2017年职业卫生评价考试题(9)

单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。

执业医师资格考试阅卷是一个繁琐的流程，全程要经过4个步骤：各考点考试结束后的第二天，考点会将整理好的学生答题卡和试卷首页专车送至所在省医学考试中心。在各个省考试中心汇总登记后在三日内用保密专线将答题卡和试卷首页送到国家医学考试中心。约1周时间。

安徽省2017年司法考试《卷三》试题 提示：本试卷为选择题，由计算机阅读。请将所选答案填涂在答题卡上，勿在卷面上直接作 单项选择题。每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。本部分含1—25题，每题2分，共50分。

注册会计师证 注册会计师全国统一考试（也称CPA考试）是国家法定职业资格考试。经考试合格后颁发《注册会计师证》，可以从事审计、统计、经济等专业工作。专业阶段考试科目：会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法。

职业卫生自查报告篇一：学校卫生工作是教育教学工作的重要组成部分，它关系到孩子们能不能健康生活、学习和成长的一个重要问题。对学校而言，培养学生健康的体魄、健全的人格，远比传授知识更重要。

职业卫生知识培训哪些内容

职业卫生法律、法规与标准：培训将涵盖职业卫生相关的国家法律、法规和标准，以确保员工在工作中遵守相关规定，保护自身健康。 职业卫生基本知识：员工将学习职业卫生的基本概念、原则以及在工作中如何预防职业病的发生。

主要内容如下：职业卫生法律法规：例如，《中华人民共和国职业病防治法》以及其他相关的法律和文件，这些构成了职业卫生的法律框架。职业卫生基本知识：包括职业卫生的总体概念，职业病的定义，职业病的危害因素，比如粉尘对人体健康的威胁，职业中毒的现象，以及噪声对人体的潜在危害等。

职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

- 学习主要职业病危害因素及防控措施。- 学习职业病防护设施的维护与管理。- 理解职业卫生管理要求和措施。初次培训要求不少于16学时，继续教育不少于8学时。 职业病危害监测人员培训：- 参照职业卫生管理人员培训内容执行。 接触职业病危害的劳动者培训内容：- 掌握国家职业病防治法规基本知识。

其次是职业卫生基本知识，涵盖职业卫生概述、职业病定义、职业病危害因素、粉尘对人体的危害、职业中毒、噪声对人体的危害等内容。通过这些知识，员工可以了解职业病的风险和危害，提高自我保护意识。此外，职业卫生的日常管理也非常重要。

职业病的预防和控制是职业卫生工作的重要内容之一。企业应建立健全的职业健康管理体系，定期开展职业卫生知识培训，使员工了解常见职业病的种类及其危害，掌握预防和控制职业病的知识与技能。同时，企业还应建立和完善职业健康档案，对员工进行定期的职业健康检查，以便及时发现和处理职业病。

职业卫生基本知识：培训将涵盖职业卫生的基本概念、原则和重要性，使员工理解如何通过控制工作环境中的有害因素来预防职业病的发生。 职业卫生管理制度和操作规程：员工将学习公司制定的职业卫生管理制度和操作规程，以确保在工作中遵守安全规程，减少职业病风险。

职业卫生管理人员培训考试多少题及格

培训考试的每科目成绩需达到60分才能被判定为合格。 在职业卫生管理人员培训中，各科目的成绩以100分为满分进行计算，每个科目分数达到60分视为合格。 根据《职业病防治法》，用人单位必须配备全职或兼职的职业卫生管理人员，这些人员负责单位的职业病防治工作。

卫生专业技术人员资格考试是由国家卫生健康委员会主管的全国统一考试，其满分为100分，及格线为60分。

满分都是100分，60分以上（包括60分）及格。理论知识：单选题x70x1，多选题x30x1，合格60分；操作技能：单选题x58x1，多选题x42x1，合格60分。健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。

健康管理师考试科目包括两部分：《理论知识》和《操作技能》。考试满分为100分，考生需达到60分才能通过。两门科目必须同时通过，成绩不能保留。《理论知识》部分，所有题型均为选择题，分为单选和多选两种。单选题共70道，多选题共30道，共100道，满分为100分。

