职业病危害应急措施

1、发生急性中毒应立即将中毒者送医院急救，并向院方提供中毒的原因、毒物名称等；（2）若不能立即到达医院，可采取现场急救处理：吸入中毒者，迅速脱离中毒现场，向上风向转移至新鲜空气处，松开患者衣领和裤带；口服中毒者，应立即用催吐的方法使毒物吐出。

2、加强职业病危害事故的应急救援措施有建立健全职业病危害事故应急救援预案、应急救援设施完好、定期演练职业病危害事故应急救援预案。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、作业场所的预防职业病危害措施包括：- 进行职业卫生评价，淘汰落后的生产及工艺，加强泄漏源的安全管理。- 加强进入高毒物品作业场所人员的劳动保护措施，提供符合标准的防护用品，设置现场监护人员和救援设备。- 设置有效的通风装置与自动报警装置，对高毒物质采取严格的密闭和隔离式操作。

4、应急演练：定期组织职业病危害事故应急演练，提高员工的应急处置能力和危险认识能力，确保能够有效应对突发事件。 应急评估：对职业病危害事故进行事后评估和总结，分析事故原因和不足之处，提出改进措施，完善预案。

5、应急演练与培训：定期组织应急演练和培训，提高救援人员的应急处置能力和协作能力，确保在实际应急情况下能够快速、有效地响应和处置。职业病危害事故应急救援预案是一项重要的工作，对于减少事故损失、保护员工生命安全具有重要意义。

6、发生急性职业病危害事故，用人单位不立即采取应急救援和控制措施，也不按规定及时报告危害事故的，应如何处罚？二，《职业病防治法》第三十七条规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施并按照规定及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

7、职业病危害防控工程措施主要包括以下几个方面：控制职业病危害源头：通过合理的设计和工艺改进，消除或减少职业病危害的来源，如采用低毒或无毒的原材料、改进生产设备和工艺等。提高职业病防护设施：提供适当的通风系统、排烟除尘设备、噪声控制装置等，以减少工人接触职业病危害的机会。

职业健康体检发现异常怎么办

1、对于职业健康体检发现异常需要复查或医学观察的职工，用人单位应当安排时间让职工前往体检机构进行复查或医学观察，需要进行尘肺病诊断的，用人单位应当安排其到职业病诊断机构进行诊断。发现有禁忌症者的从事粉尘作业的，用人单位应及时将其调离原工作岗位，并妥善安置。

2、按以下方式处理：用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。

3、职业健康体检不合格的，用人单位可以拒绝该名劳动者办理入职。如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。

4、法律分析：如果得了职业禁忌症，员工可以调换岗位，但工资不能降低。如不同意调岗，可以解除合同。

5、确保员工权益得到妥善保护，同时，企业也需反思工作环境及流程，采取措施预防未来类似情况的发生。综上所述，面对职业体检中发现的健康问题，尤其是职业病情况，企业应当秉持以人为本的理念，迅速响应，采取积极有效的措施，既保护员工的健康权益，也维护企业的社会责任，共同营造安全、健康的工作环境。

职业健康状况怎么填

填写健康状况要根据个人实际情况填写，无疾病可填写健康或良好，身体状况有小问题可填写一般，如果有异常情况可填写具体疾病信息。具体内容如下：第一种“本人身体健康状况”类，一般填写无疾病，或者写明“健康”“良好”等，如有疾病应如实填写。

职业病诊疗进工地，为一线职工筑起健康“防护墙”为更好地关爱职工，使职工以健康的身体和良好的精神状态投入工作及生活，中铁城建三公司工会邀请中国中医药研究院诊疗师为总部员工及在津项目职工、农民工开展职业病诊疗活动。

填写个人健康登记表时，职业一栏应当根据个人实际情况进行填写，确保信息的真实性和准确性。例如，会计、工程师、军警、商人、律师、自由职业、科技工作者、摄影师、公务员等职业均可在此处标明。切记，不可随意杜撰或虚构职业，因为这将直接影响到个人诚信记录，甚至可能带来不必要的麻烦。

个人健康排查表中的职业一栏，应当根据个人的真实职业状况填写。如果有具体的工作单位或职业，则应准确填写该单位或职业名称。如果目前没有稳定的工作单位或固定的职业，可以选择填写“自由职业”或“无固定职业”。填写时，务必确保信息的真实性和准确性，以便于排查表能够完整地反映个人的基本情况。

