什么叫做职业病

1、在特定[strong]读书算不算职业病[/strong]的工作环境中，由于长期暴露于某些物理、化学或生物因素，劳动者可能会患上一些特有的疾病，这类疾病被称为职业病。职业病的发生往往与工作场所的特定环境密切相关。例如，在化工厂工作的员工可能会接触到有害化学物质，导致呼吸道疾病或其他健康问题。在矿山工作的工人可能长期吸入矿尘，引发尘肺病。

2、职业病是指工作中产生的健康危害，常常出现在职业生活中。以下是一些常见的职业病： 手指弹琴：许多音乐家和电子游戏爱好者，可能会因弹奏乐器或玩电子游戏而受到手指弹琴的职业病。 用眼过度：在长时间注视电脑屏幕或屏幕阅读时，许多人可能会受到眼睛疲劳的职业病。

3、根据中华人民共和国职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

4、计算机工作者：长时间使用电脑容易引起眼睛干涩、颈部和肩部疼痛、手腕酸痛等症状。当突然出现眼部或者颈部剧烈疼痛时，代表可能发生了职业病的急性发作。 建筑工人：在建筑工地上工作容易导致各种伤害，包括摔伤、切伤、电击等。当突然感到身体剧烈疼痛、失去平衡或者意识模糊时，可能是职业病突发的征兆。

5、[strong]读书算不算职业病[/strong]我认为生活中职业病每时每刻都在发生，由于特定工作环境和工作方式导致，职业病属于一类慢性病，不同职业病的发病原因和症状也不尽相同。那么，生活中这些职业病的发作时刻 第一点、空调病长期处在空调环境中而出现头晕、头痛、食欲不振、上呼吸道感染、关节酸痛等症状称为空调病或空调综合征。

护士,幼师,老师的职业为什么大多数人说不好

在人们的观念里，护士和幼师都是门槛很低的工作，属于不怎么收社会尊重的职业。因为有一段时间以药养医，涨薪根本没护士的事，而且还昼夜颠倒的值班。教师的地位虽然高一点，但是幼儿园教育不属于义务教育，每次涨薪也没幼师的份。当一个职业不被社会尊重，钱少、事多、责任大的时候。

不娶护士：护士职业繁忙，经常加班和值夜班，导致他们难以兼顾家庭。这使得许多人虽然欣赏护士的辛勤工作，但不愿意将这样的女性娶回家。 不娶幼师：首先，幼师工作既忙碌又辛苦。从早到晚，他们要接待孩子、照顾孩子，中午无休，下午还要送孩子回家。这样连轴转的工作模式无疑让人身心疲惫。

幼师和护士对工作付出很多，所以相对的家庭投入会少一点，所以被人们认为是不理想的职业。

幼师普遍缺点：两性关系太强势，当老师面对学生养成说一不二习惯，回到家里大多数人改不过来，任何事情都喜欢争对错，我见过很多夫妻如果都是老师的家庭，基本经常大吵大闹的，其实都是一些鸡毛蒜皮的小事情。

因为第一个，这三个职业都太忙了，忙起来顾不上家庭，第二则是因为这三个职业带来的特殊的职业气息。教师、护士、银行女这三个职业其实是很好的职业，但是大多数男子不愿意娶这三种职业的女性，我们需要来分别探讨这个问题。第一个，教师。

警校毕业以后当警察,在警校读书期间算工龄还是警龄,或者什么也不算?

1、警校在读期间[strong]读书算不算职业病[/strong]，不算工龄，也不算警龄。根据《公安部关于授予公安机关离退休干部人民警察荣誉章[strong]读书算不算职业病[/strong]的通知》第六条[strong]读书算不算职业病[/strong]的规定，警龄从参加公安工作之日起计算。工龄则应从参加工作之日起计算。

2、警校四年不算警龄。在警校是以学生的身份进行学习的，所以即不算警龄也不算工龄。如果一定要让警校的学习生涯成为警龄，只有一种可能，那就是考上政法干警，在政法干警的两年培训期内，算警龄。

3、法律分析[strong]读书算不算职业病[/strong]：警校在读期间，不算工龄，也不算警龄。法律依据[strong]读书算不算职业病[/strong]：《公安部关于授予公安机关离退休干部人民警察荣誉章的通知》 第六条 警龄从参加公安工作之日起计算。工龄则应从参加工作之日起计算。《首次评定授予警衔若干具体问题解答》 第十六条 警察院校、地方大专院校的毕业生，在校学习时间不能计算工龄。

4、不算。因为在警校是以学生的身份进行学习的，所以即不算警龄也不算工龄。法律依据《公安部关于授予公安机关离退休干部人民警察荣誉章的通知》第六条，警龄从参加公安工作之日起计算。