卫生管理师初级考试的及格分数线是60分，这是一项重要的标准，考生们需要努力备考，争取达到这一分数线。考试内容涵盖了卫生管理的相关知识和技能，旨在评估考生在卫生管理领域的专业能力。通过考试的考生将获得初级卫生管理师证书，这不仅是对他们专业知识的认可，也是职业生涯中的一个重要里程碑。

参加卫生技术考试需要符合以下条件：具有中专及以上学历；在卫生系统从事技术工作满2年或者本专业专科学历毕业满1年；无违法和不良记录。同时，考生还需要参加相关培训并通过相应的评估。证书颁发 通过卫生技术考试后，考生将获得相应的职业资格证书。

考试形式：上机考试，上午9：00—11：00下午14：00—16：00 题型：单选、多选，每科满分100分，60分及格。科目：（1）理论考试：机考（120分钟）70个单选，30个多选。（2）技能考试：机考（120分钟52个单选，48个多选。全国统一考试时间：11月，具体时间以公告为准。

职业卫生评价资质现场评审考试试题库(3)

坚持社会效益第一，强化社会责任，大力宣传国家职业病防治方针、政策，保障劳动者的健康权益。坚持诚实守信原则，依法开展职业卫生技术服务，确保技术结论科学、客观、真实，对出具的职业卫生技术报告承担法律责任。坚持优质服务理念，强化服务意识，加强自身建设，不断提高职业卫生技术服务能力和水平。

疾病预防控制机构、接种单位应当如实记录包装无法识别、超过有效期、脱离冷链、经检验不符合标准、来源不明的疫苗销毁情况，销毁记录的保存时间是（）A.不得少于1年B.不得少于2年C.不得少于3年D.不得少于5年参考答案：D试题难度：本题共被作答174次 ，正确率52% ，易错项为B，D 。

实践技能考试重点考查考生动手操作能力和综合运用所学知识分析、解决问题的能力，包括职业素质、病史采集、病例分析、体格检查、基本操作和辅助检查六部分。通过实践技能考试的考生可参加综合笔试。医师资格考试医学综合笔试测试基础医学综合、专业科目和公共科目三部分。

卫生部职业卫生技术服务机构的资质审定工作流程中，技术评估是一个关键环节。首先，技术评估包括两部分：一是申请资料的技术审查，二是现场技术考核。当技术评估单位收到申请资料后，会在15天内进行初步审查，如有问题会立即与受理单位沟通。审查完毕后，评估单位会与申请单位协调确定现场技术考核的具体日期。

第十二条 现场考核专家组由5～7名相关专业的专家组成，专家由卫生部从职业卫生技术服务机构资质审定专家库中随机抽取，专家组成员的专业应当满足现场技术考核工作的需要。卫生部指定专家组组长，专家组组长对现场技术考核工作技术上负总责。技术评估单位应当在现场考核前2日将专家组人员组成情况告知申请单位。

以下是由[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]我整理关于安全知识竞赛试题库，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]！ 安全知识竞赛试题【1-20】 劳动争议处理的四项原则是什么？ 调解原则、合法原则、公正原则、及时处理原则。 什么是二次事故？ 二次事故是由于一次事故对危险因素的第二次激发，造成事故的扩大蔓延。

考生须于2020年4月28日-5月18日登录中国卫生人才网自行打印准考证。2020年护士执业资格考试报名入口，条件，题库。

职业卫生培训内容

发生事故时的应急救援措施：培训将包括事故发生时的紧急应对措施，指导员工如何在紧急情况下保护自己和同事的安全。 其他有关职业病的知识：员工还将了解职业病的识别、预防和管理等其他相关知识，以提升整体的职业健康水平。

职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

主要内容如下：职业卫生法律法规：例如，《中华人民共和国职业病防治法》以及其他相关的法律和文件，这些构成了职业卫生的法律框架。职业卫生基本知识：包括职业卫生的总体概念，职业病的定义，职业病的危害因素，比如粉尘对人体健康的威胁，职业中毒的现象，以及噪声对人体的潜在危害等。

