厦门工伤认定办理咨询电话是多少

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2、地址：厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅25-26号窗口 联系电话：7703361。时间：上午09：00-12：00，下午13：00-17：00。

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4、电话：12333 地址：厦门市思明区长青路191号劳动力市场大厦12层 电子邮箱：12333@xmrs.***.cn 邮政编码：361000 作为市政府工作部门，厦门市人力资源和社会保障局负责全面管理人力资源及社会保障工作，其主要职责包括：管理企业劳动工资，制定工资总量调控政策并指导工资分配制度改革。

5、电话：12333。地址：厦门市思明区长青路191号劳动力市场大厦12层。电子邮箱：12333@xmrs.gov.cn。邮编：361000。

6、二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。

厦门工伤赔偿标准2024是怎么规定的?

厦门工伤赔偿标准规定职员受了工伤之后可以获得医疗费、误工费以及护理费作为赔偿，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

. 七级至十级伤残待遇：享受一次性伤残补助金。1 工亡待遇标准：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。综上所述，工伤理赔金额的计算依据工伤级别进行，一级伤残的赔偿金额为本人工资的27倍，二级伤残为25倍，以此类推。

第二十五条 工伤职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

工伤等级赔偿标准如下：一级伤残本人工资×27个月；二级伤残本人工资×25个月；三级伤残本人工资×23个月；四级伤残本人工资×21个月，以此类推。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

厦门海沧做伤残鉴定在那里?要怎么申请?

1、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。

2、厦门伤残等级鉴定应前往当地残疾人联合会办理。该机构主要负责残疾人事务，并提供相关服务和咨询，包括伤残等级鉴定。

3、厦门伤残等级鉴定可以在当地残疾人联合会进行。该机构负责处理残疾人相关事务，提供包括伤残等级鉴定在内的多项服务。有几种方式可以联系厦门市残疾人联合会：首先，你可以通过电话咨询：拨打其咨询电话，了解伤残等级鉴定的具体流程及所需材料。

4、工伤职工可以到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

5、法律分析：在厦门市司法局网站上查询到的具有伤残鉴定资质的机构有： 福建方成司法鉴定中心 地址：厦门市思明区水仙路33号海光大厦11楼A座 2 、福建正泰司法鉴定中心 地址： 厦门市思明区湖滨四里64号-9（湖光大厦一楼左侧） 3 、 福建历思司法鉴定所 地址：厦门市湖里区湖里大道52号第六层。

6、个人做伤残鉴定需要什么材料 1，身份证，住院病历，拍的片子，本人去 2，交鉴定费 个人怎样申请伤残鉴定 如果是因工伤的话，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

厦门劳动能力鉴定标准

在厦门地区，劳动能力鉴定主要考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖以及生活自理障碍四大要素。其中，器官损伤将根据其严重程度及其对功能的影响进行评估；功能障碍则涵盖了生理和心理两方面；医疗依赖分为一般依赖和特殊依赖两种情况；而生活自理障碍则可细分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个层次。

厦门地区对于劳动能力鉴定的标准主要包括工伤的认定与伤情的稳定性。首先，职工必须被依法认定为工伤。其次，当伤情达到相对稳定状态，存在残疾或对劳动能力造成影响时，或在停工留薪期结束后，可以进行劳动能力鉴定。需要注意的是，停工留薪期结束后，还包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限。

法律主观：伤残赔偿标准：一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下： 一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。

一般应当评定为十级伤残，影响足弓的，可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 9九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

第二十一条劳动能力鉴定委员会组成人员、劳动能力鉴定工作人员以及参加鉴定的医疗专家与当事人有利害关系的，应当回避。第二十二条参加劳动能力鉴定的专家应当按照规定的时间、地点进行现场鉴定，严格执行劳动能力鉴定政策和标准，客观、公正地提出鉴定意见。

法律主观：做一次伤残的费用一般是350元的左右， 劳动能力鉴定 向劳动部门申请，由劳动部门指定的医疗机构进行的。损伤程度鉴定人300-600； 交通事故伤残 评定人300-600；劳动能力、评残鉴定人400-800；行为能力鉴定人800-1000；活体年龄鉴定人400-800；损伤与疾病关系鉴定人600-1000等。

我是2017年7月的工伤,右肘关节上缺失,福建厦门的,是几级伤残,有没有...

