职业病危害因素定期检测的范围应当是用人单位产生职业病危害的什么场所

这是一项强制性的义务，每年至少一次。　　《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》　　

1、第三条：职业病危害因素定期检测是指用人单位定期委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其产生职业病危害的工作场所进行的检测。　　

2、第四条：用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。法律法规另有规定的，按其规定执行。　　

3、第十六条：用人单位应当及时在工作场所公告栏向劳动者公布定期检测结果和相应的防护措施。

离职前未进行职业病健康检查怎么办

职业病健康检查：

职业健康检查管理办法将在2015年5月1日起实施，根据办法，要求上岗前、在岗期间、离岗时进行职业健康检职业健康检查管理办法查，用来掌握劳动者健康状况，以便分清健康损害的责任。还有发现职业禁忌是，应及时告知用人单位和劳动者。

按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：

（一）接触粉尘类；

（二）接触化学因素类；

（三）接触物理因素类；

（四）接触生物因素类；

（五）接触放射因素类；

（六）其他类（特殊作业等）。

以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。

职业病体检，劳动法上有规定是说要几年一次

劳动法并未规定体检要几年一次。 根据劳动法中有关于员工体检的规定。根据《劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

职业病检查都有那几项？要多少钱

你所说的职业病检查应该是职业健康检查。

职业健康体检项目要结合自己从事工作接触到的有害因素确定，比如接触噪声的，就要坚持听力，接触喷漆的，就要检查血液，接触粉尘的，就要检查肺部。当然，职业健康体检也有一些普通的体检项目，比如检查视力、检查血压、检查心电图等。

之前我在一家蓄电池企业短期工作，主要危害因素是铅烟和铅尘，对人体危害非常大。，以接触铅进行职业健康举例：铅及其化合物，上岗前检查项目：常规项目内科常规检查(是指血压测定，心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查)，握力，肌张力,腱反射， 三颤(指眼睑震颤、舌颤、双手震颤)；在岗期间检查项目：血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三 颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能，心电图，肝、脾B超，神经肌电图。体检周期 1年。

具体体检时，去有职业健康体检资质的医院进行体检，按照医生的建议进行体检，并不是所有的医院都具有职业健康体检资质。

下面是我们公司电焊人员体检报告的部门内容，里面明确提出体检项目：

体检的费用不高，我们公司电焊工和喷漆工体检，150元左右，当然这些费用应该由你所在的企业承担，个人是不承担的，无论你是新员工入职做的职业健康体检还是在岗、离岗职业健康体检，费用都是企业承担。

职业病是隐性杀手，工作中若存在职业健康危害因素，比如粉尘，要佩戴防尘口罩，做好预防。

另外，职业病主要是职业病防治法指企业的员工在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，具体能不能归为职业病，要依据《职业病分类和目录》核对。目前，我们国家有些因工作的原因产生的疾病并不能申请职业病，比如办公室人员经常坐着，最终出现颈椎病、视力下降等，无法申请职业病的。

职业病危害因素检测需要所有的点都检测吗

职业病危害因素检测通常需要对所有可能存在的危害因素进行检测，以确保全面评估工作环境的安全性。这样可以帮助识别潜在的危害源，采取相应的控制措施，保护员工的健康和安全。

只有全面检测，才能准确评估职业病危害因素的风险程度，并制定有效的预防和控制措施，从而降低职业病发生的可能性。因此，所有的点都需要进行检测，以确保工作环境的安全性和员工的健康。