广东省职业病赔偿标准是什么?

五级职业病赔偿标准 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

广东省最新的工伤赔偿标准主要包括工伤保险金、治疗费、护理费、住院伙食补助费、误工补助费、一次性伤残补助金以及职业病伤残就业补助金等内容。工伤保险金 根据工伤保险条例规定，工伤保险金主要用于承担工人因工作造成的医疗费用、住院伙食补助费、护理费和误工补助费等。

医疗费 康复费 伙食补助费 交通食宿费 护理费 停工留薪期工资 伤残辅助器具费 一级至四级伤残待遇 五级、六级伤残待遇 七级至十级伤残待遇 赔偿标准如下：- 五级伤残：本人工资的70 - 六级伤残：本人工资的60 由用人单位按规定的标准缴纳各项社会保险费。

广东省工伤赔偿标准是需要对医疗费、误工费、护理费、伙食费等进行赔偿，造成伤残的还需要在伤残等级鉴定后支付伤残赔偿金，造成人员死亡的还需要支付死亡赔偿金等费用，具体情况结合实际而定。 广东省工伤赔偿标准是什么？（一）治（医）疗费。

医疗费：包括治疗职业病所需的医疗费用。对于伤残级别为一级至六级的员工，如果在不协商终结劳动合同的情况下，可以停岗留薪。伤残补助金：员工根据伤残级别不同，可以获得不同月数的伤残补助金，具体为：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月。

上海市哪里可以考特种职业操作证

在上海考取焊工证，通常需要通过上海市应急管理局进行。考取焊工特种作业操作证前，你需先参加安全知识的学习，并选择当地的正规培训机构进行培训。培训结束后，由培训机构提交相关材料，再由上海市应急管理局进行理论和实践操作的考核。

法律分析：特种作业操作证的办理地点是当地的安全生产监督管理部门。 建筑施工领域的特种作业人员操作证，是国家安全生产监督管理总局实施的特殊行业准入备案制度下的证书。该证书证明了持证人接受了专业的安全技术、法律法规和职业道德培训，并且在地方安全生产监督管理部门进行了备案注册。

上海市特种作业操作证在复兴中路593号1121楼（上海市安全生产监督管理局）办理。

上海市金山区的电工证考试可以前往两家指定的培训中心。其中，上海市宇安特种作业安全技术培训中心位于石化龙胜路1049号，联系电话是57933974，学员可以在两周内完成操作证的学习与考试。考试通过后，大约一个半月后可以获得证书。

上海奉贤区职工培训学校提供焊工证考试，是获取焊工技能证书的理想地点。具体流程如下：首先，携带相关资料至安监局或其认可的考核单位报名。所需资料包括身份证复印件（正反面），三张一寸蓝底照片，以及一份特种作业操作证申请表（报名时领取）。

市浦东沪东中华职业技能培训中心位于浦东大道2851号，它提供多种职业技能培训，包括电工特种作业操作证培训。该中心注重实践操作，旨在让学员在实际操作中提升技能。

对于寻找更具体地点的学员，还可以考虑市浦东沪东中华职业技能培训中心，该中心位于浦东大道2851号，提供电工特种作业操作证培训以及其他职业技能培训课程。最后，位于浦建路1619号的浦东安全技术培训中心也是学员可以考虑的地方，它专注于安全技术培训，包括电工特种作业操作证培训。

在广州哪里可以可以鉴定职业尘肺病

在广州[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，想要鉴定职业尘肺病[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，可以选择广东省职业病防治院或广州市职业病防治院进行初步诊断。随后[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，如果需要进一步的确诊或申请工伤鉴定，应向相应的职业病诊断鉴定办公室提交申请。广东省或广州市的卫生厅或卫生局网站上，通常会提供这些机构的具体办公地点及相关联系方式。

在广州市，如果您需要诊断职业尘肺病，可以考虑前往广东省职业病防治院或广州市职业病防治院进行专业检查。这两家机构拥有专业的医疗设备和经验丰富的医生，能够提供准确的诊断服务。完成初步诊断后，您需要向当地的职业病诊断鉴定办公室提交申请，以进一步确认诊断结果。

另外，广州医科大学附属第一医院也是治疗尘肺病的优选之一。该医院拥有一支专业的职业病诊治团队，能够根据患者的具体情况制定个性化的康复计划。广州医科大学附属第一医院还注重与国内外同行的交流与合作，不断引进先进的诊疗技术和理念。

建议[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]你去上一级医院进行鉴定。鉴定程序 怀疑得了尘肺病，应先到原工作单位取得职业史相关证明材料，再到单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 。值得注意的是， 该医疗卫生机构 需获得 由省级以上人民政府卫生行政部门批准 。