职业卫生管理制度和操作规程：员工将学习公司制定的职业卫生管理制度和操作规程，以确保在工作中遵守安全规程，减少职业病风险。 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品：本部分培训将指导员工如何正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品，以充分发挥其保护作用。

职业卫生管理人员培训内容：- 掌握国家职业病防治法律、行政法规、规章及标准。- 了解职业病危害防治知识。- 学习主要职业病危害因素及防控措施。- 学习职业病防护设施的维护与管理。- 理解职业卫生管理要求和措施。初次培训要求不少于16学时，继续教育不少于8学时。

职业病的预防和控制是职业卫生工作的重要内容之一。企业应建立健全的职业健康管理体系，定期开展职业卫生知识培训，使员工了解常见职业病的种类及其危害，掌握预防和控制职业病的知识与技能。同时，企业还应建立和完善职业健康档案，对员工进行定期的职业健康检查，以便及时发现和处理职业病。

职业健康卫生知识培训有哪些内容啊?

职业卫生法律、法规与标准：培训将涵盖职业卫生相关的国家法律、法规和标准[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]，以确保员工在工作中遵守相关规定，保护自身健康。 职业卫生基本知识：员工将学习职业卫生的基本概念、原则以及在工作中如何预防职业病的发生。

职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

主要内容如下：职业卫生法律法规：例如，《中华人民共和国职业病防治法》以及其他相关的法律和文件，这些构成了职业卫生的法律框架。职业卫生基本知识：包括职业卫生的总体概念，职业病的定义，职业病的危害因素，比如粉尘对人体健康的威胁，职业中毒的现象，以及噪声对人体的潜在危害等。

最后，掌握职业卫生的日常管理，主要包括职业病防治管理措施的设置，如建立职业健康档案、定期进行职业健康检查、实施职业病危害因素监测等；指定职业卫生管理机构或组织，如设置职业卫生管理部门、成立职业卫生委员会等，以确保职业卫生工作的顺利进行。

技术知识教育：培训涵盖生产技术、基本职业健康安全技术及专业职业健康安全技术知识。确保岗位人员能正确使用和维护职业卫生防护设施及个体防护用品，同时掌握中毒自救互救知识和技能。 基本安全技术知识：培训内容包括电器设备安全、有毒作业防护、消防规则、个人防护用品使用方法，以及伤亡事故报告程序等。

新职业病防治法试题及答案(2)

A.安排下岗，并给予一次性补贴 B.调离原岗位，并妥善安置 C.解除劳动合同 3 依法享受国家规定的职业病待遇。

《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，自2002年5月1日施行；于2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改并施行。职业病分为十大类115种。

《职业病防治法》规定（B ）必须依法参加工伤社会保险。A单位职工 B用人单位 C劳动者1《职业病防治法》规定（C ）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工C劳动者1（B ）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

检举和控告。D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。E.参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。答案是AB，所以是获得职业卫生教育、培训和获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。温馨提示：本题试卷出自《职业病防治法》试题及答案。

年10月27日。根据查询百度题库试题显示：《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为___。答案解析为：2001年10月27日。相关法律：第一条，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

职业卫生知识培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准：培训将涵盖职业卫生相关的国家法律、法规和标准，以确保员工在工作中遵守相关规定，保护自身健康。 职业卫生基本知识：员工将学习职业卫生的基本概念、原则以及在工作中如何预防职业病的发生。

2、职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

3、主要内容如下：职业卫生法律法规：例如，《中华人民共和国职业病防治法》以及其他相关的法律和文件，这些构成了职业卫生的法律框架。职业卫生基本知识：包括职业卫生的总体概念，职业病的定义，职业病的危害因素，比如粉尘对人体健康的威胁，职业中毒的现象，以及噪声对人体的潜在危害等。

4、- 了解职业病危害防治知识。- 学习主要职业病危害因素及防控措施。- 学习职业病防护设施的维护与管理。- 理解职业卫生管理要求和措施。初次培训要求不少于16学时，继续教育不少于8学时。 职业病危害监测人员培训：- 参照职业卫生管理人员培训内容执行。

5、职业卫生是指通过预防和控制工作场所中的有害因素，保护劳动者的健康与安全。它涵盖了从工作环境的改善到个人防护装备的使用，再到职业健康教育与培训等多个方面。职业病的预防和控制是职业卫生工作的重要内容之一。