1、肘关节骨折没有造成其他伤害的按照[strong]厦门职业病如何认定[/strong]我国的法律规定可以鉴定为十级工伤。相关的劳动者在工伤发生后应积极的进行治疗，确保自身的人身安全，治疗痊愈后，到劳动部门指定的工伤鉴定部门进行鉴定，自身的实际伤残等级。 肘关节骨折工伤鉴定几级 仅骨折经过治疗没有丧失功能的不可以评定为十级伤残。

2、法律分析[strong]厦门职业病如何认定[/strong]：应属于五级伤残，根据工伤五级伤残鉴定标准的第1“一侧前臂缺失； ”和1”肩、肘关节之一功能完全丧失；“法律依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 第五条 （二） 凡符合1或下列条款之一者均为工伤五级。

3、一级伤残：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。

4、根据《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》“一上肢在肘关节以上缺失”是五级，所以，伤残鉴定是五级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）“一侧肘上缺失”是三级，所以，劳动能力鉴定是三级。当然，这都是根据各自的标准所做的初步判断，最终要以鉴定机构的结论为准。

5、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败；面部中度毁容；全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限；面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容；双拇指完全缺失或无功能等更多内容。

6、工伤鉴定伤残等级划分：一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。

厦门工伤认定电话

1、法律分析：厦门工伤认定办理咨询电话 0592-12333。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

2、员工在公司有了社会保险之后，出了伤情的可以先做工伤认定手续，在进行工伤认定之前，员工可以先做咨询，那厦门工伤认定办理咨询电话是多少呢，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，希望对您有所帮助。厦门工伤认定办理咨询电话 0592-12333。

3、地址：厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅25-26号窗口 联系电话：7703361。时间：上午09：00-12：00，下午13：00-17：00。

4、在整个申请过程中，您可以通过网站随时查看办理进度和结果通知。这使得您可以及时了解自己的申请状态，并在必要时进行补充材料或修改信息。此外，如果您对申请流程有任何疑问，还可以通过拨打市人社局的咨询热线进行咨询。当然，您也可以选择前往最近的社保办事处，直接面对面咨询和办理工伤鉴定的相关事务。

5、法律分析：根据我国法律规定，用人单位拖欠工资不给的，可以拨打12399，也可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

6、厦门工伤10级赔偿标准主要包括以下内容：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据受伤时上一年度的职工月平均工资计算，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，根据上一年度厦门市职工月平均工资计算，十级伤残为2个月的本人工资。

右足第二跖骨基底部骨折工伤可以评级吗在厦门

一般应当评定为十级伤残[strong]厦门职业病如何认定[/strong]，影响足弓[strong]厦门职业病如何认定[/strong]的，可以评定为九级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 9九级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

在这种情况下，如果采取保守治疗，根据相关法规，您会被评定为十级工伤。而如果需要进行手术治疗，那么工伤等级至少会被评定为九级。根据工伤保险条例，工伤等级[strong]厦门职业病如何认定[/strong]的评定主要依据受伤部位[strong]厦门职业病如何认定[/strong]的严重程度。

一般骨折是可以评定为十级伤残的。具体以鉴定结果为准。

根据《人体损伤程度鉴定标准》第4条的k）项，这种情况被认定为轻伤二级，具体包括两跖骨骨折或者一跖骨完全骨折，以及距骨、跟骨、骰骨、楔骨或者足舟骨骨折，还有跖跗关节脱位。

根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006），骨折愈合后无功能障碍是十级，内固定术后无功能障碍是九级。该标准有一个晋级原则：“对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。

右足跖骨基底骨折，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的标准，是可以认定为伤残十级的。建议申请工伤认定和伤残鉴定。

厦门工伤鉴定部门地址

1、地址：厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅25-26号窗口 联系电话：7703361。时间：上午09：00-12：00，下午13：00-17：00。

