职业卫生检测周期是多久

《工作场所职业卫生监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令 第47号

第二十条 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

职业病危害严重的用人单位，除遵守前款规定外，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向安全生产监督管理部门报告和劳动者公布。

工业场所职业卫生管理规定

第一条　为了加强职业卫生管理工作，强化用人单位职业病防治的主体责任，预防、控制职业病危害，保障劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规，制定本规定。

第二条　用人单位的职业病防治和卫生健康主管部门对其实施监督管理，适用本规定。

第三条　用人单位应当加强职业病防治工作，为劳动者提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者的职业健康。

第四条　用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。

用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

职业卫生计入安全生产费用吗

职业卫生不计入安全生产费用。这是因为:

一、安全生产费用使用范围包括哪些

（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，包括:　

1、矿山企业安全设备设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统,支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等

2、危险品生产企业安全设备设施是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；

3、道路交通运输企业安全设备设施是指运输工具安全状况检测及维护系统、运输工具附属安全设备等。

（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

（三）安全生产检查与评价支出。

（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。

2021职业病防治法

1.《中华人民共和国职业病防治法》为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法制定。

2. 修订全过程：

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过

根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正；

根据2016年7月2日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正；

根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正；

根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第四次修正。

1. 《》是一部新颁布的法律法规。
2. 这部法律的出台是为了加强职业病的预防和控制，保护劳动者的健康权益。
它明确了职业病防治的责任和义务，规定了职业病防治的基本原则和措施，加强了职业病危害监测和评估，提出了职业病防治的目标和任务。
3. 这部法律的出台对于推动职业病防治工作的开展具有重要意义。
它为职业病防治提供了法律依据和指导，促进了职业病防治工作的规范化和科学化。
同时，它也提高了劳动者的职业健康保护水平，保障了劳动者的合法权益。

职业卫生与职业病有什么区别

职业安全的范围大，包含职业卫生这块。差别在于：安全注重预防，针对机器、作业环境的改善，力求设备更先进，更完善，在客观条件上减少人员伤害。

职业卫生是注重个人防护，在主观上减少员工伤害，同时也包括工伤急救、工伤申请、伤残鉴定等后续处理，也包括岗前、岗中、岗后特殊体检，确保从事某一工作的员工健康。

安全和卫生是紧密联系的，安全如果做不好，后续的卫生就吃力了。

比如，安全不好，经常发生工伤，那么做卫生这块的人会忙死的，急救送医、工伤申请、申请鉴定。职业卫生职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，它以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响以及防止职业性危害的对策。

只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。

只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。

因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。职业健康

职业卫生也叫劳动卫生。它是研究劳动条件对劳动者健康的影响，提出改善劳动条件、保护劳动者健康、预防职业病措施的一门学科。

在生产劳动中，凡是由生产性有害因素引起的疾病，广义上均可称为职业病。

职业病具有以下几个特点：病因明确，所接触的病因大多可以检测出来，而且必须达到一定程度才可致病；接触同样因素的人群中常有一定的发病率；如能早期诊断，合理处理，愈后对身体无影响；职业病是可以预防的。

职业病防治法从业人员的四项义务

四项义务包括：

遵守法律、法规和用人单位的规章制度，接受职业卫生培训和管理。

正确使用和维护个人防护用品，采取有效的防护措施和个人防护装备。

按照规定定期进行职业健康检查，接受职业病诊断和治疗。

配合职业卫生监督管理部门依法进行的调查和处理。