根据自己的实际情况填写。如果过去的病对现在有影响，可以填；不填也没事；既往病史中个人隐私，除非特殊职业和专业，对这个不关注。既往病史的目的不是想知道你过去得过什么病，而是这个病对现在有没有影响，如果没有影响你也可以不写。

在填写教资认定申请表中的健康状况时，应当遵循实事求是的原则。假如您的身体状况非常良好，建议填写“健康”。如果身体状况良好但并非最佳状态，则可以填写“较好”或“一般”。若存在健康问题，则需如实填写具体疾病情况，切勿隐瞒。值得注意的是，健康状况的描述应当具体且准确。

个人简历健康状况填写方法 个人简历健康状况应该是按照实际填写的如：良好、一般等。一般来说个人健康状况填写上没有严格要求，因为一些对身体素质要求比较严的工作，在参加工作前都要参加体检或者体测，剩下的一些对于健康状况的考察不是特别严格，就填写良好就可以。

企业开展安全知识竞赛的新闻报道怎么写?格式是怎么样的?懂的朋友请进...

1、为能真实反映广大职工对安全生产相关知识的认知情况，本次知识竞赛以分工会为单位开展，参赛对象定为全厂职工，涵盖全厂18个管理、经营、生产等部门。

2、根据《XXX省安全生产隐患排查治理工作的实施意见》（XXX发（2009）XX号）精神，为配合今年7月全省企业安全生产月活动，深入宣传普及安全生产知识，进一步提高本市企业职工安全意识，促进本市企业安全生产形势的持续稳定好转，经研究决定，今年XX月至XX月，在本市开展安全生产知识竞赛活动。

3、题目的内容主要包括：新颁布及常用的法律法规；安全用电、气知识；防火、灭火知识；公司内部的安全规章制度；安全生产一般常识等； 为了以示公正，各参赛队伍在比赛现场以抽签的形式决定座次，答题的顺序按抽签的结果进行。

4、各位观众，大家晚上好，欢迎您来到经济系第xx届知识竞赛的比赛现场，即将为您进行的是A组的比赛，五支队伍中的15名博学多闻的才子佳人将在这里发挥自己的聪明才智，一决高下，最终将有一支队伍从我们的精英中脱颖而出，进入明天晚上的决赛。

5、新起点，新目标，新挑战，新希望。热烈欢迎各级领导莅临XXX检查指导工作 抓安全，强管理，增效益 建设现代企业，打造优质产品。温馨提示：以上内容仅供参考。应答时间：2021-04-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

6、春节新闻稿篇1：随着复工潮的到来，颍泉区应急管理局积极履职尽责，主动担当作为，在全力以赴抓好疫情防控的同时，积极为复工复产企业提供安全服务，全力保障企业生产安全平稳有序。

噪声体检是什么

1、正常情况下，25分贝以上是正常的。体检的检查一般比较简单。建议去医院系统的查一下。就是看听力下降的程度和类型噪音体检是判断一个人听力是否正常的一项测验，通常只是让你去分辨声音的信息，来判断你听力的能力，只要你平时听力没问题的话，体检是不会出现毛病的。

2、公司噪声体检是检测员工听力的，工作环境噪音大会损伤员工听力属于职业病所以国家规定，企业定期为员工体检并提供慢性病疗养职业病等医疗待遇。

3、噪声主要测 纯音测听 心电图 肝功能 其他都是常规体检项目。

4、粉尘一般体检就是肺活量检查。噪音就是佩戴给你一个耳机医生根据不同声音按键按下后如果你听见了就按下你手里面的按键就行，一般医生都不会提问问题，都是靠仪器检查。

5、电测听是其中的最主要的一项，也是诊断为噪声聋的目前标准规定的唯一诊断手段，当然还要进行五官科的检查，内科的检查、心电图检查等，必要时还要进行声阻抗等客观听力的测试。

6、噪音体检不是为了判断你是否能通过体检，而是为了确定你的听力目前处于什么水平。因为工作环境是噪声环境，对听力可能会有一定的影响（不一定都有，因人而异）。所以每隔一段时间就要进行一次噪音体检，以确定是否该采取措施。

7、如果长期接触有毒、有害的重金属要单独检测血液中的重金属含量，例如血铅含量。电工等与视觉相关损伤的工种在体检项目中要加色觉的检查。噪声对人体的危害有： 听觉系统的损害。长期接触一定强度的噪声，可能对人的听觉系统造成危害。