6、职业卫生知识培训涵盖了多个关键领域，确保员工能够了解和遵守相关法律法规，提高职业卫生意识。具体培训内容包括：首先是职业卫生法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，这些法律法规为职业卫生提供了法律保障，明确了企业和个人的权利与义务。

职业病防治基础知识试题及答案(3)

1、单选（共30题）用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月正确答案：A对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

2、疾病类型包括过敏性肺炎、棉尘病、哮喘、金属及其化合物粉尘肺沉着病（例如锡、铁、锦、钦等）、刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病、硬金属肺病等。 职业性皮肤病：主要由于患者皮肤接触了过敏原、刺激性化学物质或受到光照、辐9 射的损伤，出现慢性炎症和溃疡。

3、【答案】：D 本题考査的是职业病的范围。《职业病防泊法》所称的职业病，是指企业、事业单位和个人经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、我国发病人数最多的尘肺病是哪几种？我国以往的职业病专项调查数据和十几年来卫生部公布的职业病报告数据都表明，矽肺和煤工尘肺一直是我国最主要的尘肺病，两者占报告尘肺病例总数的90%左右。 接触粉尘的职业及工种主要有哪些？粉尘是我国目前最主要的职业病危害因素，尘肺病也是我国最主要的职业病。

5、职业病预防的目标是确保工人在身体、精神和社交活动中维持最高水平的福祉；预防工作环境引起的健康损害；保障工人免受工作中有害健康因素的影响；确保工作环境满足工人的生理和心理健康需求，使工人能够适应他们的工作。 国家职业安全卫生文化的核心是工人享有安全卫生工作环境的权利在各层面得到尊重。

6、【答案】：B 《职业病防治法》第五十七条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第五十八条规定，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

7、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。岗前岗中体检好，健康损害早知道。安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。劳动者应当接受职业卫生培训和体检。关爱劳动者，预防职业病。防治职业病——用人单位的主体责任。企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

职业卫生知识培训哪些内容?

发生事故时的应急救援措施：培训将包括事故发生时的紧急应对措施，指导员工如何在紧急情况下保护自己和同事的安全。 其他有关职业病的知识：员工还将了解职业病的识别、预防和管理等其他相关知识，以提升整体的职业健康水平。

主要内容如下：职业卫生法律法规：例如，《中华人民共和国职业病防治法》以及其他相关的法律和文件，这些构成了职业卫生的法律框架。职业卫生基本知识：包括职业卫生的总体概念，职业病的定义，职业病的危害因素，比如粉尘对人体健康的威胁，职业中毒的现象，以及噪声对人体的潜在危害等。

- 学习主要职业病危害因素及防控措施。- 学习职业病防护设施的维护与管理。- 理解职业卫生管理要求和措施。初次培训要求不少于16学时，继续教育不少于8学时。 职业病危害监测人员培训：- 参照职业卫生管理人员培训内容执行。 接触职业病危害的劳动者培训内容：- 掌握国家职业病防治法规基本知识。

职业卫生培训内容如下：职业卫生法律、法规与标准。职业卫生基本知识。职业卫生管理制度和操作规程。正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。发生事故时的应急救援措施。其他有关职业病的知识。职业卫生法律法规与标准。

职业卫生管理制度和操作规程：员工将学习公司制定的职业卫生管理制度和操作规程，以确保在工作中遵守安全规程，减少职业病风险。 正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品：本部分培训将指导员工如何正确使用和维护职业病防护设备和个人防护用品，以充分发挥其保护作用。

职业卫生知识培训涵盖了多个关键领域，确保员工能够了解和遵守相关法律法规，提高职业卫生意识。具体培训内容包括：首先是职业卫生法律法规，如《中华人民共和国职业病防治法》等，这些法律法规为职业卫生提供了法律保障，明确了企业和个人的权利与义务。

职业病的预防和控制是职业卫生工作的重要内容之一。企业应建立健全的职业健康管理体系，定期开展职业卫生知识培训，使员工了解常见职业病的种类及其危害，掌握预防和控制职业病的知识与技能。同时，企业还应建立和完善职业健康档案，对员工进行定期的职业健康检查，以便及时发现和处理职业病。