5、警校生在校的四年时间并不算作警龄。通常来说，警校生在学习期间主要任务是接受专业培训和教育，因此这段时间被视作学龄，与普通大专院校的学生并无太大区别。只有在完成学业并顺利分配到公安部门工作，签订劳动合同之后，这段时间才能正式被认定为警龄。

6、警校四年的时间并不算作警龄。在警校期间，学员们是以学生身份进行学习的，因此他们的这段经历既不能算作警龄也不能算作工龄。如果想将这段学习经历转化为警龄，唯一可能的途径是通过政法干警考试，成为政法干警后，在为期两年的培训期内，这段经历才有可能被计算为警龄。

干眼症属于职业病吗

1、十大白领病之一，但不再法定的职业病 干眼症：电脑是现代办公不可缺少的一个工具，长时间地盯着电脑屏幕，就会对人的眼睛造成损伤。近距离用眼容易造成视物模糊、复视、文字跳跃走动等；眼困倦，甚至眼睑沉重、对光敏感及眼球和眼眶周围酸痛或疼痛、眼干、异物感、流泪等。

2、现在你就可以参照一下，下面总结出的这几大职业病，你中枪了么？干眼症 表现：人在一般情况下，1 分钟眨眼约 20 次，使用电脑时，往往过于凝神注目，每分钟眨眼次数减少，便容易导致干眼症。干眼症的最常见症状便是眼疲劳、异物感、干涩感，其它症状还包括烧灼感、眼胀感、眼痛、畏光、眼红等。

3、的小编和你一起去了解一下吧！IT行业常见的六种职业病：干眼症 表现：人在一般情况下，1分钟眨眼约20次，使用电脑时，往往过于凝神注目，每分钟眨眼次数减少，便容易导致干眼症。干眼症的最常见症状便是眼疲劳、异物感、干涩感，其它症状还包括烧灼感、眼胀感、眼痛、畏光、眼红等。

4、办公室常见的职业病：慢性疲劳综合症 症状：患该病症的患者长时间处于无原因的严重疲乏无力的状态。而且还会出现短期记忆力或注意力下降，咽喉疼痛、头痛、低烧、睡眠异常、精神抑郁。病因：长期工作紧张、竞争压力大以及长时间处于疲劳状态。

5、职业病是指在工作或工作环境中产生的疾病，以下是一些可能会在以下时刻发作的职业病： 长时间注视电脑屏幕：长时间注视电脑屏幕可能导致眼睛疲劳、干眼症等眼部疾病。 长时间开车或长时间站姿：长时间开车或站姿可能导致颈椎病、腰椎病等背部疾病。

6、干眼症是上班族春季较常发生的一种职业病，据统计，我国有一亿人患有干眼症，其中畏光感是比较明显的症状。建议长期面对电脑的人多吃新鲜蔬果，注重维生素A、BC、E摄入。在办公桌上放一个加湿器，保证四周空气的潮湿度。

工作时腰间盘突出算工伤吗?定几级?公司以我请假不能去上班,直接把我开...

上班期间劳动者腰间盘突出，如果是事故伤害导致的，属于认定工伤情形，如果是自身原因，则就不属于认定工伤情形，患病确实是在工作中日积月累形成的，但患病的根本原因系劳动者自身原因，与工作不存在必然关联，不算工伤。

你好，腰间盘突出不能算是工伤，是不能得到公司的补偿的，除非是在工作中受的伤才能算是工伤，腰间盘突出是自己做时间长了，身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保险报销，公司是不会补偿的。平时要多注意锻炼，做的时间长了就会患上腰间盘突出症。

可以，如果是在工作过程中意外受伤，那么是属于工伤范畴的。员工在工作中扭伤，导致急性腰间盘突出，是符合工伤认定的条件的，重点需要证明腰间盘突出是突发事件引起的。如果不能证明是突发事件导致的，那么是无法判定为工伤。

不属于，腰间盘突出与工作并无明显关系，不能证明因工作原因导致；而且腰间盘突出也不属于法定的职业病。因此，不属于工伤。

最严重的是一级，最轻的是十级.一级伤残日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。二级伤残日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅子上的活动；不能工作；社会交往极度困难。

颈椎病可算是职业病吗

1、颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题相关规定非常严格[strong]读书算不算职业病[/strong]，在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。颈椎病包括各种类型，主要有颈型、神经根型、脊髓型、椎动脉型、交感型和混合型等各种类型。

2、颈椎病和鼠标手虽然在办公室工作人群中很普遍，但它们并不是真正的职业病。只有认真倾听身体健康的警告信号，调整工作方式和生活习惯，才能更好地预防这些疾病的发生。随着现代社会的发展，越来越多的人们加入到打工族群中。伴随着长时间的工作，很多人出现[strong]读书算不算职业病[/strong]了各种职业病，如颈椎病、鼠标手等。