开展健康知识宣传简报

1、沙井首届全民健康体检宣传月活动从10月1日起，持续一个月时间，重点针对少年儿童、青年以及老年人群，开展健康防治宣传科普工作，通过制定免费体检套餐、刊发健康知识宣传栏、定期举办健康教育讲座等形式，使沙井人民掌握更加系统的健康知识，加强健康保健与预防，为终生健康打下良好的基础。

2、开展全民健康体检简报 篇1 为深入贯彻落实党的十八大精神，扎实开展群众路线主题教育实践活动，又好又快推进群众工作全覆盖，促进与助推得荣县“全民幸福工程”，成都市、得荣县两地党委政府积极探索援西藏工作新模式，决定实施得荣县全民健康体检项目。该项目已于2013年11月19日在甘孜州得荣县正式启动。

3、世界肝炎日宣传活动简报1： 7月28日是第X个“世界肝炎日”，为进一步普及病毒性肝炎防治知识，提高大众对肝炎的科学认识，永州市疾控中心、永州市健康教育所、冷水滩区疾控中心联合在冷水滩区政府广场开展了“世界肝炎日”一系列宣传活动。

4、预防接种日宣传活动简报【篇三】 2017年4月25日为第31个全国“儿童预防接种宣传日”，宣传主题为“规范接种疫苗，共建健康中国”。为了大力推进预防接种工作，八团疾控中心于4月14日召开专题会议，安排部署相关工作，形式多样开展宣传活动。正面引导，强化居民主动接种意识。

5、【儿童预防接种日宣传活动简报一】 20XX年4月25日是我国第30个全国儿童预防接种宣传日，这次活动的主题是宝宝健康，从接种开始。让每个儿童都能按时接种疫苗，加强免疫屏障，对儿童的健康成长起刽保护作刚。

职业健康体检机构报告个案卡是什么意思?

职业健康体检机构报告个案卡是职业健康检查机构在职业健康检查中发现的健康损害，怀疑为职业病需提交职业病诊断机构进一步确诊的，在体检结束后30天内报告此卡。

一）统计报表 如疫情报表、医院工作报表等，这些都是根据国家规定的报告制度，由医疗卫生机构定期逐级上报的。这些报表提供了较全面的居民健康状况和医疗卫生机构的主要数据，是总结、检查和制订卫生工作计划的重要依据。

主检医生工作职责岗位职责：主检医师对中心健康体检工作中的技术操作规范、健康评估质量负责。综合分析受检者的各种检查结果，做出全面、完整的健康评估（体检结论）。针对健康方面存在的问题，提出相应的防治建议和健康保健措施。健康体检报告应当符合病历书写基本规范。

个案研究也称个案调查。对某一特定个体、单位、现象或主题的研究。这类研究广泛收集有关资料，详细了解、整理和分析研究对象产生与发展的过程、内在与外在因素及其相互关系，以形成对有关问题深入全面的认识和结论。

它负责提供职业卫生空白档案，并指导、帮助企业建立健全。收集企业的职业卫生档案复制本，并每年对档案复核，及时记录企业职业卫生变动情况，监督、监测情况，体检结果等。接受急性职业中毒、农药中毒、职业病的报告，向卫生行政部门和上级疾控机构报告，定期抄送给安监部门。

第十一条 用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。第十七条 用人单位应当建立职业健康监护档案。

王娇萍人物事迹

1、王娇萍的卓越表现得到了十届全国青联的肯定，荣获“三项学习教育”先进个人、中直机关“十大杰出青年”和中直机关优秀共产党员等荣誉。

职业病防治中关于粉尘和噪声的规定

对于从声源及传播途径上无法消除或控制的噪声，则需要在噪声接收点进行个体防护。常用的个体防护办法是让工人在耳孔里塞上防声棉或佩戴防噪耳塞、头盔等防噪声护具，将噪声拒之于人耳之外。

常用的个体防护办法是：让工人在耳孔里塞上防声棉或佩戴防噪耳塞、头盔等防噪声护具，护噪声拒之于人耳之外。

职业病防治中关于粉尘和噪声的规定：噪声：\x0d\x0a噪声的来源是多种多样的，工业生产过程中产生的噪声大体上可以分为三大类：\x0d\x0a （1）空气动力性噪声：如鼓风机、空压机、汽轮机、风动工具、汽笛等产生的噪声。

常用的个体防护办法是：让工人在耳孔里塞上防声棉或佩带防噪耳塞、头盔等防噪声护具，护噪声拒之于人耳之外。

第1部分：化学有害因素》的劳动者，需要进行粉尘的职业病体检；作业人员接触噪声的8小时时间加权浓度超过80dB（A）的劳动者，需要参加噪声的职业健康体检。

职业危害告知包括哪些内容?