2、在厦门进行伤情鉴定，您可以前往厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅的25-26号窗口。办公时间是上午9：00到12：00，下午13：00到17：00。办理伤情鉴定需要满足一定的条件。首先，您必须由社会保险行政部门确认为工伤，并领取了《厦门市职工工伤与职业病认定书》。

3、厦门市申请工伤鉴定在厦门市政服务中心2楼。地址：福建省厦门市湖里区云顶北路842号 《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

4、工伤鉴定应该是去长青路劳动力大厦吧，如果是做医疗鉴定，估计要去第一医院这种市级医疗机构。

5、工伤职工可以到用人单位所在地市一级人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。根据《工伤保险条例》第二十三条之规定，劳动能力鉴定需到工伤职工单位所在地市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

6、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地人力资源和社会保障局。

7、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。

厦门伤情鉴定去哪里鉴定

1、在厦门进行伤情鉴定，您可以前往厦门市湖里区云顶北路842号市行政服务中心二楼A厅的25-26号窗口。办公时间是上午9：00到12：00，下午13：00到17：00。办理伤情鉴定需要满足一定的条件。首先，您必须由社会保险行政部门确认为工伤，并领取了《厦门市职工工伤与职业病认定书》。

2、发生工伤后，用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。

3、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、厦门市申请工伤鉴定在厦门市政服务中心2楼。地址：福建省厦门市湖里区云顶北路842号 《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

5、申请厦门停工留薪期鉴定的具体流程如下：首先，劳动者需向其所在单位或劳动局提出申请。同时，要提交停工时的相关证明材料，这些材料包括医院出具的诊断证明、请假单以及工作证明等。提交材料后，单位或劳动局将对申请进行审核，审核通过后，会安排专业医生进行鉴定。

6、厦门地区对于劳动能力鉴定的标准主要包括工伤的认定与伤情的稳定性。首先，职工必须被依法认定为工伤。其次，当伤情达到相对稳定状态，存在残疾或对劳动能力造成影响时，或在停工留薪期结束后，可以进行劳动能力鉴定。需要注意的是，停工留薪期结束后，还包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限。

厦门工伤待遇可以正常享受吗?

1、是可以正常享受的。如果员工在工作期间因公受伤的是需要按照伤情的鉴定等级以及工作能力的鉴定等级来对伤者支付一定金额的经济补偿款的，双方可以就赔偿的问题进行充分的协商。 厦门工伤待遇可以正常享受吗？是可以正常享受的。

2、最后，九级工伤职工还可以享受其他工伤保险待遇，如医疗费用报销、康复费用报销等。具体待遇将根据职工的具体情况和所在地区的政策进行确定。

3、厦门市职员受工伤后可以享有的待遇主要是停工留薪，并且在住院治疗期间的医疗费、交通费以及护理费等相关费用都是由单位和社会基金支付。此类受过工伤的职员，单位不得随意辞退，否则需要支付的补偿金数额是比较大的。

4、停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长期限不超过12个月。一旦工伤职工评定伤残等级，将停发原待遇，按照伤残待遇享受。停工留薪期满后，若员工仍需治疗，将继续享受工伤医疗待遇。

5、厦门工伤赔偿标准规定职员受了工伤之后可以获得医疗费、误工费以及护理费作为赔偿，故此对于任何的工伤职员，首先要拿到当地的社保部门出具的工伤认定结果书之后，才可以获得单位支付的工伤赔偿。任何在厦门工作的职员，在受工伤后若是没有获得赔偿，也可以按照日常标准，提出诉讼请求。

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1、因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地人力资源和社会保障局。

厦门工伤赔偿2022标准

1、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付[strong]厦门职业病如何认定[/strong]，根据受伤时上一年度的职工月平均工资计算，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，根据上一年度厦门市职工月平均工资计算，十级伤残为2个月的本人工资。

2、厦门工伤10级赔偿标准具体包括以下几个方面： 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，计算标准为受伤时上一年度职工月平均工资的7倍。 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，计算标准为上一年度厦门市职工月平均工资的2倍。

