职业病机构检查需要单位开证明吗

　　职业病机构检查不一定非要单位开证明。如果单位不给予管理，可以向体检机构进行申诉。　　根据我国《职业病防治法》的规定：　　新修订的《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《办法》）于2013年4月10日开始实施。《办法》规定了职业病诊断机构不能拒绝受理诊断申请，而且扩大了劳动者选择职业病诊断机构的范围，劳动者既可以在用人单位所在地，也可以在本人户籍所在地或者经常居住地的诊断机构进行职业病诊断。　　劳动者是有权向企业或者一些体检机构申述的。

离职前未进行职业病健康检查怎么办

离职前未进行职业病健康检查的解决办法如下

1)用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;

(2)对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

(3)用人单位未组织劳动得进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款

公司不给做职业病体检员工需要哪些流程

单位不给做职业病鉴定，可以通过与用人单位协商，或请求基层人民调解组织进行调解。如果协商不成的可以提起劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决结果不服的可以向人民法院提起诉讼。职业病鉴定的流程有申报，调查，认定，通知等。其中企业申报应当在职工受伤之日起尽快向主管部门报告。

公司安排职业病体检可以不去吗

单位组织体检，一般都是自愿的原则，不去的话不违反劳动法。

体检只是单位的福利中的其中一个。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。