因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周五来做鉴定。

广州市职业病防治院是一间专业从事预防职业疾病的治疗的医院.1大力防治传染病、职业病和地方病等危害人民健康的重大疾病.1目的评价五氯化磷通风净化系统的职业病危害控制效果。1工伤保险条例的实施，对保障遭受工伤及职业病伤害的职工的合法权益具有重要的意义。

但2012年12月，他在另一家医院——广州市第十二人民医院被查出疑似尘肺病，后确诊为尘肺一期。他怀疑广州造船厂医院隐瞒了自己和工友们的病情。

广东司机高温补贴的相关规定是什么

无空调的公交车司机能够领取高温津贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。

广东高温补贴标准【发放时间】：5个月（6月、7月、8月、9月、10月）。【发放标准】：每人每月150元。

广州高温补贴发放标准为：每人每月300元。如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元。为做好高温天气下劳动保护工作，保障劳动者的身体健康和合法权益广东省出台了相应高温补贴标准通知。

广东省的高温补贴发放时间主要集中在每年的5月至9月。具体规定如下：5月份，根据实际高温天数计算，每天空发12元。6月至9月期间，可以选择每月发放260元，或者根据高温天数按每天12元计算。这些补贴应计入工资总额，但不包括在最低工资标准中，因此，发放高温津贴时，不能因此降低劳动者的正常工资。

高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

广东高温补贴的发放与国家规定一致，即广东省高温补贴是6月1日开始有，9月30日开始结束。高温津贴标准是300元/月，如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天18元。

根据广东省的相关文件规定，针对在高温环境下工作的劳动者，有明确的高温补贴发放标准。高温补贴标准 广东省劳动者在高温天气下工作的，用人单位需按规定发放高温补贴。具体发放标准根据年度气温情况和相关文件进行调整，确保劳动者得到应有的补偿。

职业病的特点与认定条件

1、职业病的特点 与一般疾病相比，职业病具有以下特点： 病因明确。即职业病危害因素，多数病因是可以检测的。 有一定的临床特征。不同毒物作用于人体的靶器官不同，其临床表现也各具特点。

2、接触职业病危害人数多，患病数量大；职业病危害分布行业广，中小企业危害严重；职业病危害流动性大、危害转移严重；职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视；职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

3、职业病的共同特点为：①病因明确；②病因大多数可进行定量检测，接触有害因素的水平与发病率及病损程度有明确的剂量一反应关系；③从事同一职业的人群有一定数量的病例发生；④早发现、早诊断、早治疗，愈后良好。

4、- 职业性耳鼻喉疾病，如噪声聋、铬鼻病等。- 职业性肿瘤，包括石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。- 其他职业病，例如职业性哮喘、金属烟热等。

5、职业病的特点主要包括： 与职业活动相关：职业病是由于人们在工作环境中长期接触有害因素，如化学物质、粉尘、噪声、辐射等，导致的疾病。这些因素通常在非工作环境中不易接触到。 病因可识别：职业病的病因清晰，可以直接追溯到特定的工作条件或环境暴露。

6、接触职业病危害人数多，患病数量大。职业病危害分布行业广，中小企业危害严重。职业病危害流动性大、危害转移严重。职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视。职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。

7、职业病发病模式是：职业性有害因素本身的性质、作用条件和接触个体特征三个因素联系在一起，才能导致人体发生职业性损害。

广东省工伤保险条例第九条一项内容是什么?

第2条职工有依法享受工伤保险待遇的权利。本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当在生产经营所在地依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第九章　附则\x0d\x0a第五十六条中央、省属和军队驻穗单位工伤保险由省劳动保障行政部门直接管理；驻其他市、县的由所在市的劳动保障行政部门管理。

【3】、一次性伤残就业补助金：前提是终止劳动关系的、解除劳动合同，其标准：七级伤残25个月、八级伤残15个月、九级伤残8个月、十级伤残4个月。由单位支付《广东省工伤保险条例》29条。【4】、伤残津贴：无。

《工伤保险条例》第九条 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

第九条第一项说的是应 当认定为工伤的情形之一，不是工伤级别，工伤 伤残级别是根据伤残状况，对照劳动能力鉴定标 准，有劳动能力鉴定委员会确定。 5了 如果属于 第九条第一项规定的情 形，首先应当进行工伤认定，而后进行劳动能力 鉴定，根据鉴定结论，对照法律法规索赔。

深圳泥头车司机要入职体检吗

1、泥头车司机在入职前也需要进行入职体检。体检内容包括但不限于肝功能、肺功能、视力、听力等方面。由于泥头车司机[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]的工作性质[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，需要有良好[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]的身体健康状况[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，以应对可能的工作压力和环境。体检通过后，泥头车司机将能够顺利入职，并获得从事该工作的资格。泥头车司机的入职体检还可能包括职业病的筛查。