3、具体而言，九级工伤每满一年将获得0.4个月的厦门职工月平均工资作为补助。值得注意的是，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体数额将根据职工的实际年龄和工资水平进行计算。

4、工伤等级为八级的赔偿标准包括多个方面，具体如下：首先，一次性伤残补助金为10个月的工资，由社保机构支付。如果按照2551元作为计算基数，那么一次性伤残补助金为25510元。其次，当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

5、福建厦门的标准：按照当地最后一次公布的人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄之差以及解除劳动关系时当地上年度职工月平均工资为基数计算：十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准都是：每满一年发给0.3个月，至少10个月。

6、法律分析：厦门市二级工伤赔偿项目包括了：伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：伤残补助金：二十五个月本人工资[strong]厦门职业病如何认定[/strong]；伤残津贴：本人工资的85%；其他费用：根据实际确定。

工伤受伤时未满退休年龄是按受伤时间算吗

工伤赔偿标准是按照伤残等级，不是年龄。但是，鉴定为五至十级伤残的，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，福建省是按年龄计算的，其他省市只是对退休年龄不足5年的有限制。上述按年龄计算的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是按照解除或者终止劳动关系时的年龄计算。

【法律分析】如果没超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间，不然劳动部门有权不受理。可以按照工伤索赔程序申请赔偿。 如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。

法律分析：距退休不满5年的工伤待遇计算方法为：离法定退休年龄不足五年的提出解除劳动合同的一次必工伤医疗补助金和伤残就业补助金每少1年在原来的基础上递减10%，比如离法定退休年龄还差2年，那么在计算上述费用时递减20%。

根据法律规定可以得知，用人单位与劳动者建立劳动关系后，如果达到退休的年龄后发生工伤的，一般不认定为工伤，而是侵权，但如果未办理退休手续的，可按工伤进行处理。

工伤赔偿的多少就和年龄大小有关。具体如下：按照法律上的规定，发生工伤后会按照受伤程度确定工伤赔偿款，但是年轻人与即将要退休的职工就同一个伤害治疗、恢复等可能有所不同，如果都千篇一律的赔偿会不考虑个人影响。比如说一个刚满十八周岁的青年职工受伤致残了，其前途可能在这个时间被工伤毁掉了。

律师解超过法定退休年龄未享受养老保险待遇或未领取退休金的劳动者因工受伤的，可以认定为工伤。对于已经参与工伤保险的超法定退休年龄的劳动者，在工作时间、工作地点因工作原因发生事故也可以认定为工伤。

部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％。综上所述，伤待遇本身就不应该根据职工的年龄就区别对待，不能因职工都已经快退休了，对于已经发生的工伤事故就可以视而不见。在退休之前发生的工伤事故，也应该严格的按照国家规定的法律制度来处理。

在厦门工地上班工伤股骨粗隆间粉碎性骨折能评几级伤残,

1、员工工伤存在明显骨折的情况，一般至少十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条 〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

2、如果治疗需使用内固定的话，可以评到九级伤伤，如果没有使用内固定的话，可以评十级伤残。依据是《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》2006。

3、这个很难估计，因为伤残共分为十个等级，每个等级的赔偿标准都是不一样的，需要有具备鉴定资质的专业司法鉴定机构进行，除了要看现在受到的伤情之外，更重要的是看其治疗终结后的恢复情况，如果治疗恢复好的话，有些情况下并不必然构成伤残，你可以道你们当地的司法鉴定所去详细了解一下。

4、根据《人体损伤程度鉴定标准》，可定为轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，可追究刑事责任附带民事诉讼要求赔偿，但是达不到残疾程度。第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

5、您好：可怜的人啊！发生工伤，首先是治疗伤病，这是第一位的。由于没有参加工伤保险，治疗期间，有公司承担所有治疗费、工资福利不变。同时，由单位申报认定工伤。治疗结束后，申请鉴定工伤等级。依照工伤保险条例和工伤等级，支付一次性工伤赔偿金等。