职业病危害告知内容包括： 工作场所所含的职业病危因，例如，化学物质、物理因素、生物因素之类。 此类危险因素对人体的潜在危害，包括可能引发的职业病、病症与严重性。 相应的防护手段，如工程防护、个人防护设备的领取及使用指南等等。 紧急救援方案，即职业病害事故时的应变流程和救护步骤等。

职业病危害告知包括的方面，介绍如下：合同告知：职业病防治法第三十三条规定用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

②危害后果。 ③工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇。 ④提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。 ⑤职业病防治规章制度和操作规程。 ⑥职业卫生知识培训教育。 用人单位应当以书面形式向劳动者告以实情，不得隐瞒或者欺骗。用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知义务，以保证劳动者的职业病危害知情权。

所在部门及岗位名称、职业病危害因素、职业禁忌证、可能导致的职业病危害、职业病防护措施。例如，铸造车间铸造工可能面临的危害因素是粉尘，相关的职业病防护措施包括除尘装置和防尘口罩。

职业危害告知卡是一种重要的职业健康安全通讯工具。它详细列出了工作场所中可能存在的各种职业危害，如化学物质、噪音、粉尘、辐射等，并告知员工这些危害可能导致的健康风险。

第十部分和第十一部分则分别针对产品包装和贮存场所的警示标识进行了详细说明，确保从源头到存储环节都得到充分的警示。最后，标准附录A、B、C、D提供了警示图形标准规格及设置、图形标识类及使用范围、基本警示语句以及毒物品作业岗位职业病危害告知卡的具体内容，为实施者提供了详细的操作指南。

问题三：用人单位的职业危害告知有哪些形式 职业病危害告知 第六条 产生职业病危害的用人单位应将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。

工会劳动保护监督检查三个条例

中华全国总工会《关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例的通知》中有关 工会劳动保护监督检查三个条例是指《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《工 会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

工会劳动保护三个条例包括：《工会劳动保护监督检查员暂行条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

工会劳动保护三个条例是《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》。这三个条例构成了中国工会劳动保护监督检查体系的制度体系，旨在加强工会对劳动保护工作的监督和管理，维护职工的合法权益和生命安全。

第一条 为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动安全卫生法律法规的规定，制定本条例。 第二条 工会组织依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度，对安全生产工作实行群众监督，维护职工的合法权益。

【答案】：《工会劳动保护监督检查员工作条例》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动保护检查员工作条例》。

中华全国总工会发布了关于修订并颁布三个工会劳动保护监督检查相关条例的通知，文件编号为总工发[2001]16号。这项举措是基于对实际情况的考量以及对《中华人民共和国工会法》最新修改内容的适应。

入职体检发票开单位还是个人

1、公司员工入职体检费用，一般确实是应该由入职单位报销承担。公司所有入账发票要求该发票的抬头为公司全称也是合理的。但是，具体情况要具体分析。如果公司指定体检医院开票机器确实只能打上公司名称的前4个字或公司简称，公司就没有理由不给报销费用。这一点不必担心。发票的抬头购物者的名字出现在发票上。

2、综上所述，入职体检个人发票可以报销，需要提供医疗机构提供的发票或收据、报销申请表或报销单、入职凭证、医疗保险卡或相关文件以及个人身份证明。【法律依据】：《发票管理办法》第二十条 所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。

3、入职体检都是公司指定的医院，正常是医院都会给你开发票的。凭此发票即可报销。

4、体检发票在医院里面开。体检费用可以开发票，开医院专用发票。到医院去体检是付费的体检，当交费以后医院都是有发票的，那个发票应该是可以报销的。所以说没有必要再去开特别的发票，每个医院只要是正常正规的医院，交费以后都是会给发票的。

5、法律分析：体检费用可以开发票，开医院专用发票。体检费可以在计提的职工福利费中支付，但是新税法实施后，即2008年度企业不得再计提福利费，企业以前年度计提的福利费可以继续使用，使用完以后，所发生的福利费可直接记入“管理费用—福利费”科目，在不超过年工资总额的14%以内的部分，税前可据实扣除。