职业病诊断有多难

1、职业病诊断之所以困难，主要在于工作环境的复杂性和个体差异。职业病的诊断通常需要长期的观察和详细的记录，以确保诊断的准确性和公正性。因此，诊断过程可能需要较长时间，且需要综合考虑多方面的因素，包括工作环境、个人健康状况以及职业病危害因素的接触情况等。

2、通过这次职业病诊断的经历，小赖深感职业病维权之难。她认为，不仅是因为用人单位试图规避责任，还因为现行的法律对职业病诊断设置了过高、繁琐的准入条件。《职业病防治法》规定，职业病诊断需要提供用人单位的职业卫生和健康监护等资料，但这些资料往往由用人单位保管，职工难以获取。

3、要到具有职业病诊断资质的机构做职业病诊断，还要提供一些相关的资料，如职业健康检查资料，要证实劳动者在做这份工作之前没有相关的职业禁忌，产生的这个职业病是由于在这个单位工作长期接触了相关的职业病危害因素而导致的。

4、这是因为热射病被诊断为职业病是比较难的，这种疾病只会在高温天气下出现，平常的时候也是没有的。不过这位女工确实是在工作的时候出现了意外死亡，应该被认定为工伤，这样就能获得赔偿。因为涉及到纠纷，所以吕工的医药费不能进行医保报销，欠了医院数万元的医疗费用。

5、职业病多为慢性病，如果及时鉴定并进行治疗或者尽早脱离工作岗位，一般不会酿成惨祸。那么，申请职业病鉴定麻烦吗 就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！职业病的诊断是一项严肃、科学、客观、公正的法定行为，直接关系到用人单位、劳动者（当事人）的切身利益。我国目前规定了十大类132种职业病。

6、经过这次马拉松式职业病诊断后，我觉得职业病诊断实在是太难了，不仅耗费了我大量的费用，更摧残着我的心灵和维权意志。我个人觉得职业病维权难，不光是因为用人单位钻法律空子，故意设置障碍，规避赔偿责任，更因为现有的法律对职业病诊断（鉴定）设置过高、繁琐的准入条件。

7、工作接触史：首要条件是患者有明确的工作接触史，即其患病与特定的职业或工作环境有直接的关联。这种接触通常为长期且频繁，且与患病之间存在直接的因果关系。 职业病列表：其次，所诊断的疾病必须存在于卫生和劳动部门制定的职业病列表中。

做职业病鉴定,需要什么证明和办什么手续

1、职业病鉴定去哪里鉴定，都需要什么手续？江苏琴海律师事务所缪宝富律师解根据《职业病防治法》第四十四条的规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

2、鉴定职业病需要的手续如下： 身份证明：提供有效的身份证件，如身份证或护照等。 职业史资料：包括工作单位的名称、工作时间、工作内容等详细的工作履历。 医学诊断报告：需要提供由医疗机构出具的职业病诊断证明书或相关的医学检查报告。

3、职业病鉴定通常需要单位提供相关证明材料，但并非所有情况下都需要单位提供证明。

4、在《广东省工伤保险条例》第十四条中明确规定，申请工伤认定时需提交以下文件：（一）工伤认定申请表；（二）证明双方存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害或疾病情况。

5、当事人申请职业病鉴定时，应当提供以下资料：职业病鉴定申请书；职业病诊断证明书，申请省级鉴定的还应当提交市级职业病鉴定书；卫生行政部门要求提供的其他有关资料。

6、的小编和你一起去了解一下吧！根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，个人做职业病鉴定需要以下资料：职业病诊断申请书。劳动者身份证明（身份证或户口薄）。健康损害证明或申请职业健康检查。劳动者的职业史和既往病史。职业健康监护档案。

7、申请 当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请.鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

职业病算不算是可以认定工伤的范围?

1、职业病是属于工伤[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]的范围的。明确归属：职业病是因为在工作环境中长期接触有害物质而导致的疾病[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，所以它被明确归类为工伤。法律依据：根据《工伤保险条例》的规定[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，一旦被诊断为职业病，所在单位需要在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

2、职业病属于工伤的范围。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、法律分析：根据我国法律规定，职业病属于工伤认定的范畴，应当认定为工伤。

4、职业病可以认定为工伤，并可以享受工伤待遇。职业病的工伤认定 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，根据相关法律法规，可以认定为工伤。这意味着，如果职工在工作中不幸患上职业病，其有权向社保部门申请工伤认定，并获得相应的工伤保险待遇。

5、工伤范围主要包括以下意外事故和职业病：意外事故 工作场所内的伤害：包括高处坠落、机器设备损坏导致的伤害、化学品泄漏引发的伤害等。这些伤害通常是由于工作场所内的设备故障、操作不当或环境因素导致的。工作环境不良导致的伤害：如交通事故（发生在工作途中）、火灾、爆炸等。

6、根据《工伤保险条例》第14条的规定来看，如果职工因为工作原因身患职业病的话，那么可以认定为工伤。也就是说职工患职业病的情形是属于工伤的。之后得职业病的职工就可以享受职业病相应的工伤待遇。但要注意，职工是由于其居住环境周围的有毒物品等原因而引起的，那么这种疾病就不属于职业病。

听力受损,导致耳聋,可以申请赔偿吗?