3、颈椎病、鼠标手、前列腺疾病等是上班族最容易患上的“职业病”，此“职业病”非工伤认定中的职业病，由于这些病痛并未被列入工伤“职业病”门类中，因此不能享受到工伤保险待遇。

4、医学中很明确表明颈椎病是一种职业病，长期低头是引起颈椎病所有因素中最严重的一个，其实一般所有涉及到需要长期坐立低头的职业，都可能会得颈椎病，并且得病率和发病率都极高。

5、长期从事电脑工作，颈椎病是否算工伤，关键在于能否被鉴定为职业病。[strong]读书算不算职业病[/strong]我国《工伤保险条例》明确规定了认定工伤的具体情形，其中包括患职业病。具体来说，如果颈椎病是由长期从事电脑工作导致的职业性因素引起的，且经过专业医疗机构的诊断确认，那么就可以被认定为职业病，进而成为工伤。

6、颈椎病、鼠标手和咽炎并不属于法定的职业病。职业病是指在某种特定职业环境下，由于长期接触某种职业性有害因素而导致的疾病。这些有害因素包括物理、化学、生物等多种类型，如粉尘、噪声、振动、有毒物质、放射性物质等。以颈椎病为例，它主要是由于长期坐姿不正确、长时间低头或保持固定姿势导致的。

7、法律分析[strong]读书算不算职业病[/strong]：[strong]读书算不算职业病[/strong]我国的工伤保险条例对工伤认定的条件作出了明确的规定。一般情况下，颈椎病不一定算是工伤。如果劳动者是在工作的时候，由于自身的疾病从而导致的伤害，那么该颈椎病就不能算是工伤。但是，如果是职业病，或者是受到职业病的危害才导致颈椎病的，那么上班期间的颈椎病就属于工伤。

关于下放知青中途读书是否计算工龄

1、根据政策可以计算工龄：知识青年在下乡插队期间进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习[strong]读书算不算职业病[/strong]的[strong]读书算不算职业病[/strong]，其在校学习期间的工龄计算。与同时期在职职工在上述学校学习时间的工龄计算一样处理。工龄的分类 由于工作性质和计算口径不同[strong]读书算不算职业病[/strong]，工龄又分为一般工龄和连续工龄（国家机关、事业单位叫工作年限）。

2、根据政策可以计算工龄：知识青年在下乡插队期间进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的，其在校学习期间的工龄计算。与同时期在职职工在上述学校学习时间的工龄计算一样处理。

3、法律分析：下乡知青考上大学后，其工龄应连续计算。这意味着，从下乡插队那一天起，工龄就开始计算，包括上学期间也在连续计算工龄。

4、返城后等待分配工作的时间，不计算工龄。工龄的起算时间，可以由原插队知识青年现在工作的县团级以上单位（含县团级单位），根据本人档案中履历表和其他有关材料填写的下乡日期审定；对个别有异议的，可经所在单位调查，报县以上劳动人事部门审批。

5、知识青年上山下乡插队期间，他们的工龄可以连续计算。这是因为他们参与[strong]读书算不算职业病[/strong]了社会劳动，贡献[strong]读书算不算职业病[/strong]了自己的力量。不过，当他们入学接受教育时，工龄则不会被连续计算。这主要是因为，学生时代的他们，更多的是接受教育和学习知识，与直接参与社会劳动有所不同。

公务员的工龄如何计算?全日制中专毕业的能算工龄吗?

根据相关文件，工龄计算应当包含全日制中专学校在校期间的时间。例如，国家劳动总局保险福利司在1982年3月3日发布的一份复函中，明确指出高等院校、中等专业学校和技工学校的学生，在延期毕业或毕业后延期分配期间，如果经组织安排顶岗位劳动，其工龄计算应从正式分配工作报到之日起计算连续工龄。

公务员工龄的计算：公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数（不满1年时，每个月按1/12计算）。退休的公务员、军人、私立学校教职员（不适用公务员年金法，军人年金法，私立学校教员年金法者除外。

在计算公务员工龄时，确实需要遵循特定的规定。对于大中专毕业生而言，工龄计算的方式可能与普通职工有所不同。根据我自己的经历，工龄的计算可能并不如想象中那么简单，通常情况下，工龄只能算两年。这主要是因为一些政策和规定，如试用期、实习期等。

你的工龄也就是你的参加工作时间，如果你能证明你在中专毕业就参加工作了，比如档案里面有劳动合同、招工表之类的，就能够按中专时间算。没啥用，只要你不涉及到提拔重用，干部和工人没区别，工资定级按你的岗位不按你身份来定。

具体来说，从公务员正式入职的那一天开始，每个月都被计入工龄中。如果不满一年，则每个月按1/12计算。这一规则确保了公务员的工龄计算具有连续性和公平性。值得注意的是，公务员的工龄计算方式与普通职员存在差异。对于公务员而言，工龄的计算起始点不仅包括正式入职的日期，还涉及到试用期。

请问大学毕业后参加工作,上大学期间算工龄吗?

