干眼症算职业病吗？法律规定如何界定？

近年来，随着电子产品的普及，干眼症已成为上班族的常见困扰，许多长期使用电脑的职场人士都在问：干眼症算职业病吗？根据我国《职业病分类和目录》，干眼症并未被明确列入法定职业病范畴，但如果因特定职业环境（如长期暴露于强光、干燥空气、粉尘环境）导致干眼症加重，可能被认定为"职业相关疾病"，具体情况需结合医学鉴定。

2023年最新修订的《职业病防治法》强调，若工作环境直接导致或加重眼部疾病，员工可申请职业健康评估，干眼症是否算职业病，需根据具体工作岗位、环境及医学证明综合判断。

干眼症算职业病吗？哪些职业风险最高？

虽然干眼症未被直接列为职业病，但某些职业群体患病风险显著增高，

• IT从业者、程序员：长时间紧盯屏幕，眨眼次数减少，泪液蒸发过快。
• 设计师、编辑：高强度用眼，易引发视疲劳和干眼症。
• 司机、飞行员：干燥密闭环境+专注驾驶，眼部润滑不足。
• 教师、客服人员：长时间讲话导致用眼过度，泪腺分泌异常。

研究表明，每天使用电子设备超过8小时的人群，干眼症发病率高达60%，若工作环境存在空调强风、低湿度或粉尘，症状可能进一步恶化。

干眼症算职业病吗？如何申请职业健康保护？

若怀疑干眼症与职业相关，可采取以下步骤：

1. 就医诊断：通过眼科检查（如泪液分泌测试、角膜染色）确诊干眼症程度。
2. 收集证据：记录工作环境（如电脑使用时长、空调干燥度等）。
3. 向单位申请职业病鉴定：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，提交相关材料。
4. 维权途径：若单位不予认定，可向当地劳动保障部门申诉。

2024年部分省市已试点将"视屏终端综合征"纳入职业健康监测范围，未来政策可能进一步调整。

干眼症防护建议：职场人如何科学护眼？

即使干眼症未被列为法定职业病，职场人士仍应积极预防：
✅ 20-20-20法则：每20分钟看远处20秒，缓解眼疲劳。
✅ 人工泪液辅助：选择无防腐剂眼药水，避免长期依赖。
✅ 调整工作环境：加湿器保持湿度40%-60%，屏幕亮度适中。
✅ 饮食调理：多摄入富含Omega-3（深海鱼、亚麻籽）的食物。

干眼症算职业病吗？关键看这几点！

目前干眼症未被列入法定职业病，但职业环境可能加剧症状，高风险行业从业者应做好防护，必要时通过医学鉴定争取权益，关注政策动态，科学护眼才能保持长期职业健康。

（参考来源：国家卫健委《职业病分类和目录》、中华医学会眼科学分会干眼诊疗指南、人民日报健康客户端）