1、一级听力残疾[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]，言语识别率小于15%，每月补助200元。 二级听力残疾，言语识别率在15%-30%之间，每月补助150元。 三级听力残疾，言语识别率在31%-60%之间，每月补助100元。 四级听力残疾，言语识别率在61%-70%之间，每月补助50元。

2、听力残疾人士可以凭借听力残疾证向国家申请补助。具体补助标准如下[strong]广东职业司机职业病认定[/strong]：一级伤残可以获得24个月的本人工资作为一次性伤残补助金；二级伤残为22个月；三级伤残为20个月；四级伤残为18个月。此外，伤残人士还可以按月享受伤残津贴，津贴比例分别为一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残80%，四级伤残75%。

3、听力三级残疾有补贴。补贴政策如下： 困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元； 重度残疾人护理补贴标准为每人每月60元。

4、若职工患有职业病，则在申请工伤认定后，可以向单位主张相应的工伤保险待遇。但根据法律规定，职业病职工除了可以获得工伤保险项目赔偿外，还能向人民法院主张相应的人身损害赔偿。工伤赔偿项目有：（一）治（医）疗费。（二）住院伙食补助费（三）外地就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。

5、如果经医院鉴定之后确实属于职业所导致的耳聋是有赔偿的，赔偿标准按照伤残级别而定。医院鉴定的伤残级别有：4级：双耳听力损失≥91dBHL，其听力极度困难，为极度聋。5级：双耳听力损失≥81dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。6级：双耳听力损失≥71dBHL，其听力为严重困难，为严重聋。

广东省工伤鉴定流程有哪些

1、广东省工伤鉴定流程主要包括以下几个步骤。首先，单位需向当地的社保行政部门提出工伤鉴定申请。接着，社保行政部门将受理该申请，并进行审查。随后，社保行政部门会及时作出工伤认定决定。最后，社保行政部门将通过书面形式通知单位与工伤职工。在进行工伤认定时，依据《工伤保险条例》。

2、递交鉴定申请。用人单位、工伤职工或其家属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请，同时需附上工伤认定决定及职工工伤医疗的相关材料。（2）出具鉴定结论。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后的60天内给出鉴定结果，若情况特殊，可适当延长至90天。鉴定结论应及时通知申请方。

3、申请流程涉及以下步骤：首先，申请人需准备工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、身份证复印件和一寸彩色照片2张，提交至深圳市劳动能力鉴定委员会办公室。资料审核通过后，办公室将下达《深圳市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定通知书》。接收到通知书后，申请人需在指定时间、地点进行鉴定。

4、申请伤残鉴定时，需要准备以下资料：工伤认定书、病历资料、鉴定申请书、申请人和被鉴定人的身份证复印件，以及被鉴定人的两张一寸彩色照片。

5、若对初次鉴定结论有异议，需在收到结论后的15天内，向市劳动能力鉴定委员会办公室申请复审鉴定。若对复审结论仍不满意，需在收到复审结论后的15天内，向广东省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，此为最终鉴定。整个流程旨在确保工伤员工的合法权益得到保障，同时也促进了劳动关系的和谐稳定。

6、申请人需按时到指定地点参加鉴定，鉴定完成后，凭回执和身份证到原鉴定医院或市劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结论。若对鉴定结论无异议，可按工伤补偿流程进行。

7、在《广东省工伤保险条例》第十四条中明确规定，申请工伤认定时需提交以下文件：（一）工伤认定申请表；（二）证明双方存在劳动关系的材料，包括但不限于劳动合同、工资条、工作证等；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书，以证明职工的伤害或疾病情况。

广东省工伤认定对申请时限

1、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位参加工伤保险所在地市、县（区）社会保险相关部门提出工伤认定申请；未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地市、县（区）社会保险相关部门提出工伤认定申请。

2、规定劳动者一年工伤认定申请期限，有利于促使劳动者积极地主张权利，也方便劳动行政部门调查事故情况。但是规定申请期限自事故发生起算，不利于劳动者维护权利。相比而言，《广东省部分法院审理劳动争议案件工作座谈会综述》中的解释更加科学合理。

3、劳动者在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一规定赋予了劳动者申请工伤认定的权利，同时也促使用人单位积极履行申请工伤职责。规定申请期限自事故发生起算，有利于劳动者及时主张权利，便于劳动行政部门调查事故情况。

4、在进行工伤认定时，依据《工伤保险条例》。根据条例规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

5、自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

6、工伤认定申请期限分为两个阶段：（一）用人单位申请期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。