1、上学期间不算工龄的：1979年以后入学的国家职工，学习时间一律不计算工龄，但入学前和毕业后参加工作的时间可以合并计算为连续工龄；集体所有制职工考入普通高等学校学习，毕业分配到全民所有制单位工作的，其入学前和毕业后的工作时间，也可以合并计算为连续工龄。入学前和学习期间不算工龄的。

2、法律分析：因为按劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条规定，工龄是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。 大学学习期间，还是学生，没有参加工作，也没有工资收入，不能计算工龄。 大学毕业就业的，按中发（68）92号、158号文件精神，从就业之日起算工龄。

3、第二类是1979年以后入学的国家职工。从这一年起，学习时间一律不计算为工龄，但入学前和毕业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。对于集体所有制职工考入普通高等学校，毕业后分配到全民所有制单位工作的，其入学前和毕业后的工作时间也可以合并计算为连续工龄。第三类是临时工考入大学。

4、不算的。根据1953年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》中的相关定义，“一般工龄”是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，而我们平时所说的“总的工龄”也可称为累计工作年限。

5、不算。上大学参加的工作叫兼职，不算工龄。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。

6、大学期间不算工龄。根据劳动部《关于工人、职员工龄的规定》第三条，工龄指的是职工依靠或者主要依靠本人工资收入为生活资料的工作时间。在大学学习期间，尽管学生的学习成果对未来职业生涯至关重要，但他们的身份仍然是学生，并未正式参与工作，也没有工资收入。因此，这段时间不能算作工龄。

7、大学期间通常被视为学习和成长的阶段，而非工作的阶段。在这个时期，学生主要通过学习和实践来提升自己的知识和技能，但没有获得正式的工资收入，因此不能被视作工龄。只有在毕业后正式开始工作，并与雇主签订劳动合同，从那一刻起，才能开始计算工龄。

职业病发作时该怎么办?

1、情绪问题工作压力大、任务繁重，容易让人产生焦虑、抑郁等问题。针对这个问题，我会尝试进行放松，如听音乐、读书等，同时也加强锻炼。 缺乏运动由于工作原因，我常常需要长时间地坐着，而缺乏运动，身体容易出现问题，如肥胖、血压升高等。

2、我们可以通过进行简单的运动、按摩、缓解视觉疲劳等方式，减缓职业病的症状。同时，我们也要保持良好的生活习惯，尽可能减少压力和焦虑的影响。健康的身体和正面的心态，才能帮助我们更好地适应现代生活的挑战。

3、颈椎病发作：在从事一些需要长时间坐着的工作时，如程序员、设计师等，颈椎病可能会发作。这时候可以尝试调整坐姿，使用颈椎枕或者按摩来缓解症状。眼睛疲劳：长时间盯着电脑屏幕或者手机屏幕，眼睛可能会感到疲劳和干涩。这时候可以尝试休息一下眼睛，做一些眼保健操或者使用眼药水来缓解症状。

4、保持身体健康：保持锻炼，加强身体的锻炼，提升抵抗力，减少职业病发生的机会。注意工作场所的环境：保持通风，保持工作环境的卫生乾爽，避免职业病因工作环境的恶劣而引发。注意职业保护：在高风险的工作环境以及高环境污染职业中， 注意职业保护，如佩戴防护装备等。

5、调整姿势。 您需要调整您的工作姿势并使用符合人体工程学的办公设备，保证您工作时的姿态和坐姿是正确的并能缓解腰痛。 视频教程。通过视频教程学习腰部锻炼，不失为一种较好的方法。 眼部疲劳长时间盯着电脑屏幕的人都会感到眼部疲劳，这是现代工作环境中的职业病之一。

6、在不同职业中可能遇到的职业病发作时刻，并提供一些建议和应对措施。以下是一些可能的场景： 程序员的职业病：长期面对电脑，长时间保持同一姿势，可能导致颈椎、腰椎、肩部等部位的问题。应对措施：保持良好的坐姿，定期休息，进行肩颈部的拉伸和锻炼。

7、为了应对这些职业病发作时刻，我采取了以下措施： 定时休息：每隔一段时间，我会站起来走动、伸展身体，以缓解肌肉紧张和眼睛疲劳。 调整坐姿：尽量保持良好的坐姿，使用符合人体工程学的办公家具，以减轻脊椎和背部的压力。