职业病防治的第一责任人是

1、关爱劳动者，预防职业病。防治职业病——用人单位的主体责任。企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。1崇尚职业健康，远离职业危害。

2、《中华人民共和国职业病防治法》所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。在职业病防治工作实践中，用人单位起到了至关重要的作用，也是企业职业病防治工作的第一责任人，《工作场所职业卫生管理规定》第四条明确规定：用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

3、建立、健全职业病防治组织体系和责任制。公司设立总经理为第一责任人。质量，安全和工会负责监督和管理。项目部各部门负责人，部门经理和项目负责人全面负责职业病的防治工作；职业病防治工作所需的费用在施工安全措施费中列支；对于项目建设，职业病危害防护设施必须与主体工程同时建设。

4、职业病防治的法定责任者是什么职业病防治的法定责任者是用人单位。职业病是企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5、用人单位的主要负责人是职业病防治工作的第一责任人，应当对职业病防治工作全面负责，制定并组织实施本单位的职业卫生和健康工作计划，建立健全职业卫生和健康管理制度，组织开展职业卫生宣传教育和培训，做好职业健康监护和职业病危害因素监测工作，保障劳动者的职业健康权益。

6、负责预防和控制本单位产生的职业病危害。职业病防治的法定责任人为用人单位的主要负责人，也就是法定代表人或者最高管理者。主要责任包括认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，建立健全职业病防治责任制，保证工作场所符合职业卫生要求，以及组织开展职业病防治工作等。

高分悬赏1500~2000字演讲稿,职业病

1、职业病 是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、为[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]了实现这个目标，我认为选择星级酒店厨师这一岗位会比较容易达成。因为星级酒店厨师不仅能够获得较高的薪酬，还能够积累更多的工作经验和技能，从而为未来的职业发展奠定坚实的基础。为了实现这一目标，我计划在接下来的第一年内，积极参加各种专业培训课程，提高自己的烹饪技术和管理能力。

3、我的 一篇演讲稿，大概1000字左右吧，急用，超高分悬赏。。

4、第一篇[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]：我是来自xx系xx班的xxx。性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会主席。”我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。

5、我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]他任何课上说闲话的。

6、【综合网络-中学生优秀演讲稿：成长】越过所有初中的阴霾，踏着高一旋律的音符，我们艰难而更骄傲地传承了高二这一神对的火炬，徜徉在书的海洋。我们曾被一块块坚实的书之巨石打得伤痕累累，我们增被航行后的暴风骤雨洗礼地精疲力竭，我闪也曾因数次在长空中的失而一蹶不振。

7、不管是求知、做人、健体，还是修身养德，学习始终是最重要的。文化知识的学习是根本，不管[strong]职业卫生职业病培训试题[/strong]你是否热爱自己的专业，做一名合格的学生是你大学阶段其他计划的保障，如果陷入了重修的噩梦，那么你就会失去很多平等竞争的机会，这就是校园的生存规律。

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当在任职后

用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当在任职后，积极履行职业卫生管理职责，确保工作场所的职业卫生条件符合相关法律法规和标准的要求。具体来说，他们应当做到以下几点：接受职业卫生培训：主要负责人：应接受职业卫生法律法规、职业病危害防治知识等方面的培训，了解自身在职业卫生管理中的责任和义务。

根据新修订的《职业病防治法》的要求，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。

小时。根据查询中华人民共和国国家卫生健康委员会官方网站信息显示，截止2023年8月19日，主要负责人和职业健康管理人员在岗期间每年职业健康定期培训课时不得不少于8小时。

十将第三十一条改为第三十五条，第一款修改为：“用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过一百人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

用人单位主要负责人、职业健康管理人员和劳动者应按时接受职业健康培训。主要负责人和职业健康管理人员应当在任职后3个月内接受职业健康培训，初次培训不得少于16学时，之后每年接受一次继续教育，继续教育不得少于8学时。

、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（）A、对B、错正确答案：对 6事故风险单危险性小的生产经营单位，也必须编制综合应急预案。