿措施。
3 此外，如果工伤导致的伤残等级被认定为一至四级，还可以享受工伤保险待遇，并获得相应的工伤保险金。
但是需要注意的是，具体的补偿标准和程序可能会因地区和个人情况而略有不同，建议咨询当地的工会或劳动保障部门。

1 工伤退休后有补偿。
2 因为根据国家相关法律规定，工伤退休人员可以获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴。
具体数额根据伤残程度和个人工资水平等因素而定。
此外，还可以享受其他相关补贴和福利。
3 工伤退休者可以向社保部门咨询详细的补偿政策，以便在退休后获得更多的福利。
同时，注意保护好自己的工作环境和个人安全，减少工伤的发生。

没有

一般情况下，退休后是没有工伤赔偿的。

《工伤保险条例》

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

１、工伤与退休没有直接的关连。

　　２、工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了。

　　３、发生工伤后，先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。

　　４、有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。

　　５、医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。

　　如果有评定级别的，离开单位时，单位就要按要求及标准给予赔偿（工伤保险条例上不叫补偿，另有叫法，同时，如果是级别较高，有不同的处理方式），同时，社保局也有赔偿的。